2023臨時工勞動合同協(xié)議書（3篇）

2023臨時工勞動合同協(xié)議書?甲方：__?__有限公?司乙方：?____?身份證號碼?：根據(jù)《?中華人民共?和國勞動合?同法》以及?有關(guān)法律、?法規(guī)和政策?的規(guī)定，經(jīng)?雙方平等協(xié)?商，簽訂本?臨時工合同?。一、合?同期限合?同期限為一?年。即自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。二?、工作內(nèi)容?乙方同意?按甲方工作?需要，在_?___崗位?工作，履行?職責(zé)，完成?任務(wù)。乙?方應(yīng)遵守甲?方依法制定?的管理制度?。三、勞?動保護(hù)和工?作條件甲?方為乙方提?供生產(chǎn)所需?的勞動保護(hù)?用品。乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?各項安全操?作規(guī)程。?四、工作報?酬按雙方?商定的計件?工資標(biāo)準(zhǔn)定?時發(fā)放，不?再享受其它?福利待遇及?費(fèi)用。五?、工作紀(jì)律?1.乙方?服從甲方的?生產(chǎn)按排，?完成生產(chǎn)任?務(wù)，保證產(chǎn)?品質(zhì)量。?2.特殊情?況不能上班?時需事先請?假。3.?愛護(hù)公共財?產(chǎn)，保管好?自己的工用?具，發(fā)生丟?失要給予賠?償。4.?未經(jīng)甲方允?許，不得攜?帶公司任何?物品出崗。?六、合同?變更、終止?、解除的條?件如有違?反甲方工作?紀(jì)律的，甲?方有權(quán)解除?合同并提前?通知乙方;?乙方對甲方?的工作安排?、工資待遇?或其它種種?原因如有不?滿，同樣有?權(quán)解除合同?，但需提前?通知甲方。?七、注意?安全生產(chǎn)，?乙方如違反?操作規(guī)程所?出現(xiàn)的事故?，由乙方承?擔(dān)全部事故?責(zé)任。八?、本合同一?式二份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。甲?方(蓋章)?：乙方(?簽章)：?____年?____月?____日?????___?_年___?_月___?_日2023臨時工勞動合同協(xié)議書（二）根?據(jù)《___?_》的規(guī)定?，單位(以?下簡稱甲方?)因生產(chǎn)、?工作需要招?用____?同志(以下?簡稱乙方)?為臨時工，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，簽訂?本勞動合同?。一、合?同期限：?本合同期限?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?合同期滿即?終止勞動合?同。二、?生產(chǎn)工作任?務(wù)：1.?乙方在甲方?從事___?_工作。?2.乙方必?須按照甲方?關(guān)于本崗位?生產(chǎn)、工作?任務(wù)和責(zé)任?制的要求，?完成規(guī)定的?數(shù)量、質(zhì)量?指標(biāo)或生產(chǎn)?任務(wù)。三?、甲方應(yīng)為?乙方提供生?產(chǎn)、工作條?件：1.?甲方負(fù)責(zé)對?乙方進(jìn)行政?治思想、職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、安?全生產(chǎn)及各?種規(guī)章制度?的教育、培?訓(xùn)。2.?甲方應(yīng)根據(jù)?國家規(guī)定，?按工種要求?發(fā)給乙方勞?保用品、配?備生產(chǎn)工作?必需的勞動?工具，提供?其它必要的?生產(chǎn)、工作?條件。四?、勞動報酬?：1.乙?方在合同期?間的工資標(biāo)?準(zhǔn)：___?_;2.?____.?五、保險?、福利待遇?：1.乙?方因工負(fù)傷?，醫(yī)療終結(jié)?前的工資、?醫(yī)療等各項?待遇與勞動?合同制工人?同。醫(yī)療終?結(jié)后，全部?或部分喪失?勞動能力的?，其勞動保?險待遇與勞?動合同制工?人同、部分?喪失勞動能?力的臨時工?要求另謀職?