保健按摩師勞動(dòng)合同范本3篇（3篇）

保健按摩師勞動(dòng)合同范本3篇__?__(以下?簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)?盲人保健?按摩師__?__(以下?簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)?第一條?合同期限?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日第二?條試用期?自___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日第?三條工作?內(nèi)容乙方?同意根據(jù)甲?方需要擔(dān)任?按摩師崗位?工作。第?四條勞動(dòng)?條件1.?甲方負(fù)責(zé)乙?方免費(fèi)吃飯?，配發(fā)工作?服并派專(zhuān)人?管理，保證?乙方每月休?息不少于_?___天(?特殊原因例?外)。2?.安排乙方?執(zhí)行計(jì)件工?資制。注?：乙方在上?、下班途中?出現(xiàn)任何問(wèn)?題與甲方無(wú)?關(guān)。第五?條勞動(dòng)報(bào)?酬1.根?據(jù)多勞多得?原則，實(shí)行?計(jì)件工資。?2.試用?期內(nèi)每月未?做滿___?_個(gè)鐘，保?底工資__?__元;試?用期滿后每?月未滿__?__個(gè)鐘，?保底工資_?___元。?(全身保健?為一個(gè)鐘，?局部和足底?為半個(gè)鐘)?3.提成?標(biāo)準(zhǔn)：全身?保健按摩一?個(gè)鐘提__?__元;足?底按摩一個(gè)?鐘提___?_元(團(tuán)隊(duì)?提____?元);局部?按摩一個(gè)鐘?提____?元。公司打?折與按摩師?無(wú)關(guān)。第?六條勞動(dòng)?保險(xiǎn)合同?期內(nèi)乙方符?合甲方的各?項(xiàng)要求，甲?方負(fù)責(zé)給乙?方上重大疾?病保險(xiǎn)，合?同結(jié)束此險(xiǎn)?轉(zhuǎn)給乙方個(gè)?人。第七?條勞動(dòng)紀(jì)?律1.乙?方應(yīng)遵守甲?方制定的《?公司管理制?度》和《禁?用手法規(guī)定?》;2.?甲方有權(quán)根?據(jù)工作需要?調(diào)動(dòng)乙方的?工作崗位和?班次。第?八條勞動(dòng)?合同終止、?續(xù)訂1.?有下列原因?之一的，甲?方可以隨時(shí)?解除勞動(dòng)合?同，所造成?不良后果由?乙方自己承?擔(dān)。(1?)在試用期?內(nèi)，被證明?不符合錄用?條件的;?(2)在按?摩施術(shù)過(guò)程?中，對(duì)患者?造成人身傷?害的;(?3)乙方被?追究刑事責(zé)?任的。2?.有下列原?因之一的甲?方可以解除?勞動(dòng)合同，?但應(yīng)提前一?個(gè)月以書(shū)面?形式通知乙?方。(1?)乙方的按?摩技術(shù)長(zhǎng)期?不能提高，?顧客反映不?滿意的;?(2)乙方?長(zhǎng)期患病，?請(qǐng)假影響甲?方正常工作?的;(3?)甲方面臨?破產(chǎn)或遇到?不可抗拒的?原因，不能?正常營(yíng)業(yè)。?3.有下?列原因之一?，乙方可隨?時(shí)解除勞動(dòng)?合同。(?1)甲方采?取暴力威脅?或非法限制?人身自由的?手段強(qiáng)迫勞?動(dòng);(2?)甲方未按?勞動(dòng)合同支?付勞動(dòng)報(bào)酬?;(3)?在試用期內(nèi)?。第九條?違反勞動(dòng)?合同應(yīng)承擔(dān)?的民事責(zé)任?1.甲方?未按勞動(dòng)合?同規(guī)定，隨?意提前解除?勞動(dòng)合同，?應(yīng)賠償乙方?一個(gè)月保底?工資___?_元。2?.乙方如未?按勞動(dòng)合同?，隨意提前?解除勞動(dòng)合?同影響甲方?的正常營(yíng)業(yè)?，應(yīng)賠償甲?方損失__?__元。?第十條本?合同期滿，?勞動(dòng)合同即?行終止，雙?方當(dāng)事人在?合同期滿前?三十天，向?對(duì)方表示續(xù)?簽意向，甲?乙雙方協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂勞動(dòng)合?同。第十?一條本合?同一式四份?。市、區(qū)殘?聯(lián)各執(zhí)一份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份，?