手術(shù)講解模板：人工胎盤剝離術(shù)課件

手術(shù)講解模板：人工胎盤剝離術(shù)手術(shù)講解模板：人工胎盤剝離術(shù)手術(shù)講解模板：人工胎盤剝離術(shù)人工胎盤剝離術(shù)手術(shù)資料人工胎盤測離術(shù)人工胎盤剝離術(shù)科室:婦產(chǎn)科部位:胎盤麻醉:全身麻醉國內(nèi)重大自然與社會事件對就業(yè)的影響是喜憂參半。幾年前的雪災(zāi)與年中的地震在短期內(nèi)對就業(yè)是不利的，但是國家與地方對災(zāi)后重建的投入必然會導(dǎo)致對勞動力需求的增長，特別是基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)將會是一個比較長的過程。與此相反，2008年北京奧運會在開幕之前由于場館建設(shè)等方面的原因，對就業(yè)實際上是利好的。奧運會之后，與奧運相關(guān)的領(lǐng)域就業(yè)自然會下降。自從十五年前開始高校擴招，幾乎每年高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢都是“嚴峻的”。但這一次的情況又是全新的。這是改革開放三十年來，中國第一次感受到全球性金融危機的沖擊。之所以說第一次，是因為它的影響不再局限于高端的政治經(jīng)濟層面，而是延伸到末梢的個人生活和工作層面。它對普通民眾的影響，尤其是對即將步出校門的畢業(yè)生，是首次的、真實的并且是立刻的。因此，擺在所有人面前，不是重復(fù)了十幾年的老問題，而是一個全新的就業(yè)問題。這需要我們重新評估金融風(fēng)暴未來若干年內(nèi)如若再發(fā)生，畢業(yè)生就業(yè)可能出現(xiàn)的狀況，以及他們面臨的困難，提前做好各種相應(yīng)的準備。一、此嚴峻的新形勢，我們國家應(yīng)該怎么辦？首先，國家應(yīng)該面對此形勢作出相應(yīng)的政策調(diào)整首先，是國家的政策。現(xiàn)在國家已經(jīng)公布了擴大內(nèi)需的十大措施，這在明年將會增加就業(yè)崗位，直接可以增加我們大學(xué)生的就業(yè)機會。但是我認為，國家政府還應(yīng)該充分估計畢業(yè)生的生活壓力，在財政上給予考慮。比方說，發(fā)放一定的個人無息貸款，幫助他們渡過難關(guān)。如何把金融危機轉(zhuǎn)“?！睘椤皺C”，就政府主管部門及其下屬高校而言，若能藉此切切實實形成一套專門針對畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)政策，那真的就是轉(zhuǎn)“危”為“機”了。其次，舉辦招聘會固然重要，但最重要的一點是，信息的細致收集、認真評估和全面公開，以及技能培訓(xùn)和一線人員的經(jīng)驗交流。針對金融風(fēng)暴，邀請其他國家和地區(qū)、各行各業(yè)的專業(yè)人士舉辦專題講座，而不是讓學(xué)生自己摸著石頭過河。同時，舉辦廣泛的校友經(jīng)驗交流會，這是盡快獲得一手資料和減少個人走彎路的好方法。在金融危機時期，信息的公開和及時傳導(dǎo)至關(guān)重要，是幫助個人做出決策、調(diào)整預(yù)期的前提。另外要多方面拓寬畢業(yè)生的選擇面。如果畢業(yè)生一窩蜂涌進政府部門，既不切合實際，也會造成惡性競爭。相反，我國現(xiàn)在急需發(fā)展社會政策，未來十年將會需要大量的社會服務(wù)組織和專業(yè)人士。應(yīng)該因勢利導(dǎo)，鼓勵此類組織的發(fā)展和人員培訓(xùn)。二、大學(xué)生個體狀況如今的勞動力市場和用人單位最關(guān)心畢業(yè)生的哪些條件呢？根據(jù)列舉的12種素質(zhì)要求，調(diào)查人員隨機采訪了98家用人單位的人事部門負責(zé)人。結(jié)果顯示，排在前六位的分別是：表達能力（97.41%），個人實際能力（97.03%），社會實踐經(jīng)驗（85.93%），專業(yè)方向（83.33%），其他道德水準（78.52%），而個人學(xué)習(xí)成績僅名列第8。調(diào)查結(jié)果表明，用人單位青睞綜合素質(zhì)高、實踐能力強的畢業(yè)生，道德素質(zhì)被高度重視，高學(xué)歷不再誘人。調(diào)查顯示，為了提高自己的實踐能力，16.67%的人大學(xué)期間經(jīng)常參加社團或?qū)W生組織，64.38%的人在學(xué)習(xí)之余做過兼職，而其中，34.38%的人認為做兼職幫助他們積累了工作經(jīng)驗，46.88%的人認為通過兼職鍛煉了自己的實踐能力。