學(xué)生就業(yè)崗位實(shí)習(xí)協(xié)議書范例(6篇)

學(xué)生就業(yè)崗位實(shí)習(xí)協(xié)議書范例(6篇)應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)合同。

在這個不斷開展的世界，合同的地位越來越重要了，簽訂的合同要選擇具有法律效應(yīng)的。是時(shí)候根據(jù)自己的情況簽訂適宜的合同了，可以更好的方便雙方協(xié)調(diào)及配合。則，您一定在找一些合同范本的資料內(nèi)容是吧？小編特地為大家精心收集和整理了“學(xué)生就業(yè)崗位實(shí)習(xí)協(xié)議書〞，歡迎閱讀，希望您能閱讀并收藏。

學(xué)生就業(yè)崗位實(shí)習(xí)協(xié)議書(篇1)

為了確保實(shí)習(xí)能夠順利進(jìn)行，增強(qiáng)學(xué)生的平安意識，圓滿完成實(shí)習(xí)任務(wù)，根據(jù)實(shí)習(xí)期間平安的相關(guān)規(guī)定，特簽訂如下平安協(xié)議。

第一條：協(xié)議主體

甲方：

乙方：身份證號碼：

第二條：甲方權(quán)利與義務(wù)

1．甲方負(fù)責(zé)對實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行平安教育。

2．甲方有權(quán)取消未經(jīng)平安教育或未簽平安協(xié)議同學(xué)的實(shí)習(xí)資格。

第三條：乙方權(quán)利與義務(wù)

1．乙方應(yīng)積極接受實(shí)習(xí)的平安教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)項(xiàng)目操作規(guī)程、平安條例及平安措施等標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。

2．嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位的平安制度和平安條例，在實(shí)習(xí)期間出現(xiàn)平安事故及問題，由乙方自行負(fù)責(zé)。

3．嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位的紀(jì)律和規(guī)定。

第四條：甲、乙方的責(zé)任范圍

如果乙方因違反平安制度、平安條例、操作規(guī)程或因其他學(xué)生自身原因而引起的人身傷亡事故，由乙方自己承當(dāng)全部責(zé)任。

第五條：協(xié)議期限為：年月日至年月日甲方〔蓋章〕：乙方(簽字)：時(shí)間：時(shí)間：

〔實(shí)習(xí)生〕實(shí)習(xí)承諾書

本人將前往單位進(jìn)行實(shí)習(xí)。在此，本人承諾遵守下列有關(guān)規(guī)定：

1、實(shí)習(xí)期間，我將嚴(yán)格遵守學(xué)院和實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

3、實(shí)習(xí)期間的工作時(shí)間按有關(guān)行業(yè)規(guī)定執(zhí)行。病、事假按規(guī)定執(zhí)行并嚴(yán)格履行請假制度。

4、自尊、自愛、自強(qiáng)。與實(shí)習(xí)單位員工、其他實(shí)習(xí)生保持良好的工作關(guān)系。

5、穿著打扮合乎實(shí)習(xí)單位對員工儀表儀容的要求并合乎學(xué)生身份。

7、保持與學(xué)院及實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的聯(lián)系。實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)應(yīng)向?qū)W院上交實(shí)習(xí)報(bào)告和實(shí)習(xí)鑒定。

8、注意交通及人身平安。注意飲食衛(wèi)生，避免事故、疾病，加強(qiáng)身體素質(zhì)。

9、遵守國家法律法規(guī)，明辨是非。如遇不明確事項(xiàng)，及時(shí)請示學(xué)?；?qū)嵙?xí)單位領(lǐng)導(dǎo)。

承諾人〔簽名〕：

年月日

實(shí)習(xí)方案表

學(xué)生就業(yè)崗位實(shí)習(xí)協(xié)議書(篇2)

甲方：石家莊鐵路職業(yè)技工學(xué)校

乙方〔學(xué)生〕：

甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的根底上，就乙方在學(xué)校學(xué)習(xí)及實(shí)習(xí)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

、全面負(fù)責(zé)實(shí)施對乙方的教育教和管理，提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)生活條件。

