【企業(yè)】制藥公司新員工入職培訓講義-課件

新員工入職培訓湖南XX制藥有限公司人力資源部新員工入職培訓湖南XX制藥有限公司人力資源部1有一個博士分到一家研究所，成為學歷最高的一個人。有一天他到單位后面的小池塘去釣魚，正好正副所長在他的一左一右，也在釣魚。他只是微微點了點頭，這兩個本科生，有啥好聊的呢？不一會兒，正所長放下釣竿，伸伸懶腰，蹭蹭蹭從水面上如飛地走到對面上廁所。博士眼睛睜得都快掉下來了。水上飄？不會吧？這可是一個池塘啊。正所長上完廁所回來的時候，同樣也是蹭蹭蹭地從水上飄回來了。怎么回事？博士生又不好去問，自己是博士生哪！過一陣，副所長也站起來，走幾步，蹭蹭蹭地飄過水面上廁所。這下子博士更是差點昏倒：不會吧，到了一個江湖高手集中的地方？博士生也內(nèi)急了。這個池塘兩邊有圍墻，要到對面廁所非得繞十分鐘的路，而回單位上又太遠，怎么辦？博士生也不愿意去問兩位所長，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生能過的水面，我博士生不能過。只聽咚的一聲，博士生栽到了水里。一則小故事——博士有一個博士分到一家研究所，成為學歷最高的一個人。一則小故事—2兩位所長將他拉了出來，問他為什么要下水，他問：“為什么你們可以走過去呢？”兩所長相視一笑：“這池塘里有兩排木樁子，由于這兩天下雨漲水正好在水面下。我們都知道這木樁的位置，所以可以踩著樁子過去。你怎么不問一聲呢？”溫馨提示：學歷代表過去，只有學習力才能代表將來。尊重經(jīng)驗的人，才能少走彎路。一個好的團隊，也應該是學習型的團隊兩位所長將他拉了出來，問他為什么要下水，他問：“為什么你們可3前言員工是公司及股東價值的創(chuàng)造者，是構(gòu)成公司核心競爭力的重要因素。公司將員工視為一種資本進行增值運營，強化“人才在企業(yè)發(fā)展中成長，企業(yè)在人才的成長中發(fā)展”的思路。通過培訓縮短新進員工的適應期，展示各類職業(yè)發(fā)展通道，從而達到對組織績效實現(xiàn)的最大支持。公司對員工成長的幫助、支持開始于新員工入司的第一天。公司提供給員工的不僅是一個就業(yè)機會，更是一個發(fā)揮特長、發(fā)揮聰明才智、發(fā)揮創(chuàng)造力的舞臺。我們每個員工都必須懷著歸零的心態(tài)重新學習。面對激烈的市場競爭，不斷自我修煉。迅速融入企業(yè)，在組織中快速成長，實現(xiàn)與平臺的共生共贏。前言員工是公司及股東價值的創(chuàng)造者，是構(gòu)成公司核心競爭4公司簡介產(chǎn)品簡介組織結(jié)構(gòu)企業(yè)文化人事管理公司簡介產(chǎn)品簡介組織結(jié)構(gòu)企業(yè)文化人事管理5（一）、概況公司簡介公司座落在國內(nèi)最大的醫(yī)藥工業(yè)園瀏陽醫(yī)藥園內(nèi)，是園區(qū)一家高新技術企業(yè)。目前擁有瀏陽生物醫(yī)藥園及長沙奎塘兩個通過國家GMP標準認證的生產(chǎn)基地，第三期的200畝新GMP工程已在進行建設圖報批過程，預計09年5月前正式投產(chǎn)。（一）、概況公司簡介公司座落在國（二）、股份組成湖南XX制藥有限公司由董事長王石齊先生（63%）、湖南豐國輪胎貿(mào)易公司（3.7%）、湖南醫(yī)藥工業(yè)研究所（33.3%）三大股東強強聯(lián)手共同創(chuàng)建。公司簡介（二）、股份組成湖南XX制藥有限公司由董事長王石齊先企業(yè)年度總產(chǎn)值單位：萬平均逐年遞增54%050001000015000200002500030000產(chǎn)值（三）、產(chǎn)業(yè)規(guī)模通過近五年的高速發(fā)展，公司產(chǎn)品銷售量已排瀏陽醫(yī)藥園區(qū)前列，其中2019年銷售額已突破1.7億，2019年產(chǎn)值達到2.5億，成為一家頗具規(guī)模、實力的中型制藥企業(yè)。公司簡介企業(yè)年度總產(chǎn)值平均逐年遞增050001000015000208我公司已擁有片劑、膠囊劑、軟膏、干混懸劑、散劑、微丸、針劑、青霉素制劑、化學原料藥等十幾個劑型、十四條生產(chǎn)線，2019年4月新增口服液車間。（四）、生產(chǎn)能力化學原料藥片劑膠囊軟膏顆粒/干混懸劑小容量注射劑產(chǎn)能10萬公斤10億片1.2億粒1000萬支5000萬袋1億支公司簡介我公司已擁有片劑、膠囊劑、軟膏、干混懸劑、散劑、微丸9公司共有產(chǎn)品批文37個，目前已上市品種有十幾個，未生產(chǎn)的批文二十幾個。公司與中國軍事醫(yī)藥科學研究院建立了長期戰(zhàn)略合作關系，目前在研品種中有兩個是國家一類新藥。同時還有十來個仿制藥品種攻關，未來幾年內(nèi)保證每年有4—6個新品研發(fā)出來，

