2023年護(hù)理人員工作總結(jié)報(bào)告

2023年護(hù)理人員工作總結(jié)報(bào)告20__年在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子和護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)院各兄弟科室的支持幫助下，內(nèi)二科全體護(hù)理人員協(xié)調(diào)全都，在工作上進(jìn)取主動(dòng)，不怕苦，不怕累，樹立較高的事業(yè)心和職責(zé)心，結(jié)合心內(nèi)科的工作性質(zhì)，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務(wù)實(shí)，踏實(shí)苦干，較好地完成了本科各項(xiàng)護(hù)理工作任務(wù)，保證了科室護(hù)理工作的穩(wěn)步進(jìn)展。取得了滿足的成績，現(xiàn)將20__年上半年護(hù)理工作做如下總結(jié)：

一、護(hù)理人員樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)固樹立“一切為患者效勞”的理念，加強(qiáng)醫(yī)患溝通，標(biāo)準(zhǔn)自我的言行，不斷提高思想道德修養(yǎng)，仔細(xì)開展自我批判。

二、全科護(hù)理人員仔細(xì)落實(shí)各項(xiàng)（規(guī)章制度），核心制度全科護(hù)理人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，做到小事講風(fēng)格，大事講原則，從不鬧無原則糾紛，工作中相互支持，相互理解，護(hù)理人員分工明確，各司其職，各負(fù)其責(zé)，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，克制人手少、護(hù)理任務(wù)繁重、保證正常護(hù)理工作的順當(dāng)開展。堅(jiān)持查對(duì)制度：要求主班，服藥班每日查對(duì)2次，每日護(hù)士長參與查對(duì)1次，具體核對(duì)病危，病重一級(jí)護(hù)理，測血壓，各項(xiàng)護(hù)理，藥物與治療。并記錄簽字；護(hù)理操作時(shí)嚴(yán)格要求三查七對(duì)；嚴(yán)格病危病重患者，臥床患者床頭交接班，并嚴(yán)格交接皮膚病情，治療！加強(qiáng)了根底護(hù)理的落實(shí)，每日晨間護(hù)理，午間護(hù)理，為患者準(zhǔn)時(shí)整理和更換床單元，營造干凈溫馨病區(qū)。

三、注意提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素養(yǎng)對(duì)護(hù)理人員進(jìn)展三基培訓(xùn)，購置神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)護(hù)理書，準(zhǔn)時(shí)組織學(xué)習(xí)并隨機(jī)考試。每月定期召開科會(huì)，組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持護(hù)理業(yè)務(wù)查房，組織護(hù)理人員進(jìn)展?fàn)幷?，不僅僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，也增加了護(hù)士對(duì)自身、對(duì)科室進(jìn)展的信念。進(jìn)取組織護(hù)理人員參與醫(yī)院的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高護(hù)士的業(yè)務(wù)水平！

四、注意效勞細(xì)節(jié)，提高病人滿足度堅(jiān)持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人供應(yīng)優(yōu)質(zhì)效勞的宗旨，加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建立，落實(shí)護(hù)理人員行為標(biāo)準(zhǔn)，在日常工作中要求護(hù)理人員微笑效勞，禮貌用語。每月對(duì)住院病人發(fā)放滿足度調(diào)查表，滿足度調(diào)查結(jié)果均在97%以上，也屢次獲得患者的（表揚(yáng)信），錦旗。并對(duì)滿足度調(diào)查中存在的問題提出了整改（措施）。每月科室定期召開工休座談會(huì)一次，征求病人及家屬意見，對(duì)病人及家屬提出的要求賜予最大程度的滿意。深入開展了以病人為中心的安康（教育），經(jīng)過制定并發(fā)放安康教育手冊(cè)，以及經(jīng)過護(hù)士的言傳身教，（黑板報(bào)）宣傳，讓病人熟識(shí)把握疾病預(yù)防，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療，護(hù)理及自我保健常識(shí)等學(xué)問。提前每日輸液治療的時(shí)間，合理安排治療，護(hù)理。伴隨護(hù)送患者拍片，做B超、心電圖，CT，核磁等檢查，幫助病人辦出入院手續(xù)，供應(yīng)一次性紙杯，幫助無家屬或年老的患者翻開水。定期的電話回訪。以細(xì)小優(yōu)質(zhì)的效勞得到了病人及家屬的贊揚(yáng)。

五、加強(qiáng)了院內(nèi)感染治理嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)治理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。科室堅(jiān)持了每月定期對(duì)病區(qū)治療室的空氣培育。也堅(jiān)持每日對(duì)治療室、病區(qū)病房進(jìn)展紫外線消毒，并做好記錄。一次性用品使用后能準(zhǔn)時(shí)毀形，集中處理，并定期檢查催促。病區(qū)治療室均能堅(jiān)持84消毒液拖地每日二次，病房內(nèi)定期用84消毒液拖地，出院病人床單元進(jìn)展終末消毒（清理床頭柜，并用消毒液擦拭）。

