參考合同實習協(xié)議

[參考合同]實習協(xié)議實習合同。

在日常生活中我們常常會進入公司工作，一般都少不了簽訂適宜的勞動合同。合同可以幫忙勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，簽訂好合同后雙方就必須履行合同規(guī)定。你收集了哪些標準的勞動合同范本呢？小編特地為大家精心收集和整理了“[參考合同]實習協(xié)議〞，歡迎您參考，希望對您有所助益！

實習單位：〔甲方〕

實習學生：〔乙方〕

經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商，乙方到甲方單位實習期間，為有利于雙方工作發(fā)展，就具體實習事宜達成下列協(xié)議：

一、實習期限：從___年___月___日至___年___月___日。

二、實習制度：

1、實習期間，乙方應(yīng)自覺遵守甲方單位的相關(guān)工作規(guī)章制度，如乙方有違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方將根據(jù)情況對乙方進行批評、教育、處分乃至終止乙方實習，并將處理意見通報乙方的學院實習指導教師。

2、實習期間，乙方如因違反操作規(guī)程而造成的自身或第三方人身平安事故，責任由乙方自行負責，甲方不負責相關(guān)責任和費用賠償。

3、實習期間，甲方將按崗位實際工作情況，安頓乙方實習工作任務(wù)，如因甲方工作需要的對乙方實習工作任務(wù)的變動，乙方應(yīng)服從甲方的安頓與管理。如乙方無故不服從實習變動安頓的，甲方將根據(jù)情況對乙方進行處理，并將處理意見通報乙方的學院實習指導教師。

4、實習期間，乙方如要求終止實習，需向甲方書面申請，并經(jīng)甲方批準。如未被批準，乙方擅自終止實習的，甲方那么視乙方為自動終止放棄實習，將不提供乙方的實習鑒定，并將處理意見通報乙方的學院實習指導教師。

5、甲方將根據(jù)與學院〔系部〕簽訂的校企協(xié)議書內(nèi)容為乙方提供企業(yè)實習指導人員、實習場所及相關(guān)實習工作任務(wù)安頓。

三、實習待遇：

1、實習期間，甲方根據(jù)自身情況及乙方工作表現(xiàn)，每月支付乙方實習生活津貼/______元。

2、對實習期滿且實習表現(xiàn)優(yōu)秀的學生，如甲方有用人需要，單位將擇優(yōu)錄取為企業(yè)正式員工。

四、其他：本協(xié)議一式三份、甲方、乙方、乙方所屬學院〔系部〕各一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。實習期滿協(xié)議終止。

實習單位〔蓋章〕：______實習學生〔簽字〕：______

代表：_________學院實習指導教師〔簽字〕：______

簽訂日期：_________簽訂日期：_________

實習就業(yè)協(xié)議書范本參考

甲方：_________

乙方：_________

一、為配合乙方畢業(yè)生之實習與就業(yè)需求，甲方同意接受乙方推薦部份專業(yè)學生至甲方實習，為此經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致而簽訂本協(xié)議書。

二、甲方同意接受乙方推薦的實習生共__________人，實習期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，具體人員名單及安頓的實習崗位如附件?實習生一覽表》。

三、實習期間，甲方安頓乙方實習學生每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時，并保證乙方實習生每周至少休息一天;假設(shè)因工作需要需延長平常實習工作時間時，乙方的實習學生須接受甲方工作安頓，但甲方事后須給予乙方實習生同等時間的補休或?qū)Ρ葎趧臃ㄒ?guī)定計發(fā)加班實習津貼。

四、甲方在畢業(yè)生實習期間，負責乙方實習生的工作安頓、勞動平安、勞動紀律教育、考勤記錄和必要的技術(shù)指導工作。乙方在此期間，應(yīng)了解畢業(yè)生的實習情況，協(xié)助甲方對實習生的管理和教育，如遇問題時，雙方協(xié)商解決。

五、實習期間，甲方支付乙方畢業(yè)實習生的每月實習津貼規(guī)范(cny)為：本科生_________元、?？粕鷂________元，中專生____元，并為乙方實習生解決住宿事宜。

六、乙方實習學生來甲方實習期間可報銷往返交通費一次。限火車、公共汽車、輪船之交通費用，假設(shè)為單一交通工具在12小時以上時可報支相關(guān)之臥鋪費用。

七、乙方實習學生應(yīng)遵守甲方?職工管理規(guī)那么》之勞動紀律、道德標準、行為標準、考勤管理的規(guī)定，以及其他生產(chǎn)管理規(guī)定，并保護甲方之財產(chǎn)。乙方實習學生如出現(xiàn)違反甲方規(guī)章制度或違法行為，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。