公司產(chǎn)品具有良好的市場基礎和品牌知名度。其中“謂舒寶”牌奧美拉唑腸溶膠囊是我公司拳頭產(chǎn)品，已進入全國同品種前三甲；派克松曲安奈德益康唑乳膏、細辛腦注射液也在快速的走向終端。

（五）、產(chǎn)品與研發(fā)公司簡介公司共有產(chǎn)品批文37個，目前已上市品種有十幾個101、公司成為湖南省長沙市中成藥及生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)集群重點扶持5家企業(yè)之一。2、先后獲得政府頒發(fā)的“湖南省高新技術企業(yè)”、“湖南省醫(yī)藥工業(yè)十佳企業(yè)”、“科技創(chuàng)新先進單位”、“長沙市利稅大戶”、“AAA級信用企業(yè)”“等榮譽稱號。（六）、企業(yè)榮譽公司簡介1、公司成為湖南省長沙市中成藥及生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)集群重點扶持5家112019試驗工廠更名為XX制藥有限公司2019公司總部遷至瀏陽生物醫(yī)藥園東園區(qū)19802000200420191980省醫(yī)工所藥品生產(chǎn)試驗工廠成立2000XX制藥進行股份制改造2019，12公司總部遷至五一中路中天廣場（七）、成長歷程2019在瀏陽生物醫(yī)藥園投入5000萬建設生產(chǎn)基地，一次性通過GMP認證；長沙廠區(qū)完成技改并通過GMP認證2019建設小容量注射劑生產(chǎn)線20XX公司在A股上市公司簡介20192019198020002004201919802012（八）、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃年度產(chǎn)值目標技術目標項目投入目標20192.5億·主要產(chǎn)品XX洛克質(zhì)量水平達到國際標準·新上一批國內(nèi)獨家產(chǎn)品·口服液生產(chǎn)線計劃投入2300萬元·諾福素研究計劃投入3600萬元·其他科研項目計劃投入800萬元·設備改造計劃投入230萬元20193.0億·一類新藥諾福素進入臨床·創(chuàng)新專利藥物PHI進入臨床·口崩片等新劑型藥物投入生產(chǎn)·蟻靈口服液取得國家發(fā)明專利·與國家軍事醫(yī)學科學院組建合作實驗室·3類新藥復方抗感冒膠囊進入臨床·完成諾福素中試車間建設1300萬元·青霉素類制劑車間擴建改造工程1000萬元·完成一個綜合性化學原料合成車間建設600萬元公司簡介“十一五”末，公司將進入醫(yī)藥工業(yè)100強，在A股上市，成為公眾型企業(yè)。（八）、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃年度產(chǎn)值目標技術目標項目投入目標201913公司現(xiàn)擁有商業(yè)流通戰(zhàn)略客戶2000多家，市場網(wǎng)絡已覆蓋全國各個區(qū)域。每年以30%-50%的增長比例快速發(fā)展。（九）、公司經(jīng)營業(yè)績

主要指標2019年2019年2019年2019年平均年遞增總產(chǎn)值705013000171762480054%銷售收入420310815163722119679.39%利潤總額3158221216211994%實繳稅金277569635100058.16%固定資產(chǎn)投資10580380050005200/

公司簡介公司現(xiàn)擁有商業(yè)流通戰(zhàn)略客戶2000多家，市場網(wǎng)絡已覆14經(jīng)過幾年的高速發(fā)展，公司在企業(yè)文化、品牌建設、市場網(wǎng)絡、產(chǎn)品研發(fā)等諸多方面打下了良好的基礎，形成支撐公司中長期良性發(fā)展的各大體系：

□以人為本的企業(yè)文化體系；□以百年字號的品牌建設體系；□以掌控終端的自主營銷體系；□以高端院所的合作開發(fā)體系；□以效益預算的財務資本體系；□以產(chǎn)權(quán)激勵的人才儲備體系。（九）、公司經(jīng)營業(yè)績

公司簡介經(jīng)過幾年的高速發(fā)展，公司在企業(yè)文化、品牌建設、15（十）、當前的銷售渠道公司簡介最終通過廠家與經(jīng)銷商一體化經(jīng)營，形成一個整合體系，渠道成員成為利益共同體，追求雙贏。以顧客為核心，強化公司對經(jīng)銷商的服務和經(jīng)銷商對零售商的服務，把企業(yè)利潤最大化建立在顧客利益最大化基礎之上。渠道戰(zhàn)略

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“下沉”、“深化”與“創(chuàng)新”，最終形成終端拉動強勁、渠道規(guī)范暢通的營銷網(wǎng)絡。渠道服務渠道管理

