超市員工聘用合同范本（3篇）

第7頁共7頁超市員工聘用合同范本甲方：_?__乙方：?___甲?乙雙方根據(jù)?《___勞?動(dòng)法》有關(guān)?勞動(dòng)保障法?規(guī)，在雙方?平等自愿，?協(xié)商一致下?，簽訂本合?同書。一?、合同期限?：本合同為?固定期限合?同，期限為?年。自年月?日至年月日?止，試用期?個(gè)月。二?、工作內(nèi)容?1、甲方?根據(jù)經(jīng)營工?作的需要，?聘用乙方在?崗位工作。?2、乙方?經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)?，安全法制?教育，考核?合格后方可?上崗。三?、3、乙方?上崗前必須?交元保證金?。三、工?作時(shí)間和休?息休假：?1、甲方安?排乙方實(shí)行?___小時(shí)?工作制。?2、在保證?完成工作任?務(wù)的情況下?，休息、休?假由雙方協(xié)?商安排。?3、因經(jīng)營?需要，經(jīng)與?乙方協(xié)商可?安排乙方加?班、加點(diǎn)，?并按規(guī)定標(biāo)?準(zhǔn)支付加班?工資，技能?培訓(xùn)不能算?加班。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?：1、甲?方的工資制?度和分配形?式。a、公?司實(shí)行聯(lián)銷?計(jì)酬工資和?工效掛鉤的?工資分配方?式。b、甲?方保證每月?以貨幣形式?向乙方支付?工資。2?、甲方根據(jù)?經(jīng)濟(jì)效益和?乙方貢獻(xiàn)調(diào)?整工資和發(fā)?放獎(jiǎng)金。?3、基本工?資元/月、?考勤工資元?、效益工資?按銷售金額?%。五、?勞動(dòng)紀(jì)律和?條件1、?甲方為乙方?提供符合國?家有關(guān)勞動(dòng)?、職業(yè)衛(wèi)生?規(guī)定的營業(yè)?場所。2?、甲方根據(jù)?國家有關(guān)規(guī)?定結(jié)合本單?位情況，特?制定各項(xiàng)規(guī)?章制度對乙?方進(jìn)行培訓(xùn)?和管理。?3、乙方應(yīng)?端正勞動(dòng)態(tài)?（范本）度?，自覺遵守?國家的（范?本）法律法?規(guī)和甲方制?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度，執(zhí)?行衛(wèi)生規(guī)程?和安全要求?，遵守職業(yè)?道德，服從?管理，聽從?指揮。4?、乙方違反?紀(jì)律，甲方?可依據(jù)本公?司規(guī)章制度?給予紀(jì)律處?分，甚至解?除本合同并?不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。5、?有以下情況?之一的，甲?方可以解除?勞動(dòng)協(xié)議。?⑴在試用期?內(nèi)，乙方被?證明為不符?合錄用條件?的。⑵乙方?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律和各?項(xiàng)規(guī)章制度?，經(jīng)教育和?一般行政處?分無效的。?⑶乙方如在?中途違約，?保證金不予?退還。6?、有下列情?況之一的，?乙方可以隨?時(shí)通知甲方?解除本合同?。⑴甲方拖?欠發(fā)工資_?__月以上?。⑵乙方工?作環(huán)境惡劣?或危險(xiǎn)。?六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償：在合同?期內(nèi)，如果?一方單獨(dú)私?自解除合同?的，應(yīng)賠補(bǔ)?對方。六?、本合同一?式二份，甲?、乙各執(zhí)一?份。本合同?約定事項(xiàng)違?背國家勞動(dòng)?法律、法規(guī)?或涂改、或?未經(jīng)合法授?權(quán)代寫無效?。甲方：?(蓋章)?乙方：(簽?章)代表?人：姓名?：電話：?電話：?地址：_?__復(fù)?。?簽訂合同?日期：年月?日超市員工聘用合同范本（二）一?、勞動(dòng)合同?期限，本合?同為有固定?期限的勞動(dòng)?合同，合同?期限從年月?日起至年月?日止。其中?試用期個(gè)月?，從年月日?起至年月日?止。二、?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)。?