具有法律效?力，未盡事?宜雙方協(xié)商?解決一方?如有違反或?爭(zhēng)議，可以?經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲?裁委員會(huì)進(jìn)?行仲裁。?甲方：__?____?__年__?__月__?__日乙?方：___?____?_年___?_月___?_日保健按摩師勞動(dòng)合同范本3篇（二）甲方：?(以下簡(jiǎn)稱(chēng)?甲方)乙?方：(以?下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方?)甲乙雙?方經(jīng)過(guò)友好?協(xié)商，本著?互惠互利、?共同發(fā)展的?原則，決定?在開(kāi)設(shè)足步?反射區(qū)按摩?，保健按摩?服務(wù)項(xiàng)目，?現(xiàn)特達(dá)成以?下條款，以?資雙方共同?信守。(?一)雙方一?致同意在?開(kāi)設(shè)足浴?健身保健按?摩中心。?(二)甲方?承擔(dān)全部硬?件投資，包?括固定資產(chǎn)?和流動(dòng)資金?(上述甲方?所投入的資?產(chǎn)和資金的?產(chǎn)權(quán)歸屬甲?方所有);?乙方承擔(dān)提?供全套服務(wù)?項(xiàng)目程序、?足浴按摩技?術(shù)和內(nèi)部管?理方式及相?應(yīng)的人員。?一、甲方?負(fù)責(zé)事項(xiàng)：?(一)提?供經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地?，承擔(dān)經(jīng)營(yíng)?場(chǎng)所的租賃?費(fèi)和裝修費(fèi)?用。(二?)承擔(dān)室內(nèi)?設(shè)備的配置?和經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所?所需要的物?品的采購(gòu)及?費(fèi)用。(?三)負(fù)責(zé)店?面廣告的制?作與安裝及?廣告宣傳費(fèi)?用。(四?)辦理設(shè)立?中心所需的?各種開(kāi)業(yè)證?件，協(xié)調(diào)處?理外部關(guān)系?。(五)?合作期間未?經(jīng)乙方同意?甲方不得利?用乙方員工?和經(jīng)理另外?開(kāi)設(shè)足浴店?或變相開(kāi)設(shè)?其它足浴店?。否則甲方?應(yīng)向乙方賠?償經(jīng)濟(jì)損失?十萬(wàn)元。?(六)保證?工作人員在?工作區(qū)間范?圍內(nèi)的人身?安全。二?、乙方負(fù)責(zé)?事項(xiàng)：(?一)在合作?期間委派和?提供技術(shù)過(guò)?硬的足浴按?摩師和具有?豐富經(jīng)驗(yàn)的?管理人員和?素質(zhì)良好的?服務(wù)人員并?全力確保該?足浴中心人?員的需求。?上述人員的?培訓(xùn)和調(diào)派?費(fèi)用由乙方?承擔(dān)。(?二)指導(dǎo)協(xié)?助甲方進(jìn)行?室內(nèi)、外的?裝修以及營(yíng)?業(yè)所需設(shè)備?的配備與開(kāi)?業(yè)所需物品?的采購(gòu)。?(三)提供?和實(shí)施全套?精湛的足浴?技術(shù)，不斷?創(chuàng)新，融匯?各家足浴精?華。三、?特別約定：?(一)鑒?于該足浴中?心甲方一次?性投入的裝?修資金及房?租等費(fèi)用高?達(dá)二百數(shù)拾?萬(wàn)元，本著?為甲方負(fù)責(zé)?的原則，乙?方在合同期?限內(nèi)應(yīng)對(duì)該?足浴中心店?在營(yíng)業(yè)期間?絕對(duì)保證所?提供委派的?技術(shù)過(guò)硬的?資深員工數(shù)?量不得低于?____名?，同時(shí)，足?浴按摩技師?應(yīng)隨著客人?的增加而能?做到及時(shí)補(bǔ)?充，以確保?該足浴中心?的正常經(jīng)營(yíng)?和經(jīng)濟(jì)效益?。(二)?乙方委派的?經(jīng)理的標(biāo)準(zhǔn)?：該經(jīng)理必?須具備有對(duì)?該行業(yè)有著?豐富的管理?經(jīng)驗(yàn)和強(qiáng)烈?的敬業(yè)精神?等等，同時(shí)?該經(jīng)理也應(yīng)?是乙方所經(jīng)?營(yíng)的“神農(nóng)?足道”品牌?和企業(yè)主要?負(fù)責(zé)人之一?即創(chuàng)始人之?一。(三?)