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文檔簡介
2023年湖北省黃岡市成考專升本高等數(shù)學一第一輪測試卷(含答案)學校:________班級:________姓名:________考號:________
一、單選題(20題)1.
2.微分方程y'+x=0的通解()。A.
B.
C.
D.
3.A.A.5B.3C.-3D.-5
4.設(shè)函數(shù)在x=0處連續(xù),則等于()。A.2B.1/2C.1D.-2
5.在初始發(fā)展階段,國際化經(jīng)營的主要方式是()
A.直接投資B.進出口貿(mào)易C.間接投資D.跨國投資
6.A.A.1/4B.1/2C.1D.2
7.
8.A.A.-sinx
B.cosx
C.
D.
9.下列反常積分收斂的是()。A.∫1+∞xdx
B.∫1+∞x2dx
C.
D.
10.
11.()。A.
B.
C.
D.
12.
13.
A.f(x)
B.f(x)+C
C.f/(x)
D.f/(x)+C
14.
15.設(shè)函數(shù)f(x)=(x-1)(x-2)(x-3),則方程f(x)=0有()。A.一個實根B.兩個實根C.三個實根D.無實根16.設(shè)z=tan(xy),則等于()A.A.
B.
C.
D.
17.設(shè)f'(x)=1+x,則f(x)等于().A.A.1
B.X+X2+C
C.x++C
D.2x+x2+C
18.下列關(guān)系式正確的是()A.A.
B.
C.
D.
19.設(shè)函數(shù)f(x)在[a,b]上連續(xù),則曲線y=f(x)與直線x=a,x=b,y=0所圍成的平面圖形的面積等于()。A.
B.
C.
D.
20.設(shè)y=sin2x,則y'=A.A.2cosxB.cos2xC.2cos2xD.cosx二、填空題(10題)21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
29.設(shè)f(x)=xex,則f'(x)__________。
30.三、計算題(5題)31.設(shè)平面薄板所占Oxy平面上的區(qū)域D為1≤x2+y2≤4,x≥0,y≥0,其面密度
u(x,y)=2+y2,求該薄板的質(zhì)量m.
32.
33.
34.35.求曲線在點(1,3)處的切線方程.四、簡答題(2題)36.簡述國際化經(jīng)營的特征。
37.簡述組織文化的塑造途徑有哪些。
五、解答題(5題)38.
39.40.設(shè)z=z(x,y)由x2+2y2+3z2+yz=1確定,求41.42.
參考答案
1.B
2.D所給方程為可分離變量方程.
3.Cf(x)為分式,當x=-3時,分式的分母為零,f(x)沒有定義,因此
x=-3為f(x)的間斷點,故選C。
4.C本題考查的知識點為函數(shù)連續(xù)性的概念。由于f(x)在點x=0連續(xù),因此,故a=1,應(yīng)選C。
5.B解析:在初始投資階段,企業(yè)從事國際化經(jīng)營活動的主要特點是活動方式主要以進出口貿(mào)易為主。
6.C
7.C
8.C本題考查的知識點為基本導數(shù)公式.
可知應(yīng)選C.
9.DA,∫1+∞xdx==∞發(fā)散;
10.B
11.C
12.D
13.A由不定積分的性質(zhì)“先積分后求導,作用抵消”可知應(yīng)選A.
14.C解析:
15.B
16.B本題考查的知識點為偏導數(shù)運算.
由于z=tan(xy),因此
可知應(yīng)選A.
17.C本題考查的知識點為不定積分的性質(zhì).
可知應(yīng)選C.
18.C
19.C
20.C由鏈式法則可得(sin2x)'=cos2x*(2x)'=2cos2x,故選C。
21.
22.
23.<0
24.22解析:
25.2/3
26.
27.
解析:
28.2
29.(1+x)ex
30.<0本題考查了反常積分的斂散性(比較判別法)的知識點。31.由二重積分物理意義知
32.
33.
34.
35.曲線方程為,點(1,3)在曲線上.
因此所求曲線方程為或?qū)憺?x+y-5=0.
如果函數(shù)y=f(x)在點x0處的導數(shù)f′(x0)存在,則表明曲線y=f(x)在點
(x0,fx0))處存在切線,且切線的斜率為f′(x0).切線方程為
36.與國內(nèi)經(jīng)營相比從事國際化經(jīng)營的企業(yè)有著以下顯著的特征:(1)跨國界經(jīng)營;(2)多元化經(jīng)營;(3)資源共享;(4)全球化戰(zhàn)略和一體化管理。與國內(nèi)經(jīng)營相比,從事國際化經(jīng)營的企業(yè)有著以下顯著的特征:(1)跨國界經(jīng)營;(2)多元化經(jīng)營;(3)資源共享;(4)全球化戰(zhàn)略和一體化管理。
37.組織文化的塑造要經(jīng)過以下幾個過程:(1)選擇合適的組織價值標準。選擇正確的價值觀要注意以下四點:①組織價值標準要正確、明晰、科學具有鮮明特點;②組織價值觀和組織文化要體現(xiàn)組織的宗旨、管理戰(zhàn)略和發(fā)展方向;③要切實調(diào)查本組織員工的認可程度和接納程度使之與本組織員工的基本素質(zhì)相和諧過高或過低的標準都很難奏效;④選擇組織價值觀要發(fā)揮員工的創(chuàng)造精神認真聽取員工的各種意見并經(jīng)過自上而下和自下而上的多次反復(fù)審慎地篩選出既符合本組織特點又反映員工心態(tài)的組織價值觀和組織文化模式。(2)強化員工的認同感。具體做法可以是:①利用一切宣傳媒體宣傳組織文化的內(nèi)容和精要使之家喻戶曉以創(chuàng)造濃厚的環(huán)境氛圍。②培養(yǎng)和樹立典型。③加強相關(guān)培訓教育。(3)提煉定格。組織價值觀的形成不是一蹴而就的必須經(jīng)過分析、歸納和提煉方能定格。①精心分析。②全面歸納。③精練定格。(4)鞏固落實一首先要建立必要的制度保障。其次領(lǐng)導者在塑造組織文化的過程中起著決定性的作用應(yīng)起到率先垂范的作用。(5)在發(fā)展中不斷豐富和完善。任何一種組織文化都是特定歷史的產(chǎn)物當組織的內(nèi)外條件發(fā)生變化時組織必須不失時機地豐富、完善和發(fā)展組織文化。組織文化的塑造要經(jīng)過以下幾個過程:(1)選擇合適的組織價值標準。選擇正確的價值觀要注意以下四點:①組織價值標準要正確、明晰、科學,具有鮮明特點;②組織價值觀和組織文化要體現(xiàn)組織的宗旨、管理戰(zhàn)略和發(fā)展方向;③要切實調(diào)查本組織員工的認可程度和接納程度,使之與本組織員工的基本素質(zhì)相和諧,過高或過低的標準都很難奏效;④選擇組織價值觀要發(fā)揮員工的創(chuàng)造精神,認真聽取員工的各種意見,并經(jīng)過自上而下和自下而上的多次反復(fù),審慎地篩選出既符合本組織特點又反映員工心態(tài)的組織價值觀和組織文化模式。(2)強化員工的認同感。具體做法可以是:①利用一切宣傳媒體,宣傳組織文化的內(nèi)容和精要,使之家喻戶曉,以創(chuàng)造濃厚的環(huán)境氛圍。②培養(yǎng)和樹立典型。③加強相關(guān)培訓教育。(3)提煉定格。組織價值觀的形成不是一蹴而就的,必須經(jīng)過分析、歸納和提煉方能定格。①精心分析。②全面歸納。③精練定格。(4)鞏
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