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（十）、當前的銷售渠道公司簡介最終通過廠家與經(jīng)銷16（十一）、銷售網(wǎng)絡目前XX制藥銷售區(qū)域涉及全國29個省、市。公司建立了遍布全國的27個省級辦事處，組建了200余人的專業(yè)營銷團隊，為公司產(chǎn)品的推廣、新產(chǎn)品的快速上市建立了良好的營銷網(wǎng)絡。其中湖南、湖北、廣東、福建、陜西、山東、江蘇、浙江、四川九個省區(qū)占據(jù)總銷售的70%以上。優(yōu)秀的管理團隊、合理的產(chǎn)品組合、通暢的營銷網(wǎng)絡、良好的品牌口碑，以及源源不斷的新品上市，這都將給XX插上騰飛的翅膀。公司簡介（十一）、銷售網(wǎng)絡目前XX制藥銷售區(qū)域涉及全國29個17公司簡介產(chǎn)品簡介組織結(jié)構(gòu)企業(yè)文化人事管理公司簡介產(chǎn)品簡介組織結(jié)構(gòu)企業(yè)文化人事管理18產(chǎn)品簡介已經(jīng)形成的五大產(chǎn)品系列胃藥系列皮膚系列婦科系列心腦血管系列抗生素系列目前已形成了胃藥系列、皮膚系列、婦科系列、心腦血管系列、抗生素系列等幾大類的產(chǎn)品群。產(chǎn)品簡介已經(jīng)形成的五大產(chǎn)品系列胃藥系列皮膚系列婦科系列19產(chǎn)品展示產(chǎn)品展示20產(chǎn)品展示產(chǎn)品展示21產(chǎn)品展示產(chǎn)品展示22正在進行的產(chǎn)品包裝升級換代：統(tǒng)一的產(chǎn)品形象，傳遞系列化的視覺符號。正在進行的產(chǎn)品包裝升級換代：統(tǒng)一的產(chǎn)品形象，傳遞系列化的視覺23公司簡介產(chǎn)品簡介組織結(jié)構(gòu)企業(yè)文化人事管理公司簡介產(chǎn)品簡介組織結(jié)構(gòu)企業(yè)文化人事管理24（一）、

公司組織結(jié)構(gòu)（一）、公司組織結(jié)構(gòu)25

董事長：

公司董事長王石齊先生，第十一屆全國人大代表。1965年8月出生于湖南省邵陽縣塘渡口鎮(zhèn)白羊鋪村，1987年畢業(yè)于湖南科技大學，先后從事輪胎銷售和管理工作，現(xiàn)任湖南豐都集團公司董事長，旗下?lián)碛泻县S國輪胎貿(mào)易有限公司、湖南XX制藥有限公司、內(nèi)蒙古新天山礦業(yè)開發(fā)有限公司、邵陽縣石齊學校、豐之都房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、文園賓館等產(chǎn)業(yè)。（二）、公司高管簡介董事長：（二）、公司高管簡介26總經(jīng)理：公司總經(jīng)理陳伯如先生，第十屆長沙市政協(xié)委員。1970年8月出生于湖南省邵陽縣巖口鎮(zhèn)小泉村，1992年畢業(yè)于湖南財院，之后攻讀美國杜比克大學(EMBA)碩士研究生，2019年以唯一優(yōu)等生的身份圓滿畢業(yè)，先后在國內(nèi)外從事高級財務、營銷和企業(yè)管理?，F(xiàn)任湖南豐都集團公司董事，湖南XX制藥有限公司總經(jīng)理。

（二）、公司高管簡介總經(jīng)理：（二）、公司高管簡介27生產(chǎn)總監(jiān)：公司生產(chǎn)總監(jiān)李學林先生，1966年9月出生于湖南湘鄉(xiāng)，畢業(yè)于湖南中醫(yī)藥大學藥學系，獲學士學位，并深造于北京大學光華管理學院MBA。高級制藥工程師，主管藥師，執(zhí)業(yè)藥師，從事制藥行業(yè)工作二十多年，先后從事過藥物制劑，新藥研發(fā)，營銷，食品經(jīng)營，資本運營，進出口貿(mào)易，生產(chǎn)、質(zhì)量技術管理等工作，具有較深的理論造詣及豐富的藥品生產(chǎn)經(jīng)營管理經(jīng)驗，現(xiàn)任湖南XX制藥生產(chǎn)、技術總監(jiān)。（二）、公司高管簡介生產(chǎn)總監(jiān)：（二）、公司高管簡介28行政財務總監(jiān)：公司行政財務總監(jiān)劉杰峰先生，1974年7月出生于湖南衡陽，畢業(yè)于湖南財經(jīng)學院稅收專業(yè)。曾任多家上市公司財務總監(jiān)、審計經(jīng)理、投融資項目經(jīng)理等職務，精擅于戰(zhàn)略規(guī)劃、資本運營、稅務籌劃等業(yè)務領域，擁有注冊會計師、注冊稅務師、國際高級財務總監(jiān)資格證書?，F(xiàn)任湖南XX制藥有限公司行政財務總監(jiān)。（二）、公司高管簡介行政財務總監(jiān)：（二）、公司高管簡介29（三）、各部門主要職責（三）、各部門主要職責30（三）、各部門主要職責（三）、各部門主要職責31（三）、各部門主要職責（三）、各部門主要職責32（三）、各部門主要職責（三）、各部門主要職責33公司簡介產(chǎn)品介紹組織結(jié)構(gòu)企業(yè)文化人事管理公司簡介產(chǎn)品介紹組織結(jié)構(gòu)企業(yè)文化人事管理341、藍色相間的波浪紋穿過橢圓，如行云流水，賦予標識美感。2、向前涌動的波形，象征XX產(chǎn)品和技術的推陳出新，又象征著不斷克服困難、不屈不撓的進取精神。3、齊頭并行的條帶，即表明XX團隊堅強有力、紀律嚴明、勇于創(chuàng)新、突破自我。5、藍色象征著嚴謹、專業(yè)和先進的制藥技術，以及博大的胸懷，遠大的目標和不斷發(fā)展的空間。企業(yè)文化—公司標識說明4、金色彩帶寓意海平面，XX制藥躍然而起，不斷進取，勇于探索。1、藍色相間的波浪紋穿過橢圓，如行云流水，賦予標識美感。2、35企業(yè)文化——XX法則

