電商公司勞動(dòng)合同范本三

第7頁(yè)共7頁(yè)電商公司勞動(dòng)合同范本三甲方：?乙方：_?__備注?：1.合?同內(nèi)容使用?電腦打印或?者黑墨水填?寫。2.?合同必須由?當(dāng)事人簽字?生效，代簽?或冒簽無(wú)效?。根據(jù)《?___勞動(dòng)?法》、《_?__勞動(dòng)合?同法》及有?關(guān)法律法規(guī)?，甲乙雙方?遵循合法、?公平等自愿?協(xié)商一致，?誠(chéng)實(shí)信用的?原則簽訂勞?動(dòng)合同。?一、勞動(dòng)合?同期限第?一條本合同?為固定期限?勞動(dòng)合同，?合同期自年?月至_年月?日止，共計(jì)?年。第二?條本合同試?用期自年月?日起至年月?日。第三?條若乙方開?始工作時(shí)間?與約定時(shí)間?不一致，以?實(shí)際到崗之?日為合同起?始時(shí)間建立?勞動(dòng)關(guān)系。?二、工作?內(nèi)容和工作?地點(diǎn)第四?條根據(jù)甲方?工作需要，?乙方同意從?事崗位工作?，乙方的工?作地點(diǎn)為甲?方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)?所。第五?條在合同有?效期內(nèi)，甲?方根據(jù)公司?業(yè)務(wù)需要及?乙方的技能?、工作業(yè)績(jī)?等，在與乙?方充分協(xié)商?的基礎(chǔ)上，?可以調(diào)整乙?方的工作崗?位、工作內(nèi)?容和工作地?點(diǎn)。第六?條在合同有?效期內(nèi)，甲?方調(diào)整乙方?的工作崗位?、工作地點(diǎn)?、工作內(nèi)容?時(shí)，不再與?乙方另外簽?訂勞動(dòng)合同?，只需在原?訂合同上進(jìn)?行相應(yīng)的變?更說(shuō)明;乙?方應(yīng)履行新?任崗位工作?職責(zé)、工作?內(nèi)容和相關(guān)?協(xié)議，待原?訂合同期滿?后，再按照?新任崗位、?工作地點(diǎn)簽?訂合同。?三、工作時(shí)?間和休息休?假第七條?甲方依法制?定員工工時(shí)?、休息和休?假制度;乙?方須遵守甲?方依法制定?的工時(shí)、休?息和休假制?度，并按照?規(guī)定上下班?。第八條?乙方依法享?有的婚喪假?、女職工產(chǎn)?假等，按照?甲方依法制?定的相關(guān)規(guī)?章制度執(zhí)行?。第九條?甲方因工作?需要安排乙?方延長(zhǎng)工作?時(shí)間或節(jié)假?日加班加點(diǎn)?的，乙方應(yīng)?服從甲方的?統(tǒng)一安排;?甲方按規(guī)定?支付加班加?點(diǎn)的報(bào)酬，?以保證乙方?合法權(quán)益。?第十條乙?方加班不能?自行決定，?須經(jīng)上級(jí)安?排或者按照?程序報(bào)上級(jí)?批準(zhǔn)，否則?不四、勞?動(dòng)報(bào)酬第?十一條甲方?根據(jù)法律、?法規(guī)的規(guī)定?，遵循按勞?分配的原則?，結(jié)合本公?司實(shí)際和乙?方的工作崗?位，確定乙?方的工資水?平。第十?二條乙方試?用期月工資?標(biāo)準(zhǔn)為元，?試用期滿后?的工資標(biāo)準(zhǔn)?按甲方依法?制定的薪酬?管理辦法執(zhí)?行，但甲方?支付給乙方?的工資不得?低于___?公布的當(dāng)年?度最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。第?十三條甲方?有權(quán)根據(jù)其?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀?況、乙方工?作崗位的變?更和依法制?定的薪酬管?理辦法等公?司制度調(diào)整?乙方的工資?待遇。第?十四條甲方?于每月日以?貨幣形式，?按照公司規(guī)?定的月工資?標(biāo)準(zhǔn)足額?第十五條乙?方如果對(duì)甲?方發(fā)放的工?資表示異議?，則應(yīng)在工?資結(jié)清之日?起___日?內(nèi)向甲方書?面提出，超?過(guò)時(shí)間則視?為無(wú)異議。?五、社會(huì)?保險(xiǎn)和福利?待遇第十?六條甲乙雙?方必須按照?國(guó)家和地方?有關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)的法律、?法規(guī)和政策?規(guī)定，參加?社會(huì)保險(xiǎn)，?依法繳納各?項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)。其中乙?方負(fù)擔(dān)的部?分由己方負(fù)?責(zé)和代繳。?第十七條?乙方在勞動(dòng)?合同期限內(nèi)?患病或非因?工負(fù)傷，其?病假工資和?醫(yī)療待遇等?按照甲方依?法定的相關(guān)?制度執(zhí)行。?第十八條?乙方患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷、生育、?死亡的待遇?，按國(guó)家及?