2023年護(hù)理人員工作總結(jié)報(bào)告篇2

20__年，在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，支持，重視下，在全院護(hù)士的共同努力下，醫(yī)院護(hù)理的各項(xiàng)工作進(jìn)展得有聲有色，圓滿的完成了年初下達(dá)的護(hù)理（工作規(guī)劃）。為貫徹落實(shí)20__年全國衛(wèi)生工作會(huì)議精神，全院推廣開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理病區(qū)，加強(qiáng)醫(yī)院臨床護(hù)理工作，促使我院護(hù)理治理標(biāo)準(zhǔn)化，護(hù)理質(zhì)量穩(wěn)定提高，現(xiàn)將20__年護(hù)理工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)護(hù)理治理，努力提高護(hù)理治理水平

1、加大了對(duì)護(hù)士長目標(biāo)治理及考評(píng)，根據(jù)整體護(hù)理要求明確了各級(jí)護(hù)士工作流程及考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，修訂了績效考核制度，建立護(hù)士崗位責(zé)任制，探究實(shí)施護(hù)士的崗位治理；對(duì)護(hù)士進(jìn)展分層治理，對(duì)每一層級(jí)均有劃分標(biāo)準(zhǔn)、力量要求和工作職責(zé)。確立護(hù)士長在科室質(zhì)量治理中的關(guān)鍵作用，與各科護(hù)士長、護(hù)士簽訂了護(hù)理目標(biāo)（責(zé)任書），建立了護(hù)士長查房制度，護(hù)士長征詢意見制度，明確任務(wù)，加強(qiáng)護(hù)士責(zé)任心。每月對(duì)病區(qū)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)展檢查，準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺問題，反應(yīng)相關(guān)部門。有效的提高護(hù)士長猜測—掌握—改良工作的力量，親密了護(hù)患關(guān)系，削減病人的投訴率。

2、派五名護(hù)士長參與河南省護(hù)理治理人員崗位培訓(xùn)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的治理制度，轉(zhuǎn)變治理觀念，提高護(hù)理治理水平及護(hù)理隊(duì)伍整體素養(yǎng)

3、加強(qiáng)護(hù)理安全治理，保證護(hù)理安全

（1）不斷強(qiáng)化安全意識(shí)教育，發(fā)覺工作中的擔(dān)心全因素時(shí)要準(zhǔn)時(shí)提示，并提出整改措施，鼓舞上報(bào)不良大事，以院內(nèi)外護(hù)理不良大事為實(shí)例組織爭論學(xué)習(xí)借鑒，使護(hù)理人員吸取教訓(xùn)，使安全警鐘長鳴。

（2）加強(qiáng)重點(diǎn)時(shí)段的治理，如夜班，中班，節(jié)假日實(shí)行彈性排班，合理搭配老，中，青值班人員，同時(shí)組織護(hù)士仔細(xì)學(xué)習(xí)護(hù)士條例及核心制度，強(qiáng)化護(hù)士的責(zé)任心和護(hù)士的“慎獨(dú)”精神，合理調(diào)配全員護(hù)理人員。

（3）加強(qiáng)對(duì)新護(hù)士的治理，醫(yī)院聘請(qǐng)護(hù)士補(bǔ)充至臨床一線以緩解護(hù)士缺編問題加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍建立，提高床護(hù)比例，緩解臨床科室護(hù)士緊急的狀況，提高了護(hù)理工作質(zhì)量。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)新護(hù)士的培訓(xùn)與治理。如新入科，新輪轉(zhuǎn)及實(shí)習(xí)護(hù)士，對(duì)她們進(jìn)展法律意識(shí)教育，使學(xué)生明確只有帶教教師的指導(dǎo)或者監(jiān)視下才能對(duì)病人實(shí)施護(hù)理。同時(shí)委派有（閱歷），責(zé)任心強(qiáng)具有護(hù)師資格的護(hù)士做帶教教師，培育學(xué)生的溝通技巧及臨床操作技能。

（4）標(biāo)準(zhǔn)及簡化護(hù)理文書定時(shí)組織全院護(hù)理進(jìn)展護(hù)理文書書寫標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，仔細(xì)執(zhí)行護(hù)理記錄中的“十”原則，客觀，真實(shí)，精確，準(zhǔn)時(shí)，完整，避開不標(biāo)準(zhǔn)的書寫，科室內(nèi)質(zhì)控護(hù)士定時(shí)審查在院護(hù)理文書，對(duì)存在的問題科室內(nèi)組織爭論，提出整改措施。簡化護(hù)理文書修訂適合我院的表格式護(hù)理文書，大大削減了護(hù)理書寫的時(shí)間。