XX制藥本著以新技術開發(fā)和穩(wěn)步提升銷售網(wǎng)絡價值為核心，促使企業(yè)不斷升級，成為國內(nèi)一流的制藥企業(yè)的使命。本著“誠信、勤奮、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，以“修已安人，權(quán)不離經(jīng)；客戶至上，共同發(fā)展”為經(jīng)營理念。做到公正誠信，心存感激。XX信條：直抒胸臆，張揚個性；寬容失誤，不許重錯；天道酬勤；大富生中富，中富生小富；竭盡全力，實現(xiàn)XX；依托XX，實現(xiàn)自我。企業(yè)文化——XX法則XX制藥本著以新技術開發(fā)和36帶著夢想，帶著希望，我們成為XX人；誠信務實，團結(jié)進取，就是我們XX人；XX人，XX人，工作勤奮，待人誠懇；XX人，XX人，目標遠大，勇于攀登；誠信務實、學習團結(jié)、拼搏進取--XX精神！XX的精神，就是以人為本！為了發(fā)展，為了榮耀，我們是開創(chuàng)的XX人；充滿智慧，掌握命運，我們是無愧的XX人；XX人，XX人，為了人類的健康事業(yè)！XX人，XX人，成就輝煌就看我們！誠信務實、學習團結(jié)、拼搏進取--XX精神XX?。X！我們是驕傲的XX人！XX之歌帶著夢想，帶著希望，我們成為XX人；XX之歌37公司簡介產(chǎn)品簡介組織結(jié)構(gòu)企業(yè)文化人事管理公司簡介產(chǎn)品簡介組織結(jié)構(gòu)企業(yè)文化人事管理38圍繞提高員工的素質(zhì)，全面展開各種人事活動，在適當?shù)臅r期，培養(yǎng)和提供生產(chǎn)活動所需要的具有潛力的優(yōu)秀人力資源，使人員各得其所，各盡其才，實現(xiàn)公司與員工個人的目標。人事管理人才開發(fā)的重要性優(yōu)秀的企業(yè)之所以能夠達到自己的目標，就是因為其倚重于人，保留和使用好優(yōu)秀人才是企業(yè)擁有競爭力的基礎，從這個角度而言，市場競爭就是人才的競爭，人力資源是企業(yè)競爭力的核心資源。人事管理目標圍繞提高員工的素質(zhì)，全面展開各種人事活動，在適當?shù)臅r期，培養(yǎng)39為實現(xiàn)公司的目標，為應付復雜的競爭環(huán)境，作為公司優(yōu)秀的一員，必須具備如下條件：經(jīng)營理念公司目標人才要求執(zhí)行力強富有創(chuàng)造性思維個性發(fā)揮好奉獻精神高服從領導安排，制度政策執(zhí)行迅速到位發(fā)揮創(chuàng)造性，敢于提出問題分析問題。個人與公司融合，有主人翁意識，服務意識具有奉獻精神，不斤斤計較人事管理人才形象為實現(xiàn)公司的目標，為應付復雜的競爭環(huán)境，作為公司優(yōu)秀的40定酬：公司員工的工資依學識、經(jīng)驗、能力以及所擔當?shù)墓ぷ麟y度、責任輕重等綜合要素核定，試用期薪酬為約定轉(zhuǎn)正后薪酬的80%，試用期考核只作為轉(zhuǎn)正依據(jù)，與薪酬不掛鉤。工資計算：員工工資自辦理入職手續(xù)后起薪，至離職之日停薪，新聘用及辭職員工的工資均以其實際工作時間乘以當月工薪之日薪。請休假：遲到、早退、缺勤、事病假等均按公司規(guī)定扣薪。工資發(fā)放:

