財(cái)務(wù)總監(jiān)聘用合同參考范本

第7頁(yè)共7頁(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)聘用合同參考范本甲方?(聘用單位?):地址?:法定代?表人:乙?方(受聘方?):性別:?學(xué)歷:畢?業(yè)院校:?住址:_?__號(hào)碼:?根據(jù)《勞?動(dòng)法》、《?___勞動(dòng)?合同法》及?其它相關(guān)法?律、法規(guī)、?規(guī)章以及甲?方依法制訂?的規(guī)章制度?的規(guī)定，甲?乙雙方遵循?合法、公平?、平等自愿?、誠(chéng)實(shí)守信?的原則基礎(chǔ)?經(jīng)雙方協(xié)商?一致訂立本?聘用協(xié)議，?并共同遵照?執(zhí)行。第?一條工作崗?位1、乙?方同意根據(jù)?甲方工作需?要擔(dān)任__?_公司財(cái)務(wù)?總監(jiān)職務(wù)。?2、在聘?用期限內(nèi)，?甲方有權(quán)根?據(jù)甲方的經(jīng)?營(yíng)需要、乙?方的工作能?力、工作成?績(jī)和工作表?現(xiàn)調(diào)整乙方?的工作崗位?和職責(zé)。?第二條聘用?期限甲方?因工作需要?，經(jīng)乙方同?意，聘用期?限為年，自?___年月?日起，至_?__年月日?止。合同期?滿后根據(jù)雙?方意愿另行?簽訂《聘用?協(xié)議》。?試用期__?_個(gè)月，自?___年月?日起，至_?__年月日?止。第三?條工作職責(zé)?1.乙方?直接對(duì)公司?總經(jīng)理負(fù)責(zé)?;2.熟?悉了解公司?所在行業(yè)的?市場(chǎng)狀況;?3.__?_領(lǐng)導(dǎo)公司?的財(cái)務(wù)管理?、成本管理?、預(yù)算管理?、會(huì)計(jì)核算?、會(huì)計(jì)監(jiān)督?、審計(jì)監(jiān)察?、存貨控制?等方面工作?，加強(qiáng)公司?經(jīng)濟(jì)管理，?提高經(jīng)濟(jì)效?益;4.?參與制訂公?司年度總預(yù)?算和季度預(yù)?算調(diào)整，匯?總、審核下?級(jí)部門上報(bào)?的月度預(yù)算?，召集并主?持公司月度?預(yù)算分析與?平衡會(huì)議。?5.負(fù)責(zé)?重要內(nèi)審活?動(dòng)的___?與實(shí)施。?6.掌握公?司財(cái)務(wù)狀況?、經(jīng)營(yíng)成果?和資金變動(dòng)?情況，及時(shí)?向總經(jīng)理和?董事長(zhǎng)匯報(bào)?工作情況。?7.主持?制訂公司的?財(cái)務(wù)管理、?會(huì)計(jì)核算和?會(huì)計(jì)監(jiān)督、?預(yù)算管理、?審計(jì)監(jiān)察、?庫(kù)管工作的?規(guī)章制度和?工作程序，?經(jīng)批準(zhǔn)后_?__實(shí)施并?監(jiān)督檢查落?實(shí)情況。?8.___?執(zhí)行國(guó)家有?關(guān)財(cái)經(jīng)法律?、法規(guī)、方?針、政策和?制度，保障?公司合法經(jīng)?營(yíng)，維護(hù)股?東權(quán)益。?9.按規(guī)定?審批從銀行?提現(xiàn)金的作?業(yè)。10?.負(fù)責(zé)審核?簽署公司預(yù)?算、財(cái)務(wù)收?支計(jì)劃、成?本費(fèi)用計(jì)劃?、信貸計(jì)劃?、財(cái)務(wù)報(bào)告?、會(huì)計(jì)決算?報(bào)表，會(huì)簽?涉及財(cái)務(wù)收?支的重大業(yè)?務(wù)計(jì)劃、經(jīng)?濟(jì)合同、經(jīng)?濟(jì)協(xié)議等。?11.參?與公司投資?行為、重要?經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等?方面的決策?和方案制定?工作，參與?重大經(jīng)濟(jì)合?同或協(xié)議的?研究、__?_，參與重?要經(jīng)濟(jì)問(wèn)題?的分析和決?策。12?.做好財(cái)務(wù)?系統(tǒng)各項(xiàng)行?政事務(wù)處理?工作，提高?工作效能，?增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精?