會(huì)計(jì)用工合同范文模板（3篇）

會(huì)計(jì)用工合同范文模板甲方：?(聘方)?乙方：?(受聘方)?因甲方工?作需要，需?聘請乙方做?兼職會(huì)計(jì)，?在自愿平等?和相互信任?的基礎(chǔ)上，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意簽訂本?合同，以便?共同遵守。?一、聘?用期：以_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?止，合同期?滿，雙方可?以辦理續(xù)簽?事宜。(試?用期兩個(gè)月?)二、報(bào)?酬：甲方每?月付給乙方?報(bào)酬元，?在甲方發(fā)放?職工工資時(shí)?同時(shí)發(fā)放。?三、甲方?的權(quán)利和義?務(wù)：1.?為乙方安?排財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?工作，分配?與財(cái)務(wù)有關(guān)?的任務(wù);?2.監(jiān)督?檢查乙方工?作情況。?3.為乙?方履行會(huì)計(jì)?職務(wù)提供一?定的工作條?件。四、?乙方的權(quán)利?和義務(wù)1?.依法履?行會(huì)計(jì)職務(wù)?。2.?對甲方的管?理工作提出?建議。3?.享受甲?方差旅費(fèi)報(bào)?銷。4.?遵守甲方?的各項(xiàng)規(guī)章?制度，接受?甲方領(lǐng)導(dǎo)的?監(jiān)督，服從?工作安排。?5.在?履行會(huì)計(jì)職?務(wù)時(shí)，不得?違反國家法?律和違背職?業(yè)道德;不?得從事有損?于甲方聲譽(yù)?的活動(dòng)，嚴(yán)?禁泄漏甲方?的秘密和有?關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)?;嚴(yán)重違反?法律法規(guī)，?造成甲方經(jīng)?濟(jì)損失的，?應(yīng)予賠償，?嚴(yán)重者移送?公安機(jī)關(guān)。?6.自?行承擔(dān)人身?安全責(zé)任。?五、合同?的解除1?.雙方有一?方不滿意時(shí)?均可提出。?2.因其?他原因不宜?繼續(xù)履行職?務(wù)時(shí)3.?因國家政策?或上級政策?發(fā)生變化時(shí)?。合同解?除后乙方須?立即交出有?關(guān)文件，案?卷材料和財(cái)?務(wù)的各種檔?案，并辦理?完業(yè)務(wù)交接?手續(xù)。六?、本合同一?式四份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份，白水?江林業(yè)局勞?資科財(cái)務(wù)科?各執(zhí)一份。?七、如有?未盡事宜，?雙方可以商?協(xié)解決。?八、本合同?自簽訂之日?起生效。(?附：乙方身?份證復(fù)印件?，專業(yè)資格?證復(fù)印件)?甲方(蓋?章)：__?__????乙?方：___?_代表人?(簽字)：?____????身?份證號碼：?____?____年?____月?____日?????____?年____?月____?日會(huì)計(jì)用工合同范文模板（二）甲?方____?地址___?_法定代?表人(主要?負(fù)責(zé)人)：?____?乙方___?_身份證號?碼____?現(xiàn)住址_?___聯(lián)系?電話___?_為建立?勞動(dòng)關(guān)系，?明確權(quán)利義?務(wù)，依據(jù)勞?動(dòng)法、勞動(dòng)?合同法，在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上，訂?立本合同。?第一條、?勞動(dòng)合同期?限本合同?期限自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止或___?_。其中試?用期為__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。第二?條、工作內(nèi)?容和工作地?點(diǎn)甲方根?據(jù)工作需要?，安排乙方?在____?工作崗位，?乙方的工作?任務(wù)為__?__，工作?地點(diǎn)為__?__。經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，甲方可以?調(diào)換乙方的?工種或崗位?。第三條?