合同風(fēng)險(xiǎn)風(fēng)控點(diǎn)

合同風(fēng)險(xiǎn)防控的60點(diǎn)01無(wú)合同不交易經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化導(dǎo)致局部企業(yè)不能正常履約，少數(shù)企業(yè)會(huì)利用企業(yè)之間合同手續(xù)上的欠缺逃避違約責(zé)任。完備的書(shū)面合同對(duì)于保證交易平安乃至維系與客戶(hù)之間的長(zhǎng)久關(guān)系十分重要。盡可能與客戶(hù)簽署一式多份的書(shū)面合同，保持多份合同內(nèi)容的完全一致并妥善保存。02有行動(dòng)必留痕妥善保管對(duì)于證明雙方之間合同具體內(nèi)容具有證明力的下述資料：與合同簽訂和履行相關(guān)的發(fā)票、送貨憑證、匯款憑證、驗(yàn)收記錄、在磋商和履行過(guò)程中形成的電子郵件、信函等資料。在合同履行過(guò)程中雙方變更合作約定，包括數(shù)量、價(jià)款、交貨、付款期限的，也要留下書(shū)面憑證。03慎用善用公章完善有關(guān)公章保管、使用的制度，杜絕盜蓋偷蓋等可能?chē)?yán)重危及企業(yè)利益的行為。在簽署多頁(yè)合同時(shí)加蓋騎縫章并緊鄰合同書(shū)最末一行文字簽字蓋章，防止少數(shù)缺乏商業(yè)道德的客戶(hù)采取換頁(yè)、添加等方法改變合同內(nèi)容。04慎用授權(quán)文書(shū)企業(yè)業(yè)務(wù)人員對(duì)外簽約時(shí)需要授權(quán)。在有關(guān)介紹信、授權(quán)委托書(shū)、合同等文件上盡可能明確詳細(xì)地列舉授權(quán)范圍，以防止不必要的爭(zhēng)議。業(yè)務(wù)完成后盡快收回尚未使用的介紹信、授權(quán)委托書(shū)、合同等文件。企業(yè)業(yè)務(wù)人員離開(kāi)企業(yè)后，在與其辦理交接手續(xù)的同時(shí)，向該業(yè)務(wù)人員負(fù)責(zé)聯(lián)系的客戶(hù)發(fā)送書(shū)面通知，告知客戶(hù)業(yè)務(wù)人員離職情況。06撤銷(xiāo)問(wèn)題合同注意時(shí)效在簽署合同過(guò)程中存在欺詐、脅迫行為的，或者事后發(fā)現(xiàn)簽署合同時(shí)對(duì)合同內(nèi)容有重大誤解，或者認(rèn)為合同權(quán)利義務(wù)安排顯失公平的，可以請(qǐng)求法院撤銷(xiāo)合同。自知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷(xiāo)事由之日起一年內(nèi)行使撤銷(xiāo)權(quán)，否那么將失去請(qǐng)求法院撤銷(xiāo)合同的權(quán)利。當(dāng)然，在撤銷(xiāo)權(quán)行使期限內(nèi)提出的請(qǐng)求是否能得到法院支持還將取決于所舉證據(jù)是否充分。07注意定金條款在簽訂合同時(shí)可能為了確保合同履行而要求對(duì)方交付定金，由于“定金〃具有特定法律含義，注明“定金〃字樣。如果使用了“訂金〃、“保證金〃等字樣并且在合同中沒(méi)有明確表述一旦對(duì)方違約將不予返還、一旦己方違約將雙倍返還的內(nèi)容，法院將無(wú)法將其作為定金對(duì)待。08保證條款要明確業(yè)務(wù)需要對(duì)方提供保證擔(dān)保的，在與相關(guān)客戶(hù)簽署保證合同時(shí)表述由保證人為債務(wù)的履行提供保證擔(dān)保的明確意思，防止使用由對(duì)方“負(fù)責(zé)解決〃、“負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)〃等含義模糊的表述，否那么法院將無(wú)法認(rèn)定保證合同成立。09注意保證性質(zhì)為了業(yè)務(wù)需要向他人提供保證擔(dān)保。無(wú)論是債權(quán)人還是保證人，在簽署保證合同時(shí)寫(xiě)明保證期間起止點(diǎn)。如果與對(duì)方約定的保證期間長(zhǎng)于兩年，法律將視保證期間為兩年。如果沒(méi)有明確約定，法律將視保證期間為主債務(wù)履行期屆滿(mǎn)之日起六個(gè)月。雖然選擇“連帶保證〃還是“一般保證〃取決于與客戶(hù)之間的談判磋商，但保證合同中務(wù)必寫(xiě)明“連帶保證〃或者“一般保證〃字樣。如沒(méi)有明確約定，法院將認(rèn)為是連帶責(zé)任保證。10注意保證時(shí)效如果是債權(quán)人，采取“一般保證〃方式的保證合同所擔(dān)保的債務(wù)到期后沒(méi)有歸還的，在保證期間內(nèi)向債務(wù)人和保證人提起訴訟或者仲裁。