勞動合同(達林頓)修訂

編號：—勞動合同書甲方：重慶市達林頓科技發(fā)展北硝分公司乙方：簽訂日期：年月日部分由甲方負責代扣代繳第八條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和重慶市的有關規(guī)定執(zhí)行。第九條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家以及重慶市的有關勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十條甲方按國家法律法規(guī)和重慶市的有關規(guī)定，為乙方提供勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。建立、健全相關制度和條件，減少職業(yè)危害。第十一條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在乙方離職手續(xù)辦完后為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十二條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；也可直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律、法規(guī)和重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；也可直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十五條其他約定條款〔一〕乙方已領取、閱讀甲方公示的《職工守則》，并充分理解《職工守則》中的勞動規(guī)章制度、作息時間、勞動安全操作、工作標準等規(guī)章制度。〔二〕凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執(zhí)行《培訓協(xié)議》的約定?！踩骋曳皆诤炗唲趧雍贤?，需如實填寫重慶市達林頓科技發(fā)展北碚分公司職工履歷表、入職表。假設有虛假，甲方有權單方解除勞動合同或宣布勞動合同無效；假設乙方資料有變動，需書面通知甲方，否則由乙方承擔一切法律后果?！参濉骋曳皆诤贤趦?nèi)，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術條件所產(chǎn)生的所有專利、版權和其他知識產(chǎn)權歸甲方所有，乙方無權進行商業(yè)性開發(fā)?！财摺骋曳綄υ诤贤陂g得到的有關甲方及其關聯(lián)甲方的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者〔亦包括無工作上需要的甲方雇員〕。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，甲方有權辭退乙方。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。〔八〕、乙方有以下行為的，除依法賠償甲方損失外，甲方有權依照《勞動合同法》第39條的規(guī)定，解除乙方勞動合同：、違反法律規(guī)定，組織、策劃、參與非法游行示威或參加非法社團組織；或未經(jīng)正常法律程序，煽動或參與怠工、罷工、鬧事，嚴重影響管理或生產(chǎn)秩序的，例如造成停工停產(chǎn)半小時以上的等；、利用工作時間或單位資源從事兼職工作；兼職于甲方的業(yè)務關聯(lián)單位或者商業(yè)競爭對手；、侵占單位財產(chǎn)、行賄、受賄、索賄的，金額到達200元以上的；、利用職務便利為他人竊取單位各種資料及信息的；、偷盜公私財物價值50元以上或因違反規(guī)章制度，過錯造成甲方財物損失、喪失金額500元以上的；、因過錯造成重大安全事故或質(zhì)量事故的，損失200元以上的；、連續(xù)曠工達5日或累計曠工達15日的；、在工作中不遵守勞動紀律、工作制度等各種制度，受到二次書面警告以上處罰的；、被公安機關刑事拘留、處罰的；被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任的；經(jīng)營或辦公等區(qū)域，對他人進行人身攻擊或言語侮辱，或爭吵打鬧，嚴重影響管理或生產(chǎn)秩序的；經(jīng)營或辦公等區(qū)域內(nèi)打架斗毆的；違背甲方利益，在甲方內(nèi)、外散布謠傳、惡意中傷、破壞客戶形象，使甲方商業(yè)信譽遭受重大損失的；．威脅、恐嚇上司、同事，情節(jié)嚴重的；管理人員利用職權打壓下屬或侵犯職工正當利益，情節(jié)嚴重的；指使他人或變相指使他人對甲方職工施加暴力行為的；隱瞞重大傳染性疾病，或患病未采取必要治療及防范措施，給他人造成嚴重健康隱患或造成他人疾患的；因甲方與中國移動、中國電信等單位系合作關系，通過自行開店經(jīng)營或在合作單位的重慶市內(nèi)相關營業(yè)廳經(jīng)營兩種方式進行經(jīng)營活動。因此，凡在合作單位營業(yè)廳工作的人員，除遵守甲方的規(guī)章、管理制度以外，還需學習并遵守合作單位的管理和規(guī)章制度，服從合作單位的指揮、安排。乙方因過錯違反合作單位管理和規(guī)章制度，甲方有權視情節(jié)輕重，進行處罰；第十六條通知條款雙方書面文件原則上應當簽收。如未簽收的，按本合同上乙方所留的家庭地址和聯(lián)系郵寄的，無論乙方是否簽收。郵寄后四日，即視為送達。乙方地址變更的，應當書面通知甲方。否則，應承擔相應的不利法律后果。第十七條以下協(xié)議作為本合同的附件：培訓協(xié)議書保密協(xié)議書職工守則、甲方的勞動紀律和操作流程等規(guī)章和管理制度〔注：把文件名稱寫上〕；、合作單位的管理和規(guī)章制度〔注：把文件名稱寫上〕第十八條本合同未盡事宜或與國家和