調(diào)查表明，那些經(jīng)常參加社團和學(xué)生組織活動的人比起那些不參加的學(xué)生，無論是在表達能力、交際能力還是實踐能力方面都有明顯的優(yōu)勢，因此，他們更受用人單位的歡迎。此外，在此次500名被調(diào)查者中，研究生比例為10.67%，本科生比例為58.44%，大專、中專生比例為27.19%。調(diào)查顯示，在研究生當(dāng)中，目前已經(jīng)有工作或已簽約的比例為78.23%；在本科生中，這一比例為75.25%；擁有大專、中專學(xué)歷的被調(diào)查者中這一比例為67.23%。另一項調(diào)查顯示，目前用人單位對學(xué)歷的要求63.12%集中在本科，本科以上僅占15.46%。由此可見，學(xué)歷越高并非就業(yè)率也越高。因此，作為新時代的大學(xué)生，我們要從多方面增強大學(xué)生的自身素質(zhì)，提高自身的社會實踐能力，努力培養(yǎng)現(xiàn)代企業(yè)所需要的大學(xué)生。三、完善教育體制，勇于課程改革大學(xué)生是又一就業(yè)形勢嚴峻的群體，這除了受金融危機的影響以及大學(xué)生人口眾多等因素有關(guān)，還與我國目前的教育體制密不可分。我國傳統(tǒng)填鴨式的教育使很多學(xué)生養(yǎng)成被動接受而不是主動學(xué)習(xí)的習(xí)慣，而目前各行各業(yè)科技日新月異，知識更新?lián)Q代很快，要求員工除具備基本的專業(yè)知識外，還需要較強的理解和學(xué)習(xí)能力，以及積極接觸新事物，愿意吸收新東西的心態(tài)，這對我國眾多大學(xué)畢業(yè)生來說都是個挑戰(zhàn)，部分學(xué)生入職后還停留在學(xué)生狀態(tài)，被動地工作而不是有意識地積極為企業(yè)創(chuàng)造利潤。由于這種情況的普遍存在，使得大多企業(yè)更愿意接受有經(jīng)驗的人才，而應(yīng)屆畢業(yè)生由于缺乏工作經(jīng)驗，就業(yè)更加困難。要解決這個問題，需要政府、社會、學(xué)校等各方面的努力和支持。政府要鼓勵教育體制改革，頒布相應(yīng)措施并切實執(zhí)行。社會各屆人士要呼吁教育體制改革，特別是學(xué)生家長，不能只注重孩子的考試成績而不注意他們綜合素質(zhì)的提高，要端正心態(tài)，用實際行動支持學(xué)校的教育改革工作。學(xué)校要端正辦學(xué)目標，勇于改革創(chuàng)新，培養(yǎng)社會需要的高素質(zhì)人才，而不是高分低能的畢業(yè)生。四、戶籍制度改革，建立全國統(tǒng)一就業(yè)市場目前，我國戶籍制度嚴重阻礙了我國勞動力的自由流動。這種人為的地域性分割，大大增加了大學(xué)生職業(yè)流動的成本，一旦大學(xué)畢業(yè)生在就業(yè)初始選擇了在某個地區(qū)就業(yè)，以后想轉(zhuǎn)到別的地區(qū)去時，戶口檔案遷移成為一個很大的問題。這使得大學(xué)畢業(yè)生除了要選擇職業(yè)外，還要審慎選擇就業(yè)的地區(qū)，這為大學(xué)生就業(yè)又人為地設(shè)置了一道障礙。為解決大學(xué)生就業(yè)問題，國家出臺了諸如鼓勵大學(xué)生到西部去，到基層去以及擴大農(nóng)村教師特崗計劃等一系列政策措施，但總體來說，效果并不明顯。最主要的原因就是配套措施沒有跟上，不能消除大學(xué)生到西部、基層、農(nóng)村去的顧慮。另外，很多地區(qū)存在地方就業(yè)保護問題。這不但有失公平，而且也人為地分割了就業(yè)市場，減少了勞動者的就業(yè)選擇范圍。因此，我們應(yīng)該加快戶籍制度改革，使中國成為一個統(tǒng)一的就業(yè)大市場。建立完善的就業(yè)信息平臺，加強技能培訓(xùn)，提高勞動力素質(zhì)，減少結(jié)構(gòu)性失業(yè)目前，我國整體就業(yè)形勢非常嚴峻，就業(yè)問題已成為我國宏觀經(jīng)濟政策面臨的最大的挑戰(zhàn)之一?？墒?，在勞動力儲備如此充足的條件下，卻還有很多企業(yè)招不到合適的人才。造成這種結(jié)構(gòu)性失業(yè)的原因主要有兩個：一是我國就業(yè)信息平臺不夠完善，符合企業(yè)需要的人才沒有及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)的需要，或者企業(yè)沒有及時發(fā)現(xiàn)符合自已需要的人才；二是人才結(jié)構(gòu)問題，或者說是勞動者的綜合素質(zhì)、知識結(jié)構(gòu)問題。