采取“連帶保證〃方式的保證合同擔(dān)保的債務(wù)到期后沒(méi)有歸還的，在保證期間內(nèi)以可以證明的有效方式向保證人明確要求其立即履行擔(dān)保義務(wù)。如果沒(méi)有在保證期間內(nèi)行使權(quán)利，保證人將免除對(duì)擔(dān)保責(zé)任。11抵押經(jīng)登記有效如果業(yè)務(wù)需要對(duì)方提供抵押擔(dān)保的，建議在簽署抵押合同時(shí)立即與客戶(hù)到有關(guān)登記機(jī)關(guān)辦理登記手續(xù)。僅有抵押合同而沒(méi)有辦理登記手續(xù)將可能使權(quán)益喪失實(shí)現(xiàn)的根底。不必要的拖延和耽誤將可能使權(quán)利劣后于在之前辦理登記手續(xù)的其他企業(yè)。如果客戶(hù)在簽署抵押合同后拖延、拒絕協(xié)助辦理抵押登記手續(xù)的，建議盡快向法院起訴請(qǐng)求法院幫助強(qiáng)制辦理登記手續(xù)。12質(zhì)押要轉(zhuǎn)移占有如果業(yè)務(wù)需要對(duì)方提供質(zhì)押擔(dān)保的，建議在簽署合同時(shí)立即與客戶(hù)辦理質(zhì)押擔(dān)保物或者權(quán)利憑證的交接手續(xù)。僅僅簽署質(zhì)押合同而沒(méi)有實(shí)際占有質(zhì)押物的，法院將無(wú)法保護(hù)實(shí)現(xiàn)質(zhì)押權(quán)的請(qǐng)求。13企業(yè)換人不影響合同企業(yè)和客戶(hù)之間訂立的合同如果不存在違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定、損害社會(huì)公共利益等情形，即為受法律保護(hù)的有效合同，雙方有義務(wù)嚴(yán)格遵循約定，全面履行合同。無(wú)論是單位改變名稱(chēng)、企業(yè)股權(quán)易手，還是法定代表人、負(fù)責(zé)人、經(jīng)辦人變更，都不能成為不履行合同的理由，這也是維系企業(yè)商業(yè)信譽(yù)的重要保證。14市場(chǎng)變化，解約須慎重經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化往往導(dǎo)致貨物市場(chǎng)價(jià)格發(fā)生劇烈波動(dòng)。不要輕易選擇主動(dòng)違約、解除合同、或者提起訴訟等方式解決，與客戶(hù)平等協(xié)商、尋找雙方都能承受的解決方案更加有利于減少損失。即便是在訴訟程序之中，承受法院主持下的調(diào)解將也更加有助于企業(yè)利益的保護(hù)。不主動(dòng)尋求和解一味等待裁決不一定最符合利益。15付款方式須可靠當(dāng)在確定付款方式時(shí)，無(wú)論是付款方還是收款方，除了金額較小的交易外，盡量通過(guò)銀行結(jié)算，現(xiàn)金結(jié)算涉及經(jīng)辦人簽收，簽收效力上可能會(huì)帶來(lái)不必要的麻煩。16驗(yàn)收異議及時(shí)提購(gòu)進(jìn)貨物是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的日常業(yè)務(wù)，注意及時(shí)驗(yàn)收貨物，發(fā)現(xiàn)貨物不符合合同約定的，在合同約定的期限內(nèi)盡快以書(shū)面方式向?qū)Ψ矫鞔_提出異議。不必要的拖延耽誤，將可能導(dǎo)致喪失索賠權(quán)。17商業(yè)秘密要保護(hù)在磋商、履行合同過(guò)程中，經(jīng)常不可防止地接觸到交易伙伴的商業(yè)信息甚至是商業(yè)秘密，在磋商、履行合同乃至履行完畢后務(wù)必不要泄露或者使用這些信息，否那么將可能承當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。合理行使不安抗辯權(quán)在合同履行過(guò)程中，如果有確切證據(jù)證明對(duì)方經(jīng)營(yíng)狀況嚴(yán)重惡化、轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)或者抽逃資金以逃避債務(wù)、喪失商業(yè)信譽(yù)、有喪失或者可能喪失履行債務(wù)能力的其他情形的，可以及時(shí)通知對(duì)方中止履行依照合同約定應(yīng)領(lǐng)先履行的義務(wù)，等待對(duì)方提供適當(dāng)擔(dān)保。中止履行后，對(duì)方在合理期限內(nèi)未恢復(fù)履行能力并且未提供適當(dāng)擔(dān)保的，可以解除合同。不可直接解除合同或拒絕履行，否那么將承當(dāng)違約責(zé)任。