綜合性勞動合同（9份范本）

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【第1篇】綜合性勞動合同

編號：__________________

甲方(用人單位)名稱：___________

地址：___________________________

性質：___________________________

法定代表人(托付代理人)：_______

乙方(勞動者)姓名：_____________

性別：___________________________

誕生年月：_______________________

家庭住址：_______________________

居民身份證號碼：_________________

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商全都的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

第一章合同類型和期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。

(二)無固定期限：自________年____月____日起至法定的或本合同所商定的終止條件消失時止。

以完成肯定的工作(任務)為期限。自________年____月____日至工作(任務)完成時即行終止。

其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限為_________天。

其次章工作內容

其次條依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_________崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。

第三條乙方應根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。

第三章工作時間和休息休假

第四條乙方實行_________工時制。

(一)實行標準工時工作制的，甲方支配乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特別緣由需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行支配。

第五條甲方延長乙方工作時間的，應依法支配乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第六條乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。

第四章勞動愛護和勞動條件

第七條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動愛護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方供應必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第八條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

第九條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

第十條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批判并向有關部門檢舉控告。

第五章勞動酬勞

第十一條乙方試用期的工資標準為_________元/月。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。

第十二條乙方試用期滿后，甲方應依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第_________種工資形式：

(一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、_________其標準分別為_________元/月、_________元/月、_________元/月、_________元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標精確?????定。

(二)計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價商定為_________元。

(三)其他工資形式。詳細商定可在本合同第四十五條中明確。

第十三條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。

第十四條甲方支配乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150%的工資酬勞支配乙方在休息日工作又不能支配補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資酬勞支配乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資酬勞。

第十五條非因乙方緣由造成甲方停工、停產、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同商定的工資標準支付乙方工資超過一個月，未支配乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。

第十六條甲方支配乙方每日22時到次日6時期間工作的，每個工作日夜班補貼為_________元。

第十七條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準，或勞動合同商定的標準，支付乙方工資。

第六章社會保險和福利待遇

第十八條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。

第十九條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇根據(jù)國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。

其次十條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行。

其次十一條乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

其次十二條甲方為乙方供應以下福利待遇：

第七章勞動紀律和規(guī)章制度

其次十三條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。

其次十四條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

其次十五條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予相應的行政處理、行政處分、經濟懲罰等，直至解除本合同。

第八章勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

其次十六條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。

其次十七條經甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

其次十八條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

(一)在試用期間，被證明不符合錄用條件的錄用條件為：

(二)嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的

(三)嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的

(四)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

其次十九條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

(一)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的

(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的

(三)雙方不能依據(jù)本合同其次十六條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

第三十條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴峻困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準)，經向工會或者全體職工說明狀況，聽取工會或者職工的看法，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。

第三十一條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同其次十九條、第三十條終止、解除本合同：

(一)患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的

(二)患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的

(三)女職工在孕期、產期、哺乳期內的

(四)復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參與工作未滿三年的

(五)義務服兵役期間的

(六)擔當集體協(xié)商代表在履行代表職責的

(七)符合法律法規(guī)、規(guī)定其他狀況的。

第三十二條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動酬勞并依法繳納社會保險。

(一)在試用期內的

(二)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的

(三)甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的。

第三十三條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第三十四條本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第三十五條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方準時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不全都時，補簽或續(xù)訂的合同期限應從簽字之日起不得少于____月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

第三十六條訂立無固定期限勞動合同的，消失法定終止條件或甲乙雙方商定的下列終止條件消失，本合同終止。

第九章經濟補償與賠償

第三十七條甲方違反勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資酬勞的，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資酬勞外，還需加發(fā)相當于工資酬勞25%的經濟補償金。

(二)甲方支付乙方的工資酬勞低于當?shù)刈畹凸べY標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金。

第三十八條甲方解除乙方勞動合同，除本合同其次十八條規(guī)定情形外，甲方應按國家和地方有關規(guī)定支付乙方經濟補償金。

第三十九條甲方解除乙方勞動合同后，未按規(guī)定賜予乙方經濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數(shù)額的50%支付額外經濟補償金。

第四十條乙方患病或者非因工負傷，經勞動力量鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行支配的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八條執(zhí)行外，還應發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費(月工資標準按甲方正常生產狀況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，則按企業(yè)月平均工資標準執(zhí)行)?；贾夭『徒^癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%。