要解決這一問題，除了要建立一個完善有效的就業(yè)信息平臺外，還需要政府和企業(yè)的支持，積極為勞動者提供相應(yīng)的培訓(xùn)，使其適應(yīng)工作的需要。另外，勞動者自身也要不斷提升個人綜合素質(zhì)，增強就業(yè)核心競爭力，適應(yīng)社會需要。五、對策建議為應(yīng)對未來的金融危機和我國嚴峻的就業(yè)形勢，政府及時出臺了《擴大內(nèi)需、促進經(jīng)濟增長的十項措施》、“五緩四減三補兩協(xié)商”的“組合拳”、鼓勵大學(xué)生到西部去等一系列宏觀經(jīng)濟政策措施，這些政策在穩(wěn)定就業(yè)，擴大就業(yè)和促進就業(yè)等方面起到了積極的作用。進一步需要做的工作是狠抓落實這些政策，提高這些政策的執(zhí)行效率和政策效果。另外，我們還要認識到，金融危機加劇了就業(yè)問題的惡化，但并不是就業(yè)問題的全部原因，就業(yè)問題是一個歷史的問題，是一個積淀的問題，我們除了要針對金融危機采取一些相應(yīng)的措施外，還要從我國的具體國情出發(fā)，解決造成我國就業(yè)問題的另外一些更為根本的原因。近幾年，改革的浪潮在教育領(lǐng)域愈演愈烈。隨著新課改和中考、高考的不斷變革，學(xué)科對教師也提出了新的要求和挑戰(zhàn)。學(xué)生需要成長，教師更需要成長，這已經(jīng)是當(dāng)前形勢下一個不爭的事實。一、農(nóng)村中學(xué)數(shù)學(xué)教師成長的必要性形式的發(fā)展需要教師的配合。教師成長了，有了更科學(xué)、更高效、更適合學(xué)生的教學(xué)理念和教學(xué)方法，才能更好地幫助學(xué)生進步，促使學(xué)生越來越優(yōu)秀。然而，在教育領(lǐng)域占據(jù)多數(shù)、發(fā)揮中堅力量的農(nóng)村教師，實際情況不容樂觀。筆者所在的農(nóng)村中學(xué)，不少教師在教學(xué)中已經(jīng)陷入固化模式，產(chǎn)生懶惰思想。有些教師仍然采用傳統(tǒng)的單一教學(xué)模式，教師在講臺上傳授知識，學(xué)生在臺下被動聽講，缺少互動，沒有激情，也有一些教師，懶于動腦，不肯鉆研更新、更好的教學(xué)方法和內(nèi)容，“啃”著自己現(xiàn)有的“老豬蹄”不肯放手。筆者相信，這些教師已經(jīng)不在少數(shù)，是某些教師群體的特定代表。這些現(xiàn)狀都表明農(nóng)村中學(xué)教師需要“走出去，引進來”，需要改變，需要成長了。二、農(nóng)村中學(xué)數(shù)學(xué)教師成長案例與學(xué)生學(xué)習(xí)知識一樣，農(nóng)村中學(xué)教師的成長也需要引導(dǎo)，需要借鑒好的方式方法。筆者將自己的實際經(jīng)驗總結(jié)成幾個案例，拿出來和廣大同仁一起分享。案例一：了解農(nóng)村孩子的需求筆者也有過被動教學(xué)的經(jīng)歷。當(dāng)時筆者采用課前備課、課上講課、下課走人的方法，很少和學(xué)生互動，也不了解學(xué)生的想法和學(xué)習(xí)進度。一次，筆者課上準備講“一元一次方程”的時候，班里有個學(xué)生大聲說：“老師，我媽說了，只要會算賬就行，我覺得學(xué)習(xí)一元一次方程根本沒有用?！笨吹竭€有幾名學(xué)生點頭贊同，筆者當(dāng)時就愣了。清理了一下思路，筆者利用這個學(xué)生的媽媽在縣城賣菜的情況，說：“我們學(xué)習(xí)知識是為了在生活中應(yīng)用。雖然以前學(xué)的知識能讓你算出賬來，但學(xué)的知識越多，你掌握的方法越多，算賬就越快。如果你能用這個方法幫著媽媽算賬，媽媽不是在固定的時間就能賣出更多菜嗎？”該學(xué)生看我說得有理，點點頭認同了。從這以后，筆者明白了抓住學(xué)生心理、了解他們需求的重要性，下課也不會馬上抬腳走人了。筆者課下會留在教室，或者上課提前幾分鐘到教室，和同學(xué)聊聊天，與他們的聊天中，將數(shù)學(xué)在生活中的應(yīng)用告訴他們，比如用數(shù)學(xué)學(xué)到的“比例”知識，結(jié)合科學(xué)課，可以自己在家配“洗潔精”“消毒水”，幫爸爸媽媽做家務(wù);用學(xué)到的“統(tǒng)計”知識，繪制統(tǒng)計表或者柱狀統(tǒng)計圖，統(tǒng)計家里的用水、用電情況，節(jié)省用水量、用電量。