2022實用版口腔醫(yī)生工作總結范文三篇

2022實用版口腔醫(yī)生工作總結范文三篇

口腔問題是我們須要引起關注的，作為一名口腔醫(yī)生，你有沒有從相關的工作事例中總結到相關的道志向要和大家共享的呢？下面是我整理的2022管用版口腔醫(yī)生工作總結范文三篇，以供參考?？谇会t(yī)生工作總結1

從年9月1日起先，本人接著擔當口腔科總住院醫(yī)師工作。一年來，在醫(yī)院醫(yī)療質量管理科及口腔科領導的關懷支持下，忠實履行住院總工作職責，在努力提高自身業(yè)務及綜合素養(yǎng)的同時，踏踏實實工作，在臨床、教學及科研等各方面取得了必須成果，現(xiàn)匯報如下：

一、接著建立和完善各項規(guī)章制度，有效保障醫(yī)療及病人平安

病人平安及醫(yī)療平安是醫(yī)院生存的生命線，也是患者和醫(yī)生所追求的最終目標。如何保證病人平安是每個醫(yī)務工作者也是每一個醫(yī)院管理者共同關懷的話題。對患者平安管理，最大程度的保證患者平安也是實行住院總制度的預期目標。保障病人平安歸根結底要靠制度建立。我院口腔醫(yī)學院剛剛成立，很多制度須要完善。在本人擔當總住院醫(yī)師期間，幫助科室領導先后制定了各種制度，如：

1、復原晚查房及危重病人床邊交接班制度：

2、堅持月階段及周階段總結匯報制度：

3、實行主任每周主題查房制度：

4、制定口腔腫瘤病人的隨訪及登記制度。

這些制度的建立，標準了各級醫(yī)生的職責，使大家有章可循，工作標準了，很多醫(yī)療隱患杜絕了，更好地保障了醫(yī)療平安，全年口腔頜面外科病房未發(fā)生過醫(yī)療事故及過失事故。

二、踴躍參加口腔醫(yī)學院(系)的各項建立及傳播工作

情系口腔，踴躍參加我院口腔醫(yī)療事業(yè)的各個里程碑式的事務諸如：建立口腔醫(yī)學院、口腔醫(yī)學碩士點評比、博士點申請、擔當廣州市口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師技能考試等。在碩士點評比中，連夜加班加點撰寫文章、幫助整理資料、聯(lián)系評委等詳細瑣碎工作;在口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師技能考試工作中，擔當考官，嚴格執(zhí)行考試標準，圓滿地完成了考試任務。我院口腔醫(yī)學系成立剛剛一年，很多同仁還不了解?？谇会t(yī)學的分支日漸精細，口腔臨床科室分工也日漸?？苹谇桓鞣种W科的學問須要普及，住院總是聯(lián)系各科室的.橋梁也是科室的傳播員。我平常踴躍寫稿件，對我科新開展的新技術，新業(yè)務剛好總結，在《質量管理簡報》及《南方簡報》上發(fā)表簡報多篇。參加協(xié)調制作我科傳播活頁，口腔科的不同科室如牙體牙髓科、口腔頜面外科、口腔修復科、口腔正畸科、兒童牙病科、口腔黏膜病科等選出本科室最常見的1-2種疾病制作成傳播活頁，普及口腔醫(yī)學學問。有意識的進展臨床資料收集及保存分類整理工作，遇到有典型病例總會親自拍照片，留資料。尤其是術前術后的資料比照，典型病例的影像、病理及手術照片都要收集。但凡我獨立管床的病人都保存各項資料。按疾病的不同分類、姓名及住院日期建立不同索引，有利于查找。典型病例制作光盤，單獨保存。臨床資料的收集整理及分類工作是一項系統(tǒng)的繁雜的工程，我經常犧牲周末節(jié)假日整理資料，盼望為我院口腔醫(yī)學系的建立和積淀做自己的一點奉獻。在今年七一前夕被口腔科支部引薦為南方醫(yī)院優(yōu)秀共產黨員稱號。

