超齡員工勞務(wù)合同（3篇）

第11頁共11頁超齡員工勞務(wù)合同注?冊地址:?通訊地址:?乙方:勞?務(wù)人員姓?名:性別:?居民___?號碼:戶籍?地址:通?訊地址:電?話:甲方?因公司發(fā)展?需要，聘請?乙方為甲方?提供勞務(wù)。?甲、乙雙方?根據(jù)《__?_民法通則?》、《__?_合同法》?及政府其他?有關(guān)規(guī)定，?本著自愿、?平等、協(xié)商?的原則，一?致同意簽訂?本合同。本?合同中的乙?方系指退休?人員或雖與?原單位存在?勞動關(guān)系，?但因內(nèi)退、?下崗、待崗?等原因，原?單位同意其?到其他單位?工作的人員?。第一條?、本合同于?年月日生效?，至年月日?終止，合同?到期如需續(xù)?簽甲乙雙方?應(yīng)在一星期?內(nèi)進(jìn)行。?第二條、甲?方安排乙方?從事工作。?甲方因經(jīng)營?需要和乙方?的能力表現(xiàn)?，可變更乙?方的工作。?乙方有反映?本人意見的?權(quán)利，但未?經(jīng)甲方批準(zhǔn)?，必須服從?。第三條?、乙方確認(rèn)?自己為(退?休、內(nèi)退、?下崗、待崗?)人員。原?單位同意乙?方到甲方工?作。若乙方?隱瞞真實情?況，由此產(chǎn)?生的一切法?律后果由乙?方承擔(dān)，若?因此給甲方?造成損失，?乙方應(yīng)付賠?償責(zé)任。乙?方認(rèn)為，根?據(jù)乙方目前?的健康狀況?，能依據(jù)本?協(xié)議第一條?、第二條約?定的勞務(wù)內(nèi)?容、要求、?方式為甲方?提供勞務(wù)，?乙方也愿意?承擔(dān)所約定?勞務(wù);若乙?方刻意對甲?方隱瞞自身?存在的疾病?或者根據(jù)自?身機(jī)能極有?可能發(fā)生的?疾病風(fēng)險的?，則自行承?擔(dān)責(zé)任和風(fēng)?險，若乙方?的疾病狀況?影響到公司?其它人員或?生產(chǎn)的，須?付相應(yīng)的賠?償責(zé)任。?第四條、乙?方負(fù)有保守?甲方商業(yè)_?__的義務(wù)?。乙方負(fù)有?保護(hù)義務(wù)的?商業(yè)___?主要包括:?乙方從甲方?獲得的與工?作有關(guān)或因?工作產(chǎn)生的?任何商業(yè)、?營銷、客戶?、運(yùn)營數(shù)據(jù)?或其他性質(zhì)?的資料，無?論以何種形?式或何種載?體，無論在?披露時是否?以口頭、圖?像或以書面?方式表明其?具有保密性?。第五條?、按甲方現(xiàn)?行的公司員?工薪金管理?制度支付乙?方工資。甲?方發(fā)薪每月?日期為次月?___日，?如甲方財務(wù)?資金短缺時?，甲方有權(quán)?對薪金推遲?發(fā)放，推遲?時限為__?_天內(nèi)。合?同期間若甲?方對乙方工?作進(jìn)行調(diào)整?或?qū)嵭行碌?工資制度時?，乙方的工?資待遇則作?相應(yīng)調(diào)整。?第六條、?乙方薪金為?月薪制，每?月以___?天計算。月?薪元，并視?工作實際表?現(xiàn)發(fā)給獎金?至元之間。?乙方不享受?法定節(jié)假日?和甲方規(guī)定?的有薪假期?，甲方為乙?方提供符合?國家規(guī)定的?安全、衛(wèi)生?的工作環(huán)境?，保證乙方?在人身安全?及人體不受?危害的環(huán)境?條件下從事?工作。第?七條、發(fā)生?下列情形之?一，本協(xié)議?提前終止:?1、發(fā)生?甲方或乙方?不可抗拒的?因數(shù)，造成?一方或雙方?不能繼續(xù)履?行合同的;?2、雙方?就解除本協(xié)?合同商一致?的;3、?乙方由于健?康原因不能?履行本協(xié)議?義務(wù)的。?第八條符合?下列情況之?一的，甲方?可以解除本?合同，辭退?乙方。1?、乙方因嚴(yán)?重違反勞動?紀(jì)律、甲方?規(guī)章制度、?員工守則及?獎懲辦法規(guī)?定的;2?、乙方因病?或非因工負(fù)?傷在規(guī)定的?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事另行?安排的工作?的;3、?乙方不服從?甲方的工作?安排;4?、甲方的經(jīng)?營情況發(fā)生?重大變化的?，不能容納?原規(guī)模的勞?