（5）全年內(nèi)未發(fā)生護(hù)理事故及護(hù)理糾紛

二、積極開展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞示范工程”活動(dòng)，

1、醫(yī)院特地成立了“優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞示范工程”領(lǐng)導(dǎo)小組，院長任組長，副院長任副組長，成員由醫(yī)政科長，護(hù)理部主任、各職能科長及臨床科護(hù)士長組成。在全院推廣開展了優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞工作。

2、建立健全護(hù)理規(guī)章制度，工作標(biāo)準(zhǔn)及（崗位職責(zé)）并建立了護(hù)士績效考核制度，把衛(wèi)生部相關(guān)文件及住院患者根底護(hù)理效勞工程、根底護(hù)理效勞工作標(biāo)準(zhǔn)、綜合醫(yī)院分級(jí)護(hù)理指導(dǎo)原則等裝訂成冊(cè)發(fā)放至各位護(hù)士手中，仔細(xì)學(xué)習(xí)，到達(dá)人人把握。

3、實(shí)行彈性排班，增加頂峰時(shí)段，薄弱時(shí)間段的護(hù)士人力，確愛護(hù)理工作的連續(xù)性和工作質(zhì)量。

4、把護(hù)士更多的時(shí)間還給病人，更好的為病人實(shí)施護(hù)理效勞，各幫助、職能科，堅(jiān)持對(duì)科室進(jìn)展下收、下送、下修，更好的為臨床一線效勞。

5、為給病人制造一個(gè)美麗、干凈的住院環(huán)境，保證醫(yī)療安全，醫(yī)院為新裝修病區(qū)全部配備了新的護(hù)理單元用具，購置了床頭柜、帶護(hù)欄床、制訂了安全標(biāo)識(shí)等，利于病房治理并削減了不良大事的發(fā)生。

三、加強(qiáng)護(hù)士的連續(xù)教育，提高護(hù)理隊(duì)伍的內(nèi)涵建立

1、組織護(hù)理學(xué)問講座，護(hù)理部組織全院性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)如：輸液泵操作考核”，“醫(yī)療糾紛的防范和法律責(zé)任”，“麻醉清醒期病人的護(hù)理”，“甲狀腺癌的安康教育”，“大腸癌的安康教育”，“醫(yī)院崗位治理及優(yōu)質(zhì)護(hù)理”，“護(hù)理文書書寫”。

2、人員培訓(xùn)，在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下，制訂了護(hù)理人才培育規(guī)劃并予實(shí)施。積極參與省市級(jí)學(xué)術(shù)溝通，如省護(hù)理治理培訓(xùn)班，消毒供給專業(yè)崗位培訓(xùn)班。對(duì)護(hù)理人員進(jìn)展“根底護(hù)理操作師資培訓(xùn)班”，“輸液泵技術(shù)操作考核”，“皮內(nèi)注射技術(shù)操作考核”全體護(hù)士觀看心肺復(fù)蘇、酒精擦浴技術(shù)操作的講課。全院護(hù)士參與了心肺復(fù)蘇、輸液泵、皮內(nèi)注射、酒精擦浴技術(shù)考核，全部達(dá)標(biāo)。對(duì)全院護(hù)理人員進(jìn)展核心制度、腫瘤護(hù)理常規(guī)的口試及書面考核。

3、5.12”國際（護(hù)士節(jié)）醫(yī)院進(jìn)行了護(hù)士表彰活動(dòng)，共評(píng)比出院級(jí)優(yōu)秀護(hù)士9名、優(yōu)秀護(hù)士長1名，市級(jí)優(yōu)秀護(hù)士3名。并進(jìn)展護(hù)士節(jié)文藝演出，展現(xiàn)了護(hù)士的良好形象和風(fēng)采。

四、加強(qiáng)院內(nèi)感染治理，保障病人安全

1、嚴(yán)格執(zhí)行院內(nèi)感染治理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的各項(xiàng)消毒隔離制度。

2、科室堅(jiān)持每月對(duì)病房治療室，換藥室進(jìn)展紫外線消毒并記錄。每周對(duì)紫外線燈管用無水酒精進(jìn)展除塵處理，并記錄。每月對(duì)紫外線強(qiáng)度進(jìn)展檢測，定期對(duì)病區(qū)治療室，換藥室進(jìn)展空氣培育。

3、一次性用品使用后各病區(qū)，手術(shù)室均能準(zhǔn)時(shí)毀形，侵泡，集中處理，定期報(bào)告催促對(duì)各種消毒劑濃度定期測試，檢查。晨間護(hù)理做到一床一巾一濕掃。治療時(shí)做到一人一針一管。

4、手術(shù)室嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院感染治理要求，各班各盡其責(zé)。

