開展員工活動方案

5/5開展員工活動方案員工是公司的血液。下面是學(xué)習(xí)啦我為你整理的開展員工活動方案，希望對你有用!

開展員工活動方案1

活動原則：

培養(yǎng)團隊成員間的感情，煥發(fā)團隊精神和工作熱情，為勝家娛樂注入朝氣和活力

活動地點：

XX培訓(xùn)中心

活動細錄：

一、總經(jīng)理致詞

細節(jié)：對公司的前期工作作以總結(jié)，振奮員工士氣，提出公司的下一步發(fā)展計劃，規(guī)劃公司員工的藍圖，提出企業(yè)文化建設(shè)。二、細節(jié)：部門服務(wù)部(一樓)獨唱《今天》服務(wù)部(二樓)獨唱《天意》前廳部大合唱《XX之歌》保安部功夫功夫《單掌開磚、拳術(shù)》《頭爆酒瓶》印度舞《親嘴》相聲《小偷公司》風(fēng)采展示節(jié)目

大合唱《明天會更好》

表演者一樓全體員工

目的：通過比賽體現(xiàn)出XX員工的朝氣蓬勃，青春活力。三、火爆驚喜

細節(jié)：以部門為單位，分為四組每組8人，各組將充好的氣球綁在腿上，相互踩氣球，時間為三分鐘，統(tǒng)計所剩氣球后，兩組優(yōu)勝隊繼續(xù)比賽，最終以剩下氣球最多的一組，為優(yōu)勝團隊。游戲參與人員名單：保安部：服務(wù)部(一樓)：服務(wù)部(二樓)：

前廳部：規(guī)則：1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、將現(xiàn)場以上人員請出,以各部為單位列于前方;再從四隊中請出有自信的四位到前面;主持人拿出兩張報紙分別請4位各將一張報紙撕成不規(guī)則的8份32張;主持人將撕好的報紙攪亂后讓32人分別各拿一份;規(guī)定3分鐘內(nèi)分別將兩張報紙拼湊還原;緣分天注定兩份報紙四張紙各人找到自己的隊伍依據(jù)這分成四組開始游戲;一分鐘內(nèi)各隊將氣球綁好;主持人依據(jù)綁氣球的前后順序安排比賽順序。參賽兩隊面對面保持一米距離,由主持人宣布開始;比賽過程中嚴禁用手撕扯用腳胡踢,出現(xiàn)此類情況取消參賽資格.

目的：通過活動活躍現(xiàn)場氣氛，增強趣味性，擺脫束縛感。

四、齊心協(xié)力

細節(jié)：

以部門為單位，分為四隊，每隊8人，4人一組，將2人腿捆在一起向前行開展接力賽。

游戲參與人員名單：

保安部：服務(wù)部(一樓)：服務(wù)部(二樓)：前廳部：

規(guī)則：

1、優(yōu)勝者;游戲安排在大院廣場，以伸縮門為起\終點走直線上樓梯返轉(zhuǎn),以最先達到者為

2、每組4人,每2人為選手,手持托盤運送飲料,中途飲料掉落者需要拾起飲料由掉落點繼續(xù)比賽,比賽過程中不能用手拿飲料,否則取消參賽資格;

3、選手到達終點后向另一選手接力,另一選手繼續(xù)比賽.

目的：

通過此活動讓員工了解只有齊心協(xié)力我們才能在最快、最短的時間里做好一件事。

五、慶祝生日細節(jié)：

將X月過生日的X名員工聚集一起，共同慶祝生日。1.2.3.大家共同唱生日歌,一起送上祝福;由公司領(lǐng)導(dǎo)送上生日賀卡.

目的：體現(xiàn)公司人文關(guān)懷。

六、心有靈犀

細節(jié)：以公司全員為單位，各部門出人，把一方雙眼蒙上，找同事，能準確說出同事名字53人目的：讓員工在活動中感到家的溫馨，增強員工之間的默契與溝通(重點是各部管理人員)。

開展員工活動方案2

為了豐富員工業(yè)余生活，提高員工的身體素質(zhì)，增進員工之間的交流，增強公司的凝聚力，特組織員工登山活動。本次登山活動分為三個模塊，具體事項安排如下：

一、登山活動(14:00-15:00)