1、公司每月25日前發(fā)給上自然月度工資，除另有規(guī)定對應扣除所得稅、保險費及其他扣款項目

2、員工入職時提供一個工商銀行帳戶到人事部，每月25日前將員工薪金實得額存入員工帳戶人事管理定酬：人事管理41保險：公司給每位簽訂正式聘用勞動合同的員工購買社會保險。保險內(nèi)容包括生育、醫(yī)療、養(yǎng)老和工傷等基礎社會保險，基數(shù)由公司根據(jù)所在地域相關水平確定，繳費比例按國家要求劃分。福利：傳統(tǒng)佳節(jié)發(fā)放物資或禮金/紅白喜事慶賀評獎評優(yōu)：常規(guī)年度評優(yōu)（優(yōu)秀員工/團隊獎勵旅游）、項目性激勵評優(yōu)獎勵總部和生產(chǎn)廠區(qū)的上下班：單位專車接送，每天兩條路線并行接送上下班，分別從東塘和華夏大市場出發(fā)。人事管理保險：人事管理42懲戒事項1、違反勞動合同2、違反公司的規(guī)章制度3、不遵守公司的倫理規(guī)范4、其他應予以懲戒的事項人事管理——懲戒懲戒事項人事管理——懲戒43

請休假管理制度

XX人行為規(guī)范

招聘與錄用管理制度

內(nèi)部推薦管理

離職辦理流程

人事裁決權(quán)限

營銷系統(tǒng)常用表格

社會保險知識

通訊錄/電子郵箱

08年營銷系統(tǒng)薪酬方案人事管理人事管理44文檔管理分用途有特殊報告、呈批件、內(nèi)部函件、制度表格等類別，以傳真、郵件、OA系統(tǒng)方式傳播?？偛颗c生產(chǎn)廠區(qū)電話的使用撥打外線先撥0再撥對方號碼，長途撥0+17909+區(qū)號+電話號碼傳真直接撥對方傳真號碼，對方給出信號后，確認發(fā)送。E-mailOA系統(tǒng)fdjt:8080/yyoa/index.jsp信息傳遞文檔管理信息傳遞45謝謝大家！

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------------------------46新員工入職培訓湖南XX制藥有限公司人力資源部新員工入職培訓湖南XX制藥有限公司人力資源部47有一個博士分到一家研究所，成為學歷最高的一個人。有一天他到單位后面的小池塘去釣魚，正好正副所長在他的一左一右，也在釣魚。他只是微微點了點頭，這兩個本科生，有啥好聊的呢？不一會兒，正所長放下釣竿，伸伸懶腰，蹭蹭蹭從水面上如飛地走到對面上廁所。博士眼睛睜得都快掉下來了。水上飄？不會吧？這可是一個池塘啊。正所長上完廁所回來的時候，同樣也是蹭蹭蹭地從水上飄回來了。怎么回事？博士生又不好去問，自己是博士生哪！過一陣，副所長也站起來，走幾步，蹭蹭蹭地飄過水面上廁所。這下子博士更是差點昏倒：不會吧，到了一個江湖高手集中的地方？博士生也內(nèi)急了。這個池塘兩邊有圍墻，要到對面廁所非得繞十分鐘的路，而回單位上又太遠，怎么辦？博士生也不愿意去問兩位所長，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生能過的水面，我博士生不能過。只聽咚的一聲，博士生栽到了水里。一則小故事——博士有一個博士分到一家研究所，成為學歷最高的一個人。一則小故事—48兩位所長將他拉了出來，問他為什么要下水，他問：“為什么你們可以走過去呢？”兩所長相視一笑：“這池塘里有兩排木樁子，由于這兩天下雨漲水正好在水面下。我們都知道這木樁的位置，所以可以踩著樁子過去。你怎么不問一聲呢？”溫馨提示：學歷代表過去，只有學習力才能代表將來。尊重經(jīng)驗的人，才能少走彎路。一個好的團隊，也應該是學習型的團隊兩位所長將他拉了出來，問他為什么要下水，他問：“為什么你們可49前言員工是公司及股東價值的創(chuàng)造者，是構(gòu)成公司核心競爭力的重要因素。公司將員工視為一種資本進行增值運營，強化“人才在企業(yè)發(fā)展中成長，企業(yè)在人才的成長中發(fā)展”的思路。通過培訓縮短新進員工的適應期，展示各類職業(yè)發(fā)展通道，從而達到對組織績效實現(xiàn)的最大支持。公司對員工成長的幫助、支持開始于新員工入司的第一天。公司提供給員工的不僅是一個就業(yè)機會，更是一個發(fā)揮特長、發(fā)揮聰明才智、發(fā)揮創(chuàng)造力的舞臺。我們每個員工都必須懷著歸零的心態(tài)重新學習。面對激烈的市場競爭，不斷自我修煉。迅速融入企業(yè)，在組織中快速成長，實現(xiàn)與平臺的共生共贏。前言員工是公司及股東價值的創(chuàng)造者，是構(gòu)成公司核心競爭50公司簡介產(chǎn)品簡介組織結(jié)構(gòu)企業(yè)文化人事管理公司簡介產(chǎn)品簡介組織結(jié)構(gòu)企業(yè)文化人事管理51（一）、概況公司簡介公司座落在國內(nèi)最大的醫(yī)藥工業(yè)園瀏陽醫(yī)藥園內(nèi)，是園區(qū)一家高新技術企業(yè)。目前擁有瀏陽生物醫(yī)藥園及長沙奎塘兩個通過國家GMP標準認證的生產(chǎn)基地，第三期的200畝新GMP工程已在進行建設圖報批過程，預計09年5月前正式投產(chǎn)。（一）、概況公司簡介公司座落在國（二）、股份組成湖南XX制藥有限公司由董事長王石齊先生（63%）、湖南豐國輪胎貿(mào)易公司（3.7%）、湖南醫(yī)藥工業(yè)研究所（33.3%）三大股東強強聯(lián)手共同創(chuàng)建。公司簡介（二）、股份組成湖南XX制藥有限公司由董事長王石齊先企業(yè)年度總產(chǎn)值單位：萬平均逐年遞增54%050001000015000200002500030000產(chǎn)值（三）、產(chǎn)業(yè)規(guī)模通過近五年的高速發(fā)展，公司產(chǎn)品銷售量已排瀏陽醫(yī)藥園區(qū)前列，其中2019年銷售額已突破1.7億，2019年產(chǎn)值達到2.5億，成為一家頗具規(guī)模、實力的中型制藥企業(yè)。公司簡介企業(yè)年度總產(chǎn)值平均逐年遞增0500010000150002054我公司已擁有片劑、膠囊劑、軟膏、干混懸劑、散劑、微丸、針劑、青霉素制劑、化學原料藥等十幾個劑型、十四條生產(chǎn)線，2019年4月新增口服液車間。（四）、生產(chǎn)能力化學原料藥片劑膠囊軟膏顆粒/干混懸劑小容量注射劑產(chǎn)能10萬公斤10億片1.2億粒1000萬支5000萬袋1億支公司簡介我公司已擁有片劑、膠囊劑、軟膏、干混懸劑、散劑、微丸55公司共有產(chǎn)品批文37個，目前已上市品種有十幾個，未生產(chǎn)的批文二十幾個。公司與中國軍事醫(yī)藥科學研究院建立了長期戰(zhàn)略合作關系，目前在研品種中有兩個是國家一類新藥。同時還有十來個仿制藥品種攻關，未來幾年內(nèi)保證每年有4—6個新品研發(fā)出來，