5、供給室建立消毒物品監(jiān)測記錄本，對(duì)每種消毒物品進(jìn)展定期定點(diǎn)檢測。

一年來，護(hù)理工作始終堅(jiān)持以人為本，以病人為中心的人性化護(hù)理，提升效勞質(zhì)量，優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作在我院進(jìn)展已近兩年，在院領(lǐng)導(dǎo)及各職能科室的支持和幫忙下我院的護(hù)理工作取得了較好的成績，病人滿足度始終在90%以上，護(hù)理糾紛為零。我們將連續(xù)立足大局，扎實(shí)工作，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，提高護(hù)理工作質(zhì)量，提高護(hù)理治理水平，提高護(hù)理工作的執(zhí)行力，爭取在新的一年里有新突破、新跨越、新提升、新效果。

存在問題

1、護(hù)理人員如按床位編制配置缺乏，仍需補(bǔ)充。

2、個(gè)別護(hù)士責(zé)任心不強(qiáng)，安康教育工作落實(shí)不到位。

3、護(hù)士溝通溝通力量有待于提高。

4、績效考核方案有待進(jìn)一步修訂。

5、科研工作是護(hù)理治理的薄弱環(huán)節(jié)，護(hù)理論文較少。

6、專科護(hù)士的培訓(xùn)欠缺，尚待提高。

7、各職能部門的團(tuán)結(jié)協(xié)作力量有待于提高。

一年來護(hù)理工作在院長的重視，支持和幫忙下取得了較好的成績，我們將加強(qiáng)新護(hù)士及?？谱o(hù)士培訓(xùn)步伐，提高護(hù)理人員的理論水平及技術(shù)操作力量，進(jìn)一步探究崗位治理，提高護(hù)理人員工作積極性，連續(xù)立足大局，扎實(shí)工作，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，提高護(hù)理工作質(zhì)量，提高護(hù)理工作的落實(shí)力，提高護(hù)理治理水平，將護(hù)理工作在新的一年里有新突破、新跨越、新提升、新效果。

2023年護(hù)理人員工作總結(jié)報(bào)告篇3

20__年是埋頭苦干制造飛躍的一年，我院護(hù)理工作在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的支持下提升了護(hù)理效勞質(zhì)量。加強(qiáng)了監(jiān)視治理，保證了護(hù)理安全同時(shí)提高了護(hù)理人員法制觀念，加大了護(hù)理監(jiān)管力度使全院護(hù)理質(zhì)量穩(wěn)中有生。病人滿足度不斷提高，現(xiàn)將20__年護(hù)理工作做一總結(jié)。

一、加強(qiáng)了治理人員培訓(xùn)

今年醫(yī)院先后幾次由院領(lǐng)導(dǎo)親自帶著各科護(hù)士長到廈門其次人民醫(yī)院、廈門蓮花醫(yī)院、昭安縣醫(yī)院參觀學(xué)習(xí)。這也是建院以來外出學(xué)習(xí)時(shí)機(jī)最多的一年通過學(xué)習(xí)我們了解到護(hù)理工作的新進(jìn)展、新要求，同時(shí)也發(fā)覺我們工作存在的缺乏，一些不清晰問題經(jīng)過溝通有了共識(shí)。在今年x月份龍海市綜合醫(yī)院評(píng)審中各科護(hù)士在護(hù)士長帶著下練操作，背職責(zé)，仔細(xì)學(xué)習(xí)醫(yī)療工作核心制度從中我們護(hù)士的根底理論，根本技能都得到了提高，順當(dāng)通過了護(hù)理質(zhì)量考核的評(píng)審。

二、全面提高護(hù)士素養(yǎng)

加強(qiáng)了對(duì)護(hù)士素養(yǎng)培育。在護(hù)理人員短缺和工作量不斷提升狀況下，堅(jiān)持每月一次護(hù)理工作的理論學(xué)習(xí)和技能操作講演分別學(xué)習(xí)了鋪床法、備用床、麻醉床、頭皮靜脈輸液法、臨床常見危象、母乳喂養(yǎng)指導(dǎo)、常見手術(shù)術(shù)前預(yù)備有那些、女性生殖系統(tǒng)炎癥預(yù)防和治療、剖腹手術(shù)病人的一般護(hù)理、醫(yī)院感染預(yù)防和掌握、女患者導(dǎo)尿法、分娩期婦女的護(hù)理。

參與人數(shù)200多人次，截至今年年底護(hù)士在讀本科自考一人，?？谱钥家蝗耍瑢？坪苋?，?？疲ó厴I(yè)）生三人，盼望有更多的護(hù)士連續(xù)學(xué)習(xí)深造。

三、加強(qiáng)催促治理保障護(hù)理安全

定期檢查護(hù)理安全。重點(diǎn)加強(qiáng)節(jié)假日安全檢查，增加護(hù)理人員防范意識(shí)杜絕事故隱患，標(biāo)準(zhǔn)了毒麻藥品治理，做到專人、專柜、搶救藥品四定（定人、定量、定數(shù)、定點(diǎn)放置）、班班交接，有記錄搶救設(shè)備準(zhǔn)時(shí)保養(yǎng)落實(shí)到人保證功能狀態(tài)備用。