第四十一條甲方發(fā)生有意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同商定侵害乙方合法權益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應按下列規(guī)定賠償乙方損失：

(一)造成乙方工資收入損失的，按乙方應得工資收入支付給乙方，并加付應得工資收入25%的賠償費用

(二)造成乙方勞動愛護待遇損失的，應按國家規(guī)定補足乙方的勞動愛護津貼和用品。

(三)造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為乙方供應工傷、醫(yī)療待遇外，還應支付乙方相當于醫(yī)療費用25%的賠償費用

(四)乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的，除按國家規(guī)定供應治療期間的醫(yī)療待遇外，還應支付相當于其醫(yī)療費用25%的賠償費用

第四十二條乙方違反規(guī)定或本合同的商定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

(一)甲方為其支付的培訓費和招收錄用費

(二)對生產、經營和工作造成的直接經濟損失

(三)本合同商定的其他賠償費用。

第十章違反勞動合同的責任

第四十三條當事人一方違反本合同時，應擔當違約責任，向對方支付違約金_________元。

第四十四條其他違約責任_________

第十一章雙方商定的其他事項

第四十五條_________

第十二章勞動爭議處理

第四十六條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十三章其他

第四十七條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

(一)_________

(二)_________

(三)_________

第四十八條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第四十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第五十條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。

(特殊提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先認真閱讀，并具體了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。)

甲方：(蓋章)

法定代表人或(托付代理人)：(簽名)

________年____月____日

乙方：(簽名)

________年____月____日

鑒證機關：(蓋章)鑒證人：(簽章)

________年____月____日

附件

勞動合同續(xù)訂書

經甲、乙雙方協(xié)商全都，同意續(xù)訂________年____月____日簽訂的勞動合同，續(xù)訂類型為_________期限合同，期限為________年，____月____日起至________年____月____日止。

甲方(蓋章)：__________________

法定代表人：____________________

(托付代理人)：(簽名)________

________年____月____日

乙方(簽名)：__________________

(托付代理人)：(簽名)________

________年____月____日

勞動合同變更書

經甲乙雙方公平自愿、協(xié)商同意，對________年____月____日簽訂的勞動合同書作如下變更：

甲方(蓋章)：__________________

法定代表人：____________________

(托付代理人)：(簽名)________

________年____月____日

乙方(簽名)：__________________

(托付代理人)：(簽名)________

________年____月____日

【第2篇】湖南綜合性勞動合同樣書

甲方(用人單位)名稱：___________

地址：___________________________

性質：___________________________

法定代表人(托付代理人)：_______

乙方(勞動者)姓名：_____________

性別：___________________________

誕生年月：_______________________

家庭住址：_______________________

居民身份證號碼：_________________

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商全都的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同類型和期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

(二)無固定期限：自__________________年月_________日起至法定的或本合同所商定的終止條件消失時止。

(三)以完成肯定的工作(任務)為期限。自_________年_________月_________日至工作(任務)完成時即行終止。其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_________天。

二、工作內容

其次條依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_________崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。

第三條乙方應根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。

三、工作時間和休息休假

第四條乙方實行_________工時制。

(一)實行標準工時工作制的，甲方支配乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特別緣由需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行支配。

第五條甲方延長乙方工作時間的，應依法支配乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第六條乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。

四、勞動愛護和勞動條件

第七條甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動愛護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方供應必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第八條甲方應對乙方進行安全生產教育和培訓，保證乙方具備必要的安全生產學問，熟識有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，把握本崗位的安全操作技能。乙方未經安全生產教育和培訓合格的，不得上崗作業(yè)。

第九條甲方應當督促乙方嚴格執(zhí)行本單位的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程并向乙方照實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危急因素、防范措施以及事故應急措施。

甲方應告知乙方以下勞動安全、防止職業(yè)危害的事項：

1._________

2._________

3._________

第十條甲方必需為從業(yè)人員供應符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)督、教育乙方根據(jù)使用規(guī)章佩戴、使用。

第十一條乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行健康檢查。

第十二條乙方有權了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危急因素，防范措施及事故應急措施，有權對甲方安全生產工作提出建議，有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權提出批判，并向有關部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。

第十三條乙方應當接受安全生產教育和培訓，把握本職工作所需的安全生產學問，提高安全生產技能，增加事故預防和應急處理力量。

第十四條乙方在作業(yè)過程中，應當嚴格遵守甲方的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，聽從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。