、教授教學(xué)方案規(guī)定的課程，為考試考核合格的乙方頒發(fā)畢業(yè)證和職業(yè)資格證書。

、根據(jù)乙方在校表現(xiàn)、考試考核成績及用人單位需要，分期分批安頓乙方實(shí)習(xí)。

、根據(jù)當(dāng)?shù)匚飪r(jià)局批復(fù)規(guī)范收取乙方在校期間的各種費(fèi)用。

、負(fù)責(zé)告知乙方和乙方家長學(xué)校及班主任的聯(lián)系，做到相互聯(lián)系。

、對乙方在校期間的違紀(jì)行為實(shí)施懲戒。

二、乙方的權(quán)利和義務(wù)

、努力學(xué)習(xí)甲方教學(xué)方案中所規(guī)定的課程，嚴(yán)格遵守?學(xué)生守那么》、?學(xué)生管理守那么》及各項(xiàng)規(guī)章制度，做到紀(jì)律嚴(yán)明、令行禁止。

、按時(shí)足額繳納學(xué)費(fèi)、雜費(fèi)等費(fèi)用。

、加入人身意外保險(xiǎn)，保障合法利益。

、服從甲方教學(xué)方案中所安頓的實(shí)習(xí)活動，遵守實(shí)習(xí)規(guī)那么及實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度。

、積極加入甲方組織的各項(xiàng)課外活動。

三、乙方有以下情節(jié)之一者，甲方不安頓實(shí)習(xí)。

、考試、考核不及格經(jīng)補(bǔ)考仍有兩門課程不及格或其他原因未能取得畢業(yè)證書、職業(yè)資格證書者。

、因違紀(jì)受處罰、畢業(yè)時(shí)仍未能解除者。

、安頓實(shí)習(xí)后無正當(dāng)理由不到崗者。

、因健康原因無法上崗者。

、實(shí)習(xí)期間違反勞動合同、勞動紀(jì)律，經(jīng)教育仍不改過者。

四、因甲方原因不能安頓乙方實(shí)習(xí)，甲方退還全部學(xué)費(fèi)。

五、本協(xié)議自乙方入學(xué)之日至乙方畢業(yè)時(shí)有效。

六、如遇國家政策性調(diào)整或因不可抗拒的因素，無法履行協(xié)議時(shí)，協(xié)議自動終止。

七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各自保留，共同遵守，未盡事宜雙方雙方協(xié)商解決。

甲方：石家莊鐵路職業(yè)技工學(xué)?！舱隆骋曳健埠炞帧常?/p>

乙方家長〔簽字〕：

年月日年月日

學(xué)生就業(yè)崗位實(shí)習(xí)協(xié)議書(篇3)

依照按勞取酬的原那么，按甲方現(xiàn)行制度確定實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)津貼，月津貼人民幣_________元。如實(shí)習(xí)學(xué)生需變動實(shí)習(xí)崗位，甲方相應(yīng)調(diào)整實(shí)習(xí)津貼〔月津貼人民幣_________元〕。

甲方：_________大學(xué)學(xué)生處

在辦理實(shí)習(xí)信息登記時(shí)，乙方在就業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)酬外應(yīng)向甲方支付管理費(fèi)用_________元〔即按實(shí)際聘用人數(shù)，每人管理費(fèi)_________元或按學(xué)生酬金的_________%計(jì)〕。管理費(fèi)用于為丙方購置人身保險(xiǎn)等。

乙方〔用人單位〕：_________

乙方接受甲方有針對的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、實(shí)習(xí)指導(dǎo)，并接受相應(yīng)考核。第一次考核未通過者，可以根據(jù)實(shí)際情況調(diào)換一次實(shí)習(xí)崗位進(jìn)行培訓(xùn)考核；如再不能通過者，終止實(shí)習(xí)并不得錄用。

乙方在實(shí)習(xí)期間，亦可及時(shí)根據(jù)自身情況申請變更入職崗位的意向，以便于甲方后續(xù)的實(shí)習(xí)培訓(xùn)及實(shí)習(xí)指導(dǎo)安頓。

實(shí)習(xí)期間，甲方支付乙方畢業(yè)實(shí)習(xí)生的每月實(shí)習(xí)津貼規(guī)范〔cny〕為：本科生_________元、?？粕鷂________元，中專生_________元，并為乙方實(shí)習(xí)生解決住宿事宜。

作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔(dān)憂不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氣氛、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。

