2022實用版口腔醫(yī)生工作總結(jié)范文三篇

2022實用版口腔醫(yī)生工作總結(jié)范文三篇

口腔問題是我們須要引起關(guān)注的，作為一名口腔醫(yī)生，你有沒有從相關(guān)的工作事例中總結(jié)到相關(guān)的道志向要和大家共享的呢？下面是我整理的2022管用版口腔醫(yī)生工作總結(jié)范文三篇，以供參考?？谇会t(yī)生工作總結(jié)1

從年9月1日起先，本人接著擔(dān)當(dāng)口腔科總住院醫(yī)師工作。一年來，在醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理科及口腔科領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷支持下，忠實履行住院總工作職責(zé)，在努力提高自身業(yè)務(wù)及綜合素養(yǎng)的同時，踏踏實實工作，在臨床、教學(xué)及科研等各方面取得了必須成果，現(xiàn)匯報如下：

一、接著建立和完善各項規(guī)章制度，有效保障醫(yī)療及病人平安

病人平安及醫(yī)療平安是醫(yī)院生存的生命線，也是患者和醫(yī)生所追求的最終目標(biāo)。如何保證病人平安是每個醫(yī)務(wù)工作者也是每一個醫(yī)院管理者共同關(guān)懷的話題。對患者平安管理，最大程度的保證患者平安也是實行住院總制度的預(yù)期目標(biāo)。保障病人平安歸根結(jié)底要靠制度建立。我院口腔醫(yī)學(xué)院剛剛成立，很多制度須要完善。在本人擔(dān)當(dāng)總住院醫(yī)師期間，幫助科室領(lǐng)導(dǎo)先后制定了各種制度，如：

1、復(fù)原晚查房及危重病人床邊交接班制度：

2、堅持月階段及周階段總結(jié)匯報制度：

3、實行主任每周主題查房制度：

4、制定口腔腫瘤病人的隨訪及登記制度。

這些制度的建立，標(biāo)準(zhǔn)了各級醫(yī)生的職責(zé)，使大家有章可循，工作標(biāo)準(zhǔn)了，很多醫(yī)療隱患杜絕了，更好地保障了醫(yī)療平安，全年口腔頜面外科病房未發(fā)生過醫(yī)療事故及過失事故。

二、踴躍參加口腔醫(yī)學(xué)院(系)的各項建立及傳播工作

情系口腔，踴躍參加我院口腔醫(yī)療事業(yè)的各個里程碑式的事務(wù)諸如：建立口腔醫(yī)學(xué)院、口腔醫(yī)學(xué)碩士點評比、博士點申請、擔(dān)當(dāng)廣州市口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師技能考試等。在碩士點評比中，連夜加班加點撰寫文章、幫助整理資料、聯(lián)系評委等詳細瑣碎工作;在口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師技能考試工作中，擔(dān)當(dāng)考官，嚴格執(zhí)行考試標(biāo)準(zhǔn)，圓滿地完成了考試任務(wù)。我院口腔醫(yī)學(xué)系成立剛剛一年，很多同仁還不了解。口腔醫(yī)學(xué)的分支日漸精細，口腔臨床科室分工也日漸?？苹谇桓鞣种W(xué)科的學(xué)問須要普及，住院總是聯(lián)系各科室的.橋梁也是科室的傳播員。我平常踴躍寫稿件，對我科新開展的新技術(shù)，新業(yè)務(wù)剛好總結(jié)，在《質(zhì)量管理簡報》及《南方簡報》上發(fā)表簡報多篇。參加協(xié)調(diào)制作我科傳播活頁，口腔科的不同科室如牙體牙髓科、口腔頜面外科、口腔修復(fù)科、口腔正畸科、兒童牙病科、口腔黏膜病科等選出本科室最常見的1-2種疾病制作成傳播活頁，普及口腔醫(yī)學(xué)學(xué)問。有意識的進展臨床資料收集及保存分類整理工作，遇到有典型病例總會親自拍照片，留資料。尤其是術(shù)前術(shù)后的資料比照，典型病例的影像、病理及手術(shù)照片都要收集。但凡我獨立管床的病人都保存各項資料。按疾病的不同分類、姓名及住院日期建立不同索引，有利于查找。典型病例制作光盤，單獨保存。臨床資料的收集整理及分類工作是一項系統(tǒng)的繁雜的工程，我經(jīng)常犧牲周末節(jié)假日整理資料，盼望為我院口腔醫(yī)學(xué)系的建立和積淀做自己的一點奉獻。在今年七一前夕被口腔科支部引薦為南方醫(yī)院優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號。