學(xué)生了解了數(shù)學(xué)在生活中的應(yīng)用，也就有了學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的興趣。案例二：把握難易知識點的安排剛剛踏上工作崗位，成為一名數(shù)學(xué)教師的時候，筆者將教學(xué)看得很重要，決心將每一個知識點都教給學(xué)生，讓學(xué)生掌握透徹。于是，不論大的知識點還是小的知識點，不論重要知識點還是非重要知識點，筆者都不分巨細，全數(shù)在課堂上教給學(xué)生。但時間不長，筆者就發(fā)現(xiàn)了嚴重后果――筆者的教學(xué)進度嚴重跟不上同級的其他教師，筆者被落遠了。由此，筆者開始重視教學(xué)中的重點、難點的劃分和課堂時間的安排。隨著教齡的增長、經(jīng)驗的增加，筆者摸索出自己的教學(xué)技巧：重點章節(jié)中的例題，課后習(xí)題中的典型題，學(xué)生做題中的難題，考試中的錯題、中考的真題等等，都需要重點講解，讓學(xué)生做到舉一反三。這樣，能節(jié)省大量課堂時間。學(xué)生通過典型題型的把握，避免了在題海中煎熬，節(jié)省了課余時間，為學(xué)生減輕負擔(dān)。教師也能避免時間和精力浪費，可以有更多時間來提升自己，鉆研教學(xué)。對數(shù)學(xué)知識點的難易安排和時間的有效合理劃分，既對教師有好處，也有利于學(xué)生學(xué)習(xí)，實現(xiàn)了教師和學(xué)生的雙贏。案例三：用專業(yè)知識武裝自己要想讓學(xué)生更尊重教師，教師自身的職業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)水平需要得到學(xué)生的認可。在提升自己的專業(yè)水平方面，筆者孜孜不倦，付出了很多努力。首先，筆者就仔細研究教材大綱、課改綱要，還訂閱了《數(shù)學(xué)學(xué)報》，并購買了《教育學(xué)與心理學(xué)》《數(shù)學(xué)教育展望》等書籍自己學(xué)習(xí)，豐富自己。其次，筆者聯(lián)系曾經(jīng)的大學(xué)同學(xué)和其他數(shù)學(xué)同仁，從他們那里“取經(jīng)”，打探好的、新穎的教學(xué)方法和課堂活動，結(jié)合學(xué)生的實際情況，改造后運用到自己的數(shù)學(xué)教學(xué)中?？傊?，筆者身為一名農(nóng)村中學(xué)的數(shù)學(xué)教師，在為自己的成長不斷探索，不斷努力著。筆者也呼吁其他農(nóng)村教師共同做出改變，為了學(xué)生越來越優(yōu)秀，也為了自己越來越優(yōu)秀。手術(shù)講解模板：人工胎盤剝離術(shù)手術(shù)講解模板：人工胎盤剝離術(shù)手術(shù)1人工胎盤剝離術(shù)人工胎盤剝離2手術(shù)資料人工胎盤測離術(shù)人工胎盤剝離術(shù)科室:婦產(chǎn)科部位:胎盤麻醉:全身麻醉手術(shù)資料人工胎盤測離術(shù)3手術(shù)資料人工胎盤測離術(shù)概述胎盤的解剖結(jié)構(gòu)見下圖(圖1.2.14-1,11.2.14-2)手術(shù)資料人工胎盤測離術(shù)4手術(shù)資料人工胎盤測離術(shù)概述手術(shù)資料人工胎盤測離術(shù)5手術(shù)資料人工胎盤測離術(shù)概述手術(shù)資料人工胎盤測離術(shù)6手術(shù)資料人工胎盤測離術(shù)適應(yīng)證人工剝離胎盤術(shù)適用于手術(shù)資料人工胎盤測離術(shù)7手術(shù)資料人工胎盤測離術(shù)適應(yīng)證1.胎兒經(jīng)陰道娩出后,30min胎盤仍未娩者手術(shù)資料人工胎盤測離術(shù)8手術(shù)資料人工胎盤測離術(shù)適應(yīng)證2.胎兒娩出后不到30min,但陰道流血已達200m者;手術(shù)資料人工胎盤測離術(shù)9手術(shù)資料人工胎盤測離術(shù)適應(yīng)證3.既往有胎盤粘連史,或此次為全麻下陰道手術(shù)分娩者,可在胎兒娩出后即行徒手剝離術(shù)手術(shù)資料人工胎盤測離術(shù)10手術(shù)資料人工胎盤測離術(shù)手術(shù)禁忌植入性胎盤,切勿強行剝離。