丙方〔學(xué)生〕：_________

為保證就業(yè)實(shí)習(xí)工作的順利進(jìn)行，愛護(hù)學(xué)校、用人單位及學(xué)生的合法權(quán)益，甲乙丙三方本著自愿合作的原那么，經(jīng)慎重協(xié)商，甲乙丙三方成認(rèn)?_________大學(xué)大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)管理規(guī)定》對三方均有的約束力，并達(dá)成如下就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議：

一、乙方要求甲方為其介紹丙方從事就業(yè)實(shí)習(xí)工作，其中

工作內(nèi)容：_________

工作時(shí)間：_________

就業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)酬和福利待遇：_________

依照按勞取酬的原那么，按甲方現(xiàn)行制度確定實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)津貼，月津貼人民幣_________元。如實(shí)習(xí)學(xué)生需變動實(shí)習(xí)崗位，甲方相應(yīng)調(diào)整實(shí)習(xí)津貼〔月津貼人民幣_________元〕。

二、在辦理實(shí)習(xí)信息登記時(shí)，乙方在就業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)酬外應(yīng)向甲方支付管理費(fèi)用_________元〔即按實(shí)際聘用人數(shù)，每人管理費(fèi)_________元或按學(xué)生酬金的_________%計(jì)〕。管理費(fèi)用于為丙方購置人身保險(xiǎn)等。

乙方實(shí)習(xí)學(xué)生來甲方實(shí)習(xí)期間可報(bào)銷往返交通費(fèi)一次。限火車、公共汽車、輪船之交通費(fèi)用，假設(shè)為單一交通工具在12小時(shí)以上時(shí)可報(bào)支相關(guān)之臥鋪費(fèi)用。

三、乙方在丙方實(shí)習(xí)期間，不得無故克扣丙方的勞動報(bào)酬。無論乙方辭退或丙方辭職，乙方均需付足學(xué)生自勞動開始之日至離開之日的全部報(bào)酬。乙方有權(quán)根據(jù)其用工需要而終止與丙方實(shí)習(xí)用工關(guān)系，乙方終止用工關(guān)系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因無故離職，或因表現(xiàn)不佳被辭退，學(xué)校將按考勤等校規(guī)處理。

四、乙方在_________日以前，將丙方的報(bào)酬付給甲方，統(tǒng)一由甲方發(fā)放，乙方不直接與丙方發(fā)生經(jīng)濟(jì)關(guān)系。

五、丙方就業(yè)實(shí)習(xí)依法享受勞動愛護(hù)，乙方不得安頓丙方從事易對人體造成傷害或危險(xiǎn)的特殊行業(yè)或?qū)I(yè)的勞動及違法活動；乙方應(yīng)對丙方的人身平安提供保障，不得損害或變相損害丙方在勞動愛護(hù)方面的合法權(quán)益。否那么，造成的后果由乙方負(fù)責(zé)。但是，甲方應(yīng)為丙方提供相應(yīng)的醫(yī)療保障，乙方對丙方的醫(yī)療不承當(dāng)責(zé)任。在工作期間，乙方對丙方的成心行為造成的自身人身傷害事故不負(fù)責(zé)任。有關(guān)勞動愛護(hù)的其他內(nèi)容參照勞動法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、甲方是具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)的組織管理機(jī)構(gòu)。在工作中甲方教育丙方遵紀(jì)守法，執(zhí)行用人單位及學(xué)校的規(guī)章制度，履行就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議中的各項(xiàng)義務(wù)，如乙方與丙方發(fā)生糾紛，甲方主持調(diào)解雙方的爭議。在調(diào)解前，乙方或丙方不可申請仲裁和訴訟。

七、乙方有權(quán)與丙方簽定有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)、保密義務(wù)等協(xié)議。甲方催促丙方執(zhí)行上述協(xié)議。

八、本協(xié)議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地法院管轄。

八、本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

甲方〔蓋章〕：_________乙方〔蓋章〕：_________

負(fù)責(zé)人〔簽字〕：_________負(fù)責(zé)人〔簽字〕：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

丙方〔簽字〕：_________

班級：_________

學(xué)號：_________

_________年____月____日

租賃期甲方不得無故要房，雙方必須提前一個月通知對方，違約者應(yīng)按當(dāng)時(shí)租金加倍付給對方。如乙方轉(zhuǎn)租，必須經(jīng)甲方同意，并參與簽訂協(xié)議，否那么，達(dá)成損失由乙方負(fù)擔(dān)。