堅(jiān)持了查對(duì)制度：㈠要求醫(yī)囑班班查每周護(hù)士長總要核實(shí)有記錄；㈡護(hù)理操作要嚴(yán)格執(zhí)行三查七對(duì)；㈢堅(jiān)持填寫輸液卡一年來未發(fā)生護(hù)理過失事故。

嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，各科護(hù)士每天對(duì)治療室、換藥室、手術(shù)室、產(chǎn)房進(jìn)展紫外線消毒并定期檢測各科室消毒液濃度。

加強(qiáng)了醫(yī)院感染掌握治理。由一位護(hù)士長做這項(xiàng)治理工作對(duì)護(hù)理人員消毒執(zhí)行狀況進(jìn)展考核重點(diǎn)加強(qiáng)了一次性物品、無菌技術(shù)、衛(wèi)生學(xué)洗手、環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)測治理，堅(jiān)持對(duì)新員工院感學(xué)問培訓(xùn)。

加強(qiáng)供給室無菌物品消毒存放、下收、下送的治理，保證了消毒物品的質(zhì)量和醫(yī)療安全。

一年來急診科搶救危重病人28人次，勝利率100%，一級(jí)護(hù)理人數(shù)277人，護(hù)理文書合格率98%，急救物品完好率98%，常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%，年褥瘡發(fā)生率為0。

堅(jiān)持護(hù)士長夜查房制度，催促檢查護(hù)士在崗及崗位職責(zé)履行狀況，準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺問題，準(zhǔn)時(shí)解決問題，準(zhǔn)時(shí)訂正處理以確愛護(hù)理安全。

四、存在問題

（1）個(gè)別護(hù)士素養(yǎng)不高，無菌觀念不強(qiáng)。

（2）護(hù)理文書書寫欠標(biāo)準(zhǔn)，根底護(hù)理不到位，病房治理欠整齊清潔。

（3）進(jìn)一步提高護(hù)士業(yè)務(wù)水平和觀看病情的力量。

（4）在護(hù)理科研和發(fā)表論文上要努力，爭取在20__年有零的突破。

2023年護(hù)理人員工作總結(jié)報(bào)告篇4

經(jīng)過半年多的護(hù)理作業(yè)實(shí)習(xí)，自己在帶教教師的盡心輔導(dǎo)與耐性帶教下，認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理法令》及其法律法規(guī)，并積極參與醫(yī)院安排的醫(yī)療事故護(hù)理法令訓(xùn)練，屢次參與護(hù)理人員學(xué)習(xí)，經(jīng)過學(xué)習(xí)使我意識(shí)到，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增加，依法辦事、依法愛護(hù)自身的合法權(quán)益已成為人們的共識(shí)，現(xiàn)代護(hù)理質(zhì)量觀念是全方位、全過程的讓患者滿足，這是人們對(duì)醫(yī)療護(hù)理效勞提出更高、更新的需求，因而豐富（法律學(xué)問），增加安全愛護(hù)意識(shí)，而且可以使護(hù)理人員懂法、用法、依法削減醫(yī)療事故的發(fā)作。理論水平與實(shí)踐水平有了肯定進(jìn)步。

在實(shí)習(xí)過程中，自己嚴(yán)格遵守醫(yī)院規(guī)章制度，認(rèn)真履行實(shí)習(xí)護(hù)理責(zé)任，做好護(hù)理作業(yè)方案，嚴(yán)格要求自己，敬重師長，聯(lián)合同學(xué)，關(guān)心患者，不遲到，不早退，踏實(shí)作業(yè)，努力做到護(hù)理作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化，技能效勞優(yōu)質(zhì)化，根底護(hù)理敏捷化，愛心活動(dòng)常常化，將理論與實(shí)踐相結(jié)合，并做到理論學(xué)習(xí)有方案，有重點(diǎn)，護(hù)理作業(yè)有措施，有記載，實(shí)習(xí)期間，始終以”愛心，認(rèn)真，耐性”為根本，努力做到”眼勤，手勤，腳勤，嘴勤”，想患者之所想，急患者之所急，全心全意為患都供應(yīng)優(yōu)質(zhì)效勞，樹立了良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。

在各科室的實(shí)習(xí)作業(yè)中，能標(biāo)準(zhǔn)書寫各類護(hù)理文書，準(zhǔn)時(shí)完結(jié)交接班記載，并做好患者出入院評(píng)價(jià)護(hù)理和安康宣教，能做好各科常見病，多發(fā)病的護(hù)理作業(yè)，認(rèn)真執(zhí)行無菌操作規(guī)程，能做好術(shù)前預(yù)備輔導(dǎo)，并完結(jié)術(shù)中，術(shù)后護(hù)理及調(diào)查，在作業(yè)中，發(fā)覺問題能認(rèn)真分析，準(zhǔn)時(shí)解決，能嫻熟進(jìn)展內(nèi)，外，婦兒及重癥監(jiān)護(hù)等各項(xiàng)護(hù)理操作，嚴(yán)格執(zhí)行三查七對(duì)，一起，自己積極參與各類病例爭論和學(xué)術(shù)講座，不斷豐富自己的業(yè)務(wù)學(xué)問，經(jīng)過學(xué)習(xí)，對(duì)全體護(hù)理技能與病房（治理學(xué)問）有了更全面的知道和了解，并做好護(hù)理作業(yè)總結(jié)，從總結(jié)中吸取閱歷教訓(xùn)，從總結(jié)中生長。