三、參加口腔科病房各種手術(shù)及口腔科的急診及會診工作

口腔科病房目前開房床位26張。我科病房分三組，分別為腫瘤組，創(chuàng)傷組及唾液腺組，我參加了三個小組幾乎全部手術(shù)。在腫瘤組中擔(dān)當(dāng)一助，在另兩組中任二助。不同主刀醫(yī)生的不同風(fēng)格，高強度及大量的手術(shù)時機使我的業(yè)務(wù)實力、手術(shù)技巧大大提高。在病房三位教授的造就及關(guān)懷下，目前已經(jīng)能獨立完成各項常規(guī)中小手術(shù)，手術(shù)操作日漸標(biāo)準(zhǔn)和嫻熟。急診及會診工作是每個住院總的主要工作，和兄弟科室的住院總一樣，遇到急會診，我總是剛好到達，與相關(guān)科室醫(yī)師一道踴躍處理病人，參加危重病人的急救。有很多很多勞碌的夜晚，有很多病人轉(zhuǎn)危為安的時刻，有很多很多可以回憶的驚心動魄，很多很多的歷歷在目，正是這種辛勤勞動為住院總贏得了榮譽，為病人挽回了生命。同時，去相關(guān)科室會診及和各位住院總的合作使我拓展了學(xué)問，開闊了視野。

四、口腔頜面外科學(xué)的帶教及教學(xué)工作

我科擔(dān)當(dāng)有全?？谇豢茖W(xué)及口腔系的各項專業(yè)課程的教學(xué)任務(wù)，同時我科有很多實習(xí)醫(yī)生、輪訓(xùn)制醫(yī)生及新參與工作的醫(yī)生須要培訓(xùn)。我參加了口腔頜面外科的臨床帶教及教學(xué)工作，如為XX級預(yù)防醫(yī)學(xué)系講授口腔頜面部感染;為暨南大學(xué)的口腔本科實習(xí)醫(yī)師講解病歷書寫標(biāo)準(zhǔn)及醫(yī)療核心制度;屢次為住院醫(yī)師及護士講解口腔頜面外科診療常規(guī)及根底理論學(xué)問;參加制定口腔醫(yī)學(xué)系口腔頜面外科的臨床課程打算制定工作。在年度的口腔醫(yī)學(xué)系的本科教學(xué)中擔(dān)當(dāng)口腔頜面外科的教學(xué)秘書工作，擔(dān)當(dāng)了大量的理論課及實踐課的教學(xué)工作，協(xié)調(diào)來自南方醫(yī)科大學(xué)各附屬醫(yī)院的口腔外科教員，共同高質(zhì)量地完成了口外的教學(xué)工作。在本年度末口腔醫(yī)學(xué)院的教學(xué)總結(jié)評比中，獲得第一名的好成果。

五、質(zhì)控員工作

從年7月份起，我起先擔(dān)當(dāng)口腔科第三屆質(zhì)控員，參與質(zhì)控員崗前培訓(xùn)，參加質(zhì)量管理科各種有關(guān)質(zhì)控員會議，擔(dān)當(dāng)起口腔頜面外科病房環(huán)節(jié)病例及出院病例的檢查審理工作;幫助主管科主任每月檢查病例;通報病例質(zhì)量及幫助病房教授檢查病歷書寫;每月檢審他科環(huán)節(jié)病歷20份。在年度的質(zhì)控員評比中，經(jīng)過對環(huán)節(jié)病案檢審、終末病案質(zhì)量、各種質(zhì)量檢查的參加、例會參加以及科室測評等狀況的綜合考核，本人被評為年度南方醫(yī)院優(yōu)秀質(zhì)控員。