簽訂地點(diǎn)：_________

根據(jù)?勞動法》第二十五條規(guī)定，勞動者在試用期間被證明不合乎錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同，法律規(guī)定得很分明，用人單位可解除勞動合同的條件是其必須舉證證明勞動者在試用期間不合乎錄用條件。這里畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)明確，用人單位要求解除勞動合同時(shí)，舉證責(zé)任在用人單位，勞動者無需提供自己合乎錄用條件的證明。

學(xué)生就業(yè)崗位實(shí)習(xí)協(xié)議書(篇4)

甲方：_____________(單位/公司)

乙方：_________(學(xué)校/實(shí)習(xí)學(xué)生)

為明的確習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原那么，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

一、實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間

乙方_________名學(xué)生到甲方實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)時(shí)間自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。

甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安頓實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)工作時(shí)間。

二、實(shí)習(xí)崗位

甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作需要，安頓實(shí)習(xí)學(xué)生到_________部門，從事_________工作。

實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)安頓專門的技術(shù)與管理人員對實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理，實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)自覺遵守勞動紀(jì)律，認(rèn)真實(shí)習(xí)。

三、實(shí)習(xí)津貼

依照按勞取酬的原那么，按甲方現(xiàn)行制度確定實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)津貼，月津貼人民幣_________元。如實(shí)習(xí)學(xué)生需變動實(shí)習(xí)崗位，甲方相應(yīng)調(diào)整實(shí)習(xí)津貼(月津貼人民幣_________元)。

四、實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守下列規(guī)定

1.實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國家的法律法規(guī);遵守甲方的實(shí)習(xí)規(guī)章及其它各項(xiàng)規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處罰或終止實(shí)習(xí)。

2.因?qū)嵙?xí)學(xué)生造成實(shí)習(xí)基地財(cái)物損失的，按甲方規(guī)定處理。

五、勞動愛護(hù)

1.甲方需為實(shí)習(xí)學(xué)生提供合乎國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的`工作環(huán)境，保證其在人身平安不受危害的環(huán)境條件下工作。

2.甲方根據(jù)實(shí)習(xí)學(xué)生崗位實(shí)際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護(hù)用品。

3.實(shí)習(xí)學(xué)生患職業(yè)病、工傷事故的按?工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定執(zhí)行。

六、協(xié)議解除

乙方在本協(xié)議履行期間可以在表明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習(xí)合同，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否那么應(yīng)承當(dāng)相關(guān)責(zé)任。實(shí)習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)學(xué)生不合乎實(shí)習(xí)要求或不合適甲方安頓工作等情況的，可以向乙方提出終止實(shí)習(xí)，在為實(shí)習(xí)學(xué)生履行實(shí)習(xí)津貼支付手續(xù)后，解除本協(xié)議。

七、未盡事宜由雙方及時(shí)協(xié)商解決。

八、法律效力

本協(xié)議正本一式三份，雙方各執(zhí)一份，另一份交政府人事部門備案，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

代表人(簽字)：_______聯(lián)系人(簽字)：_______

_________年____月____日_________年____月____日

學(xué)生就業(yè)崗位實(shí)習(xí)協(xié)議書(篇5)

