2021年實(shí)小教師體罰或變相體罰學(xué)生處理制度

2021年實(shí)小教師體罰或變相體罰學(xué)生處理制度為切實(shí)加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)，增強(qiáng)教職員工依法施教意識，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，不斷提高教育質(zhì)量，杜絕體罰或變相體罰學(xué)生行為，保障學(xué)生身心健康發(fā)展，根據(jù)《教師法》、《教育法》、《未成年人保護(hù)法》以及上級部門有關(guān)文件的精神，特制定本管理辦法。一、體罰與變相體罰的認(rèn)定教師與學(xué)生有身體的接觸,或借助其它物體接觸到學(xué)生身體，或因物體發(fā)生變化而沒有接觸到學(xué)生身體。罰學(xué)生長時(shí)間站立，罰做作業(yè)、罰抄、罰跑、罰勞動,該上課停學(xué)生的課,該休息不讓學(xué)生休息，該吃飯不讓吃飯等。不分時(shí)間、地點(diǎn)、場合、學(xué)生承受能力,對學(xué)生進(jìn)行不當(dāng)批評,甚至呵斥、挖苦等.唆使學(xué)生對其他學(xué)生實(shí)施以上行為。二、體罰的分類：體罰或變相體罰學(xué)生，視其情節(jié)分為較輕、較重、嚴(yán)重、特別嚴(yán)重四種情況。情節(jié)較輕是指實(shí)施了體罰或變相體罰行為，致使學(xué)生的身心受到了傷害，有人舉報(bào)，但學(xué)生本人或家長未到學(xué)校反映，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的。情節(jié)較重是指實(shí)施了體罰或變相體罰行為，致使學(xué)生身心受到明顯的傷害，導(dǎo)致學(xué)生家長到學(xué)校吵鬧，在校內(nèi)外造成不良影響或后果。情節(jié)嚴(yán)重是指實(shí)施了體罰或變相體罰行為，致使學(xué)生的身心受到嚴(yán)重傷害，導(dǎo)致學(xué)生或?qū)W生家長到教研中心、教體局或其他部門上告，造成嚴(yán)重后果及較壞的社會影響。情節(jié)特別嚴(yán)重是指實(shí)施了體罰或變相體罰行為，致使學(xué)生身心受到特別嚴(yán)重的傷害，并造成了極其嚴(yán)重的后果，構(gòu)成了違法犯罪，影響極其惡劣。教師體罰或變相體罰學(xué)生，在事實(shí)調(diào)查清楚之后，按下列規(guī)定處理：情節(jié)較輕的，在學(xué)校教師例會上檢討。情節(jié)較重的，由學(xué)校給予處分，并在全鄉(xiāng)通報(bào)批評；由本人在學(xué)校例會上檢討。情節(jié)嚴(yán)重的，由學(xué)校上報(bào)教育主管部門，所需費(fèi)用全部由本人承擔(dān)，由學(xué)校給予處分通報(bào)，學(xué)校例會公開檢討。情節(jié)特別嚴(yán)重的，報(bào)教育局取消其教師資格，并由有關(guān)機(jī)關(guān)依法追究責(zé)任。教師體罰或變相體罰學(xué)生，對體罰或變相體罰學(xué)生所造成的傷害或?qū)W生家長因此提出要進(jìn)行檢查、治療所需的各項(xiàng)檢查、治療和其他費(fèi)用，一律由體罰者承擔(dān)。（包括家長提出的學(xué)校責(zé)任）教師體罰學(xué)生或變相體罰學(xué)生，所在年級領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任，可視情節(jié)輕重分別給予相關(guān)處分或罰款。體罰學(xué)生情節(jié)較輕的年度考核為基本合格，情節(jié)嚴(yán)重以上的，年度考核為不合格。因體罰學(xué)生而觸犯法律的，由司法機(jī)關(guān)處理。2021年實(shí)小教師出勤制度一．上下班制度1．本校教職工應(yīng)按時(shí)上下班。2．