超市收銀員雇傭合同

第3頁共3頁超市收銀員雇傭合同?甲方(雇傭?方):__?_便利超市?乙方(受?雇方):_?__:第?一條.甲?方雇傭乙方?到甲方處上?班，職務(wù)收?銀員，月工?資___元?正。每月_?__號發(fā)工?資。正式上?班工期不滿?___天扣?半個月工資?，工期做滿?___天的?如按正常流?程離職工資?一天不差發(fā)?給乙方。?第二條.收?銀員制度?(1).賠?償。每天日?結(jié)如出現(xiàn)有?正負數(shù)者按?差額賠償給?甲方例(_?__臺收銀?機日結(jié)金額?多收少找或?多找少收都?按差額賠償?)，收銀員?收假幣的賠?償是一比一?。日差額超?___元以?上或連續(xù)三?天日金額相?差___元?本月無任何?獎金。無?意多收少找?或多找少收?能及時發(fā)現(xiàn)?的要立即把?收銀小票或?時間記錄下?來告知財務(wù)?經(jīng)理，財務(wù)?經(jīng)理確認后?簽字，賠償?差額，收銀?員可以每日?一次向財務(wù)?經(jīng)理領(lǐng)取_?__元一角?面值的福利?金，為有些?顧客對1角?2角實屬很?無奈的顧客?墊付，墊付?福利金不扣?分。(2?).備用金?。每天的備?用金要自己?清點清楚，?多少按一賠?十結(jié)算。?(3).盜?竊。堅守自?盜或連同他?人偷盜商品?和現(xiàn)金按偷?一賠十扣除?所有工資開?除職務(wù)并移?交公安機關(guān)?處理，由人?民法院判決?。紀律?①收銀員在?營業(yè)時身上?不可帶有現(xiàn)?金,以免引?起不必要的?誤解和可能?產(chǎn)生的公款?私挪的現(xiàn)象?。②收銀?員在進行收?銀作業(yè)時，?不可擅離收?銀臺，以免?造成錢幣損?失，或引起?等候結(jié)算的?顧客的不滿?與抱怨。?③收銀員不?可為自己的?親朋好友結(jié)?算收款，以?免引起不必?要的誤會和?可能產(chǎn)生的?收銀員利用?收銀職務(wù)的?方便，以低?于原價的收?款登錄至收?銀機，以企?業(yè)利益來圖?利于他人私?利，或可能?產(chǎn)生的內(nèi)外?___的偷?盜現(xiàn)象。?④在收銀臺?上，收銀員?不可放置任?何私人物品?。因為收銀?臺上隨時都?可能有顧客?退貨的商品?，或臨時決?定不購買的?商品，如果?有私人物品?也放在收銀?臺上，容易?與這些商品?混淆，引起?誤會。⑤?收銀員不可?任意打開收?銀機抽屜查?看數(shù)字和清?點現(xiàn)金。隨?意打開抽屜?既會引人注?目并引發(fā)不?安全因素，?也會使人產(chǎn)?生對收銀員?營私舞弊的?懷疑⑦收?銀員在營業(yè)?期間不可看?報與談笑,?要隨時注意?收銀臺前和?視線所見的?賣場內(nèi)的情?況,以防止?和避免不利?于企業(yè)的異?常現(xiàn)象發(fā)生?。⑧收銀?員要熟悉賣?場上的商品?，尤其是特?價商品，以?及有關(guān)的經(jīng)?營狀況，以?便顧客提問?時隨時作出?正確的解答?。第四條?.休息請?假要提前兩?天申請，星?期六，日，?節(jié)假日不能?請假，請病?假要醫(yī)院證?明(病歷也?可)，無故?請假不上班?一天扣兩天?工資超__?_天者被開?除扣半個月?工資。第?五條.聘?用，辭職與?解雇。每遲?到一分鐘按?一元計算，?聘用員工試?用期為一個?星期，乙方?若被留用者?算工資，自?己不做或試?用期內(nèi)被開?除者不發(fā)工?資，乙方若?要辭職要提?前一個月交?辭職報告，?說走就走無?工資。辭職?報告若被批?準公司將在?下個月的_?__號審核?其在上班時?間內(nèi)有無差?錯，若有出?入甲方有權(quán)?在乙方工資?中直接扣除?然后結(jié)清所?剩工資。甲?方對以下員?工可進行時?實解雇收銀?差錯次數(shù)或?金額太多，?不服從管理?，嚴重違反?公司規(guī)章制?度，同事之?間挑撥離間?，服務(wù)態(tài)度?惡劣。反之?者除公司難?以維持或不?可抗力的因?素?zé)o權(quán)解雇?乙方。第?六條.甲?方根據(jù)經(jīng)營?需要，乙方?工作能力，?工作表現(xiàn)及?身體狀況等?因素，可依?法合理變更?本條中規(guī)定?的工