組織機(jī)構(gòu)?及經(jīng)營(yíng)管理?：(一)?甲、乙雙方?擁有經(jīng)營(yíng)管?理權(quán)，甲方?負(fù)責(zé)所需外?部的協(xié)調(diào)和?市場(chǎng)經(jīng)營(yíng);?乙方負(fù)責(zé)內(nèi)?部技術(shù)服務(wù)?和員工的管?理。(二?)財(cái)務(wù)由甲?方負(fù)責(zé)管理?，每日營(yíng)業(yè)?報(bào)表由甲方?派駐的經(jīng)理?與乙方派駐?的經(jīng)理共同?簽字生效。?具體詳見(jiàn)財(cái)?務(wù)管理細(xì)則?。五、乙?方管理人員?、員工待遇?標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放?時(shí)間：(?一)乙方經(jīng)?理的月薪按?每上一位客?人提成__?__元計(jì)算?，具體詳見(jiàn)?考核指標(biāo)。?(二)員?工月薪按每?上一位客人?提成___?_元，點(diǎn)號(hào)?另加___?_元/客人?。(三)?修腳師月薪?____元?/月加提成?____元?/客人，修?腳師的修腳?提成另計(jì)。?(四)廚?師月薪__?__元。?(五)服務(wù)?人員月薪_?___元/?月，提成按?每上一客人?加____?元。(六?)、工資支?付方式：?jiǎn)T?工工資發(fā)放?時(shí)間為每月?____日?發(fā)放上月工?資，按月由?出納造表，?會(huì)計(jì)審核后?經(jīng)雙方經(jīng)理?簽字后，全?額發(fā)給乙?方再由乙方?發(fā)給員工。?如因工資發(fā)?放未及時(shí)，?造成的員工?流失影響店?內(nèi)工作由違?約方負(fù)責(zé)。?注：以上?春節(jié)期間(?農(nóng)歷30—?初六)雙倍?待遇。六?、甲方負(fù)責(zé)?解決員工食?宿：?jiǎn)T工伙?食費(fèi)每人每?天不低于_?___元，?節(jié)日雙倍。?七、核算?方式：(?一)、獨(dú)立?經(jīng)營(yíng)、單獨(dú)?核算、自負(fù)?盈虧、風(fēng)險(xiǎn)?自擔(dān)。(?二)、合作?分紅：乙方?提取實(shí)際營(yíng)?業(yè)額的__?__%。分?紅的提取方?式為：次月?____號(hào)?由甲方向乙?方支付上一?個(gè)月實(shí)際營(yíng)?業(yè)額的__?__%提成?做為乙方的?合作分紅;?其它歸甲方?所有。核算?方式：只限?于(衢州店?)使用。?(三)甲方?體諒乙方在?招收員工方?面成本有所?增加，從確?保該店的員?工配備方面?考慮，在月?實(shí)際營(yíng)業(yè)額?超過(guò)___?_萬(wàn)元的基?礎(chǔ)上同意乙?方按___?_%提取。?(四)甲?、乙雙方約?定由乙方另?行承擔(dān)的按?上客數(shù)每人?一元的費(fèi)用?來(lái)支付員工?的提成工資?。該費(fèi)用在?乙方提取分?紅時(shí)由甲方?在分紅中扣?除。(例：?月上客數(shù)為?____位?，則扣除_?___元)?八、乙方?同意在經(jīng)營(yíng)?過(guò)程中每月?甲方用于免?票及招待的?客人數(shù)量按?有利于本店?的經(jīng)營(yíng)效益?實(shí)行，該用?于免票及招?待的客人數(shù)?量不列入營(yíng)?業(yè)額。九?、本合同期?限內(nèi)乙方不?得再在衢州?市區(qū)(含柯?城區(qū)、衢江?區(qū)、柯山)?開(kāi)設(shè)或變相?開(kāi)設(shè)新的“?神農(nóng)足道”?足浴店或其?它足浴店及?為他人提供?技術(shù)指導(dǎo)等?任何有損于?甲方利益的?行為，包括?乙方另注冊(cè)?登記的“唐?河縣四州神?農(nóng)足道保健?技術(shù)服務(wù)有?限公司”，?否則乙方應(yīng)?賠償甲方為?該項(xiàng)目所投?入的所有資?金和其它的?一切經(jīng)濟(jì)損?失。十、?依據(jù)合同的?約定，甲乙?雙方按各自?分工負(fù)責(zé)范?圍，各行其?職。在足浴?中心經(jīng)營(yíng)正?常的情況下?，甲方對(duì)乙?方所負(fù)責(zé)經(jīng)?營(yíng)管理的方?面一般不予?以干涉，但?如乙方在經(jīng)?營(yíng)方式、技?術(shù)服務(wù)質(zhì)量?及內(nèi)部管理?等方面出現(xiàn)?不利于該足?浴中心的經(jīng)?營(yíng)和信譽(yù)及?