手術(shù)資料人工胎盤測離術(shù)11手術(shù)講解模板：人工胎盤剝離術(shù)課件12手術(shù)講解模板：人工胎盤剝離術(shù)課件13手術(shù)講解模板：人工胎盤剝離術(shù)課件14手術(shù)講解模板：人工胎盤剝離術(shù)課件15手術(shù)講解模板：人工胎盤剝離術(shù)課件16手術(shù)講解模板：人工胎盤剝離術(shù)課件17手術(shù)講解模板：人工胎盤剝離術(shù)課件18手術(shù)講解模板：人工胎盤剝離術(shù)課件19手術(shù)講解模板：人工胎盤剝離術(shù)課件20手術(shù)講解模板：人工胎盤剝離術(shù)課件21手術(shù)講解模板：人工胎盤剝離術(shù)課件22手術(shù)講解模板：人工胎盤剝離術(shù)課件23手術(shù)講解模板：人工胎盤剝離術(shù)課件24手術(shù)講解模板：人工胎盤剝離術(shù)課件25手術(shù)講解模板：人工胎盤剝離術(shù)課件26手術(shù)講解模板：人工胎盤剝離術(shù)課件27手術(shù)講解模板：人工胎盤剝離術(shù)課件28手術(shù)講解模板：人工胎盤剝離術(shù)課件29手術(shù)講解模板：人工胎盤剝離術(shù)課件30手術(shù)講解模板：人工胎盤剝離術(shù)課件31手術(shù)講解模板：人工胎盤剝離術(shù)課件32手術(shù)講解模板：人工胎盤剝離術(shù)課件33手術(shù)講解模板：人工胎盤剝離術(shù)課件34手術(shù)講解模板：人工胎盤剝離術(shù)課件35手術(shù)講解模板：人工胎盤剝離術(shù)課件36手術(shù)講解模板：人工胎盤剝離術(shù)課件37手術(shù)講解模板：人工胎盤剝離術(shù)課件38謝謝46、我們?nèi)粢呀邮茏顗牡?，就再沒有什么損失?！突?/p>

47、書到用時方恨少、事非經(jīng)過不知難。——陸游

48、書籍把我們引入最美好的社會，使我們認識各個時代的偉大智者。——史美爾斯

49、熟讀唐詩三百首，不會作詩也會吟?！獙O洙

50、誰和我一樣用功，誰就會和我一樣成功?！刂x謝46、我們?nèi)粢呀邮茏顗牡模驮贈]有什么損失。——卡耐基39手術(shù)講解模板：人工胎盤剝離術(shù)手術(shù)講解模板：人工胎盤剝離術(shù)手術(shù)講解模板：人工胎盤剝離術(shù)人工胎盤剝離術(shù)手術(shù)資料人工胎盤測離術(shù)人工胎盤剝離術(shù)科室:婦產(chǎn)科部位:胎盤麻醉:全身麻醉國內(nèi)重大自然與社會事件對就業(yè)的影響是喜憂參半。幾年前的雪災(zāi)與年中的地震在短期內(nèi)對就業(yè)是不利的，但是國家與地方對災(zāi)后重建的投入必然會導(dǎo)致對勞動力需求的增長，特別是基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)將會是一個比較長的過程。與此相反，2008年北京奧運會在開幕之前由于場館建設(shè)等方面的原因，對就業(yè)實際上是利好的。奧運會之后，與奧運相關(guān)的領(lǐng)域就業(yè)自然會下降。自從十五年前開始高校擴招，幾乎每年高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢都是“嚴峻的”。但這一次的情況又是全新的。這是改革開放三十年來，中國第一次感受到全球性金融危機的沖擊。之所以說第一次，是因為它的影響不再局限于高端的政治經(jīng)濟層面，而是延伸到末梢的個人生活和工作層面。它對普通民眾的影響，尤其是對即將步出校門的畢業(yè)生，是首次的、真實的并且是立刻的。因此，擺在所有人面前，不是重復(fù)了十幾年的老問題，而是一個全新的就業(yè)問題。這需要我們重新評估金融風(fēng)暴未來若干年內(nèi)如若再發(fā)生，畢業(yè)生就業(yè)可能出現(xiàn)的狀況，以及他們面臨的困難，提前做好各種相應(yīng)的準備。一、此嚴峻的新形勢，我們國家應(yīng)該怎么辦？首先，國家應(yīng)該面對此形勢作出相應(yīng)的政策調(diào)整首先，是國家的政策?，F(xiàn)在國家已經(jīng)公布了擴大內(nèi)需的十大措施，這在明年將會增加就業(yè)崗位，直接可以增加我們大學(xué)生的就業(yè)機會。但是我認為，國家政府還應(yīng)該充分估計畢業(yè)生的生活壓力，在財政上給予考慮。比方說，發(fā)放一定的個人無息貸款，幫助他們渡過難關(guān)。如何把金融危機轉(zhuǎn)“?！睘椤皺C”，就政府主管部門及其下屬高校而言，若能藉此切切實實形成一套專門針對畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)政策，那真的就是轉(zhuǎn)“?！睘椤皺C”了。