六、科研工作

在本年度中留意臨床科研實力及試驗技能造就，接著從事博士期間成釉細胞瘤瘤的根底及臨床應(yīng)用探究工作。對成釉細胞瘤瘤細胞進展原代造就視察各種因素對其侵襲性的影響;將試驗探究與單囊性成釉細胞瘤瘤的開窗減壓術(shù)治療相結(jié)合，探討治療前后腫瘤的生長特點尤其是侵襲性的變更。踴躍申請相關(guān)課題及基金，撰寫相關(guān)科研文章，本年度發(fā)表科研論著7篇，其中sci收錄2篇(第一作者1篇)，口腔核心期刊5篇。

一年的住院總工作完畢了，我感受最深的一點是總住院醫(yī)師不僅是科室的一個重要職位，是聯(lián)系本科室和其他科室的一個有用的橋梁，同時更是一種榮譽，各科室住院總的辛勤勞動贏得了他人的敬重更贏得了病人的信任，這是一個醫(yī)生最大的榮譽。另外，住院總工作可以提高自身素養(yǎng)。例如協(xié)調(diào)處理各方面關(guān)系的實力：科室及機關(guān)的關(guān)系;相關(guān)科室關(guān)系;科室領(lǐng)導(dǎo)與平凡醫(yī)師關(guān)系;床位醫(yī)生與教授的關(guān)系;醫(yī)生與病人的關(guān)系。住院總工作還教會我去敬重別人，留意傾聽，有效溝通。在處理急診病人及突發(fā)事務(wù)中的鎮(zhèn)靜冷靜，敢于擔(dān)當(dāng)，綜合分析，剛好匯報。實力這些都是在書本中學(xué)不到的，在讀書中難以得到的，感謝這個職位，兩年住院總，我無怨無悔。

一年來，本人工作兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，沒有因私請過一天假，全身心地投入到了口腔科的各項工作中去。幫助科主任完成病房的業(yè)務(wù)管理及日常規(guī)章制度的監(jiān)視實施;幫助病房三位教授完成各項手術(shù);剛好處理院內(nèi)會診，每有急會診或值班醫(yī)生報告病房急癥，我總是沖在臨床第一線，辛勤的勞動得到了領(lǐng)導(dǎo)的確定。成果的取得是醫(yī)療質(zhì)量管理科和口腔科領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷支持的結(jié)果，沒有領(lǐng)導(dǎo)的信任不行能很好的開展工作，沒有領(lǐng)導(dǎo)的信任也不會有熬煉的機

會。本屆總住院醫(yī)師工作完畢后，我將到口腔頜面頭頸外科門診工作，主要職責(zé)是口腔外科門診的日常工作，包括拔牙及牙槽外科中小手術(shù)等。我必須不辜負領(lǐng)導(dǎo)盼望，把從事住院總工作中所取得的本事應(yīng)用于新的工作崗位中去，把臨床工作做得更細、更詳細，更好地為科室效勞，為病人效勞。口腔醫(yī)生工作總結(jié)2

首先，感謝我們科的各位同仁對我工作的支持，也感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我工作的關(guān)懷，讓我在這個崗位上不斷地成長。XX科是個工作量大、壓力也比擬大的科室。由于XX科工作的特別性，長期要面對各種操作中的種。種壓力，實在是不簡單。我時時在問自己兩個問題：別人憑什么聽你的？別人憑什么死心塌地的跟著你在這樣一個科室干下去？經(jīng)過長時間的體會和驗證，我覺得作為一名XXX必須要以身作那么，這樣才有凝合力。科室忙，大家一起忙；下班晚，我必須比大家更晚；在科室要求別人做到的，自己首先要做到，在這方面沒有一個人是有特權(quán)的；在工作中要盡可能的兼顧公允；在科室工作好的同志必須要讓領(lǐng)導(dǎo)知道他們的表現(xiàn)、要盡全力為大家爭取他們應(yīng)得的榮譽、讓我們的辛苦得到認可。雖然選擇了XX科就意味著更多的付出，但至少我們在精神上應(yīng)當(dāng)?shù)玫綕M意。下面，我把自己一年來的工作狀況向大家匯報一下：

