大學附屬醫(yī)院2021年度招聘工作人員方案

大學附屬醫(yī)院2021年度招聘工作人員方案XX大學附屬XX醫(yī)院是XX市政府與XX大學附屬XX醫(yī)院戰(zhàn)略共建項目，位于XX市大沽河省級生態(tài)旅游度假區(qū)，將于2021年6月投入使用。為確保XX大學附屬XX醫(yī)院順利運行，2021年度面向社會公開招聘工作人員(引進人才)300名，具體方案如下：一、基本條件5、具備招聘(引進)崗位所需資格條件；6、近三年考核均為合格以上等次；7、年齡、工作年限計算截止時間為2020年12月31日。有以下情形之一者不得應聘：3、涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關4、法律、法規(guī)規(guī)定其他不得應聘的。采用全職引進和柔性引進相結合的方式，具有長期從事醫(yī)、教、研和醫(yī)院管理工作經(jīng)驗，并具備以下條件之一：2、國家級重點學科、重點實驗室和承擔國家科技支撐計劃、重點工程建設項目的首席科學家或項目主要負責人以及與之相同層次的高新人才。3、能夠引領該院重點學科、?？茖W術發(fā)展和人才培養(yǎng)的高級專業(yè)技術和醫(yī)院管理人才，或在國內外著名院校、科研院所擔任相當于教授職務，以及醫(yī)藥企業(yè)擔任高級技術職務的高層次人才。4、具有正高級以上職稱，在省部級醫(yī)學會、醫(yī)師協(xié)會任委員及以上的專業(yè)技術人才。5、40周歲(含)以下、具有博士學歷學位，全日制碩士要求具有中級專業(yè)技術職稱(博士中級放寬到45周歲);或50周歲(含)以下、具有碩士學歷或學位、副高及以上專業(yè)技術職稱(正高放寬到55周歲),且與該院重點學科、?？瓢l(fā)展相關的急需緊缺專業(yè)中青年人才。6、引領產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉型需求，掌握核心技術、擁有自主知識產(chǎn)權或具有高成長性項目的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才(團隊)。備注：柔性引進人才年齡不限。每月滾動進行。2、報名方式。報名工作由XX大學附屬XX醫(yī)院負責，報名采取網(wǎng)上報名方式，請?zhí)顚憟竺?附后),以“姓名+息將同步在“XX政務網(wǎng)”發(fā)布。它證件原件及復印件(一式一份),學信網(wǎng)學歷認證報告，近三年年度考核等次的證明，近期1寸同底免冠正面彩色照片2張及報名表到XX市香X路1號板橋鎮(zhèn)文化館2樓進行現(xiàn)場資格審查(時間另行通知),合格者可參加考試。4、考試。在XX市XX醫(yī)院進行。(1)初級職稱人員采取筆試+面試方式，筆試60分以(2)中級職稱及以上人員采取面試+專業(yè)技能測試方式。面試80分以上者須參加為期5個工作日的專業(yè)技能測初級職稱人員的根據(jù)面試成績從高分到低分等額確定考察務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用參照公務確定擬錄用人員名單，公示7個工作日?？己丝疾斓姆绞焦_招聘為事業(yè)編或人員控制總量備案人員，簽訂聘用合同，約定服務期限，服務期很多于8年。其中符合招聘事業(yè)編人員范圍：限X年人才及以上條件的人員；符合招聘人員控制總量備案人員范圍(與事業(yè)單位編制同質化管理)：臨床醫(yī)師；護理、醫(yī)技要求本科學歷及(1)學術待遇。所有錄用人員可按XX市XX醫(yī)院政策(2)工資待遇。①國家政策規(guī)定的基本工資、績效工資、社保及福利待遇(年)住房補貼一次性安置費正高(碩士及以上)80-200萬元20萬元副高(碩士及以上)30-100萬元15萬元中級(博士)12-50萬元10萬元以上中高級引進人員采取積分評價的方式確定最終引進待遇(具體由醫(yī)院另行制定);高級職稱具備博士學歷、學位的再給予3萬元博士X貼/年(不超過5年);根據(jù)科研基礎和學科建設需要提供10-100萬不等的科研經(jīng)費。以上支出由XX大學附屬XX醫(yī)院專項經(jīng)費承擔。(3)住房待遇。①提供醫(yī)院院內公租住房或其它人才公寓。中高層次引進人才免收房屋租金，其它人員租金由醫(yī)院和個人共同承②碩士中級或博士學歷學位和中高層次引進人才均有資格按市場價申請購買產(chǎn)權房，市政府按市場價給予適當獎勵(與住房補貼不重復享受),稅費自理。具體獎勵對象、要求和標準如下：學歷職稱要求年齡面積獎勵比例服務期要求正高(碩士及以上)55歲以下簽約服務滿8年副高(碩士及以上)50歲以下簽約服務滿10年博士中級45歲以下簽約服務滿10年碩士中級或博士學歷學位40歲以下簽約服務滿10年柔性引進人才服務期同上，并滿足如下條件之一：①每年在膠累計工作時間很多于3個月；②兼任(亞)學科帶頭人、主任或負責人者完成聘期考核目標要求(臨床學科要求五年內將本學科建設達到本省地市級三甲醫(yī)院水平)。(4)戶口。全職聘用人員錄用后辦理落戶。(5)中高層次緊缺人才配偶安置。全職招錄的副高職稱及以上、博士學歷學位和緊缺人才(招聘引進的轄區(qū)