上班時(shí)間不得擅自離校。若必須離校應(yīng)履行請假手續(xù)，持出門證離校。3．原則上，學(xué)生在其所在班，班主任應(yīng)在。特別是早讀、午休、放學(xué)、課間等學(xué)生活動空間大、自主強(qiáng)性的時(shí)段。4．年滿50周歲的女教工，年滿55周歲的男教工，每月可享受一個(gè)半天的彈性休息。但需經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn),不影響本職工作。因病治療及休養(yǎng)期，即病假期間，如學(xué)校工作需要能堅(jiān)持上課，視為正常上班，在完成工作的前提下，可推遲上班時(shí)間或提前下班時(shí)間一小時(shí)。二．休假制度探親假：因?qū)W校工作的特殊性，教職工探親應(yīng)在寒暑假進(jìn)行?；榧伲航搪毠ね砘榭尚莼榧?天，法定年齡結(jié)婚休假3天。喪假：直系親屬、岳父母和公婆死亡，教職工可請假3天。祖父母、外祖父母死亡，教職工可請假1天。計(jì)劃生育假：（1）女教工正常生育產(chǎn)假90天，晚育增加15天，領(lǐng)獨(dú)生子女證產(chǎn)后增加15天，難產(chǎn)及多胎產(chǎn)增加15天。產(chǎn)假如遇寒、暑假補(bǔ)一半時(shí)間。男教工享受5天護(hù)理假。（2）帶環(huán)懷孕3個(gè)月以內(nèi)給予兩周假期，3個(gè)月以上7個(gè)月以下給予42天假期。未采取計(jì)劃生育措施，流產(chǎn)作事假論。（3）上環(huán)休息2天，取環(huán)休息1天。（4）女教工子女不滿一周歲，每天享受兩次哺乳時(shí)間，每次30分種。如路途較遠(yuǎn)，可將兩次時(shí)間合并使用。病假：（1）教職工病假應(yīng)遵醫(yī)囑休養(yǎng)或治療。（2）全年病假超過二個(gè)月的，應(yīng)按規(guī)定扣發(fā)工資。（3）病假應(yīng)有縣以上醫(yī)院證明，并經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意。事假：教職工請事假全年累計(jì)不超過20天，或連續(xù)事假不超過10天。若超過上述天數(shù)，超過天數(shù)按規(guī)定停發(fā)工資。途程假：教職工因婚、喪等原因請假必須離開本市，按路程遠(yuǎn)近和往返實(shí)際需要時(shí)間給予途程假。7.寒、暑假：享受帶薪休假，但必須參加學(xué)?；蛏霞壗逃姓块T組織的教師繼續(xù)教育等活動，按學(xué)校要求完成假期內(nèi)應(yīng)完成的工作。三．請假制度事假：請假者需填寫事假單，半天以內(nèi)的事假由教務(wù)處審批。一天及一天以上由校長室審批。事假單由教務(wù)處存檔。經(jīng)批準(zhǔn)后，方可履行事假。假期結(jié)束及時(shí)、主動到教務(wù)處銷假。請事假者的課務(wù)由自己調(diào)整并報(bào)教務(wù)處備案。病假：凡病假應(yīng)填寫病假單，持病歷等請假。半天以內(nèi)由教務(wù)處審批，一天及一天以上由校長室審批。病假單由教務(wù)處存檔。經(jīng)批準(zhǔn)后，方可履行病假。假期結(jié)束及時(shí)、主動到教務(wù)處銷假。請病假者的課務(wù)由教務(wù)處安排。因病假而堅(jiān)持工作的，上、下班可推遲或提前一小時(shí)。指令性活動的請假：指令性活動是指升旗儀式、教工大會、校務(wù)會議、政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、年級組會議、教研組活動等。請假應(yīng)經(jīng)相關(guān)處室或會議主持人批準(zhǔn)。公假：工作時(shí)間內(nèi)的進(jìn)修、培訓(xùn)、考察、會議、家訪等外出活動均為公假。半天內(nèi)的公假應(yīng)向教務(wù)處請假，一天及一天以上的公假應(yīng)由校長室批準(zhǔn)。因公外出三天以內(nèi)（含三天）