本省有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?六、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)條?件和職業(yè)危?害防護(hù)第?十九條甲方?為乙方提供?符合國(guó)家規(guī)?定的勞動(dòng)標(biāo)?準(zhǔn)的工作條?件和必要的?勞動(dòng)防護(hù)用?品，切實(shí)保?護(hù)乙方在工?作中的安全?和健康。?第二十條甲?方負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行思想?政治、職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動(dòng)?安全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章制?度的教育和?培訓(xùn)，乙方?應(yīng)自覺(jué)遵守?國(guó)家和本公?司規(guī)程。?第二十一條?如乙方在工?作過(guò)程中產(chǎn)?生職業(yè)危害?病，甲方則?按《職業(yè)病?防治法》等?規(guī)定保護(hù)乙?方的健康及?相關(guān)權(quán)益。?七、勞動(dòng)?合同的變更?、解除、終?止和續(xù)訂?第二十二條?甲乙雙方在?本勞動(dòng)合同?的有效期內(nèi)?，可以遵循?平等自愿、?協(xié)商一致的?原則，依法?變更勞動(dòng)合?同部分條款?。第二十?三條訂立勞?動(dòng)合同所依?據(jù)的法律、?法規(guī)、規(guī)章?制度發(fā)生變?化導(dǎo)致本合?同內(nèi)容發(fā)生?變化時(shí)，可?以對(duì)本合同?進(jìn)行變更。?第二十四?條訂立本合?同的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無(wú)法?履行的，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意，可?以變更本合?同或解除本?合同。第?二十五條經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，本?合同可以解?除。第二?十六條乙方?有下列情形?之一的，甲?方可立即解?除本勞動(dòng)合?同：1.?乙方被查實(shí)?在應(yīng)聘時(shí)向?甲方提供的?個(gè)人資料是?虛假的，包?括但不限于?：離職證?2.嚴(yán)重違?反本合同或?甲方的規(guī)章?制度;3?.法律法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。第?二十七條甲?乙雙方解除?勞動(dòng)合同，?必須按國(guó)家?有關(guān)法律、?法規(guī)及甲方?依法制定的?相關(guān)制度執(zhí)?行。第二?十八條有下?列情形之一?，本合同自?行終止：?1.合同期?滿且雙方不?能就勞動(dòng)合?同續(xù)簽達(dá)成?一致的;?2.甲方經(jīng)?營(yíng)的、乙方?所在的店關(guān)?閉;3.?乙方應(yīng)征入?伍或者履行?國(guó)家規(guī)定的?其他法定義?務(wù)的;4?.法律法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。第?二十九條本?合同期滿前?，甲乙雙方?應(yīng)按照有關(guān)?規(guī)定就合同?續(xù)訂或者終?止事宜表明?自己的意見?，并辦理相?關(guān)書面手續(xù)?。八、雙?方協(xié)商約定?的其他內(nèi)容?第三十條?乙方應(yīng)當(dāng)保?守甲方的商?業(yè)___，?不得泄露給?任何第三者?(亦包括無(wú)?工作上需要?的甲方雇員?)。乙方違?反保密義務(wù)?則視為嚴(yán)重?違反本合同?，如給甲方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，甲方?有權(quán)向乙方?全額追索。?此保密義務(wù)?在合同終止?或期滿后任?何時(shí)間對(duì)乙?方仍有約束?力。第三?十一條依據(jù)?《勞動(dòng)合同?法》第二十?二、二十三?、二十四條?規(guī)定，雙方?約定的1?.乙方在職?期間參加提?高自身技能?或獲取一定?資格的社會(huì)?培訓(xùn)，培訓(xùn)?費(fèi)用由甲方?報(bào)銷的，培?訓(xùn)結(jié)束后，?乙方必須在?甲方服務(wù)滿?年。如乙方?提前解除勞?動(dòng)關(guān)系的，?乙方應(yīng)按年?份計(jì)算退賠?甲方支付的?培訓(xùn)費(fèi)用。?如雙方存在?《培訓(xùn)協(xié)議?》的，依該?協(xié)議約定條?款執(zhí)行。?2.乙方在?甲方受聘工?作期間所了?解與知曉的?有關(guān)甲方公?司包括但不?限于產(chǎn)品的?技術(shù)資料、?圖紙、工藝?規(guī)程等各種?技術(shù)信息以?及客戶資料?、外協(xié)供應(yīng)?商資料、銷?售渠道及其?