臨時用工勞動合同范本（2篇）

臨時用工勞動合同范本根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》，甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、合同期?限甲方聘?用乙方在甲?方____?(部門)擔(dān)?任臨時崗位?工作。合同?期限為一年?，自___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日。?二、乙方工?作內(nèi)容(需?填寫)三?、甲方的權(quán)?利與義務(wù)?(一)負(fù)責(zé)?乙方的日常?人事管理;?(二)負(fù)?責(zé)支付乙方?工資，每日?____元?;(三)?其它：__?__四、?乙方的權(quán)利?與義務(wù)(?一)接受甲?方的管理，?并按合同要?求認(rèn)真履行?崗位職責(zé)，?服從工作崗?位安排或調(diào)?整，遵紀(jì)守?法，圓滿完?成工作任務(wù)?;(二)?享受合同規(guī)?定的工資待?遇;(三?)在簽訂本?合同時自愿?遵守甲方的?有關(guān)規(guī)定;?(四)其?他。五、?聘用合同的?變更、解除?、終止(?一)乙方有?下列情況之?一，甲方可?以解除合同?，須提前_?___天以?書面形式通?知：1.?履行合同差?、完不成工?作任務(wù)、考?核不合格;?2.甲方?撤并或減縮?編制需要減?員，經(jīng)雙方?協(xié)商就調(diào)整?崗位達(dá)不成?協(xié)議的;?3.患病或?非因工負(fù)傷?按國家規(guī)定?的醫(yī)療期滿?后，經(jīng)有關(guān)?機(jī)關(guān)鑒定，?乙方不能從?事原工作，?或醫(yī)療期滿?尚未痊愈的?;4.訂?立合同的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?經(jīng)當(dāng)事人協(xié)?商不能就變?更合同達(dá)成?協(xié)議的。?(二)乙?方有下列情?況之一，甲?方可以隨時?解除合同：?1.嚴(yán)重?違反勞動紀(jì)?律或用人單?位規(guī)章制度?，損害單位?經(jīng)濟(jì)權(quán)益，?造成嚴(yán)重后?果以及嚴(yán)重?違背職業(yè)道?德，給單位?造成極壞影?響的;2?.連續(xù)曠工?時間超過十?五天或一年?內(nèi)累計曠工?時間超過三?十天的;?3.無理取?鬧、打架斗?毆、恐嚇威?脅單位領(lǐng)導(dǎo)?、嚴(yán)重影響?工作秩序和?社會秩序的?;4.貪?污、盜竊、?賭博、營私?舞弊情節(jié)嚴(yán)?重的;5?.違反工作?規(guī)定或操作?規(guī)程，發(fā)生?責(zé)任事故，?造成嚴(yán)重經(jīng)?濟(jì)損失的;?6.偽造?成績單、學(xué)?歷、健康證?明及用其他?不正當(dāng)手段?欺騙甲方的?;7.被?開除、勞教?、判刑、依?法追究刑事?責(zé)任的;?8.其它違?反國家、學(xué)?校、甲方規(guī)?定的。(?三)乙方?有下列情況?之一，甲方?不得與乙方?解除合同：?1.患病?或非因工負(fù)?傷，在國家?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?2.因工負(fù)?傷，并經(jīng)勞?動鑒定部門?鑒定完全或?大部分喪失?工作能力的?;3.實(shí)?行計劃生育?女職工在孕?期、產(chǎn)期及?規(guī)定哺乳期?內(nèi)的;4?.符合國家?規(guī)定其它條?件的。對?上述人員，?可根據(jù)業(yè)務(wù)?發(fā)展需要調(diào)?整適當(dāng)?shù)膷?位，待遇隨?崗而定。?(四)合同?期內(nèi)，乙方?要求違約解?除合同的，?應(yīng)提前3?____天?以書面形式?向甲方提出?申請。解除?合同時間從?甲方同意之?日計算。?(五)有?下列情況之?一的，乙方?可以隨時通?知甲方解除?合同：1?.甲方未按?規(guī)定支付勞?動報酬的;?2.甲方?以暴力、監(jiān)?禁等非法手?段強(qiáng)迫乙方?工作的。?(六)有?下列情況之?一，本合同?自行終止：?1.合同?期限屆滿;?2.合同?期內(nèi)乙方死?亡;3.?乙方按國家?規(guī)定應(yīng)征入?伍的;4?.法律、法?