19解除異議及時(shí)提一旦客戶(hù)通知解除合同而存在異議，如果合同中約定了異議期限，在約定期限內(nèi)向?qū)Ψ揭詴?shū)面方式提出。如果在約定期限屆滿(mǎn)后才提出異議并向法院起訴的，法院將無(wú)法支持20對(duì)方違約也須及時(shí)止損如果客戶(hù)違約，不管是什么理由，都應(yīng)該及時(shí)采取措施，防止損失擴(kuò)大，由此產(chǎn)生的合理費(fèi)用將由違約方承當(dāng)。如果消極對(duì)待、放任損失的擴(kuò)大，對(duì)于擴(kuò)大的損失法院將無(wú)法予以保護(hù)、要求對(duì)方賠償。21訴訟時(shí)效內(nèi)必須有動(dòng)作客戶(hù)拖欠貨款現(xiàn)象在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中時(shí)有發(fā)生，請(qǐng)注意法律關(guān)于訴訟時(shí)效的規(guī)定，向法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間一般為兩年。也可能出于維系與客戶(hù)關(guān)系等因素不愿意在兩年內(nèi)采取提起訴訟、仲裁等劇烈措施，為了保護(hù)權(quán)利不至于因?yàn)闀r(shí)間流逝而喪失，可以在訴訟時(shí)效期間屆滿(mǎn)前以向?qū)Ψ桨l(fā)送信件或者數(shù)據(jù)電文等可以證明主張權(quán)利的有效方式進(jìn)展處理。信件中要有催請(qǐng)盡快支付拖欠貨款的內(nèi)容。22股東出資不實(shí)承當(dāng)連帶責(zé)任企業(yè)注冊(cè)資本的真實(shí)與充足不僅有利于保護(hù)客戶(hù)利益，更與企業(yè)及股東的切身利益密切相關(guān)。注冊(cè)資本虛假、或者在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中被抽逃，將使企業(yè)股東喪失有限責(zé)任制度的保護(hù)而可能被卷入債權(quán)人提起的訴訟中。23其它股東出資不實(shí)被牽連與他人共同投資設(shè)立企業(yè)，關(guān)注合作伙伴是否履行了投資義務(wù)，不僅關(guān)系到所投資的企業(yè)的利益，更關(guān)系到切身利益如果合作伙伴沒(méi)有履行投資義務(wù)，在企業(yè)對(duì)外負(fù)債的情況下，可能要就合作伙伴的過(guò)錯(cuò)向債權(quán)人承當(dāng)責(zé)任，盡管在對(duì)外承當(dāng)責(zé)任后可以向合作伙伴追討，但這無(wú)疑將增加風(fēng)險(xiǎn)。24設(shè)立公司須真實(shí)簽名設(shè)立公司時(shí)的登記手續(xù)較為繁雜，親自簽署公司章程等法律文件，一旦發(fā)生紛爭(zhēng)，他人代簽名行為會(huì)造成極大麻煩，甚至可能對(duì)公司股權(quán)歸屬造成不測(cè)因素。25隱名股東風(fēng)險(xiǎn)大隱名投資雖然不被法律完全制止，但蘊(yùn)藏較大法律風(fēng)險(xiǎn)，法律對(duì)隱名投資人的股東資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求非常嚴(yán)格，且隱名股東資格不能對(duì)抗第三人，代持人可以處分股權(quán)。建議不選擇以隱名方式與他人共同設(shè)立公司。26收購(gòu)股權(quán)須登記向他人收購(gòu)公司股權(quán)，收購(gòu)合同生效后盡快辦理工商登記變更手續(xù)，否那么將面臨無(wú)法真正獲得股權(quán)的風(fēng)險(xiǎn)。未辦理變更登記也不能對(duì)抗第三人，股權(quán)可能被再次出讓他人。27公司章程慎重簽公司章程是公司最重要的法律文件之一，對(duì)公司、股東、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員具有約束力，一旦發(fā)生爭(zhēng)議，將成為法院判斷各方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的主要依據(jù)。在參與制定公司章程時(shí)務(wù)必仔細(xì)衡量，慎重簽署，不建議使用格式文本。28勤勉義務(wù)要遵守公司的控股股東、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員對(duì)公司負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)。遵守公司法及其他法律法規(guī)中的規(guī)定。違反這些規(guī)定將可能導(dǎo)致向企業(yè)承當(dāng)損害賠償責(zé)任。