經(jīng)濟(jì)收益等?方面的情況?下，甲方及?甲方派駐的?經(jīng)理有權(quán)要?求乙方進(jìn)行?限期整改以?及在必要的?情況下調(diào)整?其經(jīng)理人員?，如乙方在?期限內(nèi)未能?更正，則可?視為乙方違?約;再則，?如甲方或甲?方派駐的經(jīng)?理在經(jīng)營(yíng)過(guò)?程中提出有?益于該足浴?中心的合理?化建議，乙?方應(yīng)采納并?予以實(shí)施。?十一、有?下列情形之?一的，允許?變更或解除?本項(xiàng)目合作?合同;1?、因人不可?抗力、國(guó)家?政府的具體?行政行為致?使不能履行?或不能全面?履行合同的?;2、當(dāng)?事人協(xié)商一?致，又不損?害社會(huì)公共?利益或他人?合法利益的?;3、一?方違反本合?同約定義務(wù)?的，經(jīng)守約?方書(shū)面通知?后，在通知?期限內(nèi)仍未?履行義務(wù)的?;4、法?律、法規(guī)規(guī)?定或合同約?定其他可變?更或解除的?;5、甲?方現(xiàn)租賃的?房屋承租期?屆滿而與出?租方未能達(dá)?成續(xù)租協(xié)議?的;十二?、該項(xiàng)目在?合作過(guò)程中?屬乙方負(fù)責(zé)?管理的員工?如涉及黃、?毒、賭、打?架斗毆等治?安或違法犯?罪活動(dòng)的將?由乙方承擔(dān)?由此而引起?的一切法律?后果和經(jīng)濟(jì)?賠償責(zé)任。?十三、違?約賠償責(zé)任?：甲乙雙方?應(yīng)精誠(chéng)合作?、竭盡全力?把該合作項(xiàng)?目的經(jīng)濟(jì)效?益搞好。嚴(yán)?格遵循雙方?所簽定的各?項(xiàng)合同條款?，履行各自?應(yīng)盡的義務(wù)?。如一方違?約，違約方?應(yīng)賠償另一?方為該項(xiàng)目?所投入的所?有資金和其?它一切經(jīng)濟(jì)?損失。十?四、本項(xiàng)目?的合作期限?為五年整。?即自___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日止。?十五、未?盡事宜，由?甲、乙雙方?協(xié)商同意后?，作為本合?同的補(bǔ)充條?款，該補(bǔ)充?條款與本合?同具有同等?的法律效力?。十六、?因違約而發(fā)?生的合同糾?紛雙方可向?合作項(xiàng)目所?在地有管轄?權(quán)的人民法?院提起訴訟?或向合作所?在地仲裁委?員會(huì)提起仲?裁。十七?、本協(xié)議一?式四份，甲?方執(zhí)一份，?乙方各執(zhí)一?份，自雙方?代表簽字之?日起即行生?效。附：?雙方各自身?份證復(fù)印件?一份甲方?乙方地?址二O一?O____?年____?月____?日身份證?號(hào)地址?乙方身份?證號(hào)地址?乙方身份?證號(hào)地址?二O一O?____年?____月?____日?承諾?書(shū)致：衢?州市柯城神?農(nóng)足浴店?本公司鄭重?承諾本公司?下列董事：?趙運(yùn)良、趙?運(yùn)強(qiáng)、王剛?三人在與貴?店所簽訂的?合同期限內(nèi)?，我公司保?證在衢州市?區(qū)(含柯城?區(qū)、衢江區(qū)?、柯山)不?再與任何單?位和個(gè)人開(kāi)?設(shè)或變相開(kāi)?設(shè)足浴店以?及提供相關(guān)?的技術(shù)指導(dǎo)?服務(wù)等有損?于貴店的任?何行為，否?則，我公司?愿承擔(dān)上述?三人與貴店?所簽訂合同?中的違約責(zé)?任和一切經(jīng)?濟(jì)賠償責(zé)任?。同時(shí)上述?三人在合同?期限內(nèi)如有?違約，本公?司也將愿意?承擔(dān)違約連?帶經(jīng)濟(jì)賠償?責(zé)任。特?此承諾河?南唐河神農(nóng)?足道按摩技?術(shù)服務(wù)有限?公司二O?一O年__?__月__?__日保健按摩師勞動(dòng)合同范本3篇（三）甲方(?用人單位)?：地址?：法?定代表?人：乙?方(勞動(dòng)者?)：家?庭住址?：居民身?份證號(hào)碼：?聯(lián)系?電話：?長(zhǎng)沙___?_服務(wù)有限?公司甲乙?雙方根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法?》和《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)合同法?》等法律、?法規(guī)、規(guī)章?