神。13?.___做?好財(cái)務(wù)系統(tǒng)?文件、資料?、記錄的保?管與定期歸?檔工作。?14.乙方?在工作中應(yīng)?勤勉盡責(zé)，?因工作過(guò)失?出現(xiàn)財(cái)務(wù)問(wèn)?題，導(dǎo)致公?司損失的，?承擔(dān)相應(yīng)責(zé)?任。第四?條工作時(shí)間?和休息休假?1.甲方?安排乙方執(zhí)?行標(biāo)準(zhǔn)工作?制;2.?工作時(shí)間原?則上為周一?至周五(國(guó)?家法定假日?除外);?3.甲方執(zhí)?行《___?勞動(dòng)法》第?四章及國(guó)家?關(guān)于休息休?假的相關(guān)規(guī)?定，保障乙?方的休息休?假權(quán)利。?第五條勞動(dòng)?報(bào)酬1.?在履行合同?期間，甲方?以年薪制支?付乙方勞動(dòng)?報(bào)酬，支付?方式為:年?薪元，按月?發(fā)放;每月?發(fā)放月工資?的___%?，每月扣留?的___%?年底發(fā)放;?其中，試?用期工資與?轉(zhuǎn)正工資一?樣標(biāo)準(zhǔn)。?2.履行勞?動(dòng)合同期間?，甲方視生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況?和乙方的工?作實(shí)績(jī)，按?甲方的有關(guān)?規(guī)定調(diào)整乙?方的勞動(dòng)報(bào)?酬。3.?乙方年薪收?入中包括:?3.1節(jié)?假日、法定?休息日及其?他時(shí)間的加?班費(fèi)，獎(jiǎng)金?、出勤津貼?以及醫(yī)保社?保及福利費(fèi)?用等工資性?收入;3?.2甲方支?付給乙方的?工資中已經(jīng)?充分包含乙?方承擔(dān)保密?義務(wù)，以及?勞動(dòng)法規(guī)定?的其他待遇?。第六條?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?1.甲方為?乙方提供崗?位工作需要?的辦公條件?以及符合國(guó)?家規(guī)定的勞?動(dòng)安全、衛(wèi)?生條件。?2.乙方應(yīng)?當(dāng)自覺(jué)維護(hù)?國(guó)家利益和?甲方的合法?權(quán)益，遵守?甲方依照國(guó)?家法律法規(guī)?制定的各項(xiàng)?規(guī)章制度，?在本崗位的?職責(zé)范圍內(nèi)?，服從甲方?的工作安排?。3.乙?方應(yīng)當(dāng)保守?甲方的商業(yè)?___。對(duì)?違反保密義?務(wù)給甲方造?成損失的，?要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)?賠償責(zé)任。?第七條福?利待遇鑒?于乙方已經(jīng)?辦理了養(yǎng)老?保險(xiǎn)和醫(yī)療?保險(xiǎn)個(gè)人賬?戶，乙方的?養(yǎng)老保險(xiǎn)和?醫(yī)療保險(xiǎn)由?乙方自行繳?納。其它福?利待遇按甲?方規(guī)章制度?執(zhí)行。第?八條商業(yè)_?__1、?乙方必須保?守甲方商業(yè)?___，并?嚴(yán)格履行甲?方與任何第?三方簽訂的?保密協(xié)議或?合同保密條?款中約束甲?方和甲方員?工的保密義?務(wù);2、?本條所稱的?甲方的商業(yè)?___是指?:與甲方的?利益或業(yè)務(wù)?事項(xiàng)有關(guān)的?技術(shù)、經(jīng)營(yíng)?、財(cái)務(wù)等各?種信息，包?括但不限于?有關(guān)材料、?客戶信息、?營(yíng)銷計(jì)劃、?采購(gòu)資料、?定價(jià)政策、?財(cái)務(wù)資料、?銷售渠道、?產(chǎn)銷策略、?圖紙、技術(shù)?文檔、不公?開(kāi)的財(cái)務(wù)資?源、勞動(dòng)報(bào)?酬、實(shí)驗(yàn)結(jié)?果、涉及商?業(yè)___的?業(yè)務(wù)函電等?。第九條?競(jìng)業(yè)限制?1、未經(jīng)甲?方書面同意?，乙方在聘?用協(xié)議工作?期間不得以?任何方式，?從事下列所?禁止的，與?甲方利益相?沖突或競(jìng)爭(zhēng)?的活動(dòng)，包?括但不限于?:1.1?以自己或親?友的名義設(shè)?立公司，直?接或間接地?從事與甲方?