29中小股東須尊重經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化形勢(shì)下，需要全體股東同舟共濟(jì)，齊心協(xié)力中小股東與控股股東同樣是企業(yè)的投資者，善待中小股東，尊重他們的參與權(quán)、表決權(quán)，保障他們的知情權(quán)，保護(hù)他們的利潤(rùn)分配權(quán)等各種股東權(quán)。很多公司因?yàn)榇蠊蓶|不尊重中小股東造成股東內(nèi)訌無(wú)法正常經(jīng)營(yíng)。公司內(nèi)部爭(zhēng)議容易導(dǎo)致公司治理出現(xiàn)僵局，不僅可能將公司以及股東卷入訴訟，消耗公司的人力、物力，在極端情況下可能導(dǎo)致公司解散。30按照規(guī)定程序解決分歧公司的投資者之間產(chǎn)生分歧十分正常，遵循公司章程規(guī)定的程序解決爭(zhēng)議。召開(kāi)股東會(huì)前，按照公司章程規(guī)定的期限、方式與內(nèi)容通知股東，沒(méi)有妥當(dāng)?shù)芈男型ㄖx務(wù)，所形成的股東會(huì)、董事會(huì)決議可能將被法院撤銷(xiāo)。建議更多地以磋商的方法化解公司內(nèi)局部歧。31完畢經(jīng)營(yíng)要清算企業(yè)投資設(shè)立的有限責(zé)任公司可能因種種因素需要完畢營(yíng)業(yè)。注意按期履行投資者的清算義務(wù)。怠于履行清算義務(wù)導(dǎo)致公司財(cái)產(chǎn)貶值、流失、毀損或者公司帳冊(cè)、重要文件等滅失的，股東將面臨直接承當(dāng)公司全部債務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)。32防止大幅度裁員經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化形勢(shì)下，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)遭遇一些困難十分正常。不要輕易進(jìn)展大幅度裁員，可以防止因裁員較多所帶來(lái)的法律風(fēng)險(xiǎn)，防止傷害留用員工的企業(yè)歸屬感而影響企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)開(kāi)展，更是企業(yè)所需要承當(dāng)?shù)纳鐣?huì)責(zé)任。33規(guī)章制度討論公示企業(yè)規(guī)章制度的制定、修改必須遵循勞動(dòng)合同法的民主程序，必須向勞動(dòng)者公示，內(nèi)容必須符合法律規(guī)定。忽略這一點(diǎn)，規(guī)章制度將不能作為企業(yè)用工管理的依據(jù)，企業(yè)還會(huì)面臨職工隨時(shí)要求解除勞動(dòng)合同并提出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)。注意保存職代會(huì)或者全體職工討論、協(xié)商規(guī)章制度的書(shū)面證據(jù)。保存員工手冊(cè)簽收記錄、規(guī)章制度培訓(xùn)簽到記錄、規(guī)章制度考試試卷等方法都是證明企業(yè)公示規(guī)章制度的良好證據(jù)。34先訂合同后用工樹(shù)立先訂合同后用工的觀(guān)念，最遲必須在用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立勞動(dòng)合同；勞動(dòng)合同終止后勞動(dòng)者仍在用人單位繼續(xù)工作的，也應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)訂立合同。勞動(dòng)者拒不簽訂勞動(dòng)合同的，請(qǐng)保存向勞動(dòng)者送達(dá)要求簽訂合同通知書(shū)等相關(guān)證據(jù)，以免勞動(dòng)者不愿與企業(yè)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同又事后要求企業(yè)支付雙倍工資的風(fēng)險(xiǎn)。35員工意愿簽訂固定期時(shí)保存證據(jù)勞動(dòng)者符合訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同情形的，請(qǐng)尊重勞動(dòng)者選擇，按其意愿訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。