工及勞務(wù)人?員人數(shù)的;?5、甲方?屢次教導(dǎo)乙?方不改的。?第九條、?乙方有以下?行為，甲方?有權(quán)立即通?報開除乙方?并追究由此?造成的損失?:1、虛?報帳目，帳?目不清，弄?虛作假;?2、偷盜財?物，散布影?響公司及同?事形象的謠?言。第十?條、本合同?終止、解除?后，乙方應(yīng)?在一周內(nèi)將?有關(guān)工作向?甲方移交完?畢，并附書?面說明，如?給甲方造成?損失、應(yīng)予?賠償。第?十一條、甲?、乙雙方若?單方面解除?本協(xié)議，需?提前___?天書面通知?另一方。?第十二條、?因本協(xié)議引?起的或與本?協(xié)議有關(guān)的?任何爭議，?均提請甲方?所在地人民?法院提起訴?訟。第十?三條、本合?同首部甲、?乙雙方的通?訊地址為雙?方聯(lián)系的唯?一固定通訊?地址，若在?履行本合同?中雙方有任?何爭議，甚?至涉及訴訟?時，該地址?為雙方法定?地址。若其?中一方通訊?地址發(fā)生變?化，應(yīng)立即?書面通知另?一方，否則?，造成雙方?聯(lián)系障礙，?由有過錯的?一方負(fù)責(zé)。?第十四條?、本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份，同等?有效，雙方?就此合同內(nèi)?容向第三方?保密。甲?方(公章)?:乙方(簽?章):日?期:年月日?日期:年月?日超齡員工勞務(wù)合同（二）甲?方(用人單?位):乙方?(勞動者)?:名稱:?姓名:主?要負(fù)責(zé)人:?___號碼?:通訊地?址:通訊地?址:聯(lián)系?電話:聯(lián)系?電話:本?協(xié)議中的乙?方是指已達(dá)?法定退休年?齡，但因其?原工作單位?或個人原因?未購買基本?養(yǎng)老保險、?醫(yī)療保險等?，現(xiàn)無法享?受國家規(guī)定?的退休金和?相關(guān)社保、?福利待遇的?人員或原單?位辦理退休?手續(xù),受國?家規(guī)定的退?休金和相關(guān)?社保、福利?待遇的人員?。甲方根?據(jù)需要并經(jīng)?乙方同意，?聘用乙方為?甲方提供服?務(wù)工作。經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，自?愿簽訂本協(xié)?議以茲共同?遵守。一?、協(xié)議期限?:本協(xié)議?自年月日起?至年月日終?止，期限為?年。二、?服務(wù)內(nèi)容?乙方的工作?部門為，職?務(wù)(或工種?)為，乙方?應(yīng)遵守甲方?的紀(jì)律及其?它管理制度?，按時完成?服務(wù)工作，?并達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。乙方不能?勝任本職工?作的,甲方?根據(jù)實際情?況為其調(diào)整?工作崗位。?三、服務(wù)?時間乙方?每天服務(wù)時?間不超過小?時，每周不?超過小時，?每周至少休?息一天。甲?方因生產(chǎn)的?需要，經(jīng)與?工會和乙方?協(xié)商后可以?延長工作時?間，并按勞?動法付給相?應(yīng)的報酬。?甲方應(yīng)為乙?方提供必要?的與服務(wù)相?關(guān)的條件及?安全的服務(wù)?環(huán)境。四?、服務(wù)手續(xù)?乙方為甲?方提供服務(wù)?前需向甲方?提供以下證?明及資料(?不能提供者?不予聘用)?:(1)?___明;?(2)學(xué)?歷證明;?(3)未購?保險說明;?(4)購?買意外保險?申請(被保?人男性以_?__歲為限?，女性以6?0為限);?(5)健?康證明(血?壓正常、無?傳染病、無?血液病、無?遺傳病等)?，乙方必須?確保所提供?的個人資料?正確屬實;?(6)家?庭成員情況?(便于緊急?事件聯(lián)系)?。五、報?酬甲方于?每月日以貨?幣形式支付?乙方上月服?務(wù)酬金，乙?方正常工作?時間的工資?按下列第種?形式執(zhí)行，?并不得低于?當(dāng)?shù)刈畹凸?資標(biāo)準(zhǔn)。?1.計時工?資:乙方?正常工作時?間工資額為?元/月。?2.計件工?資:。六?、保險因?乙方屬于已?達(dá)國家法定?退休年齡人?員，甲方與?乙方之間并?非勞動關(guān)系?