三、參加口腔科病房各種手術及口腔科的急診及會診工作

口腔科病房目前開房床位26張。我科病房分三組，分別為腫瘤組，創(chuàng)傷組及唾液腺組，我參加了三個小組幾乎全部手術。在腫瘤組中擔當一助，在另兩組中任二助。不同主刀醫(yī)生的不同風格，高強度及大量的手術時機使我的業(yè)務實力、手術技巧大大提高。在病房三位教授的造就及關懷下，目前已經能獨立完成各項常規(guī)中小手術，手術操作日漸標準和嫻熟。急診及會診工作是每個住院總的主要工作，和兄弟科室的住院總一樣，遇到急會診，我總是剛好到達，與相關科室醫(yī)師一道踴躍處理病人，參加危重病人的急救。有很多很多勞碌的夜晚，有很多病人轉危為安的時刻，有很多很多可以回憶的驚心動魄，很多很多的歷歷在目，正是這種辛勤勞動為住院總贏得了榮譽，為病人挽回了生命。同時，去相關科室會診及和各位住院總的合作使我拓展了學問，開闊了視野。

四、口腔頜面外科學的帶教及教學工作

我科擔當有全?？谇豢茖W及口腔系的各項專業(yè)課程的教學任務，同時我科有很多實習醫(yī)生、輪訓制醫(yī)生及新參與工作的醫(yī)生須要培訓。我參加了口腔頜面外科的臨床帶教及教學工作，如為XX級預防醫(yī)學系講授口腔頜面部感染;為暨南大學的口腔本科實習醫(yī)師講解病歷書寫標準及醫(yī)療核心制度;屢次為住院醫(yī)師及護士講解口腔頜面外科診療常規(guī)及根底理論學問;參加制定口腔醫(yī)學系口腔頜面外科的臨床課程打算制定工作。在年度的口腔醫(yī)學系的本科教學中擔當口腔頜面外科的教學秘書工作，擔當了大量的理論課及實踐課的教學工作，協(xié)調來自南方醫(yī)科大學各附屬醫(yī)院的口腔外科教員，共同高質量地完成了口外的教學工作。在本年度末口腔醫(yī)學院的教學總結評比中，獲得第一名的好成果。

五、質控員工作

從年7月份起，我起先擔當口腔科第三屆質控員，參與質控員崗前培訓，參加質量管理科各種有關質控員會議，擔當起口腔頜面外科病房環(huán)節(jié)病例及出院病例的檢查審理工作;幫助主管科主任每月檢查病例;通報病例質量及幫助病房教授檢查病歷書寫;每月檢審他科環(huán)節(jié)病歷20份。在年度的質控員評比中，經過對環(huán)節(jié)病案檢審、終末病案質量、各種質量檢查的參加、例會參加以及科室測評等狀況的綜合考核，本人被評為年度南方醫(yī)院優(yōu)秀質控員。

六、科研工作

在本年度中留意臨床科研實力及試驗技能造就，接著從事博士期間成釉細胞瘤瘤的根底及臨床應用探究工作。對成釉細胞瘤瘤細胞進展原代造就視察各種因素對其侵襲性的影響;將試驗探究與單囊性成釉細胞瘤瘤的開窗減壓術治療相結合，探討治療前后腫瘤的生長特點尤其是侵襲性的變更。踴躍申請相關課題及基金，撰寫相關科研文章，本年度發(fā)表科研論著7篇，其中sci收錄2篇(第一作者1篇)，口腔核心期刊5篇。

一年的住院總工作完畢了，我感受最深的一點是總住院醫(yī)師不僅是科室的一個重要職位，是聯(lián)系本科室和其他科室的一個有用的橋梁，同時更是一種榮譽，各科室住院總的辛勤勞動贏得了他人的敬重更贏得了病人的信任，這是一個醫(yī)生最大的榮譽。另外，住院總工作可以提高自身素養(yǎng)。例如協(xié)調處理各方面關系的實力：科室及機關的關系;相關科室關系;科室領導與平凡醫(yī)師關系;床位醫(yī)生與教授的關系;醫(yī)生與病人的關系。住院總工作還教會我去敬重別人，留意傾聽，有效溝通。在處理急診病人及突發(fā)事務中的鎮(zhèn)靜冷靜，敢于擔當，綜合分析，剛好匯報。實力這些都是在書本中學不到的，在讀書中難以得到的，感謝這個職位，兩年住院總，我無怨無悔。