在訂立合同時(shí)可書(shū)面征詢(xún)勞動(dòng)者意見(jiàn)，假設(shè)其要求訂立固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)保存勞動(dòng)者同意的書(shū)面證據(jù)，防止事后勞動(dòng)者反悔，以應(yīng)訂而未訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同為由要求用人單位支付兩倍工資。36效勞期協(xié)議要留費(fèi)用憑證企業(yè)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，特別是出國(guó)研修，應(yīng)當(dāng)簽訂專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，減少人才流失對(duì)企業(yè)的影響；同時(shí)，保存培訓(xùn)費(fèi)用方面的相關(guān)證據(jù)，以防止發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的舉證困難。37合理使用競(jìng)業(yè)限制保護(hù)高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員是企業(yè)的珍貴財(cái)富。為了防止出現(xiàn)他們?cè)陔x職后到其他用人單位或自己開(kāi)辦公司從事競(jìng)業(yè)限制業(yè)務(wù)，造成企業(yè)客戶(hù)流失、知識(shí)產(chǎn)權(quán)被侵害、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)受損的局面，可以與他們約定保守商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，并同時(shí)簽訂競(jìng)業(yè)限制條款，明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域和期限。但請(qǐng)務(wù)必注意競(jìng)業(yè)限制期限不得超過(guò)二年，同時(shí)在解除或終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)應(yīng)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。38善用綜合計(jì)時(shí)和不定時(shí)企業(yè)安排勞動(dòng)者加班加點(diǎn)工作的，應(yīng)支付加班工資。對(duì)由于工作性質(zhì)、工作崗位的特點(diǎn)需要實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的勞動(dòng)者，及時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)行政部門(mén)依法審批。同時(shí)注意保存經(jīng)勞動(dòng)者確認(rèn)的考勤記錄，以免在對(duì)加班事實(shí)發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)出現(xiàn)舉證困難。39放棄年休留憑證安排職工年休假是企業(yè)的義務(wù)。企業(yè)安排職工休年休假，但職工不愿休假的，以書(shū)面形式通知職工休假，并要求職工以書(shū)面方式對(duì)是否休假、何時(shí)休假予以確認(rèn)，以防止發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)舉證不能。40警覺(jué)員工提“被迫解除〃依法及時(shí)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是企業(yè)的義務(wù)，否那么可能面臨勞動(dòng)者以此為由要求解除勞動(dòng)合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)母箫L(fēng)險(xiǎn)和本錢(qián)。41單方調(diào)整必須慎重企業(yè)與勞動(dòng)者變更勞動(dòng)合同約定的工作崗位、工資報(bào)酬等內(nèi)容時(shí)，通過(guò)書(shū)面勞動(dòng)合同、工資單、崗位變化通知書(shū)等書(shū)面形式將變更內(nèi)容予以文字記載，并經(jīng)勞動(dòng)者確認(rèn)，以免發(fā)生糾紛時(shí)帶來(lái)舉證困難。42規(guī)章設(shè)定調(diào)崗調(diào)薪條件企業(yè)可以依據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定或與勞動(dòng)者的約定調(diào)整其工作崗位或薪酬。