以上是我的個(gè)人實(shí)習(xí)作業(yè)總結(jié)，在今后的作業(yè)中，自己將連續(xù)努力，緊記護(hù)理責(zé)任，不斷加強(qiáng)思想學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全面進(jìn)步自身綜合水平，為患者供應(yīng)優(yōu)質(zhì)效勞。

首先從四個(gè)方面入手：

一、政治思想方面：

二、增加法律意識(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理法令》及其法律法規(guī)。

三、標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理作業(yè)制度：

四、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力進(jìn)步護(hù)理隊(duì)伍素養(yǎng)。

然后先來個(gè)序，對(duì)總體狀況作概括?？梢约狱c(diǎn)“在領(lǐng)導(dǎo)下，取得了”之類的詞語。

一、總結(jié)主要作業(yè)內(nèi)容、作法、成果等（重點(diǎn)）。

二、總結(jié)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面的狀況（重點(diǎn)）。

三、總結(jié)效勞態(tài)度、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面的狀況。

四、總結(jié)的閱歷、領(lǐng)悟以及缺乏之處（別夸張其詞）。

五、明年作業(yè)學(xué)習(xí)的規(guī)劃（簡明扼要）。

收尾，表示點(diǎn)決計(jì)之類的（樸實(shí)生動(dòng)）。

2023年護(hù)理人員工作總結(jié)報(bào)告篇5

光陰似箭！一晃眼，從我參加人民醫(yī)院救死扶傷的護(hù)士，工作已有一年了。在過去20年里，在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任及護(hù)士長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我堅(jiān)持“以病人為中心”的臨床效勞理念，發(fā)揚(yáng)救死扶傷的革命人道主義精神，并仔細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和專心的熱忱投身于學(xué)習(xí)和工作中，雖然有勝利的淚水，也有失敗的辛酸，但是日益劇烈的社會(huì)竟?fàn)幰彩刮页浞值厥煜さ匠蔀橐幻轮求w全面進(jìn)展的國優(yōu)國標(biāo)護(hù)士的重要性。在踏實(shí)地學(xué)習(xí)與醫(yī)療護(hù)理工作中，獲得廣泛病員好評(píng)的同時(shí)，也得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長的認(rèn)可。順當(dāng)完成了20年的工作任務(wù)。其詳細(xì)工作總結(jié)如下：

（一）思想道德、政治品質(zhì)方面：

能夠仔細(xì)貫徹黨的根本路線方針政策，透過報(bào)紙、雜志、書籍專心學(xué)習(xí)政治理論；遵紀(jì)守法，仔細(xì)學(xué)習(xí)法律學(xué)問；（愛崗敬業(yè)），具有劇烈的職責(zé)感和事業(yè)心，專心主動(dòng)仔細(xì)的學(xué)習(xí)護(hù)士專業(yè)學(xué)問，工作態(tài)度端正，仔細(xì)負(fù)責(zé)，樹立了正確的人生觀和價(jià)值觀。在醫(yī)療護(hù)理實(shí)踐過程中，聽從命令，聽眾指揮。能嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度的，遵守醫(yī)德標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)操作。能專心參與醫(yī)院和科室組織的各項(xiàng)活動(dòng)并能敬重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事。

（二）專業(yè)學(xué)問、工作潛力方面：

我本著“把工作做的更好”這樣一個(gè)目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識(shí)，專心圓滿的完成了以下本職工作：幫助護(hù)士長做好病房的治理工作及醫(yī)療文書的整理工作。仔細(xì)接待每一位病人，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友，親人，常常換位思索別人的苦處。仔細(xì)做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要仔細(xì)負(fù)責(zé)，態(tài)度端正、頭腦清楚。我課件下載仔細(xì)學(xué)習(xí)科室文件書寫標(biāo)準(zhǔn)，仔細(xì)書寫一般護(hù)理記錄，危重護(hù)理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基（根底理論、根本學(xué)問和根本技能）三嚴(yán)（嚴(yán)厲的態(tài)度、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的（方法））。護(hù)理部為了提高每位護(hù)士的理論和操作水平，每月進(jìn)展理論及操作考試，對(duì)于自己的工作要高要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)。工作態(tài)度要端正，“醫(yī)者父母心”，本人以千方百計(jì)解除病人的疾苦為己任。我期望全部的患者都能盡快的康復(fù)，于是每次當(dāng)我進(jìn)入病房時(shí)，我都利用有限的時(shí)間不遺余力的鼓舞他們，急躁的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信念，當(dāng)看到病人康復(fù)時(shí)，覺得是非常幸福的事情。