五、勞動酬勞

第十五條乙方試用期的工資標準為_________元/月。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。

第十六條乙方試用期滿后，甲方應依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第_________種工資形式：

(一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、_________其標準分別為_________元/月、_________元/月、_________元/月、_________元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標精確?????定。

(二)計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價商定為_________。

(三)其他工資形式。詳細商定在本合同第_________條中明確。

第十七條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_________日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。

第十八條甲方支配乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150%的工資酬勞支配乙方在休息日工作又不能支配補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資酬勞支配乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資酬勞。

第十九條甲方支配乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為_________元從事井下作業(yè)的，每個工作日井下津貼為_________元。

其次十條非因乙方緣由造成甲方停工、停產、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同商定的工資標準支付乙方工資超過一個月，未支配乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。

其次十一條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準，或勞動合同商定的標準，支付乙方工資。

六、社會保險和福利待遇

其次十二條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險有關手續(xù)。

其次十三條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇根據(jù)國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。

其次十四條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行。

其次十五條乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

其次十六條甲方為乙方供應以下福利待遇：

1._________

2._________

3._________

七、勞動紀律和規(guī)章制度

其次十七條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。

其次十八條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

其次十九條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予相應的行政處分、行政處理、經濟懲罰等，直至解除本合同。

八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第三十條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。

第三十一條經甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

第三十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的錄用條件為：

(1)_________

(2)_________

(3)_________

2.嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的

3.嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的

4.被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

第三十三條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的

3.雙方不能依據(jù)本合同第三十條就變更合同達成協(xié)議的。

第三十四條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴峻困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準)，經向工會或者全體職工說明狀況，聽取工會或者職工的看法，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。

第三十五條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第三十三條、第三十四條終止、解除本合同：

1.患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的

2.患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的

3.女職工在孕期、產期、哺乳期內的

4.復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參與工作未滿三年的

5.義務服兵役期間的

6.擔當集體協(xié)商代表在履行代表職責的

7.符合法律法規(guī)、規(guī)定其他狀況的。

第三十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動酬勞并依法繳納社會保險：

1.在試用期內的

2.甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的

3.甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的。

第三十七條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第三十八條本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第三十九條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方準時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不全都時，補簽或續(xù)訂的合同期限應從簽字之日起不得少于_________月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

第四十條訂立無固定期限勞動合同的，消失法定終止條件或甲乙雙方商定的下列終止條件消失，本合同終止。

__________________

九、經濟補償與賠償

第四十一條甲方違反勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資酬勞的，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資酬勞外，還需加發(fā)相當于工資酬勞25%的經濟補償金。

2.甲方支付乙方的工資酬勞低于當?shù)刈畹凸べY標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金。

第四十二條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第三十二條規(guī)定的情形外，甲方應按國家和地方有關規(guī)定支付乙方經濟補償金。

第四十三條甲方解除乙方勞動合同后，未按規(guī)定賜予乙方經濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數(shù)額的50%支付額外經濟補償金。

第四十四條乙方患病或者非因工負傷，經勞動力量鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行支配的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八條執(zhí)行外，還應發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費(月工資標準按甲方正常生產狀況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，則按企業(yè)月平均工資標準執(zhí)行)。患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%。

第四十五條甲方發(fā)生有意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同商定侵害乙方合法權益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應按下列規(guī)定賠償乙方損失：

1.造成乙方工資收入損失的，按乙方應得工資收入支付給乙方，并加付應得工資收入25%的賠償費用

2.造成乙方勞動愛護待遇損失的，應按國家規(guī)定補足乙方的勞動愛護津貼和用品。

3.造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為乙方供應工傷、醫(yī)療待遇外，還應支付乙方相當于醫(yī)療費用25%的賠償費用

4.乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的，除按國家規(guī)定供應治療期間的醫(yī)療待遇外，還應支付相當于其醫(yī)療費用25%的賠償費用

第四十六條乙方違反規(guī)定或本合同的商定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

1.甲方為其支付的培訓費和招收錄用費

2.對生產、經營和工作造成的直接經濟損失

3.本合同商定的其他賠償費用。

十、違反勞動合同的責任

第四十七條當事人一方違反本合同時，應擔當違約責任，向對方支付違約金_________元。

第四十八條其他違約責任_________

十一、雙方商定的其他事項

第四十九條_________

十二、勞動爭議處理

第五十條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十三、其他

第五十一條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

(一)_________

(二)_________

(三)_________

第五十二條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第五十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第五十四條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。