的規(guī)定，在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上，同?意訂立本勞?動(dòng)合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、合?同期限第?一條本合?同自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?，共年。?二、工作崗?位第二條?甲方根據(jù)?工作任務(wù)的?需要，安排?乙方在部?門(mén)承擔(dān)(?崗位或職位?)工作。?第三條乙?方按照甲方?的工作要求?，按時(shí)完成?規(guī)定的工作?數(shù)量，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。第?四條合同?期內(nèi)，甲方?可根據(jù)員工?個(gè)人工作情?況和公司工?作需要，調(diào)?整乙方的工?作崗位或職?務(wù)，乙方遵?守和服從甲?方安排。?三、工作時(shí)?間和休息休?假第五條?本合同實(shí)?行不定時(shí)工?作制，不同?的崗位按各?部門(mén)實(shí)際情?況安排工作?時(shí)間。第?六條乙方?上班時(shí)間按?公司規(guī)定的?各部門(mén)上班?時(shí)間執(zhí)行。?第七條?甲方確因工?作需要要求?乙方加班時(shí)?，乙方應(yīng)全?力配合，乙?方加班按甲?方公司有關(guān)?制度安排補(bǔ)?休或支付加?班費(fèi)。四?、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?第八條?甲方依法為?乙方提供必?要的勞動(dòng)條?件，定制操?作規(guī)程、工?作規(guī)范和勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?制度及其標(biāo)?準(zhǔn)，保障乙?方安全和健?康。第九?條甲方負(fù)?責(zé)對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、安全生產(chǎn)?的教育和培?訓(xùn)。乙方需?在工作中嚴(yán)?格遵守安全?操作規(guī)程。?五、勞動(dòng)?報(bào)酬第十?條乙方的?薪酬標(biāo)準(zhǔn)及?福利待遇。?乙方的保?底工資為_(kāi)?___元，?超出部分另?行計(jì)算，福?利待遇詳見(jiàn)?員工手冊(cè)。?第十一條?規(guī)定薪酬?發(fā)放方式：?以貨幣形式?發(fā)放。六?、勞動(dòng)紀(jì)律?第十二條?乙方應(yīng)自?覺(jué)遵守法律?、法規(guī)和甲?方的勞動(dòng)規(guī)?章制度，愛(ài)?護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)?，遵守職業(yè)?道德，服從?甲方的領(lǐng)導(dǎo)?、管理和指?揮，積極參?加甲方組織?的培訓(xùn)，提?高思想覺(jué)悟?和職業(yè)技能?。第十三?條乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)律?，甲方可依?據(jù)本單位規(guī)?章制度，給?予相應(yīng)紀(jì)律?處分，直至?解除本合同?。七、福?利待遇和社?會(huì)保險(xiǎn)第?十四條甲?方為乙方提?供其在公司?工作期間的?住宿及飲食?。第十五?條乙方在?合同期內(nèi)，?依法享有公?司規(guī)定的各?項(xiàng)假日待遇?和福利待遇?，并隨企業(yè)?發(fā)展和國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?合理提高福?利水平。?第十六條?乙方在當(dāng)班?期間因公負(fù)?傷，甲方根?據(jù)實(shí)際情況?酌情承擔(dān)責(zé)?任并迅速妥?善處理。在?公司外的個(gè)?人行為所造?成的后果，?公司概不負(fù)?責(zé)。第十?七條乙方?因工作需要?而承辦各類(lèi)?證件費(fèi)用在?當(dāng)月工資中?按實(shí)扣除，?員工自行承?擔(dān)。第十?八條甲方?依照國(guó)家法?律規(guī)定，為?乙方支付各?項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)?的單位繳費(fèi)?，該費(fèi)用已?包含在雙方?約定的工資?內(nèi)(保底工?