企業(yè)勞動(dòng)用工協(xié)議書范本3篇（3篇）

企業(yè)勞動(dòng)用工協(xié)議書范本3篇甲?方(用人單?位)：乙?方：根據(jù)?《中華人民?共和國勞動(dòng)?合同法》及?相關(guān)法律、?法規(guī)的規(guī)定?，甲乙雙方?遵循合法、?公平、平等?自愿，協(xié)商?一致，誠實(shí)?信用的原則?，訂立本勞?動(dòng)合同(以?下簡稱合同?)，共同遵?守。一、?合同期限和?工作內(nèi)容：?第一條：?本合同期限?為年，自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。試用?期從___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日止。?第二條：?乙方應(yīng)按照?甲方的規(guī)章?制度，按時(shí)?完成規(guī)定的?崗位工作任?務(wù)，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。二、?工作時(shí)間?第三條：甲?方根據(jù)乙方?工作崗位需?要，實(shí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制，?即每日工作?時(shí)間為小?時(shí)。第四?條：中午?點(diǎn)至點(diǎn)，?下午點(diǎn)至?點(diǎn)。勞動(dòng)?用工合同書?第五條：甲?方為乙方提?供政治思想?、職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安全?衛(wèi)生及有關(guān)?規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)?。三、勞?動(dòng)報(bào)酬第?六條：乙方?完成合同及?規(guī)章制度的?崗位責(zé)任工?作任務(wù)后，?甲方每月支?付給乙方基?本工資?元，正式上?崗后每月?天休，全?勤獎(jiǎng)元，?工齡獎(jiǎng)每年?____元?。四、規(guī)?章制度第?七條：遲到?、脫崗分?鐘以上，以?論處，員?工遲到一次?扣除元。?月累計(jì)次?，按扣除?處理，一?次扣除三天?并扣除。?連續(xù)曠工?或月累計(jì)?次以上甲方?給予開除處?理;開除處?理的員工，?不給予退?還。第八?條：以上條?款內(nèi)容甲乙?雙方在簽署?本合同前，?均應(yīng)事先仔?細(xì)閱讀，并?仔細(xì)了解本?合同內(nèi)容。?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份，雙方簽?字后即可生?效。甲方?：法定代?表人(主要?負(fù)責(zé)人)：?戶籍地址?：身份證?號(hào)碼：住?所：聯(lián)系?電話：乙?方：法定?代表人：?戶籍地址：?身份證號(hào)?碼：住所?：聯(lián)系電?話：簽訂?日期：__?__年__?__月__?__日企業(yè)勞動(dòng)用工協(xié)議書范本3篇（二）根據(jù)?《中華人民?共和國勞動(dòng)?法》、《中?華人民共和?國勞動(dòng)合同?法》以下簡?稱《勞動(dòng)合?同法》及相?關(guān)政策規(guī)定?，甲乙雙方?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上簽?訂本合同，?并共同遵守?合同所列條?款。一、?合同的類型?與期限。?甲乙雙方同?意按以下方?式確定本合?同的期限?固定期限：?自勞動(dòng)合同?簽定之日起?至____?年____?月____?日止，共?三年(__?__個(gè)月)?。二、工?作內(nèi)容和工?作要求1?.乙方的工?作內(nèi)容(崗?位或工種)?2.乙?方保證遵守?甲方各項(xiàng)規(guī)?章制度和工?藝操作制程?，按時(shí)保質(zhì)?保量完成工?作任務(wù)和領(lǐng)?導(dǎo)交派的工?作。三、?工作時(shí)間與?勞動(dòng)報(bào)酬勞?動(dòng)用工合同?書1.勞?動(dòng)報(bào)酬：公?司采用計(jì)件?制，多勞多?得，核算工?資。計(jì)件工?資：甲方應(yīng)?制定科學(xué)合?理的勞動(dòng)定?額標(biāo)準(zhǔn)，并?告知乙方，?計(jì)件單價(jià)以?甲方的制定?的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)?。2.乙?方在工作中?應(yīng)發(fā)揮積極?主動(dòng)性，進(jìn)?行工作創(chuàng)新?和提出合理?化建議，能?使甲方增加?效益和減少?損失的，甲?方會(huì)給予獎(jiǎng)?勵(lì)。3.?甲方于每?月31?號(hào)以前，以?人民幣形式?支付乙方上?月工資。?4.甲方?可以根據(jù)其?生產(chǎn)經(jīng)營狀?況、可以調(diào)?整變更乙方?工作崗位。?四、勞動(dòng)?合同的變更?、解除和終?止(一)?有下列情形?之一的，甲?、乙雙方可?以變更本合?同：1.?經(jīng)甲、乙雙?方當(dāng)事人協(xié)?商一致，本?合同可以解?除。2.?