時間：201X年10月30日下午13:00，在公司大門口集合出發(fā)地點：方山

報名：參加員工統(tǒng)一到綜合管理部處報名，各部門留值班人員車輛安排：集合后統(tǒng)一乘車前往

規(guī)則：所有參加人員統(tǒng)一抽簽決定組員，每組3人，在登山過程中要相互照顧，且3人均到達山頂方算完成比賽。

注意事項：

1、本次活動以強身健體為宗旨，身體不適者不要勉強參加。

2、登山要量力而行，如發(fā)現(xiàn)體力不支，胸悶、頭暈、眼睛發(fā)黑等情況時，要馬上停下來休息，聯(lián)系周圍同事，待體力恢復(fù)正常后可提前下山。

3、所有登山員工請自覺遵守登山管理通告，按公司要求的路線登山，不得擅自行動。

4、登山過程中注意保持公司的良好形象，保護方山風(fēng)景區(qū)環(huán)境及衛(wèi)生。

5、要求穿便于登山的運動鞋，盡量避免攜帶貴重物品。

6、全體員工登頂后合照留念。

二、山頂活動(15:30-17:00)

全體員工到達山頂后稍作休息后進入游戲環(huán)節(jié)。

娛樂游戲分為兩個環(huán)節(jié)，以登山分組為單位，兩人比賽一人協(xié)助。

1、兩人三足

a)參賽兩人相鄰?fù)壬系慕壚K的位置不能高于膝蓋部分，當(dāng)然也不能低于腳裸;

b)在游戲過程中若繩子脫落，哪里脫落那里綁好再出發(fā);

2、愛的抱抱爆

隊員兩人三足到達終點后，解開繩子，背靠背(或胸對胸)夾住氣球從終點向起點移動，(其他隊員可以協(xié)助放好球)，跨過終點線后將球擠爆，計算累計完成時間。

不參加娛樂游戲的員工可自行活動，但是需在山頂可視范圍內(nèi)活動，活動包含但不限于摜蛋、羽毛球等。

17:00集合返回項目進行打卡。

三、晚餐(18:00-20:00)

17:40前往芷蘭香酒店進行晚餐。

本次活動為員工自費活動，初步擬定費用為50元/人，希望大家積極踴躍報名。

此次活動過程中大家可以采風(fēng)，拍下美景、美人、有意義的每個時刻，活動結(jié)束后收集照片，進行投票評比，點贊最多的照片拍攝者有獎勵。

開展員工活動方案3

一、指導(dǎo)思想

努力踐行傳幫帶的重要思想，以提高車間整體戰(zhàn)斗力為著力點，通過新老員工互動模式，加強骨干員工的培養(yǎng)，努力建設(shè)一支思想素質(zhì)過硬、操作技能強，具有現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展素質(zhì)和創(chuàng)新意識的職工隊伍，進而推動車間各項工作全面提高。

二、原則

1、優(yōu)秀員工互相學(xué)習(xí)，取長補短，夯實骨干力量;

2、車間員工樹立"標桿'進行學(xué)習(xí)，找差改進，進行自我超越;

3、新老員工進行結(jié)對幫學(xué)，結(jié)合個人知識結(jié)構(gòu)、工作經(jīng)歷和專長，確定若干幫扶小組;

4、幫帶促學(xué)，老員工以自己的觀察、新員工的愿望和實際工作狀態(tài)為依據(jù)，與新員工共同制定傳幫帶計劃，通過定期講解、專題講座、案例教學(xué)、隨時的溝通和工作中的問答及討論等形式開展活動;

5、學(xué)習(xí)資源共享，加強團隊學(xué)習(xí);

三、基本職責(zé)

(一)老員工職責(zé)

1、老員工做到三帶：帶精神愛崗敬業(yè)，無私奉獻;帶技能

熟練掌握崗位操作技能;帶素質(zhì)各方面全面發(fā)展;

2、做到認真?zhèn)魇冢托募氈?，有問必答，毫不保?

3、針對幫扶對象弱項，有針對性的進行指導(dǎo);

4、尊重新員工，不得有侮辱行為;

5、嚴于律己，做到模范帶頭。

(二)新員工職責(zé)

1、尊重老員工，謙虛謹慎，接受批評、指正;

2、虛心接受老員工對技能、經(jīng)驗、思想等各方面的指導(dǎo)、教授、檢查;

3、認真學(xué)習(xí)，主動求教，及時反思;