在企業(yè)的規(guī)章制度或勞動(dòng)合同中，對(duì)工作崗位、勞動(dòng)報(bào)酬變更的情形作出規(guī)定或約定，以便發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)對(duì)調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位和工資報(bào)酬的合法性和合理性能承當(dāng)舉證責(zé)任。43明確界定錄用條件企業(yè)在試用期內(nèi)對(duì)勞動(dòng)者有單方解除權(quán)，為確保正確行使權(quán)利，建議把好招聘關(guān)，明確界定錄用條件并通過(guò)發(fā)送聘用函、在勞動(dòng)合同中約定、在規(guī)章制度中規(guī)定等方式向勞動(dòng)者公示錄用條件。在試用期內(nèi)做好考核工作，對(duì)不符合錄用條件的勞動(dòng)者及時(shí)解除合同，否那么過(guò)了試用期將需要支付較高的辭退本錢(qián)。44明確嚴(yán)重違紀(jì)、量化重大損害情形企業(yè)在勞動(dòng)者嚴(yán)重違反規(guī)章制度等情況下有單方解除權(quán)，為確保正確行使權(quán)利，建議在企業(yè)的規(guī)章制度或員工手冊(cè)中對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)、重大損害等情形作出明確量化的規(guī)定，同時(shí)注意保存職工嚴(yán)重違紀(jì)、對(duì)企業(yè)造成重大損害、嚴(yán)重影響的事實(shí)依據(jù)，以便發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)舉證。45辭退需有法定理由企業(yè)與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)合同終止時(shí)，應(yīng)按照法律規(guī)定的情形及程序解除或終止，并應(yīng)當(dāng)依法及時(shí)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，遵守該項(xiàng)義務(wù)，否那么將面臨加付50%至100%、甚至二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的懲罰的風(fēng)險(xiǎn)。46員工辭職可標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同是法律賦予的權(quán)利，企業(yè)應(yīng)依法保障其辭職自由，但也應(yīng)注意標(biāo)準(zhǔn)其辭職行為。建議注意保存勞動(dòng)者提交的辭職書(shū)等書(shū)面證據(jù)，以證明勞動(dòng)者是否依法行使了合同解除權(quán)。對(duì)勞動(dòng)者違反老實(shí)信用原那么，在勞動(dòng)合同約定期限屆滿(mǎn)前或約定工作任務(wù)完成前解除勞動(dòng)合同，給企業(yè)造成損失的，可以主張勞動(dòng)者賠償直接經(jīng)濟(jì)損失。47研發(fā)立項(xiàng)先檢索產(chǎn)品研發(fā)立項(xiàng)前，注意對(duì)已有信息進(jìn)展充分檢索。否那么一旦出現(xiàn)企業(yè)自主研發(fā)的成果可能早已是公知信息或早已由他人申請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的情況，將遭受不必要的人力和資金損失。48研發(fā)過(guò)程注意保護(hù)產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程中，由于研發(fā)尚未完成，尚不能申請(qǐng)專(zhuān)利保護(hù)，特別注意對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)，以防止他人利用研究成果搶先完成產(chǎn)品研發(fā)，搶先申請(qǐng)專(zhuān)利。在產(chǎn)品研發(fā)完成后，及時(shí)通過(guò)申請(qǐng)專(zhuān)利或采取保密措施進(jìn)展商業(yè)秘密保護(hù)，否那么將可能導(dǎo)致企業(yè)的技術(shù)被公開(kāi)，或被他人搶先申請(qǐng)專(zhuān)利，造成損失。