一年來，本人工作兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，沒有因私請過一天假，全身心地投入到了口腔科的各項工作中去。幫助科主任完成病房的業(yè)務管理及日常規(guī)章制度的監(jiān)視實施;幫助病房三位教授完成各項手術;剛好處理院內會診，每有急會診或值班醫(yī)生報告病房急癥，我總是沖在臨床第一線，辛勤的勞動得到了領導的確定。成果的取得是醫(yī)療質量管理科和口腔科領導關懷支持的結果，沒有領導的信任不行能很好的開展工作，沒有領導的信任也不會有熬煉的機

會。本屆總住院醫(yī)師工作完畢后，我將到口腔頜面頭頸外科門診工作，主要職責是口腔外科門診的日常工作，包括拔牙及牙槽外科中小手術等。我必須不辜負領導盼望，把從事住院總工作中所取得的本事應用于新的工作崗位中去，把臨床工作做得更細、更詳細，更好地為科室效勞，為病人效勞?？谇会t(yī)生工作總結2

首先，感謝我們科的各位同仁對我工作的支持，也感謝各位領導對我工作的關懷，讓我在這個崗位上不斷地成長。XX科是個工作量大、壓力也比擬大的科室。由于XX科工作的特別性，長期要面對各種操作中的種。種壓力，實在是不簡單。我時時在問自己兩個問題：別人憑什么聽你的？別人憑什么死心塌地的跟著你在這樣一個科室干下去？經過長時間的體會和驗證，我覺得作為一名XXX必須要以身作那么，這樣才有凝合力?？剖颐Γ蠹乙黄鹈Γ幌掳嗤?，我必須比大家更晚；在科室要求別人做到的，自己首先要做到，在這方面沒有一個人是有特權的；在工作中要盡可能的兼顧公允；在科室工作好的同志必須要讓領導知道他們的表現(xiàn)、要盡全力為大家爭取他們應得的榮譽、讓我們的辛苦得到認可。雖然選擇了XX科就意味著更多的付出，但至少我們在精神上應當?shù)玫綕M意。下面，我把自己一年來的工作狀況向大家匯報一下：

1、XX科工作量：

20XX年至20XX年，XX科連續(xù)XX年圓滿地完成了院里下達的指標，這與XX科全體人員的努力是分不開的，特殊值得一提的是，雖然XX主任這次沒有參與考評，但她個人對XX科的奉獻是有目共睹的。我科每年收治病人數(shù)都在XXX人左右，周轉快，小治療多，再加上我們還要負責一局部門診病人的治療，因此工作量較大。

2、質量限制：

謹慎學習質量限制標準，在消毒隔離、根底護理、特一級護理、護理文件書寫等方面加強督導，剛好溝通，每年收到護理部發(fā)出的不合格清單較少。

3、工作中的創(chuàng)新：

我們將榮獲“XXX獎”將“XXX技術”敏捷運用于工作中，保證了XXXX，不僅減輕了患者的苦痛，使患者易于承受，同時又增加了科室的經濟效益。

4、學習的管理：

加強科內的業(yè)務學習，為了不把學習搞成形式主義，我科護理部堅持常年周XX業(yè)務學習，不敷衍了事。帶著大家謹慎對待每一季的考試，理論考試根本上每次都在全院排前XX名，操作考試連續(xù)XX年獲得全院第XX名。鼓舞大家撰寫論文，每年護理論文都有XX篇。通過近幾年優(yōu)秀XX的評比說明，一份耕耘，一份收獲，在同等條件下，論文和考試成果的重要性是特別大的。

5、帶教工作：

推選科室實力強、資格高的醫(yī)師擔當操作帶教和護理查房帶教，既減輕了XX的工作量，又調動了大家的踴躍性。

6、個人工作上的缺乏之處：

〔1〕由于個人一心想把工作做好，導致對XX要求太嚴，指責多，鼓舞少，無形中給他們制造了一些壓力，工作起來不是很輕松。今后我要改良工作方法，給大家締造一個寬松的工作環(huán)境。

〔2〕在工作中做得多，說得少，對科室同事的內心改變了解的不剛好，今后要留意多關懷、多溝通，剛好了解他們的想法，協(xié)助解決她們的困難。

7、科室護理工作中存在的問題：

〔1〕隨著社會的開展，病人對效勞的要求越來越高，在年輕醫(yī)師的造就上存在很大的難度。許多技術含量大的操

作病人都拒絕讓年輕的醫(yī)師來做，大多數(shù)年輕醫(yī)師感到壓力很大，操作的失敗和經常被病人的拒絕，會導致自信念的丟失，對醫(yī)師的成長和技術的提高不利。