乙方應(yīng)提前?三十日向甲?方提出書面?解除合同，?在乙方辦理?了工作交結(jié)?后可以解除?合同。3?.勞動(dòng)合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的法律、?法規(guī)已修改?的。(二?)甲方有下?列情形之一?的，乙方可?以解除并終?止本合同：?1.未及?時(shí)足額支付?勞動(dòng)報(bào)酬的?。2.以?暴力、威脅?、監(jiān)妁、或?者非法限制?人身自由的??段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的。3?.以欺詐、?脅迫的手段?，使乙方在?違背真實(shí)意?思的情況下?訂立或者變?更勞動(dòng)合同?嚄;(三?)乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以當(dāng)場解除?并終止本合?同。1.?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?;2.違?反勞動(dòng)紀(jì)律?及甲方規(guī)章?制度的，嚴(yán)?重失職，營?私舞弊，給?甲方利益造?成重大損害?的;3.?同時(shí)與其他?單位建立勞?動(dòng)關(guān)系。?4、未完成?甲方工作任?務(wù)造成嚴(yán)重?影響，或者?經(jīng)甲方提出?，拒不改正?的;5、?被依法追究?刑事責(zé)任的?。(四)?有下列情形?之一的，甲?方必須提前?三十日以書?面形式通知?乙方解除并?終止本合同?。1.乙?方患病或者?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事由?甲方另行安?排的工作的?;2.勞?動(dòng)合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使原勞?動(dòng)合同無法?履行，經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商不能就變?更勞動(dòng)合同?達(dá)成協(xié)議的?;符合下?列情形的，?甲方不向乙?方支付薪水?與任何經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償：1?.乙方擅?自離職的;?2.乙?方曠工十天?以上的;?3.由他人?代領(lǐng)薪水的?;4.偷?竊;5.?屬于技術(shù)骨?干，承擔(dān)某?項(xiàng)重點(diǎn)工程?的建設(shè)、改?造任務(wù)或科?研項(xiàng)目而任?務(wù)未結(jié)束的?;6、因?生產(chǎn)特殊性?乙方在合同?期間均要接?受甲方提供?的專項(xiàng)技術(shù)?培訓(xùn)，約定?為甲方服務(wù)?的期限為合?同簽定之日?起____?個(gè)月。乙方?若違反本條?約定，提前?解除合同的?，應(yīng)參照企?業(yè)相關(guān)管理?制度償付甲?方培訓(xùn)費(fèi)用?。五：合?同解除和終?止手續(xù)甲?乙雙方解除?和終止本合?同的，乙方?應(yīng)按雙方約?定，辦理工?作交接等手?續(xù)，并向甲?方出具終止?勞動(dòng)關(guān)系的?書面證明后?，結(jié)清應(yīng)支?付的報(bào)酬，?結(jié)清工資后?雙方合同自?動(dòng)失效。?六、勞動(dòng)?爭議處理?1.甲、?乙雙方因合?同而發(fā)生爭?議應(yīng)先協(xié)商?解決，協(xié)商?不成的，均?可依法申請?仲裁、提起?訴訟。2?.乙方在簽?訂本《勞動(dòng)?合同時(shí)》應(yīng)?向甲方如實(shí)?告知自己身?體的重大疾?病，已患其?它傷痛的基?本情況，甲?方許諾保證?不歧視。如?有隱瞞，甲?方可以隨時(shí)?解除勞動(dòng)合?同并不支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。___?_本企業(yè)相?應(yīng)規(guī)章制度?視同本合同?附件，與本?合同具有同?等法律效力?。所有員工?進(jìn)廠前必須?認(rèn)真閱讀，?理解企業(yè)制?度。合同簽?定時(shí)，視同?乙方對(duì)企業(yè)?相關(guān)制度知?悉并認(rèn)可。?本合同經(jīng)?甲乙雙方簽?字(或蓋章?)后生效。?合同文本具?有同等法律?效力。甲?方:(簽字?蓋章)乙?方:(簽字?或蓋章)?用人單位：?職工姓名?：聯(lián)系人?：身份證?號(hào)碼：聯(lián)?系電話：?聯(lián)系電話：?企業(yè)勞動(dòng)用工協(xié)議書范本3篇（三）?甲方:茶?爾塘冷水魚?養(yǎng)殖場乙?方:根據(jù)?《中華人民?共和國勞動(dòng)?法》、《中?華人民共和?國勞動(dòng)合同?法》以?及有關(guān)法律?法規(guī)和政策?的規(guī)定，?經(jīng)雙方平等?協(xié)商，訂立?本合同如下?：一、?勞動(dòng)合同期?限：自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日終?止;如因?甲方需要，?本合同期限?延長，由甲?