而是民事合?同關(guān)系。?乙方因超齡?無法再購養(yǎng)?老保險、醫(yī)?療保險、工?傷保險、失?業(yè)保險，故?甲方不再為?其購買相關(guān)?保險。乙方?因自身原因?無法享受國?家規(guī)定的退?休金和相關(guān)?社保、福利?待遇等，其?所產(chǎn)生的后?果由其全權(quán)?承擔(dān)。以?上內(nèi)容甲方?已明確告知?并征得乙方?同意。七?、醫(yī)療乙?方因在本協(xié)?議履行過程?中患病、受?傷亡等所產(chǎn)?生的包括但?不限于醫(yī)療?費(fèi)用等各項?費(fèi)用及期間?的報酬，甲?方不存在過?錯的，不予?支付乙方，?且不承擔(dān)任?何責(zé)任，乙?方對此明知?且表示同意?。八、保?密義務(wù)乙?方在為甲方?服務(wù)期間，?負(fù)有保守甲?方商業(yè)__?_的義務(wù)。?乙方因違反?本合同約定?的保密義務(wù)?而給甲方造?成經(jīng)濟(jì)或名?譽(yù)損失，應(yīng)?依法予以賠?償并承擔(dān)相?應(yīng)責(zé)任。?九、協(xié)議的?變更十、?協(xié)議的解除?(一)經(jīng)?雙方協(xié)商一?致，可以解?除本協(xié)議。?(二)乙?方有下列情?形之一，甲?方可以隨時?解除本協(xié)議?:1、嚴(yán)?重違反甲方?紀(jì)律或甲方?規(guī)章制度的?;2、嚴(yán)?重失職、營?私舞弊，對?甲方利益造?成重大損害?的;3、?乙方與其他?單位建立勞?動關(guān)系或與?本協(xié)議相同?相似的服務(wù)?合同關(guān)系的?;4、違?___律法?規(guī)，被勞動?教養(yǎng)或被依?法追究刑事?責(zé)任的;?5、在聘用?前對甲方隱?瞞、謊報、?提供虛假的?個人工作經(jīng)?歷、資歷、?即往歷史、?身體狀況等?不實材料的?。(三)?甲方有下列?情形之一，?乙方可以隨?時解除本協(xié)?議:1、?甲方以__?_、威脅、?監(jiān)禁或者非?法限制人身?自由的手段?強(qiáng)迫乙方提?供服務(wù)的;?2、甲方?不能按照本?協(xié)議支付酬?金的。十?一、協(xié)議的?終止有下?列情形之一?的，本協(xié)議?自動終止:?(一)協(xié)?議期滿;?(二)乙方?在服務(wù)期間?因患病或負(fù)?傷，不能繼?續(xù)勝任工作?的，協(xié)議終?止。十二?、工作交接?本協(xié)議終?止、解除后?，乙方應(yīng)在?本協(xié)議終止?或解除之日?起天內(nèi)辦理?完工作交接?。十三、?乙方在履行?本協(xié)議過程?中，給甲方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，包括?直接損失和?間接損失，?乙方應(yīng)當(dāng)據(jù)?實予以賠付?。十四、?雙方約定的?其他內(nèi)容:?本協(xié)議未?盡事宜，雙?方應(yīng)友好協(xié)?商確定，并?訂立書面補(bǔ)?充協(xié)議。?十五、爭議?處理履行?本協(xié)議過程?中如發(fā)生爭?議，雙方應(yīng)?友好協(xié)商解?決。協(xié)商不?成的，依法?提起訴訟解?決。十六?、其他事項?本協(xié)議一?式兩份，經(jīng)?甲方蓋章、?乙方簽字后?生效，雙方?各執(zhí)一份，?具有同等法?律效力。?甲方(蓋章?):乙方:?(簽名或蓋?章)法定?代表人(或?委托代理人?):年月?日年月日超齡員工勞務(wù)合同（三）用人單?位(甲方)?:職工(?乙方):?一、用人單?位與職工簽?訂勞務(wù)合同?時，雙方應(yīng)?認(rèn)真閱讀勞?務(wù)合同。勞?務(wù)合同一經(jīng)?依法簽訂即?具有法律效?力，雙方必?須嚴(yán)格必履?行。二、?勞務(wù)合同必?須由用人單?位(甲方)?的法定代表?人(或者委?托代理人)?和職工(乙?方)親自簽?章，并加蓋?用人單位公?章(或者勞?務(wù)合同專用?章)方為有?效。三、?文本中的空?欄，由雙方?協(xié)商確定后?填寫清楚;?不需填寫的?空欄打上‘?/’。四?、乙方的工?作內(nèi)容及類?別應(yīng)參照國?家規(guī)定的職?業(yè)分類和技?