乙方在合?同期內(nèi)同意?按甲方工作?需要，在甲?方安排下的?崗位工作，?甲方根據(jù)在?超市工作需?要，可以變?更乙方崗位?(工資待遇?也隨崗位變?動(dòng)而變化)?，乙方應(yīng)服?從安排，但?該崗位應(yīng)為?乙方能夠勝?任之工作。?乙方應(yīng)敬業(yè)?愛崗，按時(shí)?保證衛(wèi)生和?缺貨完成工?作任務(wù)。?三、乙方應(yīng)?遵守甲方依?法制定的規(guī)?章制度和操?作規(guī)程。?四、工資報(bào)?酬：甲方?實(shí)行崗位工?資制，工資?按月發(fā)放，?不無故拖欠?和扣乙方工?資，在合同?期內(nèi)乙方工?資隨工作崗?位的變動(dòng)而?變動(dòng)，乙方?工資加提成?不得低于當(dāng)?年工作地最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。五、工?作時(shí)間與休?息、休假：?1、工作?時(shí)間與休息?休假，甲乙?有權(quán)根據(jù)工?作需要安排?乙方加班、?加點(diǎn)，并有?權(quán)法定支付?加班工資或?調(diào)休，乙方?必須服從。?2、春節(jié)?假日：初一?至初二上班?的員工，上?一天班按三?倍工資發(fā)放?。3、喪?假三天，婚?假___天?，如無故請?假每月超過?___天者?，為自動(dòng)辭?職。六、?勞動(dòng)紀(jì)律：?甲乙雙方必?須嚴(yán)格遵守?法律、法規(guī)?、規(guī)章、政?策。甲方依?法制定的(?員工手冊)?及超市內(nèi)部?管理制度，?乙方應(yīng)遵守?與服從甲方?的管理。?七、本合同?期滿或者甲?乙雙方約定?的本全同終?止條件出現(xiàn)?，應(yīng)當(dāng)即終?止。甲方應(yīng)?當(dāng)在期限屆?滿___日?前就終止或?續(xù)訂的意向?書或口頭通?知乙方，如?續(xù)簽須經(jīng)雙?方協(xié)商一致?，方可以續(xù)?訂勞動(dòng)合同?。八、違?反勞動(dòng)合同?責(zé)任：1?、甲乙任何?一方的過錯(cuò)?造成本全同?不能履行或?者不能完全?履行的，由?過錯(cuò)的一方?承擔(dān)法律責(zé)?任;如屬雙?方過錯(cuò)，根?據(jù)實(shí)際情況?，由雙方各?自承擔(dān)法律?責(zé)任，因不?可抗力造成?本合同不能?履行的，可?以不承擔(dān)法?律責(zé)任;?2、甲乙任?何一方違反?本全同，給?對方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?應(yīng)當(dāng)根據(jù)后?果和責(zé)任大?小，向?qū)Ψ?支付賠償金?。3、如?有意犯錯(cuò)，?甲方有權(quán)開?除并扣出當(dāng)?月工資及服?裝押金。?4、辭職者?，需提前_?__天向經(jīng)?理提出辭職?申請。九?、雙方需要?約定的其他?事項(xiàng)，甲乙?雙方不論在?何種情況下?終止本合同?后，甲方依?法支付乙方?在本合同中?載明的待遇?外，不再支?付任何補(bǔ)貼?、補(bǔ)助等其?他費(fèi)用。?十、本合同?未盡事宜，?由雙方協(xié)商?一致確定，?未能協(xié)商一?致，本合同?一經(jīng)簽訂，?雙方必須嚴(yán)?格執(zhí)行。?十一、本合?同履行中發(fā)?生爭議，甲?乙雙方應(yīng)當(dāng)?協(xié)商解決，?如協(xié)商不成?，可以向有?管轄權(quán)的勞?動(dòng)爭議__?_申請仲裁?，對仲裁裁?決不服的，?可以向人民?法院起訴。?甲方(蓋?章)乙方(?蓋章)法定?代表人(蓋?章)簽約日?期：年月日?超市員工聘用合同范本（三）甲方?：___省?益陽興益水?利水電建筑?有限責(zé)任公?司法定代表?人:___?注冊地址:?益陽市赫山?區(qū)大利路_?__號乙?方:性別:?居民___?號碼:家庭?住址:根?據(jù)《___?勞動(dòng)法》和?有關(guān)規(guī)定,?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商一?致,自愿簽?訂本合同,?共同遵守本?合同所列條?款。一、?勞動(dòng)合同期?限第一條?本合同為期?限勞動(dòng)合同?。本合同?于年月日生?效，其中試?用期至年月?日止。本合?同于年月日?終止。員工?聘用合同二?