公司產(chǎn)品具有良好的市場基礎和品牌知名度。其中“謂舒寶”牌奧美拉唑腸溶膠囊是我公司拳頭產(chǎn)品，已進入全國同品種前三甲；派克松曲安奈德益康唑乳膏、細辛腦注射液也在快速的走向終端。

（五）、產(chǎn)品與研發(fā)公司簡介公司共有產(chǎn)品批文37個，目前已上市品種有十幾個561、公司成為湖南省長沙市中成藥及生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)集群重點扶持5家企業(yè)之一。2、先后獲得政府頒發(fā)的“湖南省高新技術企業(yè)”、“湖南省醫(yī)藥工業(yè)十佳企業(yè)”、“科技創(chuàng)新先進單位”、“長沙市利稅大戶”、“AAA級信用企業(yè)”“等榮譽稱號。（六）、企業(yè)榮譽公司簡介1、公司成為湖南省長沙市中成藥及生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)集群重點扶持5家572019試驗工廠更名為XX制藥有限公司2019公司總部遷至瀏陽生物醫(yī)藥園東園區(qū)19802000200420191980省醫(yī)工所藥品生產(chǎn)試驗工廠成立2000XX制藥進行股份制改造2019，12公司總部遷至五一中路中天廣場（七）、成長歷程2019在瀏陽生物醫(yī)藥園投入5000萬建設生產(chǎn)基地，一次性通過GMP認證；長沙廠區(qū)完成技改并通過GMP認證2019建設小容量注射劑生產(chǎn)線20XX公司在A股上市公司簡介20192019198020002004201919802058（八）、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃年度產(chǎn)值目標技術目標項目投入目標20192.5億·主要產(chǎn)品XX洛克質(zhì)量水平達到國際標準·新上一批國內(nèi)獨家產(chǎn)品·口服液生產(chǎn)線計劃投入2300萬元·諾福素研究計劃投入3600萬元·其他科研項目計劃投入800萬元·設備改造計劃投入230萬元20193.0億·一類新藥諾福素進入臨床·創(chuàng)新專利藥物PHI進入臨床·口崩片等新劑型藥物投入生產(chǎn)·蟻靈口服液取得國家發(fā)明專利·與國家軍事醫(yī)學科學院組建合作實驗室·3類新藥復方抗感冒膠囊進入臨床·完成諾福素中試車間建設1300萬元·青霉素類制劑車間擴建改造工程1000萬元·完成一個綜合性化學原料合成車間建設600萬元公司簡介“十一五”末，公司將進入醫(yī)藥工業(yè)100強，在A股上市，成為公眾型企業(yè)。（八）、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃年度產(chǎn)值目標技術目標項目投入目標201959公司現(xiàn)擁有商業(yè)流通戰(zhàn)略客戶2000多家，市場網(wǎng)絡已覆蓋全國各個區(qū)域。每年以30%-50%的增長比例快速發(fā)展。（九）、公司經(jīng)營業(yè)績

主要指標2019年2019年2019年2019年平均年遞增總產(chǎn)值705013000171762480054%銷售收入420310815163722119679.39%利潤總額3158221216211994%實繳稅金277569635100058.16%固定資產(chǎn)投資10580380050005200/

