淺析事業(yè)單位內(nèi)部會計控制的建立健全及策略

淺析事業(yè)單位內(nèi)部會計控制的建立健全及策略【摘要】事業(yè)單位會計控制工作的重要性比較突出，這也是社會開展企業(yè)進步過程中一種必然的產(chǎn)物，主要是由于會計內(nèi)部控制工作涉及到經(jīng)營中的經(jīng)濟問題，不僅決定事業(yè)單位競爭力的大小，同時還是促進事業(yè)單位開展的重要方面。在事業(yè)單位中這一個工作的重要性已是老生常談，但是其重要性仍舊比較突出。因此，在實際的工作中，相關的會計工作人員需要對這一問題加強重視，本文主要對事業(yè)單位中會計內(nèi)部控制工作的各個方面進展深化討論和分析，僅供參考。【關鍵詞】會計工作；內(nèi)部控制；措施現(xiàn)如今，有些事業(yè)單位中會計內(nèi)部控制工作還不夠完善，存在著諸多的弊端，嚴重影響到事業(yè)單位的開展。從會計內(nèi)部的控制工作來說，其包含的內(nèi)容相對較廣，主要有事業(yè)單位的財產(chǎn)運行狀況，資金的利用率以及賬目的相關狀況等等?？梢姡聵I(yè)單位中，會計控制工作的效率是影響整個單位運行的重點。另外，會計工作也是保證事業(yè)單位各種賬目真實性，提升管理和監(jiān)視工作科學性的前提條件，否那么會計內(nèi)部控制工作就只是形同虛設，久而久之會對事業(yè)單位自身的管理和控制帶來較大的難題。所以說，加強事業(yè)單位內(nèi)部的管理工作力度至關重要。對于事業(yè)單位的內(nèi)部會計控制工作來說，進展事業(yè)單位內(nèi)部會計控制工作的健全措施研究涉及到工作人員、資源以及相應的制度等等。假設管理工作只是從單獨的細節(jié)上入手，很難到達預期的效果，因此，需要從整體入手，注重細節(jié)，將內(nèi)部會計控制工作落到實處，完善事業(yè)單位的管理工作。1.會計崗位的有效控制會計附屬于事業(yè)單位的財務范疇，所以要對會計工作進展控制就需要對整個財務工作的內(nèi)容進展控制。從微觀上來看，會計崗位的控制就是要對崗位的職責和任務進展明確，對會計崗位的相關內(nèi)容進展理解，加強控制。詳細來說，崗位之間的互相監(jiān)視和協(xié)調(diào)是會計工作的重點。另外，需要注意的是，會計崗位工作的復雜程度相對較大，在整個工作中可能會涉及到不同的方面，所以說，出現(xiàn)的錯誤也存在著差異。所以，做好各個崗位之間的監(jiān)視是有必要的。另外，在實際的工作中，工作人員在對自己崗位負責的根底上，需要對其他同事的工作進展監(jiān)視。以控制會計崗位的工作為目的，防止會計工作崗位中出現(xiàn)腐敗的現(xiàn)象或者是其他的消極方面的問題。從會計工作的內(nèi)容上開看，出現(xiàn)腐敗或者是道德程度缺失的問題都是由于某個崗位或者是某個方面的權利獨大。因此，需要對這一問題加強重視，保證各個崗位之間權利和任務之間的平衡，互相之間做到牽制。這樣才能保證系統(tǒng)構(gòu)造運轉(zhuǎn)的高效性，其中采用人為的因素來對詳細的情況進展控制，具有一定的多變性，因此需要將制度和人力相結(jié)合，保證會計工作崗位控制的高效性。2.會計人員的有效控制會計人員是直接接觸會計工作的重要人員，通常情況下，其專業(yè)素質(zhì)和操作技能都可以到達相應的標準。但是有些事業(yè)單位，其會計工作人員華而不實，嚴重地影響到會計工作的進度和效率。所以，加強對會計工作人員的控制力度，是從根本上提升會計工作效率和準確性的重要因素。詳細來說，事業(yè)單位要在明確會計工作人員工作的前提下來做好培訓工作。培訓的內(nèi)容主要包括工作人員的素質(zhì)，道德程度以及專業(yè)技能等等。會計工作的性質(zhì)決定了工作人員要在各方面都優(yōu)秀。另外，對會計人員進展控制，需要采用相應的制度和規(guī)定，要在實際的工作中，嚴格按照標準來進展。這是提升事業(yè)單位會計工作人員素質(zhì)的重要原因。除此之外，事業(yè)單位會計工作人員需要在崗位安排上加強重視，要做到人盡其才。選擇比較適宜的人才來擔任某一崗位的責任。因此，需要對工作人員的職業(yè)技能進展研究和分析，雙向選擇，實現(xiàn)匹配，做到人事管理的人性化，提升會計工作的效率。