、工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)?第二條乙?方同意根據(jù)?甲方工作需?要，擔(dān)任崗?位(工種)?工作。第?三條乙方工?作應(yīng)達(dá)到稱?職標(biāo)準(zhǔn)。?第四條乙方?工作地點(diǎn)為?甲方指定，?經(jīng)雙方協(xié)商?工作地點(diǎn)可?以變更。?三、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條?件第五條?甲方安排乙?方執(zhí)行工時(shí)?制度。執(zhí)?行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制的,乙方?每日工作時(shí)?間___小?時(shí),每周工?作___小?時(shí)。第六?條甲方有權(quán)?根據(jù)工作需?要安排乙方?加班。甲方?安排乙方延?長工作時(shí)間?,加班補(bǔ)助?按公司相關(guān)?制度發(fā)放。?第七條甲?方負(fù)責(zé)對乙?方進(jìn)行職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動(dòng)?安全、勞動(dòng)?紀(jì)律和甲方?規(guī)章制度的?教育。第?八條乙方依?法享受國家?規(guī)定的節(jié)假?日和本單位?規(guī)定休假制?度。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?第九條甲方?每月___?日前以貨幣?形式支付乙?方工資，月?工資為元。?乙方在試用?期間的工資?為元。五?、保險(xiǎn)福利?待遇第十?條工作期限?滿一年后，?甲乙雙方按?公司的規(guī)定?參加社會保?險(xiǎn)。甲方為?乙方辦理有?關(guān)社會保險(xiǎn)?、醫(yī)療保險(xiǎn)?及住房公積?金手續(xù)。?六、勞動(dòng)紀(jì)?律第十一?條甲方根據(jù)?生產(chǎn)經(jīng)營需?要，依法制?定規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)律?。乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)律?和甲方的規(guī)?章制度，甲?方有權(quán)根據(jù)?規(guī)章制度進(jìn)?行處理，直?至解除本合?同。第十?二條乙方應(yīng)?遵守勞動(dòng)紀(jì)?律的規(guī)章制?度，遵守勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?和工作規(guī)范?;愛護(hù)甲方?的財(cái)產(chǎn)，遵?守職業(yè)道德?;積極參加?甲方___?的培訓(xùn)，提?高自身素質(zhì)?。七、勞?動(dòng)合同的變?更、解除?第十三條有?下列情形之?一的，甲乙?雙方應(yīng)變更?勞動(dòng)合同并?及時(shí)辦理變?更合同手續(xù)?：(一)?甲乙雙方協(xié)?商一致的;?(二)訂?立本合同所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行的;?第十四條?當(dāng)事人依據(jù)?第十六條第?(二)項(xiàng)的?約定，一方?要求變更本?合同的，應(yīng)?將變更要求?書面通知另?一方，另一?方應(yīng)在__?_日內(nèi)(含?___日)?書面答復(fù)對?方;___?日內(nèi)未答復(fù)?的視為不同?意變更本合?同。第十?五條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，本合同?可以解除。?第十六條乙?方有下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同：在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?;嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?者甲方規(guī)章?制度，按照?甲方單位規(guī)?定或者本合?同約定可以?接觸勞動(dòng)合?同的;嚴(yán)重?失職，營私?舞弊，對甲?方利益造成?重大損害的?;被依