用人單位：___________________〔下列簡稱甲方〕

法定代表人：_________________

地址：_______________________

聯(lián)系：___________________

實(shí)習(xí)生：_____________________〔下列簡稱乙方〕

性別：_______________________

年齡：_______________________

所在學(xué)校：___________________

專業(yè)：_______________________

聯(lián)系：___________________

風(fēng)險(xiǎn)告知：實(shí)習(xí)是學(xué)習(xí)過程增加勞動技能的實(shí)踐階段。用人單位只是學(xué)校聯(lián)系的一個學(xué)習(xí)實(shí)踐地點(diǎn)。實(shí)習(xí)生的身份仍是學(xué)生，仍應(yīng)由學(xué)校統(tǒng)一管理。勞動法律、法規(guī)暫時(shí)對實(shí)習(xí)生群體沒有具體的規(guī)定。由于用人單位不能像對待一般勞動者一樣與實(shí)習(xí)生個人簽訂勞動合同，相關(guān)的權(quán)利義務(wù)就不能和正式簽訂勞動合的勞動者一樣對待。至于企業(yè)給予實(shí)習(xí)生的勞動報(bào)酬多少，支付如何約定，那么屬于學(xué)?；?qū)嵙?xí)生本人與企業(yè)協(xié)商的內(nèi)容，勞動法律、法規(guī)沒有這方面的具體規(guī)定。因此，在正式簽訂實(shí)習(xí)合同之前，學(xué)生本人應(yīng)當(dāng)積極了解實(shí)習(xí)工作的內(nèi)容、薪資待遇、勞動條件，甚至實(shí)習(xí)期結(jié)束之后是否可過渡轉(zhuǎn)正、如何申請轉(zhuǎn)正等情況。

乙方本著提高自身專業(yè)知識與工作實(shí)踐相結(jié)合的精神，自愿到甲方單位實(shí)習(xí)。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致特簽訂如下協(xié)議：

〔一〕實(shí)習(xí)要求

乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供本人實(shí)際情況，并根據(jù)甲方要求出具相應(yīng)有效證明〔如身份證、體檢證明等〕，如乙方提供的身份證、體檢證明等資料有弄虛作假或欺騙甲方之事實(shí)，那么甲方可隨時(shí)解除本協(xié)議。

〔二〕實(shí)習(xí)期限及地點(diǎn)

1、實(shí)習(xí)期限：

〔1〕實(shí)習(xí)時(shí)間自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

〔2〕如實(shí)習(xí)期滿后，即使乙方已領(lǐng)取畢業(yè)證書，那么甲方也無義務(wù)必須錄用其為正式員工。如實(shí)習(xí)結(jié)束，經(jīng)雙方協(xié)商愿意建立勞動關(guān)系的，那么甲方將在各候選人條件同等時(shí)優(yōu)先錄用乙方為正式員工。

2、實(shí)習(xí)地點(diǎn)：_________。

〔三〕實(shí)習(xí)崗位及工作時(shí)間

1、甲方根據(jù)客觀情況并結(jié)合乙方的專業(yè)知識和個人能力，合理安頓乙方在不同或同一實(shí)習(xí)部門進(jìn)行實(shí)習(xí)，其崗位職責(zé)和工作要求按實(shí)習(xí)部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方同意甲方和實(shí)習(xí)部門可根據(jù)工作〔研發(fā)崗位〕需要或根據(jù)其工作表現(xiàn)和能力，變動乙方的實(shí)習(xí)崗位。

3、乙方承諾按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量、到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量規(guī)范，并同意認(rèn)真、主動、及時(shí)地完成甲方安頓的其他工作內(nèi)容和任務(wù)。

4、乙方工作時(shí)間按實(shí)習(xí)部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。實(shí)習(xí)部門延長乙方工作時(shí)間的，乙方將獲得調(diào)休或加班工資，乙方應(yīng)積極配合實(shí)習(xí)部門安頓的加班工作。如乙方因工作需要須延長工作時(shí)間的，應(yīng)按公司規(guī)定填寫“加班申請單〞經(jīng)部門主管審批前方可加班，未經(jīng)審批確認(rèn)的，不視為加班、亦不得作為調(diào)休依據(jù)。

〔四〕雙方的權(quán)利與義務(wù)

1、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

〔1〕甲方對乙方進(jìn)行勞動平安培訓(xùn)，包括但不限于工作紀(jì)律、平安責(zé)任、工作考前須知等。

風(fēng)險(xiǎn)告知：勞動平安培訓(xùn)是指用人企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度，尤其是從事技術(shù)工種的勞動者，上崗前必須經(jīng)過培訓(xùn)。對于相關(guān)技術(shù)類專業(yè)的實(shí)習(xí)生，務(wù)必經(jīng)過崗前培訓(xùn)之后才能上崗。

〔2〕甲方可以根據(jù)需要，調(diào)配乙方從事不同的實(shí)習(xí)崗位；如乙方由于個人能力和身體原因，不能加入正常的實(shí)習(xí)活動，或拒不服從甲方工作安頓、工作要求或各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)提前終止乙方實(shí)習(xí)活動并解除本協(xié)議。