公司簡介公司現(xiàn)擁有商業(yè)流通戰(zhàn)略客戶2000多家，市場網(wǎng)絡已覆60經(jīng)過幾年的高速發(fā)展，公司在企業(yè)文化、品牌建設、市場網(wǎng)絡、產(chǎn)品研發(fā)等諸多方面打下了良好的基礎，形成支撐公司中長期良性發(fā)展的各大體系：

□以人為本的企業(yè)文化體系；□以百年字號的品牌建設體系；□以掌控終端的自主營銷體系；□以高端院所的合作開發(fā)體系；□以效益預算的財務資本體系；□以產(chǎn)權(quán)激勵的人才儲備體系。（九）、公司經(jīng)營業(yè)績

公司簡介經(jīng)過幾年的高速發(fā)展，公司在企業(yè)文化、品牌建設、61（十）、當前的銷售渠道公司簡介最終通過廠家與經(jīng)銷商一體化經(jīng)營，形成一個整合體系，渠道成員成為利益共同體，追求雙贏。以顧客為核心，強化公司對經(jīng)銷商的服務和經(jīng)銷商對零售商的服務，把企業(yè)利潤最大化建立在顧客利益最大化基礎之上。渠道戰(zhàn)略

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“下沉”、“深化”與“創(chuàng)新”，最終形成終端拉動強勁、渠道規(guī)范暢通的營銷網(wǎng)絡。渠道服務渠道管理

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（十）、當前的銷售渠道公司簡介最終通過廠家與經(jīng)銷62（十一）、銷售網(wǎng)絡目前XX制藥銷售區(qū)域涉及全國29個省、市。公司建立了遍布全國的27個省級辦事處，組建了200余人的專業(yè)營銷團隊，為公司產(chǎn)品的推廣、新產(chǎn)品的快速上市建立了良好的營銷網(wǎng)絡。其中湖南、湖北、廣東、福建、陜西、山東、江蘇、浙江、四川九個省區(qū)占據(jù)總銷售的70%以上。優(yōu)秀的管理團隊、合理的產(chǎn)品組合、通暢的營銷網(wǎng)絡、良好的品牌口碑，以及源源不斷的新品上市，這都將給XX插上騰飛的翅膀。公司簡介（十一）、銷售網(wǎng)絡目前XX制藥銷售區(qū)域涉及全國29個63公司簡介產(chǎn)品簡介組織結(jié)構(gòu)企業(yè)文化人事管理公司簡介產(chǎn)品簡介組織結(jié)構(gòu)企業(yè)文化人事管理64產(chǎn)品簡介已經(jīng)形成的五大產(chǎn)品系列胃藥系列皮膚系列婦科系列心腦血管系列抗生素系列目前已形成了胃藥系列、皮膚系列、婦科系列、心腦血管系列、抗生素系列等幾大類的產(chǎn)品群。產(chǎn)品簡介已經(jīng)形成的五大產(chǎn)品系列胃藥系列皮膚系列婦科系列65產(chǎn)品展示產(chǎn)品展示66產(chǎn)品展示產(chǎn)品展示67產(chǎn)品展示產(chǎn)品展示68正在進行的產(chǎn)品包裝升級換代：統(tǒng)一的產(chǎn)品形象，傳遞系列化的視覺符號。正在進行的產(chǎn)品包裝升級換代：統(tǒng)一的產(chǎn)品形象，傳遞系列化的視覺69公司簡介產(chǎn)品簡介組織結(jié)構(gòu)企業(yè)文化人事管理公司簡介產(chǎn)品簡介組織結(jié)構(gòu)企業(yè)文化人事管理70（一）、

公司組織結(jié)構(gòu)（一）、公司組織結(jié)構(gòu)71

董事長：

公司董事長王石齊先生，第十一屆全國人大代表。1965年8月出生于湖南省邵陽縣塘渡口鎮(zhèn)白羊鋪村，1987年畢業(yè)于湖南科技大學，先后從事輪胎銷售和管理工作，現(xiàn)任湖南豐都集團公司董事長，旗下?lián)碛泻县S國輪胎貿(mào)易有限公司、湖南XX制藥有限公司、內(nèi)蒙古新天山礦業(yè)開發(fā)有限公司、邵陽縣石齊學校、豐之都房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、文園賓館等產(chǎn)業(yè)。（二）、公司高管簡介董事長：（二）、公司高管簡介72總經(jīng)理：公司總經(jīng)理陳伯如先生，第十屆長沙市政協(xié)委員。1970年8月出生于湖南省邵陽縣巖口鎮(zhèn)小泉村，1992年畢業(yè)于湖南財院，之后攻讀美國杜比克大學(EMBA)碩士研究生，2019年以唯一優(yōu)等生的身份圓滿畢業(yè)，先后在國內(nèi)外從事高級財務、營銷和企業(yè)管理?，F(xiàn)任湖南豐都集團公司董事，湖南XX制藥有限公司總經(jīng)理。