_________

(特殊提示：以上條款內容乙方在簽署本合同前，均應事先認真閱讀，并具體了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。)

甲方(蓋章)：__________

法定代表人(托付代理人)

(蓋章)：______________

簽約地點：______________

_________年_____月____日

乙方(簽章)：__________

簽約地點：______________

_________年_____月____日

鑒(公)證看法：

經辦人：鑒(公)證機關(章)

年月日

(注：除國家另有規(guī)定外，鑒(公)證明行自愿原則)

==========================================================附件

勞動合同續(xù)訂書

經甲、乙雙方協(xié)商全都，同意續(xù)訂_________年_________月_________日簽訂的勞動合同，續(xù)訂類型為期限合同，期限為_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

甲方(蓋章)：__________

法定代表人(托付代理人)

(蓋章)：______________

簽約地點：______________

_________年_____月____日

乙方(簽章)：__________

簽約地點：______________

_________年_____月____日

==========================================================附件

勞動合同變更書

經甲乙雙方公平自愿、協(xié)商同意，對_________年_________月_________日簽訂的勞動合同書作如下變更：

_________

甲方(蓋章)：__________

法定代表人(托付代理人)

(蓋章)：______________

簽約地點：______________

_________年_____月____日

乙方(簽章)：__________

簽約地點：______________

_________年_____月____日

【第3篇】企業(yè)綜合性勞動合同

2023企業(yè)的綜合性勞動甲方：(公章)

法定代表人或

(托付代理人)：(簽章)

年月日乙方：(簽名或蓋章)

年月日

鑒證機關：(蓋章)

年月日

勞動

合同續(xù)訂：

經甲乙雙方協(xié)商全都，本合同續(xù)訂至年月日止。

甲方：(公章)乙方：(簽名或蓋章)

法定代表人或

(托付代理人)：(簽章)

年月日年月日

鑒證機關：(蓋章)

年月日

編號

勞動合同書

甲方(用人單位)：

住所：

性質：

法定代表人(主要負責人)：

乙方(勞動者)：

住所：

戶籍所在地：

居民身份證號碼：

長沙市勞動和社會保障局印制

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動民法典》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經協(xié)商全都，自愿訂立本勞動合同。

一、合同期限

本合同為下列第項：

1、固定期限。本合同自年月日至年月日止。(其中試用期自年月日至年月日止，期限為個月)。

2、無固定期限。本合同自年月日起生效。

3、以完成肯定的工作任務為期限，自年月日起至工作任務完成時即行終止。

二、工作內容和工作地點

甲方依據(jù)生產工作任務的需要，支配乙方在部門(地點)擔當工作任務。

三、工作時間和休息休假

本合同實行下列第項工時制。

1、標準工時制，每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時，每周至少休息一天。

2、綜合工時制，按(周、月、季、年)為周期綜合計算工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間與法定標準工作時間基本相同。

3、不定時工時制，每一工作日沒有固定的上下班時間限制。

乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方因生產工作需要支配乙方加班加點的，按國家規(guī)定支付加班工資或支配補休。

實行綜合工時制、不定時工時制需經勞動保障行政部門批準。

四、勞動愛護和勞動條件

1、甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動愛護的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方供應必要的勞動條件，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準，保障乙方的安全和健康。

2、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務

技術

、安全生產的教育和培訓;乙方從事國家規(guī)定的就業(yè)準入工種(職業(yè))的，應取得相應的職業(yè)資格證書，持證上崗。在工作中嚴格遵守安全操作規(guī)程。

3、甲方支配乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定在乙方上崗前和離崗時進行職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其治理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批判并向有關部門檢舉控告。

五、勞動酬勞

1、甲方于每月日前，以貨幣形式支付乙方工資元。

2、非因乙方緣由造成甲方停工、停產、歇業(yè)、未超一個月的，甲方應按本合同商定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未支配乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)

保險

標準支付乙方停工生活費。

3、甲方支配乙方每日22時至次日6時期間工作的，按規(guī)定支付夜班津貼。

4、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間，甲方按國家規(guī)定或商定的標準，支付乙方工資。

5、甲方可執(zhí)行依據(jù)

政府

公布的工資指導價位、工資增長指導線，與工會(職工代表)公平協(xié)商確定的工資安排方法。

六、社會保險和福利待遇

1、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險費;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