其次，舉辦招聘會固然重要，但最重要的一點是，信息的細致收集、認真評估和全面公開，以及技能培訓(xùn)和一線人員的經(jīng)驗交流。針對金融風(fēng)暴，邀請其他國家和地區(qū)、各行各業(yè)的專業(yè)人士舉辦專題講座，而不是讓學(xué)生自己摸著石頭過河。同時，舉辦廣泛的校友經(jīng)驗交流會，這是盡快獲得一手資料和減少個人走彎路的好方法。在金融危機時期，信息的公開和及時傳導(dǎo)至關(guān)重要，是幫助個人做出決策、調(diào)整預(yù)期的前提。另外要多方面拓寬畢業(yè)生的選擇面。如果畢業(yè)生一窩蜂涌進政府部門，既不切合實際，也會造成惡性競爭。相反，我國現(xiàn)在急需發(fā)展社會政策，未來十年將會需要大量的社會服務(wù)組織和專業(yè)人士。應(yīng)該因勢利導(dǎo)，鼓勵此類組織的發(fā)展和人員培訓(xùn)。二、大學(xué)生個體狀況如今的勞動力市場和用人單位最關(guān)心畢業(yè)生的哪些條件呢？根據(jù)列舉的12種素質(zhì)要求，調(diào)查人員隨機采訪了98家用人單位的人事部門負責(zé)人。結(jié)果顯示，排在前六位的分別是：表達能力（97.41%），個人實際能力（97.03%），社會實踐經(jīng)驗（85.93%），專業(yè)方向（83.33%），其他道德水準（78.52%），而個人學(xué)習(xí)成績僅名列第8。調(diào)查結(jié)果表明，用人單位青睞綜合素質(zhì)高、實踐能力強的畢業(yè)生，道德素質(zhì)被高度重視，高學(xué)歷不再誘人。調(diào)查顯示，為了提高自己的實踐能力，16.67%的人大學(xué)期間經(jīng)常參加社團或?qū)W生組織，64.38%的人在學(xué)習(xí)之余做過兼職，而其中，34.38%的人認為做兼職幫助他們積累了工作經(jīng)驗，46.88%的人認為通過兼職鍛煉了自己的實踐能力。調(diào)查表明，那些經(jīng)常參加社團和學(xué)生組織活動的人比起那些不參加的學(xué)生，無論是在表達能力、交際能力還是實踐能力方面都有明顯的優(yōu)勢，因此，他們更受用人單位的歡迎。此外，在此次500名被調(diào)查者中，研究生比例為10.67%，本科生比例為58.44%，大專、中專生比例為27.19%。調(diào)查顯示，在研究生當(dāng)中，目前已經(jīng)有工作或已簽約的比例為78.23%；在本科生中，這一比例為75.25%；擁有大專、中專學(xué)歷的被調(diào)查者中這一比例為67.23%。另一項調(diào)查顯示，目前用人單位對學(xué)歷的要求63.12%集中在本科，本科以上僅占15.46%。由此可見，學(xué)歷越高并非就業(yè)率也越高。因此，作為新時代的大學(xué)生，我們要從多方面增強大學(xué)生的自身素質(zhì)，提高自身的社會實踐能力，努力培養(yǎng)現(xiàn)代企業(yè)所需要的大學(xué)生。三、完善教育體制，勇于課程改革大學(xué)生是又一就業(yè)形勢嚴峻的群體，這除了受金融危機的影響以及大學(xué)生人口眾多等因素有關(guān)，還與我國目前的教育體制密不可分。我國傳統(tǒng)填鴨式的教育使很多學(xué)生養(yǎng)成被動接受而不是主動學(xué)習(xí)的習(xí)慣，而目前各行各業(yè)科技日新月異，知識更新?lián)Q代很快，要求員工除具備基本的專業(yè)知識外，還需要較強的理解和學(xué)習(xí)能力，以及積極接觸新事物，愿意吸收新東西的心態(tài)，這對我國眾多大學(xué)畢業(yè)生來說都是個挑戰(zhàn)，部分學(xué)生入職后還停留在學(xué)生狀態(tài)，被動地工作而不是有意識地積極為企業(yè)創(chuàng)造利潤。由于這種情況的普遍存在，使得大多企業(yè)更愿意接受有經(jīng)驗的人才，而應(yīng)屆畢業(yè)生由于缺乏工作經(jīng)驗，就業(yè)更加困難。要解決這個問題，需要政府、社會、學(xué)校等各方面的努力和支持。政府要鼓勵教育體制改革，頒布相應(yīng)措施并切實執(zhí)行。社會各屆人士要呼吁教育體制改革，特別是學(xué)生家長，不能只注重孩子的考試成績而不注意他們綜合素質(zhì)的提高，要端正心態(tài)，用實際行動支持學(xué)校的教育改革工作。學(xué)校要端正辦學(xué)目標，勇于改革創(chuàng)新，培養(yǎng)社會需要的高素質(zhì)人才，而不是高分低能的畢業(yè)生。