八、在實習期中，甲方應(yīng)為乙方實習學生提供工作上必要的勞動平安配備，乙方實習學生應(yīng)遵守勞動平安衛(wèi)生法規(guī)及操作規(guī)程，假設(shè)乙方實習生因違反規(guī)定操作而致自身受到平安、健康的傷害時，甲方不承當責任。

九、有以下情形之一者，乙方可以隨時通知甲方解除協(xié)議：

1.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的伎倆強迫乙方實習生勞動的;

2.甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付給乙方實習生實習津貼的。

十、在實習期間，假設(shè)實習生需回校加入必要的考試時，乙方須提前一周與甲方協(xié)商后，由乙方統(tǒng)一安頓返校，實習生不得擅自離開。

十一、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，協(xié)議中未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

代表(簽字)：_________代表(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

附件實習生一覽表(略)

大學生就業(yè)實習協(xié)議書參考

訂立協(xié)議各方：

甲方：(下列簡稱甲方)

乙方：(下列簡稱乙方)

丙方：_________學員(下列簡稱丙方)

為了開展甲方對日軟件外包技術(shù)人才培養(yǎng)業(yè)務(wù)，與乙方進行合作，使用乙方開發(fā)設(shè)計的軟件實訓案例產(chǎn)品及軟件產(chǎn)品效勞。甲、乙雙方聯(lián)合對丙方進行技術(shù)工程實訓培養(yǎng)。

為了確保本協(xié)議中甲、乙、丙各方的責任和義務(wù)，本協(xié)議在堅持平等的原那么上達成如下協(xié)議。

第一條、實訓宗旨

甲方與丙方通過媒介咨詢達成需要開發(fā)技術(shù)深造培養(yǎng)的一致共識。乙方依據(jù)企業(yè)研發(fā)設(shè)計生產(chǎn)的技術(shù)優(yōu)勢，為甲方、丙方提供嵌入式產(chǎn)品課程體系實訓和產(chǎn)品實訓效勞，滿足甲方、丙方的開發(fā)技術(shù)深造需求，并在產(chǎn)品實訓培養(yǎng)考核結(jié)束，與實訓考核合格者按本協(xié)議之規(guī)定簽訂勞動合同。

第二條、實訓學員條件

2.1學員須具備國家正規(guī)院校計算機、電子、自動化等相關(guān)專業(yè)理工類?？萍氨究?具備學士學位)或以上學歷，?？频恼惺毡壤桓哂?5%;

2.2須提交的證明材料有：自薦信、身份證復(fù)印件;畢業(yè)證書、學位證書的原件和復(fù)印件;

2.3學員須通過乙方的筆試、面試、體檢，合乎條件者才能加入實訓。

第三條、實訓實施

3.1乙方承當全部的培訓師資和場地

3.2實訓周期6個月，共計920個學時;(包括法定假日、節(jié)日)

3.3實訓費用：

JAVA實訓方向：8000元/人，實訓教材費用600元/人(多退少補)

3.4經(jīng)資格審核通過后，學員一次性付清學費，由甲方收取并給學員出具憑據(jù)。

3.5實訓考核合格者，學員有權(quán)不與乙方簽定勞動合同，但學員實訓費用不予退還。

3.6退學表明因非甲方和乙方原因造成的學員退學退費，規(guī)定如下：

開課一周內(nèi)退學，扣除學費10%;書費按照發(fā)生額扣除，開課一周后不再退學費。

第四條、學員去向

4.1學員經(jīng)過6個月實訓后進行考核，乙方保證考核合格者(考核成績不低于75分者)全部錄用;且乙方保證根據(jù)最終考核成績排名(中途退出者除外)按最低80%擇優(yōu)錄取。

4.2被錄用者與乙方簽訂勞動合同(通過測試的學員有權(quán)不與乙方簽訂勞動合同，但不予退還學費)，在乙方工作。

4.3學員與乙方簽訂勞動合同前需向乙方提供與其他單位沒有勞動關(guān)系的證明和健康證明;簽訂勞動合同前仍不能提供的，視為放棄聘用時機，乙方不承當任何責任。

4.5對經(jīng)考核未被錄用學員，甲方有責任安置本期實訓成績不合格人員的出入問題，如就業(yè)、再實訓等;或由甲方返換本期實訓成績不合格人員每人1000元人民幣產(chǎn)品實訓費用;乙方不承當任何責任義務(wù)。

第五條、甲、乙、丙各方權(quán)利和義務(wù)

5.1甲方權(quán)利和義務(wù)