2、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

3、甲方為乙方供應以下福利待遇。

七、勞動合同的履行、變更、解除和終止

依照《中華人民共和國勞動民法典》其次十九條至五十條的規(guī)定執(zhí)行。

八、違反勞動合同的法律責任

甲乙雙方一方違反合同，給對方造成損失的，應擔當相應的賠償責任。

九、雙方商定的其他事項：

在培訓服務期和競業(yè)限制協(xié)議中可以商定違約金外，其他狀況下，不得商定由勞動者擔當違約金。

十、因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理。本合同未盡事宜，按國家規(guī)定執(zhí)行。

十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字(蓋章)之日起發(fā)生法律效力。

甲方

乙方

年月日

【第4篇】單位企業(yè)綜合性勞動合同

2023單位企業(yè)綜合性勞動甲方(用人單位)：

住所：

性質：

法定代表人(主要負責人)：

乙方(勞動者)：

住所：

戶籍所在地：

居民身份證號碼：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動民法典》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經協(xié)商全都，自愿訂立本勞動合同。

一、合同期限

本合同為下列第項：

1、固定期限。本合同自年月日至年月日止。(其中試用期自年月日至年月日止，期限為個月)。

2、無固定期限。本合同自年月日起生效。

3、以完成肯定的工作任務為期限，自年月日起至工作任務完成時即行終止。

二、工作內容和工作地點

甲方依據(jù)生產工作任務的需要，支配乙方在部門(地點)擔當工作任務。

三、工作時間和休息休假

本合同實行下列第項工時制。

1、標準工時制，每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時，每周至少休息一天。

2、綜合工時制，按(周、月、季、年)為周期綜合計算工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間與法定標準工作時間基本相同。

3、不定時工時制，每一工作日沒有固定的上下班時間限制。

乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方因生產工作需要支配乙方加班加點的，按國家規(guī)定支付加班工資或支配補休。

實行綜合工時制、不定時工時制需經勞動保障行政部門批準。

四、勞動愛護和勞動條件

1、甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動愛護的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方供應必要的勞動條件，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準，保障乙方的安全和健康。

2、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產的教育和培訓;乙方從事國家規(guī)定的就業(yè)準入工種(職業(yè))的，應取得相應的職業(yè)資格證書，持證上崗。在工作中嚴格遵守安全操作規(guī)程。

3、甲方支配乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定在乙方上崗前和離崗時進行職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其治理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批判并向有關部門檢舉控告。

五、勞動酬勞

1、甲方于每月日前，以貨幣形式支付乙方工資元。

2、非因乙方緣由造成甲方停工、停產、歇業(yè)、未超一個月的，甲方應按本合同商定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未支配乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。

3、甲方支配乙方每日22時至次日6時期間工作的，按規(guī)定支付夜班津貼。

4、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間，甲方按國家規(guī)定或商定的標準，支付乙方工資。

5、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府

公布的工資指導價位、工資增長指導線，與工會(職工代表)公平協(xié)商確定的工資安排方法。

六、社會保險和福利待遇

1、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險費;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

2、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

3、甲方為乙方供應以下福利待遇。

七、勞動合同的履行、變更、解除和終止

依照《中華人民共和國勞動民法典》其次十九條至五十條的規(guī)定執(zhí)行。

八、違反勞動合同的法律責任

甲乙雙方一方違反合同，給對方造成損失的，應擔當相應的賠償責任。

九、雙方商定的其他事項：

在培訓服務期和競業(yè)限制協(xié)議中可以商定違約金外，其他狀況下，不得商定由勞動者擔當違約金。

十、因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理。本合同未盡事宜，按國家規(guī)定執(zhí)行。

十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字(蓋章)之日起發(fā)生法律效力。

【第5篇】湖南綜合性勞動合同

甲方（用人單位）名稱：___________

地址：___________________________

性質：___________________________

法定代表人（托付代理人）：_______

乙方（勞動者）姓名：_____________

性別：___________________________

誕生年月：_______________________

家庭住址：_______________________

居民身份證號碼：_________________

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商全都的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同類型和期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

（二）無固定期限：自__________________年月_________日起至法定的或本合同所商定的終止條件消失時止。

（三）以完成肯定的工作（任務）為期限。自_________年_________月_________日至工作（任務）完成時即行終止。其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_________天。

二、工作內容

其次條依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_________崗位（工種）工作。經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。