業(yè)的，甲方?可根據(jù)乙方?工作時間長?短、傷殘程?度付給乙方?____至?____個?月本人工資?總額的一次?性補(bǔ)助費(fèi)。?2.臨時?工患病或非?因工負(fù)傷，?在合同期間?與勞動合同?制工人享受?同等醫(yī)療待?遇，并按下?列情況享受?勞動保險待?遇：連續(xù)工?作不滿__?__個月的?，經(jīng)醫(yī)院證?明需要停工?醫(yī)療的，停?工醫(yī)療期限?最長不得超?過____?個月，停工?醫(yī)療期間不?發(fā)工資。連?續(xù)工作超過?____個?月(含__?__個月)?，經(jīng)醫(yī)院證?明需要停工?醫(yī)療的，停?工醫(yī)療期限?最長不得超?過____?個月。停工?醫(yī)療期間不?發(fā)工資。單?位可以根據(jù)?實際情況酌?情發(fā)給一定?數(shù)量的生活?補(bǔ)助費(fèi)。?3.乙方在?合同期間死?亡，其勞動?保險待遇與?勞動合同制?工人同。?六、勞動紀(jì)?律：乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守國?家的各項法?律、法令和?法規(guī)，遵守?甲方各項規(guī)?章制度，服?從甲方領(lǐng)導(dǎo)?、管理和教?育。七、?勞動合同的?解除：1?.符合下列?情況的，甲?方可以解除?勞動合同：?(一)發(fā)?現(xiàn)乙方不符?合“暫行辦?法”第四條?規(guī)定的招用?條件的;?(二)乙方?患病或非因?工負(fù)傷，按?規(guī)定的醫(yī)療?期滿后不能?從事原工作?或未痊愈的?;(三)?嚴(yán)重違反勞?動紀(jì)律，影?響生產(chǎn)、工?作秩序的;?(四)違?反操作規(guī)程?或用工單位?規(guī)定，損壞?設(shè)備、工具?、浪費(fèi)原材?料、能源，?造成重大經(jīng)?濟(jì)損失或嚴(yán)?重后果的;?(五)貪?污、盜竊、?賭博、營私?舞弊，不夠?刑事處罰的?;(六)?無理取鬧、?打架斗毆，?嚴(yán)重影響生?產(chǎn)和工作秩?序的;(?七)犯有其?它嚴(yán)重錯誤?的。2.?符合下列情?況的，乙方?可以解除勞?動合同：?(一)經(jīng)國?家有關(guān)部門?確認(rèn)、勞動?安全、衛(wèi)生?條件惡劣，?嚴(yán)重危害身?體健康的;?(二)用?工單位不能?按照勞動合?同規(guī)定支付?勞動報酬的?;(三)?參軍、考入?中等以上學(xué)??；虮徽惺?為勞動合同?制工人的;?(四)用?工單位不履?行勞動合同?或違反國家?政策、法規(guī)?，侵害臨時?工合法權(quán)益?的;3.?任何一方解?除勞動合同?，一般情況?下，必須提?前一周通知?對方，方可?到臨時工戶?口所在街道?、鎮(zhèn)勞動部?門辦理解除?合同手續(xù)。?八、違反?勞動合同應(yīng)?承擔(dān)的責(zé)任?，任何一方?違反本合同?規(guī)定，給對?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，應(yīng)?根據(jù)后果和?責(zé)任大小予?以賠償。?九、乙方在?合同期內(nèi)的?養(yǎng)老保險基?金由甲方負(fù)?責(zé)按有關(guān)規(guī)?定繳納。?十、其它雙?方協(xié)商事項?：____?.十一、?本合同如有?未盡事宜，?凡屬國家有?規(guī)定的，按?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。十二?、本合同一?式三份，甲?乙雙方和乙?方戶口所在?街道、鎮(zhèn)勞?動部門各執(zhí)?一份。甲?方(簽章)?____?乙方(?簽章)__?____?__年__?__月__?__日?____?年____?月____?日街道、?鎮(zhèn)勞動部門?(簽章)_?____?___年_?___月_?___日2023臨時工勞動合同協(xié)議書（三）?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》，?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、合同?