5.1.1甲方承諾按照第一條約定履行責任。

5.1.2甲方選派學員到乙方進行軟件開發(fā)實訓，本期不超過且不少于25名;甲方對實訓期間學員的人身、財產(chǎn)平安負有全部的責任。

5.1.3甲方負責向乙方提供學員實訓用計算機及相關(guān)周邊設(shè)備，產(chǎn)權(quán)甲方所有。

5.1.4甲方負責實訓期間計算機的維護及維修費用等的開支;甲方派駐教師到乙方共同管理學員。實訓期間，計算機等物品的保管責任由派駐到乙方的甲方教師負責。

5.1.5甲方有權(quán)利監(jiān)督檢查所使用產(chǎn)品和產(chǎn)品效勞的情況，并要求給出綜合評價。

5.1.6甲方愛護乙方的軟件實訓案例產(chǎn)品及產(chǎn)品效勞知識產(chǎn)權(quán)，不得以任何形式對保密軟件產(chǎn)品進行泄密，如果由于甲方泄密造成乙方經(jīng)濟損失，甲方須承當全部經(jīng)濟損失責任并給予乙方經(jīng)濟損失賠償，賠償細那么另行規(guī)定。

5.1.7學員實訓期間，乙方依據(jù)?海爾軟件員工管理文件》之規(guī)定對實訓學員進行監(jiān)督管理，與代表甲方加入實訓的全體學員分別簽署?員工保密協(xié)議》，如有學員泄密的，甲方應(yīng)承當責任。乙方負責具體的實訓工程管理并給出評價及考核結(jié)果。

5.2乙方權(quán)利和義務(wù)

5.2.1乙方承諾按照第三條約定培養(yǎng)學員。

5.2.2如學員不能堅持正常學習、不能遵守學校或公司紀律，乙方有權(quán)停止對丙方的實訓并退出實訓。

5.2.3乙方向甲方提供實訓產(chǎn)品課程體系表明書及產(chǎn)品效勞表明書;

5.2.4乙方為甲方提供軟件開發(fā)企業(yè)的用人規(guī)范、嚴格的軟件外包開發(fā)流程及質(zhì)量管理規(guī)定、實訓課程體系及相關(guān)的軟件產(chǎn)品，對甲方學員進行全真工程實訓并提供相關(guān)軟件產(chǎn)品的使用效勞;

5.2.5乙方負責為甲方學員提供實訓場所、實訓工位，做好指導和監(jiān)督管理實訓學員的工作，并在實訓結(jié)束給出綜合評價;

5.2.6對于合乎乙方對軟件開發(fā)人員的要求的學員，乙方有權(quán)優(yōu)先擇優(yōu)錄用;

5.2.7乙方在產(chǎn)品實訓效勞中提供效勞場地、嵌入式實驗設(shè)備使用維修經(jīng)費等;

5.2.8乙方在管理參訓學員時，應(yīng)在實訓開始前公示相關(guān)管理規(guī)定，并有權(quán)在參訓期間根據(jù)乙方公示的制度標準進行獎勵或處分，有權(quán)利要求不遵守規(guī)定的人員退出產(chǎn)品實訓，實訓培養(yǎng)費用不予退還。甲方相關(guān)人員需代表參訓學員簽收書面文件，認可并承諾遵守乙方公示的相關(guān)管理規(guī)定。

5.2.9乙方保證在培訓期間，對有要求簽定網(wǎng)上就業(yè)協(xié)議的學員給予辦理相關(guān)手續(xù);

具體事項按照本協(xié)議第四項條款(如第4.1項)規(guī)定執(zhí)行。

5.3丙方權(quán)利和義務(wù)

5.3.1丙方必須努力學習、認真加入實訓工作。

5.3.2丙方應(yīng)遵守甲、乙雙方的管理制度，嚴格執(zhí)行出勤制度。

5.3.3丙方必須努力認真完成布置的作業(yè)、實訓內(nèi)容和測試考核工程。盡管有上述各項約定，各方一致同意并明確：

丙方在實訓期間，屬甲方在校學生，并不視為被乙方就業(yè)錄用，未與乙方建立勞動關(guān)系。

丙方在實訓期間，假設(shè)發(fā)生疾病、人身傷害事故等，由丙方自行負責處理，甲方、乙方履行協(xié)助義務(wù)，且甲、乙任何一方不承當任何責任及費用。

丙方在實訓期間，按照本協(xié)議條款3.6項之規(guī)定執(zhí)行外;因丙方違反甲、乙雙方管理制度造成丙方不能繼續(xù)加入實訓、或因丙方自身原因造成丙方不能繼續(xù)加入實訓，本次實訓所收各項費用，一律不予退費。