四、戶籍制度改革，建立全國統(tǒng)一就業(yè)市場目前，我國戶籍制度嚴重阻礙了我國勞動力的自由流動。這種人為的地域性分割，大大增加了大學(xué)生職業(yè)流動的成本，一旦大學(xué)畢業(yè)生在就業(yè)初始選擇了在某個地區(qū)就業(yè)，以后想轉(zhuǎn)到別的地區(qū)去時，戶口檔案遷移成為一個很大的問題。這使得大學(xué)畢業(yè)生除了要選擇職業(yè)外，還要審慎選擇就業(yè)的地區(qū)，這為大學(xué)生就業(yè)又人為地設(shè)置了一道障礙。為解決大學(xué)生就業(yè)問題，國家出臺了諸如鼓勵大學(xué)生到西部去，到基層去以及擴大農(nóng)村教師特崗計劃等一系列政策措施，但總體來說，效果并不明顯。最主要的原因就是配套措施沒有跟上，不能消除大學(xué)生到西部、基層、農(nóng)村去的顧慮。另外，很多地區(qū)存在地方就業(yè)保護問題。這不但有失公平，而且也人為地分割了就業(yè)市場，減少了勞動者的就業(yè)選擇范圍。因此，我們應(yīng)該加快戶籍制度改革，使中國成為一個統(tǒng)一的就業(yè)大市場。建立完善的就業(yè)信息平臺，加強技能培訓(xùn)，提高勞動力素質(zhì)，減少結(jié)構(gòu)性失業(yè)目前，我國整體就業(yè)形勢非常嚴峻，就業(yè)問題已成為我國宏觀經(jīng)濟政策面臨的最大的挑戰(zhàn)之一?？墒牵趧趧恿淙绱顺渥愕臈l件下，卻還有很多企業(yè)招不到合適的人才。造成這種結(jié)構(gòu)性失業(yè)的原因主要有兩個：一是我國就業(yè)信息平臺不夠完善，符合企業(yè)需要的人才沒有及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)的需要，或者企業(yè)沒有及時發(fā)現(xiàn)符合自已需要的人才；二是人才結(jié)構(gòu)問題，或者說是勞動者的綜合素質(zhì)、知識結(jié)構(gòu)問題。要解決這一問題，除了要建立一個完善有效的就業(yè)信息平臺外，還需要政府和企業(yè)的支持，積極為勞動者提供相應(yīng)的培訓(xùn)，使其適應(yīng)工作的需要。另外，勞動者自身也要不斷提升個人綜合素質(zhì)，增強就業(yè)核心競爭力，適應(yīng)社會需要。五、對策建議為應(yīng)對未來的金融危機和我國嚴峻的就業(yè)形勢，政府及時出臺了《擴大內(nèi)需、促進經(jīng)濟增長的十項措施》、“五緩四減三補兩協(xié)商”的“組合拳”、鼓勵大學(xué)生到西部去等一系列宏觀經(jīng)濟政策措施，這些政策在穩(wěn)定就業(yè)，擴大就業(yè)和促進就業(yè)等方面起到了積極的作用。進一步需要做的工作是狠抓落實這些政策，提高這些政策的執(zhí)行效率和政策效果。另外，我們還要認識到，金融危機加劇了就業(yè)問題的惡化，但并不是就業(yè)問題的全部原因，就業(yè)問題是一個歷史的問題，是一個積淀的問題，我們除了要針對金融危機采取一些相應(yīng)的措施外，還要從我國的具體國情出發(fā)，解決造成我國就業(yè)問題的另外一些更為根本的原因。近幾年，改革的浪潮在教育領(lǐng)域愈演愈烈。隨著新課改和中考、高考的不斷變革，學(xué)科對教師也提出了新的要求和挑戰(zhàn)。學(xué)生需要成長，教師更需要成長，這已經(jīng)是當(dāng)前形勢下一個不爭的事實。一、農(nóng)村中學(xué)數(shù)學(xué)教師成長的必要性形式的發(fā)展需要教師的配合。教師成長了，有了更科學(xué)、更高效、更適合學(xué)生的教學(xué)理念和教學(xué)方法，才能更好地幫助學(xué)生進步，促使學(xué)生越來越優(yōu)秀。然而，在教育領(lǐng)域占據(jù)多數(shù)、發(fā)揮中堅力量的農(nóng)村教師，實際情況不容樂觀。筆者所在的農(nóng)村中學(xué)，不少教師在教學(xué)中已經(jīng)陷入固化模式，產(chǎn)生懶惰思想。有些教師仍然采用傳統(tǒng)的單一教學(xué)模式，教師在講臺上傳授知識，學(xué)生在臺下被動聽講，缺少互動，沒有激情，也有一些教師，懶于動腦，不肯鉆研更新、更好的教學(xué)方法和內(nèi)容，“啃”著自己現(xiàn)有的“老豬蹄”不肯放手。筆者相信，這些教師已經(jīng)不在少數(shù)，是某些教師群體的特定代表。這些現(xiàn)狀都表明農(nóng)村中學(xué)教師需要“走出去，引進來”，需要改變，需要成長了。