1、XX科工作量：

20XX年至20XX年，XX科連續(xù)XX年圓滿地完成了院里下達的指標(biāo)，這與XX科全體人員的努力是分不開的，特殊值得一提的是，雖然XX主任這次沒有參與考評，但她個人對XX科的奉獻是有目共睹的。我科每年收治病人數(shù)都在XXX人左右，周轉(zhuǎn)快，小治療多，再加上我們還要負責(zé)一局部門診病人的治療，因此工作量較大。

2、質(zhì)量限制：

謹慎學(xué)習(xí)質(zhì)量限制標(biāo)準(zhǔn)，在消毒隔離、根底護理、特一級護理、護理文件書寫等方面加強督導(dǎo)，剛好溝通，每年收到護理部發(fā)出的不合格清單較少。

3、工作中的創(chuàng)新：

我們將榮獲“XXX獎”將“XXX技術(shù)”敏捷運用于工作中，保證了XXXX，不僅減輕了患者的苦痛，使患者易于承受，同時又增加了科室的經(jīng)濟效益。

4、學(xué)習(xí)的管理：

加強科內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，為了不把學(xué)習(xí)搞成形式主義，我科護理部堅持常年周XX業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不敷衍了事。帶著大家謹慎對待每一季的考試，理論考試根本上每次都在全院排前XX名，操作考試連續(xù)XX年獲得全院第XX名。鼓舞大家撰寫論文，每年護理論文都有XX篇。通過近幾年優(yōu)秀XX的評比說明，一份耕耘，一份收獲，在同等條件下，論文和考試成果的重要性是特別大的。

5、帶教工作：

推選科室實力強、資格高的醫(yī)師擔(dān)當(dāng)操作帶教和護理查房帶教，既減輕了XX的工作量，又調(diào)動了大家的踴躍性。

6、個人工作上的缺乏之處：

〔1〕由于個人一心想把工作做好，導(dǎo)致對XX要求太嚴，指責(zé)多，鼓舞少，無形中給他們制造了一些壓力，工作起來不是很輕松。今后我要改良工作方法，給大家締造一個寬松的工作環(huán)境。

〔2〕在工作中做得多，說得少，對科室同事的內(nèi)心改變了解的不剛好，今后要留意多關(guān)懷、多溝通，剛好了解他們的想法，協(xié)助解決她們的困難。

7、科室護理工作中存在的問題：

〔1〕隨著社會的開展，病人對效勞的要求越來越高，在年輕醫(yī)師的造就上存在很大的難度。許多技術(shù)含量大的操

作病人都拒絕讓年輕的醫(yī)師來做，大多數(shù)年輕醫(yī)師感到壓力很大，操作的失敗和經(jīng)常被病人的拒絕，會導(dǎo)致自信念的丟失，對醫(yī)師的成長和技術(shù)的提高不利。

〔2〕隨著對病人的安康宣教工作越來越被受到重視，存在個別醫(yī)師專業(yè)學(xué)問缺乏和技巧運用不當(dāng)?shù)葼顩r，這樣簡單導(dǎo)致病人不能很好地駕馭宣教的內(nèi)容，從而失去安康宣教工作應(yīng)有的意義。

8、科室工作改良措施：

〔1〕對年輕的醫(yī)師要多賜予認可，哪怕是一點點的進步。鼓舞他們戰(zhàn)勝自我，變壓力為動力，狀況許可時，多給她們供應(yīng)學(xué)習(xí)熬煉的時機，增加她們的自信念。

〔2〕加強專業(yè)學(xué)問的培訓(xùn)，制訂每種疾病安康宣教的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)容通俗易懂，針對病患治療的日數(shù)和病程的演化，采納分階段宣教，每次內(nèi)容不行過多，以免病人記不住。每次宣教完畢后記錄每個病人宣教的內(nèi)容，下次宣教時檢查上次宣教的駕馭狀況，剛好補充和加強。