規(guī)規(guī)定的其?它情況。?六、違反合?同的責(zé)任和?爭議解決?合同一經(jīng)簽?訂具有法律?效力。合同?期未滿，又?不符合解除?合同條件單?方解除合同?的，要承擔(dān)?違約責(zé)任。?因解除合同?甲、乙雙方?發(fā)生爭議，?應(yīng)先由雙方?協(xié)商解決。?協(xié)商無效的?，可以向有?關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)?申訴。七?、其他?本合同經(jīng)雙?方簽字后生?效，本合同?一式二份，?甲、乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方(公?章)：__?__??乙方(公章?)：___?_法定代?表人(簽字?)：___?_?法定代表?人(簽字)?：____?____?年____?月____?日?__?__年__?__月__?__日臨時用工勞動合同范本（二）甲?方：乙?方：北京?市建設(shè)委員?會監(jiān)根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》、《中華?人民共和國?勞動合同法?》和有關(guān)規(guī)?定,甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商一致,自?愿簽訂本合?同,共同遵?守本合同所?列條款。?一、勞動合?同雙方當(dāng)事?人基本情況?第一條?甲方名稱?：在京住?所地通訊地?址：第二?條乙方基?本情況乙?方：性別：?身份證號：?出生日期?：家庭住?址：郵政?編碼：戶?口所在地(?市(縣二?、勞動合同?期限第三?條勞動合?同期限(甲?乙雙方選擇?適用)(?____)?1、有固定?期限勞動合?同本合同?于____?年____?月____?日生效，于?____年?____月?____日?終止。其?中試用期至?____年?____月?____日?止。(√?)2、以完?成一定工作?為期限的合?同。本合?同生效日期?以乙方實(shí)際?工作日期為?準(zhǔn)，且由甲?方施工現(xiàn)場?管理人員確?定，即本合?同生效日期?為____?年____?月____?日;以乙方?完成甲方指?定的工作?任務(wù)為合同?終止時間。?如有其他特?殊情況發(fā)生?，可進(jìn)行勞?動合同變更?。三、工?作時間和休?息休假第?四條甲方?安排乙方執(zhí)?行(標(biāo)準(zhǔn)、?綜合計算工?時、不定時?)____?小時工時制?度。甲方?安排乙方執(zhí)?行綜合計算?工時工作制?度或者不定?時工作制度?的，應(yīng)當(dāng)事?先取得勞動?行政部門特?殊工時制度?的行政許可?決定。執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時制?度的，按照?國家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?四、勞動保?護(hù)和勞動條?件第六條?甲方必須?在乙方進(jìn)入?施工現(xiàn)場當(dāng)?天對乙方進(jìn)?行入場三級?安全教育，?并組織對乙?方學(xué)習(xí)成果?的書面考試?，考試結(jié)果?甲方應(yīng)保存?在施工現(xiàn)場?備查，考試?不合格的不?得在現(xiàn)場施?工。乙方?從事電氣焊?、土建、水?電設(shè)備安裝?等特殊工種?作業(yè)人員必?須進(jìn)行崗前?培訓(xùn)，取得?相應(yīng)的操作?證書方可上?崗。第七?條甲方根?據(jù)生產(chǎn)崗位?的需要，按?照國家勞動?安全、衛(wèi)生?的有關(guān)規(guī)定?為乙方配備?必要的安全?防護(hù)措施，?發(fā)放必要的?勞動保護(hù)用?品。第八?條甲方將?根據(jù)國家有?關(guān)法律法規(guī)?，建立安全?生產(chǎn)制度;?乙方必須嚴(yán)?格遵守甲方?的勞動安全?制度，嚴(yán)禁?違章作業(yè)，?防止勞動過?程中的事故?，減少職業(yè)?危害。五?、勞動報酬?第九條?乙方在試用?期間的工資?為每日元?，試用期滿?后日工資為?元。甲方?應(yīng)在每月日?前計發(fā)乙方?的工資，并?由乙方簽字?確認(rèn)。甲?方在勞動合?同終止、解?除后應(yīng)當(dāng)一?次性付清乙?方的工資。?第十條?甲乙