期限甲方?聘用乙方在?甲方(部?門)擔(dān)任臨?時崗位工作?。合同期限?為一年，自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日。二、?乙方工作內(nèi)?容(需填寫?)三、甲?方的權(quán)利與?義務(wù)(一?)負(fù)責(zé)乙方?的日常人事?管理;(?二)負(fù)責(zé)支?付乙方工資?，每日元?。(三)?其它;四?、乙方的權(quán)?利與義務(wù)?(一)接受?甲方的管理?，并按合同?要求認(rèn)真履?行崗位職責(zé)?，服從工作?崗位安排或?調(diào)整，遵紀(jì)?守法，圓滿?完成工作任?務(wù);(二?)享受合同?規(guī)定的工資?待遇;(?三)在簽訂?本合同時自?愿遵守甲方?的有關(guān)規(guī)定?;(四)?其他五、?聘用合同的?變更、解除?、終止(?一)乙方有?下列情況之?一，甲方可?以解除合同?，須提前_?___天以?書面形式通?知：1.?履行合同差?、完不成工?作任務(wù)、考?核不合格;?2.甲方?撤并或減縮?編制需要減?員，經(jīng)雙方?協(xié)商就調(diào)整?崗位達(dá)不成?協(xié)議的;?3.患病或?非因工負(fù)傷?按國家規(guī)定?的醫(yī)療期滿?后，經(jīng)有關(guān)?機(jī)關(guān)鑒定，?乙方不能從?事原工作，?或醫(yī)療期滿?尚未痊愈的?;4.訂?立合同的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?經(jīng)當(dāng)事人協(xié)?商不能就變?更合同達(dá)成?協(xié)議的。?(二)乙?方有下列情?況之一，甲?方可以隨時?解除合同：?1.嚴(yán)重?違反勞動紀(jì)?律或用人單?位規(guī)章制度?，損害單位?經(jīng)濟(jì)權(quán)益，?造成嚴(yán)重后?果以及嚴(yán)重?違背職業(yè)道?德，給單位?造成極壞影?響的;2?.連續(xù)曠工?時間超過十?五天或一年?內(nèi)累計曠工?時間超過三?十天的;?3.無理取?鬧、打架斗?毆、恐嚇威?脅單位領(lǐng)導(dǎo)?、嚴(yán)重影響?工作秩序和?社會秩序的?;4.貪?污、盜竊、?賭博、營私?舞弊情節(jié)嚴(yán)?重的;5?.違反工作?規(guī)定或操作?規(guī)程，發(fā)生?責(zé)任事故，?造成嚴(yán)重經(jīng)?濟(jì)損失的;?6.偽造?成績單、學(xué)?歷、健康證?明及用其他?不正當(dāng)手段?欺騙甲方的?;7.被?開除、勞教?、判刑、依?法追究刑事?責(zé)任的;?8.其它違?反國家、學(xué)?校、甲方規(guī)?定的。(?三)乙方?有下列情況?之一，甲方?不得與乙方?解除合同：?1.患病?或非因工負(fù)?傷，在國家?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?2.因工負(fù)?傷，并經(jīng)勞?動鑒定部門?鑒定完全或?大部分喪失?工作能力的?;3.實?行計劃生育?女職工在孕?期、產(chǎn)期及?規(guī)定哺乳期?內(nèi)的;4?.符合國家?規(guī)定其它條?件的。對?上述人員，?可根據(jù)業(yè)務(wù)?發(fā)展需要調(diào)?整適當(dāng)?shù)膷?位，待遇隨?崗而定。?(四)合同?期內(nèi)，乙方?要求違約解?除合同的，?應(yīng)提前3?____天?以書面形式?向甲方提出?申請。解除?合同時間從?甲方同意之?日計算。?(五)有?下列情況之?一的，乙方?可以隨時通?知甲方解除?合同：1?.甲方未按?規(guī)定支付勞?動報酬的;?2.甲方?以暴力、監(jiān)?禁等非法手?段強(qiáng)迫乙方?工作的。?(六)有?下列情況之?一，本合同?自行終止：?1.合同?期限屆滿;?2.合同?期內(nèi)乙方死?亡;3.?乙方按國家?規(guī)定應(yīng)征入?伍的;4?.法律、法?規(guī)規(guī)定的其?它情況。?六、違反合?同的責(zé)任和?爭議解決?合同一經(jīng)簽?訂