以上是我對三年來工作狀況的總結(jié)，在以后的日子里我將一如既往地對待工作，踴躍協(xié)作科主任，圓滿地完成各項任務(wù)。

口腔醫(yī)生工作總結(jié)3

一、堅持行風(fēng)建立，不斷提高效勞質(zhì)量⒈強化思想教育，提高職工醫(yī)德素養(yǎng)通過普遍教育與重點教育相結(jié)合、正面教育與反面曝光相結(jié)合、經(jīng)常性教育與專題教育相結(jié)合、理論教育與解決實際問題相結(jié)合，不斷提高了職工醫(yī)德素養(yǎng)。本年度科室思想政治學(xué)習(xí)余人次，為部門行風(fēng)建立打下堅實的理論根底

⒉建立和完善監(jiān)視網(wǎng)絡(luò)

把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建立真正落到實處通過發(fā)放病人問卷調(diào)查表，邀請社會義務(wù)監(jiān)視員幫助科室開展行風(fēng)建立，共發(fā)放調(diào)查表余份，滿足率到達。本年度共收到患者表揚信篇。

⒊實行“兩公開”，增加透亮度

嚴格落實醫(yī)院規(guī)定的掛牌效勞、醫(yī)患聯(lián)系簿制度，定期檢查聯(lián)系簿，對患者提出的看法建議，由科主任剛好答復(fù)，時刻承受群眾監(jiān)視，受到患者好評。

⒋落實完善制度，加強管理

嚴格執(zhí)行管理中心公布的《衛(wèi)生技術(shù)人員禁令》以及×××衛(wèi)生系統(tǒng)職業(yè)道德建立假設(shè)干規(guī)定〔八要十不準(zhǔn)〕，踴躍響應(yīng)醫(yī)院組織的無假日醫(yī)院活動，確保了全年無收受紅包等違法違紀現(xiàn)象發(fā)生，并榮獲×××優(yōu)秀黨風(fēng)廉政建立先進基層單位的榮耀稱號。

二、堅持科教興醫(yī)，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量

⒈建立質(zhì)控網(wǎng)絡(luò)

在院質(zhì)控小組的領(lǐng)導(dǎo)下，門診部制定了科室質(zhì)量限制方案并予以落實。定期利用班會組織職工對管理制度和醫(yī)療缺陷進展探討、評價，提出整改看法，醫(yī)學(xué)教，育網(wǎng)|搜集整理制定整改措施督并予以落實。門診重點強化了首診醫(yī)師負責(zé)制，門診醫(yī)師能夠依據(jù)病情須要合理檢查，合理用藥，謹慎書寫門診病歷。努力為患者供應(yīng)便捷、高效的醫(yī)療效勞；合理排班，配足醫(yī)療力氣；制定就醫(yī)流程并懸掛過于醒目位置，到達了簡化就醫(yī)手續(xù)，縮短候診時間的目的，極大的便利了病人。

⒉努力提高醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)

〔1〕組織醫(yī)務(wù)人員每兩周支配業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次。由科主任或高年資的醫(yī)生講課，結(jié)合科室特點，理論聯(lián)系實際開展病例探討，相互學(xué)習(xí)，共同提高，落實了“兩個筆記本”制度，即聽課筆記和自學(xué)筆記，每季度檢查考核一次，××年職工筆記平均達字以上；

〔2〕有打算的向院內(nèi)引薦業(yè)務(wù)骨干外出進修學(xué)習(xí)，本年門診部共選派外出學(xué)習(xí)進修人員人次，并嚴格落實院內(nèi)規(guī)定的學(xué)問共享制度，將外出學(xué)到的新學(xué)問、新理論、新進展廣泛的與同事們進展溝通；

〔3〕鼓舞和支持科內(nèi)人員報考參與各種成人學(xué)歷教育，本年度由兩人考取了本科學(xué)歷教育。目前門診人員構(gòu)造，大學(xué)人，大專人，中專人，高級人，中級人，助理人，員級人。

〔4〕鼓舞職工總結(jié)臨床經(jīng)歷，踴躍撰寫學(xué)術(shù)論文，年門診部在省級刊物發(fā)表論文人次，篇，獲得社區(qū)各項成果人次項。對提高職工的整體素養(yǎng)起到了踴躍的作用。