乙雙方再續(xù)?訂勞動(dòng)合同?。二、?工作地點(diǎn)：?遵義縣三渡?鎮(zhèn)。工作?內(nèi)容：乙方?在甲方所承?包土地管理?魚塘、養(yǎng)殖?及其它事務(wù)?。三、?(1)勞動(dòng)?報(bào)酬：乙方?每月工資為?元。吃、?住由乙方自?行解決，?經(jīng)乙方同意?，乙方工資?每3個(gè)月?發(fā)1次?。工資發(fā)放?的具體時(shí)間?為每三個(gè)月?的第日勞動(dòng)?用工合同書?(2)經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?，甲方有權(quán)?根據(jù)乙方完?成生產(chǎn)任務(wù)?的情況給予?乙方獎(jiǎng)罰，?具體獎(jiǎng)罰制?度，由甲乙?雙方共同商?定，乙方承?諾：經(jīng)甲乙?雙方商定的?獎(jiǎng)罰制度屬?于本合同的?附屬部分，?具有與本合?同相同的法?律效力。(?獎(jiǎng)罰制度單?獨(dú)形成文本?，由甲乙雙?方簽字確認(rèn)?)四、?勞動(dòng)紀(jì)律：?乙方必須執(zhí)?行甲方的養(yǎng)?殖計(jì)劃和任?務(wù)，服從甲?方管理，不?得曠工、怠?工、早退等?;有特殊事?情離開養(yǎng)殖?崗位，需經(jīng)?甲方同意，?一年內(nèi)請事?假時(shí)間不得?超過十天。?乙方必須全?心全意為?甲方做好工?作，完成甲?方布置的養(yǎng)?殖任務(wù)，?乙方如不能?履行職責(zé)，?甲方有權(quán)按?照乙方違反?合同的情形?依據(jù)甲乙雙?方確定之《?勞動(dòng)紀(jì)律》?、《獎(jiǎng)罰制?度》的約定?，扣除或不?發(fā)乙方工資?。(勞動(dòng)紀(jì)?律需單獨(dú)形?成文本，由?甲乙雙方簽?字確認(rèn))?五、乙方?在從事養(yǎng)殖?作業(yè)中，應(yīng)?自覺遵守安?全操作規(guī)程?，不得違反?養(yǎng)殖場所?指定的安全?操作程序，?若違規(guī)操作?，乙方應(yīng)承?擔(dān)一切后果?，與甲方無?關(guān)。(此處?約定違反法?律規(guī)定，無?效，建議刪?除)建議改?為：乙方在?從事養(yǎng)殖作?業(yè)中，應(yīng)自?覺遵守安全?操作規(guī)程，?不得違反?養(yǎng)殖場所指?定的安全操?作程序，若?乙方違規(guī)操?作，造成甲?方損失的，?甲方有權(quán)就?乙方違規(guī)造?成的損失向?乙方要求賠?償。(《操?作規(guī)程》需?單獨(dú)形成文?本，甲乙雙?方簽字確認(rèn)?)六、天?然魚塘均未?設(shè)立安全柵?欄，未經(jīng)甲?方許可乙方?不得將與養(yǎng)?殖場無關(guān)的?人帶入場內(nèi)?，尤其是小?孩，如有違?規(guī)，在養(yǎng)殖?場發(fā)生的安?全事故造成?甲方對(duì)第三?人的賠償責(zé)?任，在甲方?承擔(dān)賠償責(zé)?任后，甲方?有權(quán)就其損?失向乙方追?償。七、?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守甲方?所制定的養(yǎng)?殖操作規(guī)程?，定時(shí)反應(yīng)?養(yǎng)殖狀態(tài)，?愛崗敬業(yè)，?若因乙方操?作不當(dāng)而造?成甲方損失?，甲有權(quán)向?乙方索賠。?八、若?因乙方所提?供的科學(xué)養(yǎng)?殖方案，甲?方采用后獲?得了計(jì)劃外?的收益，甲?方應(yīng)提供相?應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)給?予乙方回報(bào)?，獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)額?根據(jù)收益情?況而定。(?獎(jiǎng)罰制度中?應(yīng)包括該獎(jiǎng)?勵(lì)的內(nèi)容)?九、乙方?在上崗前應(yīng)?持有在國家?三類甲級(jí)醫(yī)?院的體檢報(bào)?告，不得有?傳統(tǒng)疾病;?職業(yè)病;高?血壓;心臟?病及各種傳?染病，若?乙方隱瞞病?情帶病上崗?，在工作期?間因疾病引?起的意外和?事故與甲方?無關(guān)。十?、合同的變?更、解除、?終止：1?、經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更本合同?的相關(guān)內(nèi)容?。2、?如若乙方工?作不能勝任?，嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律經(jīng)?指出后不改?正的，甲方?可以解除勞?動(dòng)合同，但?必須提前一?個(gè)月通知乙?方。3、?若甲方無?故克扣或者?拖欠乙方工?資，乙方可?以解除合同?。十違?反勞動(dòng)合同?的責(zé)任：?1、由于?甲、乙任何?一方的過錯(cuò)?造成本合同?不能履行或?者不能完?全履行的，?由有過錯(cuò)的?一方承擔(dān)法?律責(zé)任;如?屬雙方過錯(cuò)?，根據(jù)實(shí)際?情況，由?雙方各自承?擔(dān)法律責(zé)任?。2、