（二）、公司高管簡介總經(jīng)理：（二）、公司高管簡介73生產(chǎn)總監(jiān)：公司生產(chǎn)總監(jiān)李學林先生，1966年9月出生于湖南湘鄉(xiāng)，畢業(yè)于湖南中醫(yī)藥大學藥學系，獲學士學位，并深造于北京大學光華管理學院MBA。高級制藥工程師，主管藥師，執(zhí)業(yè)藥師，從事制藥行業(yè)工作二十多年，先后從事過藥物制劑，新藥研發(fā)，營銷，食品經(jīng)營，資本運營，進出口貿(mào)易，生產(chǎn)、質(zhì)量技術管理等工作，具有較深的理論造詣及豐富的藥品生產(chǎn)經(jīng)營管理經(jīng)驗，現(xiàn)任湖南XX制藥生產(chǎn)、技術總監(jiān)。（二）、公司高管簡介生產(chǎn)總監(jiān)：（二）、公司高管簡介74行政財務總監(jiān)：公司行政財務總監(jiān)劉杰峰先生，1974年7月出生于湖南衡陽，畢業(yè)于湖南財經(jīng)學院稅收專業(yè)。曾任多家上市公司財務總監(jiān)、審計經(jīng)理、投融資項目經(jīng)理等職務，精擅于戰(zhàn)略規(guī)劃、資本運營、稅務籌劃等業(yè)務領域，擁有注冊會計師、注冊稅務師、國際高級財務總監(jiān)資格證書?，F(xiàn)任湖南XX制藥有限公司行政財務總監(jiān)。（二）、公司高管簡介行政財務總監(jiān)：（二）、公司高管簡介75（三）、各部門主要職責（三）、各部門主要職責76（三）、各部門主要職責（三）、各部門主要職責77（三）、各部門主要職責（三）、各部門主要職責78（三）、各部門主要職責（三）、各部門主要職責79公司簡介產(chǎn)品介紹組織結(jié)構(gòu)企業(yè)文化人事管理公司簡介產(chǎn)品介紹組織結(jié)構(gòu)企業(yè)文化人事管理801、藍色相間的波浪紋穿過橢圓，如行云流水，賦予標識美感。2、向前涌動的波形，象征XX產(chǎn)品和技術的推陳出新，又象征著不斷克服困難、不屈不撓的進取精神。3、齊頭并行的條帶，即表明XX團隊堅強有力、紀律嚴明、勇于創(chuàng)新、突破自我。5、藍色象征著嚴謹、專業(yè)和先進的制藥技術，以及博大的胸懷，遠大的目標和不斷發(fā)展的空間。企業(yè)文化—公司標識說明4、金色彩帶寓意海平面，XX制藥躍然而起，不斷進取，勇于探索。1、藍色相間的波浪紋穿過橢圓，如行云流水，賦予標識美感。2、81企業(yè)文化——XX法則

XX制藥本著以新技術開發(fā)和穩(wěn)步提升銷售網(wǎng)絡價值為核心，促使企業(yè)不斷升級，成為國內(nèi)一流的制藥企業(yè)的使命。本著“誠信、勤奮、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，以“修已安人，權(quán)不離經(jīng)；客戶至上，共同發(fā)展”為經(jīng)營理念。做到公正誠信，心存感激。XX信條：直抒胸臆，張揚個性；寬容失誤，不許重錯；天道酬勤；大富生中富，中富生小富；竭盡全力，實現(xiàn)XX；依托XX，實現(xiàn)自我。企業(yè)文化——XX法則XX制藥本著以新技術開發(fā)和82帶著夢想，帶著希望，我們成為XX人；誠信務實，團結(jié)進取，就是我們XX人；XX人，XX人，工作勤奮，待人誠懇；XX人，XX人，目標遠大，勇于攀登；誠信務實、學習團結(jié)、拼搏進取--XX精神！XX的精神，就是以人為本！為了發(fā)展，為了榮耀，我們是開創(chuàng)的XX人；充滿智慧，掌握命運，我們是無愧的XX人；XX人，XX人，為了人類的健康事業(yè)！XX人，XX人，成就輝煌就看我們！誠信務實、學習團結(jié)、拼搏進取--XX精神XX啊！XX！我們是驕傲的XX人！XX之歌帶著夢想，帶著希望，我們成為XX人；XX之歌83公司簡介產(chǎn)品簡介組織結(jié)構(gòu)企業(yè)文化人事管理公司簡介產(chǎn)品簡介組織結(jié)構(gòu)企業(yè)文化人事管理84圍繞提高員工的素質(zhì)，全面展開各種人事活動，在適當?shù)臅r期，培養(yǎng)和提供生產(chǎn)活動所需要的具有潛力的優(yōu)秀人力資源，使人員各得其所，各盡其才，實現(xiàn)公司與員工個人的目標。人事管理人才開發(fā)的重要性優(yōu)秀的企業(yè)之所以能夠達到自己的目標，就是因為其倚重于人，保留和使用好優(yōu)秀人才是企業(yè)擁有競爭力的基礎，從這個角度而言，市場競爭就是人才的競爭，人力資源是企業(yè)競爭力的核心資源。人事管理目標圍繞提高員工的素質(zhì)，全面展開各種人事活動，在適