3.制定出完善的內(nèi)部會計工作控制標準從會計工作的性質(zhì)出發(fā)，做好內(nèi)部控制工作的重點就是要從制度方面出發(fā)，實現(xiàn)會計工作的完好性。由于會計工作涉及到的內(nèi)容比較豐富，同時對于人員質(zhì)量和技能的需求也相對較高，因此，實現(xiàn)制度的控制極其重要。建立健全制度體系，不僅可以對會計工作人員日常的工作工作方式具有對應的約束作用，保證會計工作人員工作的科學性，同時還可以為指導者做出重要的決策提供相應的根據(jù)。從實際的制度上看，主要可以分成財務制度、審批制度等等。從各項制度上看，相應的程序、票據(jù)以及內(nèi)容等因素是相比照擬重要的問題，在實際的會計工作中占據(jù)著不可替代的作用。對其進展完善，可以有效地提升會計工作的效率。另外，不得不提到財產(chǎn)制度方面，這是一項對固定資產(chǎn)進展控制的常見方式。對這一制度內(nèi)容進展明確，可以減少資產(chǎn)的不合理浪費現(xiàn)象。4.加強企業(yè)內(nèi)部的會計評價審計工作會計內(nèi)控工作好壞的衡量標準就是會計工作內(nèi)部的會計評價制度。詳細來說，主要是指為了保證會計工作的科學性和穩(wěn)定性做出的一系列評定工作，這一工作是需要對會計工作進展分析和判斷之后，做出的評價。這種審計工作對于會計工作的整體工作目的和工作方式等都會產(chǎn)生嚴重的影響。從某種程度上看，會計工作的內(nèi)部評價標準就是對長久以來會計工作的現(xiàn)狀以及缺乏之處及時指出的體系和方式，相當于反思。這一工作的重要作用就是可以使得會計工作人員可以快速理解工作中的缺乏之處，并且根據(jù)實際的工作標準來進展改進和完善。采用會計審計工作不是隨機舉辦的，而是要定期進展，這樣才能做到取長補短，將工作的內(nèi)容和方式應用到事業(yè)單位會計工作中，使得會計工作和單位其他方面的內(nèi)容互相協(xié)調(diào)，保證會計工作的重要性。5.強化指導人及全體職工的內(nèi)部控制意識事業(yè)單位的指導要充分認識并且重視會計內(nèi)部控制的作用，并且從自身做起，在單位內(nèi)部做好內(nèi)部控制的指導工作。同時要認識到，內(nèi)部控制并不僅僅是單位指導人和會計人員的工作，而是全體職工的共同職責，因此要使所有職工都充分參與到內(nèi)部控制制度的建立與執(zhí)行中，從自身做起，營造良好的內(nèi)部控制環(huán)境，促進內(nèi)部控制制度的不斷完善。6.強化執(zhí)行力為了保證會計內(nèi)部控制有效的施行，必需要以完善的制度作為根底，對單位的經(jīng)濟活動進展有效的控制與標準。對原有的管理制度進展全面的清理和整頓，從當前事業(yè)單位開展的實際情況出發(fā)，對內(nèi)部控制的重點內(nèi)容進展明確，同時結(jié)合單位自身的預算執(zhí)行與管理的實際情況，逐漸完善內(nèi)部控制制度，使內(nèi)部控制的施行做到有章可循。如實行“零基〞預算，增強預算編制的科學性，預算執(zhí)行中遵循“有預算就開支，無預算不開支〞的原那么，有效控制支出進度、保證支出構(gòu)造合理。同時健全財產(chǎn)清查制度，定期核查、責任到人，確保國有資產(chǎn)不流失。7.重視外部監(jiān)視的作用在事業(yè)單位中，要充分發(fā)揮審計部門的監(jiān)視作用，對單位的會計核算和內(nèi)部控制等工作進展嚴格的外部控制執(zhí)行情況進展定期和不定期的檢查，確保外部控制制度設計的科學性和執(zhí)行的有效性。8.總結(jié)總而言之，事業(yè)單位會計內(nèi)部控制工作需要不斷建立健全，不僅可以促進事業(yè)單位的長足開展，還能提升會計工作的準確性和平安性。本文中介紹了多種策略，在實際的工作中都可以有所應用。所以，對會計工作的內(nèi)容加強理解，同時對會計工作的各個因素進展分析，找到互相之間的契合點，形成完好的會計內(nèi)部控制體系，實現(xiàn)會計工作的高效性?！緟⒖嘉墨I】[2]馮麗霞.企業(yè)財務分析與業(yè)績評價[J].長沙：湖南人民出版社，2002，〔3〕.[3]于增彪，張雙才.國企績效評價體系：逆向演進特征