（三）在態(tài)度、學(xué)習(xí)方面：

嚴(yán)格要求自己，靠著對(duì)成為一名國優(yōu)國標(biāo)白衣天使的目標(biāo)和學(xué)問的劇烈追求，刻苦鉆研，勤奮好學(xué)，態(tài)度端正，目標(biāo)明確，根本上堅(jiān)固的把握了一些專業(yè)學(xué)問和技能，作到了理論聯(lián)系實(shí)際；除了專業(yè)學(xué)問的學(xué)習(xí)外，還留意各方面學(xué)問的擴(kuò)展，廣泛的涉獵其他學(xué)科的學(xué)問，從而提高了自身的思想（文化）素養(yǎng)。

（四）在生活方面：

養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣，生活充實(shí)而有條理，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風(fēng)，為人熱忱大方，誠懇守信，樂于助人，擁有自己的良好出事原則，能與同事們和諧相處；專心參與各項(xiàng)課外活動(dòng)，從而不斷的豐富自己的閱歷。

今后的目標(biāo)：

我決心進(jìn)一步興奮精神，加強(qiáng)個(gè)人世界觀的改造，努力克制自己存在的問題，做到：

（1）扎實(shí)抓好理論學(xué)習(xí)，持續(xù)政治上的堅(jiān)決性。

（2）在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任的關(guān)懷和指導(dǎo)下，順當(dāng)完成醫(yī)療護(hù)理工作任務(wù)，仔細(xì)履行職責(zé)，愛崗敬業(yè)。

（3）以科室為家，工作專心主動(dòng)，對(duì)待病員熱忱、急躁，滿意病人的需求。

護(hù)理工作是平凡的.工作，然而，我們卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創(chuàng)傷，用火一樣的熱忱去點(diǎn)燃患者戰(zhàn)勝疾病的士氣。

人總是在不斷成熟與長大，假如說昨日的自己還有那么些急躁那么些飄搖，那這天的自己則更加成熟更加穩(wěn)健，對(duì)護(hù)理工作也有了嶄新的詮釋，更加明白自己的職責(zé)和重?fù)?dān)，也能更好更專心地為每一個(gè)病人效勞。只是在這樣的過程中，病人雖然比天大，但他們不是上帝！而我們的工作也不是單純的效勞行業(yè)。護(hù)士同樣有她們的尊嚴(yán)！我們能夠流汗能夠流血，但我們不要流淚！我們卑微但決不卑賤！在上帝面前，我們每個(gè)人都是公平的！

在過去的半年中，我感謝每一位和我共事的同事。感謝你們的善待，感謝和你們有這樣相逢相知相處的緣分，感謝你們的和善和完善，感謝你們讓我生活在這樣一個(gè)暖和的大家庭！期望來年，我們?nèi)耘f能夠榮辱與共，共同感覺感受生命和生活的完善漂亮，共同去制造一個(gè)更加絢爛的將來！

2023年護(hù)理人員工作總結(jié)報(bào)告篇6

20__年是我到內(nèi)科一病區(qū)任護(hù)士長的第一年，在我剛擔(dān)當(dāng)護(hù)士長的這一年里，我們面臨的困難許多，不管治理上還是在人員問題上，還有在業(yè)務(wù)嫻熟程度上，或是在病源上，對(duì)我們都是一項(xiàng)巨大的挑戰(zhàn)，在院長及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)支持指導(dǎo)下，我們渡過了這一難關(guān)，邁向了任務(wù)更加艱難的20__年?，F(xiàn)將過去一年護(hù)理工作總結(jié)如下：

第一方面：規(guī)章制度的落實(shí)

1、俗話說國有國法、家有家規(guī)，作為一個(gè)醫(yī)院也有自自己的規(guī)章制度，而且醫(yī)院實(shí)行科主任目標(biāo)考核責(zé)任書，科室上任何人的任何行為都關(guān)系到考核成績。從今項(xiàng)考核實(shí)行起來，科室人員仔細(xì)對(duì)待此項(xiàng)工作，一年來被扣分的同志只有少數(shù)幾個(gè)，經(jīng)批判教育之后都有了很大的轉(zhuǎn)變。

2、執(zhí)行醫(yī)囑每位護(hù)理人員仔細(xì)執(zhí)行查對(duì)制度，做到醫(yī)囑班班查對(duì)，護(hù)士長每周進(jìn)展總查對(duì)；在操作過程中嚴(yán)格執(zhí)行“三查八對(duì)一留意“一年中未消失因查

對(duì)不認(rèn)真而造成的護(hù)理過失及事故。

3、堅(jiān)持值班交接班制度，危重病人及新入院病人實(shí)行床旁交接班，護(hù)士長檢查危重病人的根底護(hù)理、生活護(hù)理狀況，對(duì)缺乏之處提出整改措施，準(zhǔn)時(shí)預(yù)防并發(fā)癥的發(fā)生。