〔3〕結(jié)合實(shí)際情況，為乙方提供學(xué)習(xí)專業(yè)知識、從事專業(yè)實(shí)踐活動的時(shí)機(jī)，并委派有關(guān)人員進(jìn)行指導(dǎo)。

〔4〕實(shí)習(xí)期結(jié)束時(shí)，根據(jù)需要和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，為乙方提供一份客觀公道的實(shí)習(xí)鑒定。

〔5〕甲方提供的就業(yè)信息及對學(xué)生的承諾必須真實(shí)并與安置的單位實(shí)際情況相合乎。如乙方體檢復(fù)查不合格、自身不適應(yīng)或提供個人虛假資料或被用人單位辭退者、乙方自愿放棄而返回學(xué)校者，那么其與甲方無關(guān)。

〔6〕乙方在實(shí)習(xí)期間發(fā)生傷病及事故，甲方應(yīng)積極組織救治。由于企業(yè)原因造成傷害的，甲方應(yīng)給予必要的補(bǔ)償，有爭議時(shí)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；由于乙方本人原因造成傷害的，責(zé)任自己承當(dāng)，甲方不承當(dāng)任何費(fèi)用和責(zé)任。

2、乙方的權(quán)利與義務(wù)

〔1〕在甲方企業(yè)實(shí)習(xí)期間，必須服從甲方企業(yè)的管理，認(rèn)真執(zhí)行甲方企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度；

〔2〕對于危害自己的勞動條件和被要求從事違法、違規(guī)活動時(shí)，可對甲方企業(yè)提出疑義、批評、檢舉和控告；

〔3〕假設(shè)提前解除協(xié)議，應(yīng)提前三日通知甲方，在辦理好工作交接手續(xù)后，方可解除本協(xié)議。

〔4〕乙方工作未滿7個工作日將不予結(jié)算工資

〔5〕個人承當(dāng)車費(fèi)，由公司統(tǒng)一收取單程車費(fèi)______元〔此費(fèi)用只用于學(xué)生出行費(fèi)用〕。

〔6〕服從公司對崗位進(jìn)行合理管理與調(diào)配。

〔7〕認(rèn)真遵守和履行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，如因本人原因〔差錯或成心違規(guī)操作〕給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或法律上的責(zé)任，本人愿承當(dāng)公司所受經(jīng)濟(jì)損失1-5倍的罰款，或承當(dāng)法律上的責(zé)任。

〔8〕工作期間，謹(jǐn)記不遲到、不早退、用心完成分內(nèi)工作〔有特殊事情需請假的，須提前2-3天請假，并表明理由〕。不無故曠工或擅離職守。〔其中請假扣除當(dāng)天根本工資，并扣除全勤；曠工一天扣兩天根本工資〕

〔五〕實(shí)習(xí)報(bào)酬

1、甲方依其規(guī)章制度對乙方的實(shí)習(xí)進(jìn)行考核評價(jià)，乙方按照實(shí)習(xí)方案或甲方規(guī)定完成實(shí)習(xí)內(nèi)容的，甲方給予乙方實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼規(guī)范為_____元/工作日，補(bǔ)貼發(fā)放在實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)發(fā)放。

2、乙方實(shí)習(xí)期間因從事實(shí)習(xí)范圍內(nèi)的工作發(fā)生的正常費(fèi)用，經(jīng)甲方認(rèn)可后，可憑票據(jù)實(shí)報(bào)銷。

3、在實(shí)習(xí)期間，乙方不享受甲方員工依據(jù)?勞動合同》和甲方規(guī)章制度所享受的福利待遇?？紤]到實(shí)習(xí)生的實(shí)際經(jīng)濟(jì)狀況，解決實(shí)習(xí)生的生活困難，甲方根據(jù)具體情況和現(xiàn)有資源，給予實(shí)習(xí)生住宿和生活方面的補(bǔ)貼。

〔六〕勞動愛護(hù)

1、甲方需為乙方提供合乎國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身平安不受危害的環(huán)境條件下工作。

2、甲方根據(jù)乙方實(shí)習(xí)崗位實(shí)際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護(hù)用品。