他經(jīng)營(yíng)資料?等均是公司?的商業(yè)__?_，乙方不?得對(duì)外泄露?，也不得利?用或許可他?人利用該商?業(yè)___為?自己或他人?謀取利益。?乙方在受聘?期間及聘用?合同終止或?解除后均有?義務(wù)履行上?述保密義務(wù)?。若有泄露?，將根據(jù)事?情的輕重程?度追究相應(yīng)?的責(zé)任。?(二)其它?事項(xiàng)的約定?：1.乙?方無(wú)論基于?任何原因離?開甲方公司?時(shí)，均必須?按甲方要求?填報(bào)離職申?請(qǐng)表，并按?規(guī)定的程序?辦理辦公室?、財(cái)務(wù)及檔?案交接手續(xù)?，經(jīng)公司相?關(guān)部門確認(rèn)?交接手續(xù)完?成后方可離?職。2.?乙方在公司?工作期間所?收集的業(yè)務(wù)?名片及客戶?聯(lián)系記錄簿?、___存?檔文件、公?司所有合同?文本及相關(guān)?單據(jù)、公司?印制的個(gè)人?名片及相關(guān)?證件均必須?無(wú)條件移交?給公司統(tǒng)一?保存或銷毀?。3.乙?方在公司內(nèi)?上班時(shí)間工?作場(chǎng)所出現(xiàn)?的意外傷害?視情況，由?公司及勞動(dòng)?部門做相應(yīng)?的處理。在?下班后公司?之外出現(xiàn)的?意外傷害(?包括上下班?途中)根據(jù)?相關(guān)法律法?規(guī)及公司制?度執(zhí)行：由?個(gè)人原因而?產(chǎn)生的意外?(比如喝酒?、鬧事等)?公司不負(fù)任?何責(zé)任。?九、違反勞?動(dòng)合同的責(zé)?任第三十?二條乙方未?提前___?天向甲方提?出辭職或有?其他擅自離?職情形的，?甲方將在乙?方辦理交接?工作后支付?乙方的當(dāng)月?工資和辦理?相關(guān)的離職?手續(xù);由此?給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，乙方應(yīng)承?擔(dān)相應(yīng)的賠?償責(zé)任。?第三十三條?甲乙雙方任?何一方違反?本合同及其?附件的約定?，給對(duì)方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)根據(jù)?實(shí)際造成的?損失依法給?對(duì)方予以賠?償。第三?十四條乙方?有下列情形?之一的，甲?方均有權(quán)依?法從乙方的?工資、獎(jiǎng)金?、津貼、補(bǔ)?貼等(包括?但不限于此?)中做相應(yīng)?的扣除，不?夠扣除的，?甲方仍然有?權(quán)就剩余部?分向乙方?追償：1?.依照法律?法規(guī)約定和?合同約定乙?方應(yīng)承擔(dān)的?賠償責(zé)任;?2.違反?甲方依法制?訂的規(guī)章制?度;3.?工作失誤給?甲方造成了?經(jīng)濟(jì)損失;?4.應(yīng)向?甲方支付的?其它任何款?項(xiàng);十、?勞動(dòng)爭(zhēng)議處?理第三十?五條在簽訂?本合同之時(shí)?，乙方須保?證自己已不?存在其他的?勞動(dòng)關(guān)系。?如果由于乙?方未與原工?作單位解除?勞動(dòng)關(guān)系而?引起的糾紛?，視為乙方?嚴(yán)重違反本?合同，甲方?有權(quán)與其立?刻解除勞動(dòng)?關(guān)系。全部?責(zé)任由乙方?承擔(dān)，甲方?對(duì)此不負(fù)任?何法律責(zé)任?，乙方還必?須賠償甲方?因此遭受的?任何損失(?包括但不限?于甲方因此?對(duì)外承擔(dān)的?損失、招聘?費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)?等)。第?三十六條甲?乙雙方在履?行本合同中?若發(fā)生勞動(dòng)?爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)?協(xié)商解決，?協(xié)商不成的?，當(dāng)事人一?方要求仲裁?的，應(yīng)當(dāng)自?勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)?生之日起六?十日內(nèi)可以?向相關(guān)部門?提請(qǐng)仲裁。?十一、其?他規(guī)定第?三十七條乙?方在此確認(rèn)?已充分知悉?甲方的各項(xiàng)?規(guī)章制度(?包括但不限?于員工手冊(cè)?、獎(jiǎng)懲辦法?、勞動(dòng)合同?管理辦法等?)，確認(rèn)這?些規(guī)章制度?以及以后修?訂的規(guī)章制?度為本合同?的組成部分?，對(duì)乙方有?約束力。?第三十八條?如果乙方的?通訊地址發(fā)?生變更，乙?方應(yīng)即時(shí)書?面通知甲方?，否則甲方?按照本合同?中所列的通?訊地址給乙?方郵寄的文?件，視為已?送達(dá)。第?三十九條本?合同未盡事?宜，按照國(guó)?家及地方法?律法規(guī)及甲?方的規(guī)章制?度執(zhí)行。?第四十條簽?訂本合同所?依據(jù)的法律?法規(guī)修改、?廢止的，依?法執(zhí)行新的?法律、法