第三條乙方應根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。

三、工作時間和休息休假

第四條乙方實行_________工時制。

（一）實行標準工時工作制的，甲方支配乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特別緣由需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

（二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

（三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行支配。

第五條甲方延長乙方工作時間的，應依法支配乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第六條乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。

四、勞動愛護和勞動條件

第七條甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動愛護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方供應必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第八條甲方應對乙方進行安全生產教育和培訓，保證乙方具備必要的安全生產學問，熟識有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，把握本崗位的安全操作技能。乙方未經安全生產教育和培訓合格的，不得上崗作業(yè)。

第九條甲方應當督促乙方嚴格執(zhí)行本單位的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；并向乙方照實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危急因素、防范措施以及事故應急措施。

甲方應告知乙方以下勞動安全、防止職業(yè)危害的事項：

1．_________

2．_________

3．_________

第十條甲方必需為從業(yè)人員供應符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)督、教育乙方根據(jù)使用規(guī)章佩戴、使用。

第十一條乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行健康檢查。

第十二條乙方有權了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危急因素，防范措施及事故應急措施，有權對甲方安全生產工作提出建議，有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權提出批判，并向有關部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。

第十三條乙方應當接受安全生產教育和培訓，把握本職工作所需的安全生產學問，提高安全生產技能，增加事故預防和應急處理力量。

第十四條乙方在作業(yè)過程中，應當嚴格遵守甲方的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，聽從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。

五、勞動酬勞

第十五條乙方試用期的工資標準為_________元/月。（試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%）。

第十六條乙方試用期滿后，甲方應依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第_________種工資形式：

（一）計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、_________；其標準分別為_________元/月、_________元/月、_________元/月、_________元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標精確?????定。

（二）計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價商定為_________。

（三）其他工資形式。詳細商定在本合同第_________條中明確。

第十七條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_________日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。

第十八條甲方支配乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150%的工資酬勞；支配乙方在休息日工作又不能支配補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資酬勞；支配乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資酬勞。

第十九條甲方支配乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為_________元；從事井下作業(yè)的，每個工作日井下津貼為_________元。

其次十條非因乙方緣由造成甲方停工、停產、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同商定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未支配乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。

其次十一條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準，或勞動合同商定的標準，支付乙方工資。

六、社會保險和福利待遇

其次十二條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險有關手續(xù)。

【第6篇】湖南省勞動合同(綜合性)

甲方（用人單位）名稱：___________

地址：___________________________

性質：___________________________

法定代表人（托付代理人）：_______

乙方（勞動者）姓名：_____________

性別：___________________________

誕生年月：_______________________

家庭住址：_______________________

居民身份證號碼：_________________

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商全都的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同類型和期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

（二）無固定期限：自__________________年月_________日起至法定的或本合同所商定的終止條件消失時止。

（三）以完成肯定的工作（任務）為期限。自_________年_________月_________日至工作（任務）完成時即行終止。其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_________天。

二、工作內容

其次條依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_________崗位（工種）工作。經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。

第三條乙方應根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。

三、工作時間和休息休假

第四條乙方實行_________工時制。

（一）實行標準工時工作制的，甲方支配乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特別緣由需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

（二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

（三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行支配。

第五條甲方延長乙方工作時間的，應依法支配乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第六條乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。

四、勞動愛護和勞動條件

第七條甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動愛護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方供應必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第八條甲方應對乙方進行安全生產教育和培訓，保證乙方具備必要的安全生產學問，熟識有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，把握本崗位的安全操作技能。乙方未經安全生產教育和培訓合格的，不得上崗作業(yè)。

第九條甲方應當督促乙方嚴格執(zhí)行本單位的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；并向乙方照實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危急因素、防范措施以及事故應急措施。

甲方應告知乙方以下勞動安全、防止職業(yè)危害的事項：

1．_________

2．_________

3．_________

第十條甲方必需為從業(yè)人員供應符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)督、教育乙方根據(jù)使用規(guī)章佩戴、使用。

第十一條乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行健康檢查。

第十二條乙方有權了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危急因素，防范措施及事故應急措施，有權對甲方安全生產工作提出建議，有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權提出批判，并向有關部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。

第十三條乙方應當接受安全生產教育和培訓，把握本職工作所需的安全生產學問，提高安全生產技能，增加事故預防和應急處理力量。

第十四條乙方在作業(yè)過程中，應當嚴格遵守甲方的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，聽從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。

五、勞動酬勞

第十五條乙方試用期的工資標準為_________元/月。（試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%）。

