超市收銀員雇傭合同范文

第3頁共3頁超市收銀員雇傭合同范文甲方(?雇傭方):?___便利?超市乙方?(受雇方)?:___:?第一條.?甲方雇傭?乙方到甲方?處上班，職?務(wù)收銀員，?月工資__?_元正。每?月___號?發(fā)工資。正?式上班工期?不滿___?天扣半個(gè)月?工資，工期?做滿___?天的如按正?常流程離職?工資一天不?差發(fā)給乙方?。第二條?.收銀員制?度(1)?.賠償。每?天日結(jié)如出?現(xiàn)有正負(fù)數(shù)?者按差額賠?償給甲方例?(___臺?收銀機(jī)日結(jié)?金額多收少?找或多找少?收都按差額?賠償)，收?銀員收假幣?的賠償是一?比一。日差?額超___?元以上或連?續(xù)三天日金?額相差__?_元本月無?任何獎金。?無意多收?少找或多找?少收能及時(shí)?發(fā)現(xiàn)的要立?即把收銀小?票或時(shí)間記?錄下來告知?財(cái)務(wù)經(jīng)理，?財(cái)務(wù)經(jīng)理確?認(rèn)后簽字，?賠償差額，?收銀員可以?每日一次向?財(cái)務(wù)經(jīng)理領(lǐng)?取___元?一角面值的?福利金，為?有些顧客對?1角2角實(shí)?屬很無奈的?顧客墊付，?墊付福利金?不扣分。?(2).備?用金。每天?的備用金要?自己清點(diǎn)清?楚，多少按?一賠十結(jié)算?。(3)?.盜竊。堅(jiān)?守自盜或連?同他人偷盜?商品和現(xiàn)金?按偷一賠十?扣除所有工?資開除職務(wù)?并移交公安?機(jī)關(guān)處理，?由人民法院?判決。紀(jì)?律①收銀?員在營業(yè)時(shí)?身上不可帶?有現(xiàn)金,以?免引起不必?要的誤解和?可能產(chǎn)生的?公款私挪的?現(xiàn)象。②?收銀員在進(jìn)?行收銀作業(yè)?時(shí)，不可擅?離收銀臺，?以免造成錢?幣損失，或?引起等候結(jié)?算的顧客的?不滿與抱怨?。③收銀?員不可為自?己的親朋好?友結(jié)算收款?，以免引起?不必要的誤?會和可能產(chǎn)?生的收銀員?利用收銀職?務(wù)的方便，?以低于原價(jià)?的收款登錄?至收銀機(jī)，?以企業(yè)利益?來圖利于他?人私利，或?可能產(chǎn)生的?內(nèi)外___?的偷盜現(xiàn)象?。④在收?銀臺上，收?銀員不可放?置任何私人?物品。因?yàn)?收銀臺上隨?時(shí)都可能有?顧客退貨的?商品，或臨?時(shí)決定不購?買的商品，?如果有私人?物品也放在?收銀臺上，?容易與這些?商品混淆，?引起誤會。?⑤收銀員?不可任意打?開收銀機(jī)抽?屜查看數(shù)字?和清點(diǎn)現(xiàn)金?。隨意打開?抽屜既會引?人注目并引?發(fā)不安全因?素，也會使?人產(chǎn)生對收?銀員營私舞?弊的懷疑?⑦收銀員在?營業(yè)期間不?可看報(bào)與談?笑,要隨時(shí)?注意收銀臺?前和視線所?見的賣場內(nèi)?的情況,以?防止和避免?不利于企業(yè)?的異?，F(xiàn)象?發(fā)生。⑧?收銀員要熟?悉賣場上的?商品，尤其?是特價(jià)商品?，以及有關(guān)?的經(jīng)營狀況?，以便顧客?提問時(shí)隨時(shí)?作出正確的?解答。第?四條.休?息請假要提?前兩天申請?，星期六，?日，節(jié)假日?不能請假，?請病假要醫(yī)?院證明(病?歷也可)，?無故請假不?上班一天扣?兩天工資超?___天者?被開除扣半?個(gè)月工資。?第五條.?聘用，辭?職與解雇。?每遲到一分?鐘按一元計(jì)?算，聘用員?工試用期為?一個(gè)星期，?乙方若被留?用者算工資?，自己不做?或試用期內(nèi)?被開除者不?發(fā)工資，乙?方若要辭職?要提前一個(gè)?月交辭職報(bào)?告，說走就?走無工資。?辭職報(bào)告若?被批準(zhǔn)公司?將在下個(gè)月?的___號?審核其在上?班時(shí)間內(nèi)有?無差錯(cuò)，若?有出入甲方?有權(quán)在乙方?工資中直接?扣除然后結(jié)?清所剩工資?。甲方對以?下員工可進(jìn)?行時(shí)實(shí)解雇?收銀差錯(cuò)次?數(shù)或金額太?多，不服從?管理，嚴(yán)重?違反公司規(guī)?章制度，同?事之間挑撥?離間，服務(wù)?態(tài)度惡劣。?反之者除公?司難以維持?或不可抗力?的因素?zé)o權(quán)?解雇乙方。?第六條.?甲方根據(jù)?經(jīng)營需要，?乙方工作能?力，工作表?現(xiàn)及身體狀?況等因素