其次方面：加強(qiáng)護(hù)理工的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建立

全科室醫(yī)護(hù)人員積極參與醫(yī)院組織的職工素養(yǎng)教育，尤其我們科室被醫(yī)院設(shè)定為優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞示范病區(qū)，科主任在此方面要求更嚴(yán)格。在績效考核中也側(cè)重于醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的考評(píng)。每周進(jìn)展一次的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中，不僅僅學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問，也學(xué)習(xí)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的學(xué)問。為了提高患者滿足度，科室每月一次的工休座談會(huì)如期進(jìn)展，每月一次的滿足度調(diào)查長期堅(jiān)持，聽取病人及家屬的意見及建議，更好的效勞于患者。

第三方面：努力提高護(hù)理人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)分科以后，科主任每周組織一次培訓(xùn)，不只醫(yī)生講課，要求每位護(hù)理人員都組織材料，把自己的學(xué)問與大家一同共享，促進(jìn)大家共同學(xué)習(xí)，相互幫忙，在護(hù)理部組織的理論及操作培訓(xùn)中，我們都很好的完成了考核；

關(guān)于實(shí)習(xí)同學(xué)的帶教工作，我們也從不放松。每位帶教教師都做到放手不放眼，都熟悉到實(shí)習(xí)到哪個(gè)階段能做什么不能做什么。她們帶教急躁講解、示范，給實(shí)習(xí)同學(xué)留下了較好的評(píng)價(jià)第四方面：院內(nèi)感染常抓不懈

在護(hù)理部的帶著下，我們每周一次的護(hù)士長夜查房也有序進(jìn)展，在查房時(shí)不只檢查病歷文書的書寫，還檢查病房治理、查醫(yī)囑的執(zhí)行狀況，更重要的是檢查消毒隔離，包括每月一次的綜合大檢查也特殊設(shè)立的院感小組。每季度還進(jìn)展一次治療室及監(jiān)護(hù)室的細(xì)菌培育。最初我科室監(jiān)護(hù)室較小，病員較多，細(xì)菌培育不達(dá)標(biāo)。經(jīng)過在室內(nèi)配備了人機(jī)共存空氣消毒機(jī)后，護(hù)理人員定時(shí)消毒，最終到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)，保障了病人的就診安全。

第五方面：優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞的開展

從5月x日開頭，我們科室被醫(yī)院設(shè)立為優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范病區(qū)，這給我們?cè)黾恿溯^大的壓力，不僅要求我們保證病人治療要優(yōu)質(zhì)，效勞也必需優(yōu)質(zhì)。從實(shí)施以來，我們加強(qiáng)了病人的安康教育，加強(qiáng)了病區(qū)環(huán)境的要求，也加強(qiáng)了對(duì)病人的責(zé)任心，效勞方式及效勞理念有了較大的轉(zhuǎn)變。

在一年工作中，雖取得了不錯(cuò)的成績，但同時(shí)也熟悉到自己的缺乏之處：

1、科室開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞幾個(gè)月，我們所做工作有的局限于外表，而未能從細(xì)小處、深處摸索、改良。

2、病房治理不到位，病房雜物多。特殊是冬天，病人自帶行李不統(tǒng)一，護(hù)理人員不能準(zhǔn)時(shí)標(biāo)準(zhǔn)放置。

3、科室人員年輕化，護(hù)理操作技能有欠嫻熟。與病人溝通有待加強(qiáng)，進(jìn)一步了解病員的思想動(dòng)態(tài)及心理需求。

4、病房主管護(hù)士對(duì)所管病人的十知道不熟識(shí)，安康教育等不完全，不深入。

針對(duì)以上缺乏，下一步工作從以下幾方面改良：

1、加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞工作，把握優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞的內(nèi)容及要求，向其他好的醫(yī)院學(xué)習(xí)開展閱歷，把優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作做到更好，讓病人體會(huì)到我們的優(yōu)質(zhì)。

2、加強(qiáng)護(hù)理人員的培訓(xùn)工作，不只是參與院內(nèi)培訓(xùn)，科室上也要常常組織新近護(hù)士、骨干護(hù)士的培訓(xùn)等。

3、加強(qiáng)護(hù)士工作責(zé)任心，把護(hù)士時(shí)間還給病人，最大限度滿意病人的需求。

4、加強(qiáng)病區(qū)環(huán)境治理，對(duì)主管護(hù)士嚴(yán)格要求，保潔員素養(yǎng)不一，要指導(dǎo)她們的工作，讓她們把握必備的學(xué)問，為病人供應(yīng)一個(gè)良好的就醫(yī)環(huán)境。

2023年護(hù)理人員工作總結(jié)報(bào)告篇7

20__年馬上過去，又是一年在我們勞碌的身后悄然溜走，在過去的一年中，我