第六條、爭議及仲裁

合同中如有未盡事宜，須經(jīng)三方共同協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力，但不得與本合同內(nèi)容抵觸。

在執(zhí)行合同中，如三方發(fā)生爭議時，三方同意通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，三方同意由青島仲裁委員會仲裁。

本合同自甲、乙、丙三方簽字之日起生效。該協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各持一份。

甲方：乙方：

負責人代表/章：負責人代表/章：

丙方：學員

年月日

大學生就業(yè)實習協(xié)議書范例參考

甲方：_________大學學生處

乙方〔用人單位〕：_________

丙方〔學生〕：_________

為保證就業(yè)實習工作的順利進行，愛護學校、用人單位及學生的合法權(quán)益，甲乙丙三方本著自愿合作的原那么，經(jīng)慎重協(xié)商，甲乙丙三方成認?_________大學大學生就業(yè)實習管理規(guī)定》對三方均有的約束力，并達成如下就業(yè)實習協(xié)議：

一、乙方要求甲方為其介紹丙方從事就業(yè)實習工作，其中

1．工作內(nèi)容：_________

2．工作時間：_________

3．就業(yè)實習報酬和福利待遇：_________

二、在辦理實習信息登記時，乙方在就業(yè)實習報酬外應(yīng)向甲方支付管理費用_________元〔即按實際聘用人數(shù)，每人管理費_________元或按學生酬金的_________％計〕。管理費用于為丙方購置人身保險等。

三、乙方在丙方實習期間，不得無故克扣丙方的勞動報酬。無論乙方辭退或丙方辭職，乙方均需付足學生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬。乙方有權(quán)根據(jù)其用工需要而終止與丙方實習用工關(guān)系，乙方終止用工關(guān)系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因無故離職，或因表現(xiàn)不佳被辭退，學校將按考勤等校規(guī)處理。

四、乙方在_________日以前，將丙方的報酬付給甲方，統(tǒng)一由甲方發(fā)放，乙方不直接與丙方發(fā)生經(jīng)濟關(guān)系。

五、丙方就業(yè)實習依法享受勞動愛護，乙方不得安頓丙方從事易對人體造成傷害或危險的特殊行業(yè)或?qū)I(yè)的勞動及違法活動；乙方應(yīng)對丙方的人身平安提供保障，不得損害或變相損害丙方在勞動愛護方面的合法權(quán)益。否那么，造成的后果由乙方負責。但是，甲方應(yīng)為丙方提供相應(yīng)的醫(yī)療保障，乙方對丙方的醫(yī)療不承當責任。在工作期間，乙方對丙方的成心行為造成的自身人身傷害事故不負責任。有關(guān)勞動愛護的其他內(nèi)容參照勞動法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、甲方是具體負責指導大學生就業(yè)實習的組織管理機構(gòu)。在工作中甲方教育丙方遵紀守法，執(zhí)行用人單位及學校的規(guī)章制度，履行就業(yè)實習協(xié)議中的各項義務(wù)，如乙方與丙方發(fā)生糾紛，甲方主持調(diào)解雙方的爭議。在調(diào)解前，乙方或丙方不可申請仲裁和訴訟。

七、乙方有權(quán)與丙方簽定有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)、保密義務(wù)等協(xié)議。甲方催促丙方執(zhí)行上述協(xié)議。

八、本協(xié)議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地法院管轄。

九、本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

甲方〔蓋章〕：_________乙方〔蓋章〕：_________

負責人〔簽字〕：_________負責人〔簽字〕：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

丙方〔簽字〕：_________

班級：_________

學號：_________

_________年____月____日

簽訂地點：_________

[大學生就業(yè)實習協(xié)議書范例參考]

關(guān)于實習就業(yè)實習協(xié)議書

甲方：_________(單位/公司)

乙方：_________(學校/實習學生)

為明的確習學生與實習單位的責任與義務(wù)，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原那么，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

一、實習期限及工作時間

乙方_________名學生到甲方實習，實習時間自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安頓實習學生的實習工作時間。

二、實習崗位

甲方根據(jù)乙方的實際情況和工作需要，安頓實習學生到_________部門，從事_________工作。

實習期間，甲方應(yīng)安頓專門的技術(shù)與管理人員對實習學生進行業(yè)務(wù)培訓、技術(shù)指導和日常管理，實習學生應(yīng)自覺遵守勞動紀律，認真實習。

三、實習津貼

依照按勞取酬的原那么，按甲方現(xiàn)行制度確定