第十六條乙方試用期滿后，甲方應依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第_________種工資形式：

（一）計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、_________；其標準分別為_________元/月、_________元/月、_________元/月、_________元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標精確?????定。

（二）計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價商定為_________。

（三）其他工資形式。詳細商定在本合同第_________條中明確。

第十七條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_________日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。

第十八條甲方支配乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150%的工資酬勞；支配乙方在休息日工作又不能支配補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資酬勞；支配乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資酬勞。

第十九條甲方支配乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為_________元；從事井下作業(yè)的，每個工作日井下津貼為_________元。

其次十條非因乙方緣由造成甲方停工、停產、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同商定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未支配乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。

其次十一條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準，或勞動合同商定的標準，支付乙方工資。

六、社會保險和福利待遇

其次十二條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險有關手續(xù)。

其次十三條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇根據(jù)國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。

其次十四條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行。

其次十五條乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

其次十六條甲方為乙方供應以下福利待遇：

1．_________

2．_________

3．_________

七、勞動紀律和規(guī)章制度

其次十七條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。

其次十八條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

其次十九條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予相應的行政處分、行政處理、經濟懲罰等，直至解除本合同。

八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第三十條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。

第三十一條經甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

第三十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；錄用條件為：

（1）_________

（2）_________

（3）_________

2．嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3．嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4．被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

第三十三條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1．乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的；

2．乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3．雙方不能依據(jù)本合同第三十條就變更合同達成協(xié)議的。

第三十四條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴峻困難（地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準），經向工會或者全體職工說明狀況，聽取工會或者職工的看法，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。

第三十五條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第三十三條、第三十四條終止、解除本合同：

1．患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的；

2．患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

3．女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

4．復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參與工作未滿三年的；

5．義務服兵役期間的；

6．擔當集體協(xié)商代表在履行代表職責的；

7．符合法律法規(guī)、規(guī)定其他狀況的。

第三十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動酬勞并依法繳納社會保險：

1．在試用期內的；

2．甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3．甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的。

第三十七條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第三十八條本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第三十九條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方準時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不全都時，補簽或續(xù)訂的合同期限應從簽字之日起不得少于_________月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

第四十條訂立無固定期限勞動合同的，消失法定終止條件或甲乙雙方商定的下列終止條件消失，本合同終止。

_________

_________

_________

九、經濟補償與賠償

第四十一條甲方違反勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

1．甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資酬勞的，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資酬勞外，還需加發(fā)相當于工資酬勞25%的經濟補償金。

2．甲方支付乙方的工資酬勞低于當?shù)刈畹凸べY標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金。

第四十二條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第三十二條規(guī)定的情形外，甲方應按國家和地方有關規(guī)定支付乙方經濟補償金。

第四十三條甲方解除乙方勞動合同后，未按規(guī)定賜予乙方經濟補償?shù)模~發(fā)給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數(shù)額的50%支付額外經濟補償金。

第四十四條乙方患病或者非因工負傷，經勞動力量鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行支配的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八條執(zhí)行外，還應發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費（月工資標準按甲方正常生產狀況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，則按企業(yè)月平均工資標準執(zhí)行）?；贾夭『徒^癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%。

第四十五條甲方發(fā)生有意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同商定侵害乙方合法權益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應按下列規(guī)定賠償乙方損失：

1．造成乙方工資收入損失的，按乙方應得工資收入支付給乙方，并加付應得工資收入25%的賠償費用；

2．造成乙方勞動愛護待遇損失的，應按國家規(guī)定補足乙方的勞動愛護津貼和用品。

3．造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為乙方供應工傷、醫(yī)療待遇外，還應支付乙方相當于醫(yī)療費用25%的賠償費用；

4．乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的，除按國家規(guī)定供應治療期間的醫(yī)療待遇外，還應支付相當于其醫(yī)療費用25%的賠償費用；

第四十六條乙方違反規(guī)定或本合同的商定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

1．甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；

2．對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；

3．本合同商定的其他賠償費用。

十、違反勞動合同的責任

第四十七條當事人一方違反本合同時，應擔當違約責任，向對方支付違約金_________元。

第四十八條其他違約責任_________

十一、雙方商定的其他事項

第四十九條_________

十二、勞動爭議處理

第五十條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十三、其他

第五十一條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

（一）_________

（二）_________

（三）_________

第五十二條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第五十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。