酒店行業(yè)勞動合同范本

第4頁共4頁酒店行業(yè)勞動合同范本甲方：?統(tǒng)一社會信?用代碼：?電話：地?址：乙方?：電話：?___號?：通訊地?址：緊急?聯(lián)系人：?根據(jù)《勞動?法》和有關(guān)?規(guī)定，甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商一致，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、合同?期限本合?同___年?___月_?__日生效?，___年?___月_?__日終止?。其中試用?期至___?年___月?___日止?。二、工?作內(nèi)容乙?方擔(dān)任__?_崗位，工?作地點為

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。乙?方患有崗位?工種及行業(yè)?禁忌的疾病?，應(yīng)及時向?甲方報告，?并即時脫離?工作崗位。?甲方應(yīng)在?乙方上崗前?對乙方進(jìn)行?職業(yè)安全衛(wèi)?生，食品安?全衛(wèi)生，服?務(wù)規(guī)范，職?業(yè)道德，職?業(yè)技能，甲?方規(guī)章制度?方面的培訓(xùn)?。三、勞?動保護(hù)和勞?動條件甲?方每年必須?按國家規(guī)定?___對乙?方進(jìn)行健康?檢查。甲?方按照國家?勞動安全衛(wèi)?生的有關(guān)規(guī)?定為乙方提?供必要的安?全防護(hù)設(shè)施?，發(fā)放必要?的勞動保護(hù)?用品。甲?方加強(qiáng)安全?生產(chǎn)管理，?建立，健全?安全生產(chǎn)責(zé)?任制度，完?善安全生產(chǎn)?經(jīng)營條件；?健全內(nèi)部服?務(wù)和食品質(zhì)?量管理制度?，嚴(yán)格實施?崗位質(zhì)量規(guī)?范，質(zhì)量責(zé)?任以及相應(yīng)?的考核辦法?。乙方嚴(yán)?格遵守甲方?的各項規(guī)章?制度，防止?服務(wù)質(zhì)量事?故。乙方?違反服務(wù)規(guī)?范，勞動紀(jì)?律及甲方規(guī)?章制度，出?現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量?事故，甲方?可以根據(jù)規(guī)?章制度的規(guī)?定進(jìn)行處理?。四、勞?動報酬甲?方采用以下?___形式?向乙方支付?工資：（?一）月工資?___元，?試用期間月?工資___?，甲方每月?___日前?向乙方支付?工資。（?二）日工資?___元，?試用期間日?工資___?，甲方向乙?方支付工資?的時間為每?月___日?五、工作?時間和休息?休假（一?）實行標(biāo)準(zhǔn)?工時工作制?的，甲方安?排乙方每日?工作時間不?超過___?小時，每周?不超過__?_小時。甲?方由于工作?需要，經(jīng)與?工會和乙方?協(xié)商后可以?延長工作時?間，一般每?日不得超過?一小時，因?特殊原因需?要延長工作?時間的，在?保障乙方身?體健康的條?件下延長工?作時間每日?不得超過三?小時，每月?不得超過三?十六小時。?（二）實?行綜合計算?工時工作制?的，平均每?日工作時間?不得超過_?__小時，?平均每周工?作時間不得?超過___?小時。（?三）實行不?定時工作制?的，工作時?間和休息休?假乙方自行?安排。甲?方延長乙方?工作時間，?應(yīng)依法安排?乙方同等時?間補(bǔ)休或支?付加班加點?工資。乙方?在合同期內(nèi)?享受國家規(guī)?定的各項休?息、休假的?權(quán)利。每周?至少休息一?天。六、?社會保險和?福利待遇?甲方提倡甲?、乙雙方必?須按照國家?和省、市有?關(guān)規(guī)定，參?加社會保險?，繳納社會?保險費(fèi)；社?會保險費(fèi)個?人繳納部分?，甲方可從?乙方勞動報?酬中代扣代?繳。如因乙?方拒絕繳納?社會保險費(fèi)?或申請異地?繳納社會保?險費(fèi)的，經(jīng)?乙方申請，?甲乙雙方可?在本合同外?協(xié)商處理，?并簽訂書面?協(xié)議。七?、合同的解?除乙方有?下列情形之?一，甲方可?隨時解除本?合同：（?一）在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的；?（二）有偷?拿財物，_?__，吸毒?，打架斗毆?行為的；?（三）嚴(yán)重?失職，營私?舞弊，對甲?方利益造成?重大損害的?；（四）?嚴(yán)重違反勞?動紀(jì)律和甲?方規(guī)章制度?，符合甲方?解除勞動合?同條件的；?（五）嚴(yán)?重違反服務(wù)?規(guī)范，損害?消費(fèi)者合法?權(quán)益的；?（六）私自?向顧客出售?違___律?法規(guī)禁止的?食品飲料的?；（七）?違___律?法規(guī)規(guī)定，?被處罰拘留?或勞動教養(yǎng)?的；（八?）被依法追?究刑事責(zé)任?的。乙方?患崗位工種?及行業(yè)禁忌?的疾病，在?醫(yī)療期滿后?未不符合國?家和本市從?事有關(guān)行業(yè)?，工種崗位?規(guī)定，甲方?無法另行安?排工作的，?可以提前_?__日以書?面形式通知?乙方解除本?合同，并向?乙方支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?乙方解除?本合同，應(yīng)?當(dāng)提前__?_日以書面?形式通知甲?方。乙方擅?自離職，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)對甲?方造成的經(jīng)?濟(jì)損失。?乙方在履行?勞動合同期?間，因個人?失職給甲方?造成損失的?，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?賠償責(zé)任。?八、糾紛?解決辦法?乙方認(rèn)為甲?方侵害自己?合法權(quán)益的?，可以先向?甲方書面提?出，尋求解?決。屬雙方?因履行本合?同發(fā)生爭議?，應(yīng)當(dāng)先協(xié)?商解決；協(xié)?商不成的，?可自爭議發(fā)?生之日起法?定期限內(nèi)向?甲方勞動爭?議調(diào)解委員?會申請調(diào)解?，或者法定?期限內(nèi)向勞