二、農(nóng)村中學(xué)數(shù)學(xué)教師成長案例與學(xué)生學(xué)習(xí)知識一樣，農(nóng)村中學(xué)教師的成長也需要引導(dǎo)，需要借鑒好的方式方法。筆者將自己的實際經(jīng)驗總結(jié)成幾個案例，拿出來和廣大同仁一起分享。案例一：了解農(nóng)村孩子的需求筆者也有過被動教學(xué)的經(jīng)歷。當(dāng)時筆者采用課前備課、課上講課、下課走人的方法，很少和學(xué)生互動，也不了解學(xué)生的想法和學(xué)習(xí)進度。一次，筆者課上準備講“一元一次方程”的時候，班里有個學(xué)生大聲說：“老師，我媽說了，只要會算賬就行，我覺得學(xué)習(xí)一元一次方程根本沒有用?！笨吹竭€有幾名學(xué)生點頭贊同，筆者當(dāng)時就愣了。清理了一下思路，筆者利用這個學(xué)生的媽媽在縣城賣菜的情況，說：“我們學(xué)習(xí)知識是為了在生活中應(yīng)用。雖然以前學(xué)的知識能讓你算出賬來，但學(xué)的知識越多，你掌握的方法越多，算賬就越快。如果你能用這個方法幫著媽媽算賬，媽媽不是在固定的時間就能賣出更多菜嗎？”該學(xué)生看我說得有理，點點頭認同了。從這以后，筆者明白了抓住學(xué)生心理、了解他們需求的重要性，下課也不會馬上抬腳走人了。筆者課下會留在教室，或者上課提前幾分鐘到教室，和同學(xué)聊聊天，與他們的聊天中，將數(shù)學(xué)在生活中的應(yīng)用告訴他們，比如用數(shù)學(xué)學(xué)到的“比例”知識，結(jié)合科學(xué)課，可以自己在家配“洗潔精”“消毒水”，幫爸爸媽媽做家務(wù);用學(xué)到的“統(tǒng)計”知識，繪制統(tǒng)計表或者柱狀統(tǒng)計圖，統(tǒng)計家里的用水、用電情況，節(jié)省用水量、用電量。學(xué)生了解了數(shù)學(xué)在生活中的應(yīng)用，也就有了學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的興趣。案例二：把握難易知識點的安排剛剛踏上工作崗位，成為一名數(shù)學(xué)教師的時候，筆者將教學(xué)看得很重要，決心將每一個知識點都教給學(xué)生，讓學(xué)生掌握透徹。于是，不論大的知識點還是小的知識點，不論重要知識點還是非重要知識點，筆者都不分巨細，全數(shù)在課堂上教給學(xué)生。但時間不長，筆者就發(fā)現(xiàn)了嚴重后果――筆者的教學(xué)進度嚴重跟不上同級的其他教師，筆者被落遠了。由此，筆者開始重視教學(xué)中的重點、難點的劃分和課堂時間的安排。隨著教齡的增長、經(jīng)驗的增加，筆者摸索出自己的教學(xué)技巧：重點章節(jié)中的例題，課后習(xí)題中的典型題，學(xué)生做題中的難題，考試中的錯題、中考的真題等等，都需要重點講解，讓學(xué)生做到舉一反三。這樣，能節(jié)省大量課堂時間。學(xué)生通過典型題型的把握，避免了在題海中煎熬，節(jié)省了課余時間，為學(xué)生減輕負擔(dān)。教師也能避免時間和精力浪費，可以有更多時間來提升自己，鉆研教學(xué)。對數(shù)學(xué)知識點的難易安排和時間的有效合理劃分，既對教師有好處，也有利于學(xué)生學(xué)習(xí)，實現(xiàn)了教師和學(xué)生的雙贏。案例三：用專業(yè)知識武裝自己要想讓學(xué)生更尊重教師，教師自身的職業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)水平需要得到學(xué)生的認可。在提升自己的專業(yè)水平方面，筆者孜孜不倦，付出了很多努力。首先，筆者就仔細研究教材大綱、課改綱要，還訂閱了《數(shù)學(xué)學(xué)報》，并購買了《教育學(xué)與心理學(xué)》《數(shù)學(xué)教育展望》等書籍自己學(xué)習(xí)，豐富自己。其次，筆者聯(lián)系曾經(jīng)的大學(xué)同學(xué)和其他數(shù)學(xué)同仁，從他們那里“取經(jīng)”，打探好的、新穎的教學(xué)方法和課堂活動，結(jié)合學(xué)生的實際情況，改造后運用到自己的數(shù)學(xué)教學(xué)中?？傊?，筆者身為一名農(nóng)村中學(xué)的數(shù)學(xué)教師，在為自己的成長不斷探索，不斷努力著。筆者也呼吁其他農(nóng)村教師共同做出改變，為了學(xué)生越來越優(yōu)秀，也為了自己越來越優(yōu)秀。手術(shù)講解模