⒊加快了醫(yī)療設(shè)備更新，提高醫(yī)療競爭力

為了提高醫(yī)療質(zhì)量，不斷滿意人民群眾日益增長的醫(yī)療需求，年在醫(yī)院的大力支持下，門診部新添置了預(yù)真空壓力蒸汽滅菌器、超聲波清洗機、手機注油機、滅菌袋封裝機、超聲波噴砂潔治器、微電腦根管測量儀、電腦康復(fù)治療儀、全科治療儀、胎心監(jiān)測儀等價值余萬元的先進醫(yī)療設(shè)備，大大促進了診療水平的提高，發(fā)揮了很好的社會效益和經(jīng)濟效益。

⒋加強對外技術(shù)合作

門診部×××踴躍引進“星期天工程師”，深化開展聯(lián)合辦醫(yī)即：利用上級醫(yī)院專家在我院開展新技術(shù)、新工程。口腔科開展了正畸、修復(fù)，業(yè)務(wù)收入較去年翻番，睡眠中心開展了兒童×××的手術(shù)治療，提高了醫(yī)院的影響力，取得較好的經(jīng)濟效益和社會效益。

三、堅持基層文化、不斷提高職工凝合力

門診部始終把基層文化建立作為提高職工凝合力的橋梁和紐帶。踴躍組織職工參與院內(nèi)各項活動，開展干群談心活動，為職工解決實際困難?！痢聊辏瑓⑴c社區(qū)及院內(nèi)各項活動余人次，在社區(qū)十大歌頌家評比中，一人奪得十大歌頌家稱號；在社區(qū)書法繪畫競賽中，奪得三等獎人，二等獎一人。日常工作中，門診部關(guān)注職工生活工作細微環(huán)節(jié)，自籌資金為科室發(fā)放護手油、熱寶、膠棒、肥皂盒等物品。開展干群談心余人次，使得職工都能以院為家，在困難面前、苦惱面前都愿找組織溝通。管理工作的人文化，增加了職工凝合力、向心力，大家心往一處想，勁往一處用，門診的各項工作都能順當(dāng)?shù)穆鋵崱?/p>

詳細指標(biāo)：

⒈開展“四五”活動，制定“四五”措施，三防措施三防覆蓋率達。無重大社會治安事務(wù)發(fā)生。

⒉醫(yī)療責(zé)任事故、醫(yī)療糾紛過失發(fā)生率，無火災(zāi)、觸電、民用器、交通等平安事故發(fā)生。

⒊醫(yī)院內(nèi)部管理制度執(zhí)行率，無影響醫(yī)院考核積分的責(zé)任現(xiàn)象發(fā)生。

⒋醫(yī)院感染率，一人一針一管一用一滅執(zhí)行率。

四、存在的問題與缺乏

⒈主要是黨的建立和思想政治工作還存在薄弱環(huán)節(jié)，尤其是新形勢下如何加強醫(yī)院文化建立還須要我們?nèi)ヌ骄?，并付諸實施。

⒉醫(yī)務(wù)人員的職責(zé)及責(zé)任感有待進一步加強，思想觀念有待進一步提高。

⒊缺乏競爭力，醫(yī)療質(zhì)量有待進一步提高，人才隊伍建立有待加速

五、××年工作思路

⒈抓管理，加強學(xué)習(xí)，提高自身素養(yǎng)。

部門主任是職工的領(lǐng)頭羊，首先是加強自身學(xué)習(xí)，提高自身素養(yǎng)，把責(zé)、權(quán)、利落實到實處，真正做到有章可循，有法可依，開創(chuàng)門診部工作新局面。

⒉抓戰(zhàn)略，拓展業(yè)務(wù)，打造醫(yī)療特色。

制定科學(xué)的戰(zhàn)略開展目標(biāo)，努力提升業(yè)務(wù)收入。全體職工必須要把精力投入狠抓醫(yī)療業(yè)務(wù)中，要力爭業(yè)務(wù)利潤突破萬元。這就要求我們必需內(nèi)抓管理，外樹形象，努力提高效勞水平，提高醫(yī)療工作質(zhì)量