餐飲業(yè)勞動合同范本(標準版)

第4頁共4頁餐飲業(yè)勞動合同范本(標準版)?甲方：地?址：電話?：郵編：?法定代表?人或委托代?表人：職?務：乙方?：性別：?出生年月?：居民_?__號碼：?根據(jù)《勞?動法》、《?勞動合同法?》及有關規(guī)?定，甲乙雙?方經(jīng)平等自?愿、協(xié)商一?致，簽訂本?合同。一?、合同期限?第一條甲?、乙雙方選?擇以下第_?_種形式確?定本合同期?限：（一?）固定期限?：自___?年__月_?_日起至_?__年__?月__日止?。其中試用?期自___?年__月_?_日起至_?__年__?月__日止?，期限為_?_天。（?二）無固定?期限：自_?__年__?月__日起?至依法解除?、終止勞動?合同時止。?其中試用期?自___年?__月__?日起至__?_年__月?__日止，?期限為__?天。（三?）以完成一?定的工作（?任務）為期?限：自__?_年__月?__日起至?___工作?（任務）完?成時即行終?止。二、?工作內(nèi)容和?工作地點?第二條乙方?擔任___?崗位（工種?）工作。?乙方患有崗?位工種及行?業(yè)禁忌的疾?病，應及時?向甲方報告?，并即時脫?離工作崗位?。乙方的?工作地點為?___經(jīng)?雙方協(xié)商一?致，可以變?更工作崗位?（工種）和?工作地點。?三、工作?時間和休息?休假第三?條甲方安排?乙方執(zhí)行以?下第__種?工時制度。?（一）執(zhí)?行標準工時?制度。乙方?每天工作時?間不超過_?__小時，?每周工作不?超過___?小時。每周?休息日為_?__.（?二）經(jīng)縣人?社部門批準?，執(zhí)行綜合?計算工時制?度。（三?）經(jīng)縣人社?部門批準，?執(zhí)行不定時?工時制度。?乙方依法?享有公休假?、法定節(jié)日?假、探親假?、婚喪假、?產(chǎn)假、帶薪?年休假等假?期。甲方保?證乙方每周?至少休息一?天。甲方?因顧客服務?需要，商得?乙方同意后?，可安排乙?方加班。日?延長工時、?休息日加班?無法安排補?休、法定節(jié)?假日加班的?，甲方按《?勞動法》第?四十四條規(guī)?定支付加班?工資。四?、勞動報酬?第四條甲?方采用以下?第__種形?式向乙方支?付工資：?（一）月工?資___元?，試用期間?工資___?，甲方每月?___日前?向乙方支付?工資。（?二）日工資?___元，?試用期間工?資___，?甲方向乙方?支付工資的?時間為每月?__日。?以上雙方約?定的工資不?低于甲方所?在地的最低?工資標準，?其中乙方在?試用期的工?資不低于本?合同約定工?資的___?%.甲方?生產(chǎn)經(jīng)營任?務不足，乙?方同意待崗?的，甲方向?乙方支付的?生活費為_?__元或按?___執(zhí)行?。甲乙雙?方對工資支?付的其他約?定___?五、社會保?險第五條?甲乙雙方按?國家規(guī)定參?加社會保險?。甲方為乙?方辦理有關?社會保險手?續(xù)，并承擔?相應社會保?險義務。乙?方應繳的社?會保險費由?甲方代扣代?繳。乙方?患病或非因?工負傷的醫(yī)?療待遇按國?家有關規(guī)定?執(zhí)行。甲方?按___支?付乙方病假?工資。乙?方患職業(yè)病?或因工負傷?的待遇按國?家有關規(guī)定?執(zhí)行。乙?方在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期等各項待?遇，按國家?有關生育保?險政策規(guī)定?執(zhí)行。六?、勞動保護?和勞動條件?第六條甲?方應在乙方?上崗前對乙?方進行職業(yè)?安全衛(wèi)生、?食品安全衛(wèi)?生、服務規(guī)?范、職業(yè)道?德、職業(yè)技?能、甲方規(guī)?章制度方面?的培訓。?甲方每年必?須按國家規(guī)?定___對?乙方進行健?康檢查。?甲方按照國?家勞動安全?衛(wèi)生的有關?規(guī)定為乙方?提供必要的?安全防護設?施，發(fā)放必?要的勞動保?護用品。?甲方加強安?全生產(chǎn)管理?，建立、健?全安全生產(chǎn)?責任制度，?完善安全生?產(chǎn)經(jīng)營條件?；健全內(nèi)部?服務和食品?質量管理制?度，嚴格實?施崗位質量?規(guī)范、質量?責任以及相?應的考核辦?法。乙方?嚴格遵守甲?方依法制定?的各項規(guī)章?制度、防止?服務質量事?故。乙方?違反服務規(guī)?范、勞動紀?律及甲方規(guī)?章制度，出?現(xiàn)服務質量?事故，甲方?可以根據(jù)規(guī)?章制度的規(guī)?定進行處理?。七、解?除和終止?第七條本勞?動合同的解?除或終止，?依《勞動合?同法》規(guī)定?執(zhí)行。乙?方患崗位工?種及行業(yè)禁?忌的疾病，?在醫(yī)療期滿?后不符合國?家和本市從?事有關行業(yè)?、工種崗位?規(guī)定，甲方?無法另行安?排工作的，?可以提前_?__日以書?面形式通知?乙方解除本?合同，并依?法向乙方支?付經(jīng)濟補償?金。第八?條甲乙雙方?約定的其他?事項八、?勞動爭議處?理第九條?甲乙雙方發(fā)?生勞動爭議?，可以協(xié)商?解決，也可?以依照《勞?動爭議調解?仲裁法》的?規(guī)定通過申?請調解、仲?裁，提起訴?訟解決。?九、其他?