〔2〕隨著對病人的安康宣教工作越來越被受到重視，存在個別醫(yī)師專業(yè)學問缺乏和技巧運用不當?shù)葼顩r，這樣簡單導致病人不能很好地駕馭宣教的內容，從而失去安康宣教工作應有的意義。

8、科室工作改良措施：

〔1〕對年輕的醫(yī)師要多賜予認可，哪怕是一點點的進步。鼓舞他們戰(zhàn)勝自我，變壓力為動力，狀況許可時，多給她們供應學習熬煉的時機，增加她們的自信念。

〔2〕加強專業(yè)學問的培訓，制訂每種疾病安康宣教的相關標準，內容通俗易懂，針對病患治療的日數(shù)和病程的演化，采納分階段宣教，每次內容不行過多，以免病人記不住。每次宣教完畢后記錄每個病人宣教的內容，下次宣教時檢查上次宣教的駕馭狀況，剛好補充和加強。

以上是我對三年來工作狀況的總結，在以后的日子里我將一如既往地對待工作，踴躍協(xié)作科主任，圓滿地完成各項任務。

口腔醫(yī)生工作總結3

一、堅持行風建立，不斷提高效勞質量⒈強化思想教育，提高職工醫(yī)德素養(yǎng)通過普遍教育與重點教育相結合、正面教育與反面曝光相結合、經常性教育與專題教育相結合、理論教育與解決實際問題相結合，不斷提高了職工醫(yī)德素養(yǎng)。本年度科室思想政治學習余人次，為部門行風建立打下堅實的理論根底

⒉建立和完善監(jiān)視網絡

把醫(yī)德醫(yī)風建立真正落到實處通過發(fā)放病人問卷調查表，邀請社會義務監(jiān)視員幫助科室開展行風建立，共發(fā)放調查表余份，滿足率到達。本年度共收到患者表揚信篇。

⒊實行“兩公開”，增加透亮度

嚴格落實醫(yī)院規(guī)定的掛牌效勞、醫(yī)患聯(lián)系簿制度，定期檢查聯(lián)系簿，對患者提出的看法建議，由科主任剛好答復，時刻承受群眾監(jiān)視，受到患者好評。

⒋落實完善制度，加強管理

嚴格執(zhí)行管理中心公布的《衛(wèi)生技術人員禁令》以及×××衛(wèi)生系統(tǒng)職業(yè)道德建立假設干規(guī)定〔八要十不準〕，踴躍響應醫(yī)院組織的無假日醫(yī)院活動，確保了全年無收受紅包等違法違紀現(xiàn)象發(fā)生，并榮獲×××優(yōu)秀黨風廉政建立先進基層單位的榮耀稱號。

二、堅持科教興醫(yī)，不斷提高醫(yī)療質量

⒈建立質控網絡

在院質控小組的領導下，門診部制定了科室質量限制方案并予以落實。定期利用班會組織職工對管理制度和醫(yī)療缺陷進展探討、評價，提出整改看法，醫(yī)學教，育網|搜集整理制定整改措施督并予以落實。門診重點強化了首診醫(yī)師負責制，門診醫(yī)師能夠依據病情須要合理檢查，合理用藥，謹慎書寫門診病歷。努力為患者供應便捷、高效的醫(yī)療效勞；合理排班，配足醫(yī)療力氣；制定就醫(yī)流程并懸掛過于醒目位置，到達了簡化就醫(yī)手續(xù)，縮短候診時間的目的，極大的便利了病人。

⒉努力提高醫(yī)務人員的業(yè)務素養(yǎng)

〔1〕組織醫(yī)務人員每兩周支配業(yè)務學習一次。由科主任或高年資的醫(yī)生講課，結合科室特點，理論聯(lián)系實際開展病例探討，相互學習，共同提高，落實了“兩個筆記本”制度，即聽課筆記和自學筆記，每季度檢查考核一次，××年職工筆記平均達字以上；