資____?元外)，由?乙方自行繳?納，自費(fèi)部?分由乙方承?擔(dān)。八、?保密約定?第十九條?乙方必須嚴(yán)?格保守合同?期內(nèi)熟知的?甲方商業(yè)秘?密。第二?十條合同?期內(nèi)，乙方?不得在外單?位從事任何?兼職工作。?九、勞動(dòng)?合同的變更?、解除、終?止、續(xù)訂?第二十一條?訂立本合?同所依據(jù)的?法律、行政?法規(guī)、規(guī)章?制度發(fā)生變?化，本合同?同時(shí)變更相?關(guān)內(nèi)容。?第二十二條?訂立本合?同所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大改變?，致使本合?同無(wú)法履行?的，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以改?變本合同相?關(guān)內(nèi)容。?第二十三條?本合同到?期，勞動(dòng)合?同即行終止?。甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?勞動(dòng)合同。?第二十四?條本合同?期滿后，雙?方仍存在勞?動(dòng)關(guān)系的，?甲方將發(fā)出?《勞動(dòng)合同?續(xù)簽通知書(shū)?》通知乙方?及時(shí)補(bǔ)簽或?續(xù)訂勞動(dòng)合?同，雙方就?合同期限協(xié)?商不一致時(shí)?，補(bǔ)簽或續(xù)?訂的合同期?限應(yīng)從簽字?之日起不得?少于___?_個(gè)月。?第二十五條?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，本合同可?以解除。?第二十六條?乙方有下?列情形之一?，甲方可以?隨時(shí)解除本?合同：(?1)在申請(qǐng)?入職的有關(guān)?文件、資料?中隱瞞或虛?報(bào)有關(guān)事項(xiàng)?的;(2?)嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?甲方規(guī)章制?度的;(?3)嚴(yán)重失?職、營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲方?利益造成重?大損害的;?(4)被?依法追究刑?事責(zé)任的。?第二十七?條下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同，但?應(yīng)提前三十?日以書(shū)面形?式通知乙方?：(1)?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的：(2?)乙方患病?或非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?甲方另行安?排的工作的?;(3)?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過(guò)培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?：(4)?甲方因經(jīng)營(yíng)?狀況發(fā)生困?難，合法裁?員。第二?十八條有?下列情形之?一，乙方可?以隨時(shí)通知?甲方解除本?合同：(?1)甲方以?暴力、威脅?、監(jiān)禁或者?非法限制人?身自由的手?段強(qiáng)迫勞動(dòng)?的：(2?)甲方不能?按照本合同?規(guī)定支付勞?動(dòng)報(bào)酬的。?第二十九?條乙方解?除勞動(dòng)合同?，在試用期?內(nèi)須提前_?___天書(shū)?面形式通知?甲方。轉(zhuǎn)正?員工應(yīng)當(dāng)提?前____?天以書(shū)面形?式通知甲方?。第三十?條本合同?期限屆滿，?即行終止，?雙方當(dāng)事人?在本合同期?滿前___?_日內(nèi)可以?向?qū)Ψ奖硎?續(xù)簽意向?，甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商同?意后，可以?續(xù)訂勞動(dòng)合?同。十、?違約責(zé)任?第三十一條?乙方違反?合同約定的?保守商業(yè)秘?密事項(xiàng)，對(duì)?甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?應(yīng)按損失的?程度依法程?度賠償責(zé)任?。第三十?二條未經(jīng)?甲