物業(yè)公司員工手冊

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公司組織構(gòu)架（略）協(xié)調(diào)工程部：主管、共用維修、設(shè)備維護運行技術(shù)保衛(wèi)部：隊長、班長、保安員保潔部：主管、領(lǐng)班、保潔員經(jīng)營部：對外發(fā)展、租賃中介服務(wù)、商業(yè)網(wǎng)點管理、經(jīng)營服務(wù)財務(wù)部：主管、會計、統(tǒng)計、出納綠化養(yǎng)護：主管第一節(jié) 一、正式聘用及試用

、新。上員工本人親自到公司行政管理中心人力資源部門與公司簽訂正式合同或勞務(wù)協(xié)議后方能上班。

意見。

/公積金帳戶轉(zhuǎn)至本公司，以便公司為您辦理養(yǎng)老金、住房公積金等。若原單位/，請。到心人力資源部開具證明。二、離職辦法及手續(xù)

/離職申請；試用期間則于一周前提出書面申請即可。

以賠償公司損失（除非特殊情況，經(jīng)用人部門主管或經(jīng)理同意準(zhǔn)予提前離職）。第二節(jié) 福利待遇公司按國家規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和住房公積金，具體如下：一、養(yǎng)老保險

與本公司簽訂正式勞動合同并將人士檔案轉(zhuǎn)至本公司的員工。

養(yǎng)老保險費進入個人賬戶的部分。

齡。單位和個人按照規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費。保險辦法實施后參加工作、繳費滿十五年。公致殘的在職人員，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的，可以退職。退職人員按規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老待遇。療保險。三、失業(yè)保險

立個人賬戶。四、住房公積金。目

四金繳納比例一覽表比例項目單位繳納個人繳納養(yǎng)老保險醫(yī)療保險失業(yè)保

第三節(jié) 員工儀表、服裝等規(guī)定一、儀表、儀容

胡須，且應(yīng)做到每日剃胡須。

崗，不準(zhǔn)濃妝艷抹。不得佩戴太多、太大、太醒目的飾物。

蒜、韭菜等帶異味的食品以保持口腔衛(wèi)生。

二、員工服裝規(guī)定

違約金處理。

無開衩、脫線脫扣等現(xiàn)象，如無故損壞、遺失將予以賠償。

到經(jīng)常換洗。

或涼鞋、短褲、背心等出入辦公場所。第四節(jié) 考勤管理一、考勤制度、

需變更工作時間時由公司行政管理中心人力資源部報請總經(jīng)理批準(zhǔn)后另行通知。

織實施。

管理中心人力資源部，否則按遲到或曠工。

批。二、遲到、早退

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/早退，按此標(biāo)準(zhǔn)翻倍！

三、曠工有下列情況之一者以曠工處理：

而無事先申請續(xù)假者。

者扣四天工資，給予最后警告。

第五節(jié) 請假辦法 公司依各種不同之事由，分列以下假別并詳列其范圍一、病假

）。但

假處理。每月不按病假處理的就醫(yī)次數(shù)只限一次。

=

*=

二、事假

手續(xù)。

休假。否則一律以事假處理。

*

三、年休假

數(shù)。

四、婚假員工在試用期滿后，符合結(jié)婚年齡者，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)可獲得三天有薪婚假，

業(yè)務(wù)工作情況決定休假日期。五、產(chǎn)假

六、慰唁假員工直系親屬（父母或養(yǎng)父母、配偶、子女）去世，享有三天有薪慰唁假；假。員工必須出示有效證明，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意，報經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，方可提取。慰唁假必須當(dāng)時提取，不能保留或其他方式代替。七、工傷門負(fù)責(zé)人審核，報總經(jīng)理批準(zhǔn)后按工傷處理。第六節(jié) 獎懲規(guī)定一、獎勵的原則

二、獎勵措施

有成效。②工作細(xì)致負(fù)責(zé)，經(jīng)常獲得客戶的書面表揚。③解決疑難雜癥，降低成本，節(jié)約費用。④拾金不昧，見義勇為（救火搶險等表現(xiàn)良好）。⑤維護公司聲譽，受委屈忍辱負(fù)重，不計較個人得失。⑥其他應(yīng)給予獎勵的行為。

、年

，投頒發(fā)由總經(jīng)理簽署的獲獎證書，并張貼紅榜予以通報表彰。

三、違約金的規(guī)定

信息

喝酒、抽煙嚼口香糖等。

保持更衣柜內(nèi)外及環(huán)境的整潔，在更衣柜內(nèi)存放不應(yīng)放的物品。

意毀壞、涂抹，不得將公共設(shè)施及物品據(jù)為己有。

經(jīng)同意擅自進入租戶或業(yè)主單元內(nèi)。睡覺、下棋、玩電子游戲等。/公司一切能源，隨時注意關(guān)閉電源、水源開關(guān)。得私自出車。夸張的飾物；不得在暴露在服裝外的肌膚上紋身；女員工均應(yīng)淡妝上崗。

元以上者，酌情予以賠償。第七節(jié)