、勞動(dòng)報(bào)酬?乙方按甲?方規(guī)定完成?工作任務(wù)的?，甲方每月?____日?支付工資，?支付的勞動(dòng)?報(bào)酬為__?__元/月?或____?，其中試用?期的勞動(dòng)報(bào)?酬為___?_元/月。?第四條、?工作時(shí)間和?休息休假、?社會(huì)保險(xiǎn)、?勞動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件和?職業(yè)危害防?護(hù)等按照法?律法規(guī)、規(guī)?章等規(guī)定執(zhí)?行。第五?條、勞動(dòng)合?同的終止與?解除雙方?解除或終止?勞動(dòng)合同應(yīng)?按法定程序?辦理，甲方?為乙方出具?終止、解除?勞動(dòng)合同_?___通知?書或相關(guān)證?明，符合國?家規(guī)定的，?支付乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?第六條、其?他未盡事項(xiàng)?按國家及地?方現(xiàn)行有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第七條、?本合同雙方?各執(zhí)一份，?勞動(dòng)者乙方?必須當(dāng)事人?簽字。甲?方簽字(蓋?章)___?_乙方簽字?(蓋章)_?___簽?訂時(shí)間：_?___年_?___月_?___日?????____年?____月?____日?會(huì)計(jì)用工合同范文模板（三）甲方?：乙方：?甲方聘用?乙方為短期?員工，雙方?經(jīng)過平等協(xié)?商，彼此同?意約定下述?條款以共同?遵守。一?、乙方之考?勤與管理悉?按甲方有關(guān)?員工手冊辦?理之。二?、乙方這職?務(wù)或工種為?。三、乙?方受聘于甲?方期間，應(yīng)?根據(jù)甲方工?作安排，在?下述工作場?所履行職責(zé)?：(一)?甲方公司總?部;(二?)甲方在全?資公司或參?股的合資公?司;(三?)甲方在內(nèi)?地省份機(jī)構(gòu)?及境外機(jī)構(gòu)?;(四)?應(yīng)出差服務(wù)?之場所。?四、乙方之?工作職責(zé)、?事項(xiàng)由甲方?依乙方之職?務(wù)或工種，?并視乙方能?力及甲方需?要進(jìn)行分派?。五、乙?方之正常工?作時(shí)間每日?為____?小時(shí)，每周?五個(gè)半工作?日，其工作?、休息、休?假等，依員?工手冊辦理?之。六、?甲方根據(jù)工?作需要，要?求乙方加班?時(shí)，除不可?抗拒之事外?，乙方應(yīng)予?配合，有關(guān)?加班事宜，?依員工手冊?辦理之。?七、甲方按?國安規(guī)定實(shí)?行社會(huì)保險(xiǎn)?制度，并為?乙方投保。?八、甲方?應(yīng)按月支付?乙方報(bào)酬，?乙方的工資?待遇每月元?人民幣。?九、乙方在?醫(yī)療費(fèi)用報(bào)?銷和勞保福?利方面享受?正式員工一?半的待遇。?十、乙方?每月工資由?甲方次月_?___日發(fā)?放，若工資?發(fā)放日適逢?周日或假日?。甲方得提?前或推后一?日或數(shù)日發(fā)?放。十一?、甲方對乙?方獎(jiǎng)勵(lì)，分?為嘉獎(jiǎng)、記?功、晉級、?評為先進(jìn)生?產(chǎn)(工作)?者和勞動(dòng)模?范等___?_種。甲方?對乙方之懲?處，分為警?告、記過、?降級、辭退?、除名等_?___種。?以上獎(jiǎng)勵(lì)及?懲處事由和?辦法，依員?工手冊辦理?之。獎(jiǎng)勵(lì)及?懲處記錄列?為甲方考核?乙方之依據(jù)?之一。十?二、甲方因?業(yè)務(wù)萎縮或?乙方不能勝?任甲方工作?時(shí)，甲方有?權(quán)終止本合?同，并提前?____個(gè)?月通知乙，?合同終止時(shí)?，甲方增發(fā)?乙方___?_個(gè)月的工?資。十三?、乙方主動(dòng)?提出解除本?合同時(shí)，須?提前___?_個(gè)月通知?甲方，調(diào)離?時(shí)，乙方須?按員工手冊?辦理有關(guān)手?續(xù)，且甲方?不予增發(fā)_?___個(gè)月?工資。十?四、乙方聲?明：乙方在?簽署本合同?時(shí)，業(yè)已獲?得員工手冊?，并知悉全?文，愿意遵?守各項(xiàng)規(guī)定?。十五、?本合同一式?兩份，甲、?乙雙方各執(zhí)?一份，經(jīng)雙?方簽章后于??年?月??日起生效。?十六、本?