〔2〕有打算的向院內引薦業(yè)務骨干外出進修學習，本年門診部共選派外出學習進修人員人次，并嚴格落實院內規(guī)定的學問共享制度，將外出學到的新學問、新理論、新進展廣泛的與同事們進展溝通；

〔3〕鼓舞和支持科內人員報考參與各種成人學歷教育，本年度由兩人考取了本科學歷教育。目前門診人員構造，大學人，大專人，中專人，高級人，中級人，助理人，員級人。

〔4〕鼓舞職工總結臨床經歷，踴躍撰寫學術論文，年門診部在省級刊物發(fā)表論文人次，篇，獲得社區(qū)各項成果人次項。對提高職工的整體素養(yǎng)起到了踴躍的作用。

⒊加快了醫(yī)療設備更新，提高醫(yī)療競爭力

為了提高醫(yī)療質量，不斷滿意人民群眾日益增長的醫(yī)療需求，年在醫(yī)院的大力支持下，門診部新添置了預真空壓力蒸汽滅菌器、超聲波清洗機、手機注油機、滅菌袋封裝機、超聲波噴砂潔治器、微電腦根管測量儀、電腦康復治療儀、全科治療儀、胎心監(jiān)測儀等價值余萬元的先進醫(yī)療設備，大大促進了診療水平的提高，發(fā)揮了很好的社會效益和經濟效益。

⒋加強對外技術合作

門診部×××踴躍引進“星期天工程師”，深化開展聯(lián)合辦醫(yī)即：利用上級醫(yī)院專家在我院開展新技術、新工程?？谇豢崎_展了正畸、修復，業(yè)務收入較去年翻番，睡眠中心開展了兒童×××的手術治療，提高了醫(yī)院的影響力，取得較好的經濟效益和社會效益。

三、堅持基層文化、不斷提高職工凝合力

門診部始終把基層文化建立作為提高職工凝合力的橋梁和紐帶。踴躍組織職工參與院內各項活動，開展干群談心活動，為職工解決實際困難?！痢聊?，參與社區(qū)及院內各項活動余人次，在社區(qū)十大歌頌家評比中，一人奪得十大歌頌家稱號；在社區(qū)書法繪畫競賽中，奪得三等獎人，二等獎一人。日常工作中，門診部關注職工生活工作細微環(huán)節(jié)，自籌資金為科室發(fā)放護手油、熱寶、膠棒、肥皂盒等物品。開展干群談心余人次，使得職工都能以院為家，在困難面前、苦惱面前都愿找組織溝通。管理工作的人文化，增加了職工凝合力、向心力，大家心往一處想，勁往一處用，門診的各項工作都能順當?shù)穆鋵崱?/p>

詳細指標：

⒈開展“四五”活動，制定“四五”措施，三防措施三防覆蓋率達。無重大社會治安事務發(fā)生。

⒉醫(yī)療責任事故、醫(yī)療糾紛過失發(fā)生率，無火災、觸電、民用器、交通等平安事故發(fā)生。

⒊醫(yī)院內部管理制度執(zhí)行率，無影響醫(yī)院考核積分的責任現(xiàn)象發(fā)生。

⒋醫(yī)院感染率，一人一針一管一用一滅執(zhí)行率。

四、存在的問題與缺乏

⒈主要是黨的建立和思想政治工作還存在薄弱環(huán)節(jié)，尤其是新形勢下如何加強醫(yī)院文化建立還須要我們去探究，并付諸實施。

⒉醫(yī)務人員的職責及責任感有待進一步加強，思想觀念有待進一步提高。

⒊缺乏競爭力，醫(yī)療質量有待進一步提高，人才隊伍建立有待加速

五、××年工作思路

⒈抓管理，加強學習，提高自身素養(yǎng)。

部門主任是職工的領頭羊，首先是加強自身學習，提高自身素養(yǎng)，把責、權、利落實到實處，真正做到有章可循，有法可依，開創(chuàng)門診部工作新局面。

⒉抓戰(zhàn)略，拓展業(yè)務，打造醫(yī)療特色。

制定科學的戰(zhàn)略開展目標，努力提升業(yè)務收入。全體職工必須要把精力投入狠抓醫(yī)療業(yè)務中，要力爭業(yè)務利潤突破萬元。這就要求我們必需內抓管理，外樹形象，努力提高效勞水平，提高醫(yī)療工作質量