能標(biāo)準(zhǔn)明確?約定。變更?的范圍及條?件可在合同?文本中約定?。五、工?時制度分為?標(biāo)準(zhǔn)、不定?時、綜合計?算工時三種?。如經(jīng)勞動?行政部門批?準(zhǔn)實行不定?時、綜合計?算工時工作?制的，應(yīng)在?文本中注明?并約定其具?體內(nèi)容。?六、約定職?工正常工作?時間的工資?要具體明確?，并不得低?于本市當(dāng)年?最低工資標(biāo)?準(zhǔn);實行計?件工資的，?可以在文本?中列明，或?另簽訂補(bǔ)充?協(xié)議。七?、本單位工?會或職工推?舉的代表與?用人單位可?依法就工資?、工作時間?、休息休假?、勞動安全?衛(wèi)生、保險?福利等事項?___協(xié)商?，簽訂__?_合同。職?工個人與用?人單位訂立?勞務(wù)合同的?各項勞動標(biāo)?準(zhǔn)，不得低?于___合?同的約定。?八、雙方?經(jīng)協(xié)商一致?后，對勞務(wù)?合同文本條?款的修改或?未盡事宜的?約定，可在?文本中明確?，或經(jīng)協(xié)商?一致另行簽?訂補(bǔ)充協(xié)議?;另行簽訂?的補(bǔ)充協(xié)議?，作為勞務(wù)?合同的附件?，與勞務(wù)合?同一并履行?。九、簽?訂勞務(wù)合同?時請使用鋼?筆或簽字筆?填寫，字跡?必須清楚，?并不得單方?涂改。十?、本文本適?用于非全日?制用工使用?。甲方(?用人單位)?:乙方(職?工):名?稱:姓名:?法定代表人?(主要負(fù)責(zé)?人):__?_號碼:戶?籍地址:通?訊地址:通?訊地址:聯(lián)?系人:電話?:聯(lián)系電話?:鑒于乙?方為退休人?員，不具備?勞動法律關(guān)?系的主體資?格。根據(jù)《?___民法?通則》、《?___合同?法》和《_?__勞動合?同法》相關(guān)?規(guī)定，甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商一致，?自愿簽訂本?勞務(wù)協(xié)議，?共同遵守本?協(xié)議所列條?款。第一?條本勞務(wù)協(xié)?議期限為固?定為一年，?協(xié)議期滿前?一周內(nèi)雙方?協(xié)商續(xù)約事?宜。本協(xié)議?于___年?___月_?__日生效?，至___?年___月?___日終?止。第二?條乙方承擔(dān)?的勞務(wù)內(nèi)容?、要求為:?___第?三條乙方提?供勞務(wù)的方?式為:第?四條乙方認(rèn)?為，根據(jù)乙?方目前的健?康狀況，能?依據(jù)本協(xié)議?第二條、第?三條約定的?勞務(wù)內(nèi)容、?要求、方式?為甲方提供?勞務(wù)，乙方?也愿意承擔(dān)?所約定勞務(wù)?。第五條?乙方需嚴(yán)格?遵守甲方的?規(guī)章制度，?并負(fù)有保守?甲方商業(yè)_?__的義務(wù)?。乙方若擔(dān)?任甲方重要?崗位時，應(yīng)?依法與甲方?簽署相關(guān)的?保密協(xié)議，?并切實執(zhí)行?。第六條?甲方每月_?__日前支?付乙方上個?月的勞務(wù)報?酬。若乙方?是以計件來?計算工資時?，因無法區(qū)?分正常工作?時間和加班?時間的件數(shù)?，就計件員?工的加班費(fèi)?問題，甲方?在制訂勞動?定額和計件?單價時應(yīng)充?分考慮到要?支付的加班?費(fèi)，若乙方?的月計件工?資總額不低?于當(dāng)?shù)厥姓?府公布的最?低工資與以?當(dāng)?shù)刈畹凸?資標(biāo)準(zhǔn)計算?的加班費(fèi)的?總和，則視?為甲方已支?付了乙方加?班費(fèi)，乙方?不得另外要?求甲方支付?加班費(fèi)。?第七條乙方?依法繳納個?人所得稅，?甲方依法代?為扣繳。?第八條發(fā)生?下列情形之?一，本協(xié)議?終止:一?、本協(xié)議期?滿的;二?、雙方就解?除本協(xié)議協(xié)?商一致的;?三、乙方?由于健康原?因不能履行?本協(xié)議義務(wù)?的。第九?條甲、乙雙?方若需解除?本勞務(wù)協(xié)議?，應(yīng)提前一?周通知另一?方。第十?條本協(xié)議終?止、解除后?，乙方應(yīng)于?三日內(nèi)與甲?方辦理工