3、甲方將在實(shí)習(xí)期內(nèi)為乙方購置商業(yè)保險(xiǎn)，當(dāng)實(shí)習(xí)期解除或終止后，該保險(xiǎn)自然停止。實(shí)習(xí)期間，如乙方發(fā)生意外事故，該商業(yè)保險(xiǎn)理賠所獲得的費(fèi)用抵充甲方依照法律規(guī)定應(yīng)承當(dāng)費(fèi)用。

〔七〕保密約定

乙方應(yīng)保護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守國家秘密和保守甲方的經(jīng)營技術(shù)、生產(chǎn)、財(cái)物、人事、業(yè)務(wù)等商業(yè)秘密。經(jīng)甲方要求后，乙方應(yīng)及時(shí)與甲方簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議。

〔八〕知識產(chǎn)權(quán)

在實(shí)習(xí)期間，乙方利用甲方生產(chǎn)設(shè)備或物質(zhì)條件所開發(fā)的工程成果所有權(quán)屬于甲方。

〔九〕協(xié)議解除

1、甲乙雙方協(xié)商一致本協(xié)議可以解除。如乙方欲提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前7天以書面形式向甲方告知原因，經(jīng)甲方同意并在完成工作交接前方可與甲方終止實(shí)習(xí)合同，否那么，乙方應(yīng)賠償由此給甲方造成的損失。

2、乙方如有違法行為、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的解除本協(xié)議。

3、實(shí)習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不合乎實(shí)習(xí)要求、或者不能勝任實(shí)習(xí)工作，可向乙方提出解除實(shí)習(xí)協(xié)議，在支付給乙方生活補(bǔ)貼并履行相關(guān)手續(xù)后，解除本協(xié)議。

4、如果乙方實(shí)習(xí)或者工作中不能與同事和睦相處、作風(fēng)散漫等由于乙方自身的原因，并影響到工作的發(fā)展等情況，甲方有權(quán)解除協(xié)議。給造成甲方損失的，乙方承當(dāng)賠償責(zé)任。

5、實(shí)習(xí)期滿，實(shí)習(xí)協(xié)議自動解除，如用人單位欲招收乙方為正式工作人員，那么應(yīng)按勞動法有關(guān)規(guī)定為其辦理就業(yè)手續(xù)，簽訂新的勞動合同。

6、其它根據(jù)法律規(guī)定和本協(xié)議約定可以解除的。

〔十〕違約責(zé)任

1、甲方違約要以協(xié)議期限按規(guī)定規(guī)范支付工資、勞務(wù)實(shí)習(xí)費(fèi)和生活補(bǔ)助等，并按______元/人予以就業(yè)補(bǔ)償，負(fù)全部違約責(zé)任。

2、乙方違約要承當(dāng)甲方勞務(wù)實(shí)習(xí)費(fèi)和生活補(bǔ)助等經(jīng)濟(jì)損失，并繳納違約金_________元/人，負(fù)全部違約責(zé)任。

〔十一〕有以下情況之一的，甲方有權(quán)調(diào)整或變更乙方的實(shí)習(xí)崗位。

1、因乙方身體狀況不合適繼續(xù)工作或調(diào)整勞動組織需要。

2、根據(jù)乙方的工作能力及表現(xiàn)，不合適在原實(shí)習(xí)崗位繼續(xù)工作的。

3、不可抗力的因素或其他客觀情況變化，導(dǎo)致乙方不能繼續(xù)在原實(shí)習(xí)崗位工作的。

〔十二〕雙方約定的其他事項(xiàng)

1、甲方的員工手冊等相關(guān)管理方法、規(guī)章制度、規(guī)定及?保密協(xié)議》作為本協(xié)議的附件，不可分割、不可分開解釋、并具有同等法律約束力。

2、針對乙方在甲方處實(shí)習(xí)問題，乙方承諾其已告知所在學(xué)校并已征得學(xué)校同意。如因乙方違反本條約定，給所在學(xué)?；蛞曳奖救嗽斐蓳p失或損害的，甲方不承當(dāng)任何責(zé)任且有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議。

〔十三〕本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。因本協(xié)議而引起的糾紛，經(jīng)協(xié)商或調(diào)解不能解決的，甲乙任何一方均有權(quán)向________人民法院提起訴訟。

〔十四〕本協(xié)議一式二份，甲方、乙方雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。

用人單位〔蓋章〕：________________實(shí)習(xí)生〔簽字〕：________________

法定代表人〔簽字