同時(shí)，根據(jù)不同產(chǎn)品的特點(diǎn)，建議可以同時(shí)考慮采取專(zhuān)利、商標(biāo)、著作權(quán)、知名商品特有包裝、裝潢等方式進(jìn)展全方位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)。49生產(chǎn)過(guò)程注意保護(hù)生產(chǎn)過(guò)程中，請(qǐng)注意對(duì)涉及商業(yè)秘密的技術(shù)信息資料以及生產(chǎn)流程加以物理隔離，以防因保密意識(shí)不強(qiáng)，任憑他人參觀(guān)、拍照、攝像而因此遭受不必要的損失。委托他人加工時(shí)，企業(yè)的一些商業(yè)秘密必然會(huì)讓對(duì)方知曉，注意與對(duì)方簽訂保密協(xié)議加以約束。50合作過(guò)程注意保護(hù)技術(shù)研發(fā)過(guò)程中可能會(huì)與他人開(kāi)展合作，注意在相關(guān)合作合同中對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的權(quán)屬及各方的權(quán)利、義務(wù)作出明確無(wú)誤的約定。權(quán)屬約定不明的往往十分致命，常常導(dǎo)致企業(yè)期望取得的專(zhuān)利技術(shù)、商業(yè)秘密或者該專(zhuān)利、商業(yè)秘密的獨(dú)占許可不能獲得，不能因此獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。通過(guò)轉(zhuǎn)讓、許可等取得知識(shí)產(chǎn)權(quán)時(shí)，注意審查轉(zhuǎn)讓人、許可使用人的權(quán)屬證明文件，以防轉(zhuǎn)讓人或許可使用人并不是真正的權(quán)利人，或者權(quán)利已過(guò)期。51及時(shí)注冊(cè)商標(biāo)培育商業(yè)標(biāo)識(shí)過(guò)程中，及時(shí)進(jìn)展商標(biāo)注冊(cè)，否那么不能取得商標(biāo)專(zhuān)用權(quán)，他人使用一樣的商業(yè)標(biāo)識(shí)不構(gòu)成侵權(quán)，以防止投入大量人力、物力、資金培育的商業(yè)標(biāo)識(shí)輕松為他人所使用。52合理注冊(cè)商標(biāo)申請(qǐng)注冊(cè)商標(biāo)時(shí)，盡量防止使用地名、產(chǎn)品通用名稱(chēng)等作為商標(biāo)的文字。商標(biāo)的設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)具有顯著性特征且便于識(shí)別，臆造性文字是比擬好的選擇。同時(shí)在申請(qǐng)注冊(cè)商標(biāo)或登記企業(yè)字號(hào)前，注意對(duì)在先商標(biāo)注冊(cè)信息以及同行業(yè)企業(yè)字號(hào)進(jìn)展充分檢索，應(yīng)充分注意防止權(quán)利沖突，切忌“傍名牌〃。否那么可能侵犯他人在先權(quán)利，或落入他人著名商標(biāo)跨類(lèi)保護(hù)的范圍，企業(yè)不僅會(huì)遭受損失，還可能會(huì)面臨權(quán)利人的索賠，或面臨停頓侵權(quán)特別是停頓字號(hào)的使用。53貼牌加工注意知識(shí)產(chǎn)權(quán)貼牌加工企業(yè)，在承接外來(lái)加工客戶(hù)訂單時(shí)，請(qǐng)注意對(duì)訂單項(xiàng)下加工產(chǎn)品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)合法性進(jìn)展必要審查，否那么可能導(dǎo)致加工、生產(chǎn)侵犯他人專(zhuān)利或注冊(cè)商標(biāo)專(zhuān)用權(quán)的產(chǎn)品，給企業(yè)造成損失。54及時(shí)登記著作權(quán)企業(yè)應(yīng)當(dāng)注意對(duì)軟件、文字、圖片、圖案、花型等作品著作權(quán)的保護(hù)，作品完成后應(yīng)及時(shí)到版權(quán)部門(mén)進(jìn)展著作權(quán)登記。所形成的電子文檔，應(yīng)當(dāng)盡量運(yùn)用電子數(shù)據(jù)認(rèn)證、加蓋時(shí)間戳等現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)手段加以固定，作為完成作品時(shí)間的證據(jù)。55防止侵犯著作權(quán)應(yīng)當(dāng)對(duì)他人著作權(quán)的尊重，防止在產(chǎn)品上以及產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)、廣告宣傳