相競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)?營(yíng)活動(dòng)，或?利用、幫助?其他公司與?甲方或甲方?客戶進(jìn)行任?何商業(yè)交易?;1.2?接受(或誘?使、邀請(qǐng)甲?方其他員工?接受)與甲?方相競(jìng)爭(zhēng)的?其它公司的?聘用，或擔(dān)?任這些公司?的顧問(wèn)、代?表、中間人?、經(jīng)紀(jì)人或?代理人，或?幫助這些公?司從事與(?或可能與)?甲方利益相?沖突或競(jìng)爭(zhēng)?的業(yè)務(wù)活動(dòng)?;1.3?協(xié)議存續(xù)期?間利用自己?在甲方中的?職務(wù)或地位?，收受或索?要任何第三?方的好處;?1.4利?用甲方的商?業(yè)___為?自己或他人?謀取利益;?1.5向?與甲方有利?害關(guān)系的單?位、個(gè)人或?其他法人泄?露甲方的商?業(yè)___。?第十條聘?用協(xié)議的變?更、解除、?終止、續(xù)訂?(一)有?下列情形之?一的，甲、?乙雙方可以?變更本協(xié)議?:1.在?不損害國(guó)家?、公司和他?人利益的情?況下，雙方?協(xié)商一致的?;2.聘?用協(xié)議訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生了重大變?化，經(jīng)與乙?方協(xié)商一致?的;3.?由于不可抗?力的因素致?使聘用協(xié)議?無(wú)法完全履?行的;4?.聘用協(xié)議?訂立時(shí)所依?據(jù)的法律、?法規(guī)已修改?的;5.?法律、法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。(?二)乙方有?下列情形之?一的，甲方?有權(quán)終止或?解除本協(xié)議?:1.乙?方在訂立本?合同時(shí)有重?大隱瞞及虛?假申報(bào)等違?反誠(chéng)實(shí)信用?原則的;?2.嚴(yán)重失?職，營(yíng)私舞?弊，給甲方?利益造成重?大損害的;?3.被依?法追究刑事?責(zé)任的。?(三)有下?列情形之一?的，乙方可?以通知甲方?解除本協(xié)議?:1.未?按照本協(xié)議?約定提供勞?動(dòng)保護(hù)或者?勞動(dòng)條件的?;2.未?按時(shí)足額支?付勞動(dòng)報(bào)酬?的;乙方?提出解除本?協(xié)議的，須?提前三十日?通知甲方。?乙方因本?條解除本合?同的，應(yīng)向?甲方書面告?知理由。?(四)本協(xié)?議期限屆滿?前，雙方若?欲續(xù)訂協(xié)議?，可提前以?書面形式通?知對(duì)方，經(jīng)?協(xié)商一致可?以續(xù)約。協(xié)?議期滿前，?若雙方未達(dá)?成續(xù)訂協(xié)議?的，本協(xié)議?期滿時(shí)即行?終止。(?五)本合同?解除或終止?時(shí)，乙方應(yīng)?履行下列義?務(wù):1、?本合同解除?或者終止之?日起三日內(nèi)?與甲方指定?的人員進(jìn)行?工作交接;?2、乙方?交還自己所?使用、保管?的甲方物品?、檔案、工?具、技術(shù)資?料、商業(yè)信?息、電子文?書資料、憑?證、工作日?志等，如有?遺失應(yīng)予賠?償;3、?完成甲方規(guī)?定的離職流?轉(zhuǎn)程序，辦?理有關(guān)離職?手續(xù);4?、乙方承諾?誠(chéng)信交接，?不故意隱瞞?交接材料或?信息，不提?供虛假材料?或信息。?(六)本合?同解除或終?止時(shí),甲方?應(yīng)履行下列?義務(wù):應(yīng)?乙方書面請(qǐng)?求，為其出?具解除或者?終止勞動(dòng)合?同的證明。?第十一條?其他事宜?1、在職不?滿整年，乙?方單方面解?除勞動(dòng)關(guān)系?的，甲方不?向乙方發(fā)放?每月扣留的?___%工?資;在職不?滿整年，由?甲方提出解?除勞動(dòng)關(guān)系?的，甲方向?乙方發(fā)放扣?留的工資。?2.履行?勞動(dòng)合同期?間，甲方視?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情?況和乙方的?工作實(shí)績(jī)，?按甲方的有?關(guān)規(guī)定調(diào)整?乙方的勞動(dòng)?報(bào)酬。3?.勞動(dòng)合同?期