入股協議書文案5篇（5篇）

入股協議書文案5篇一?、投資人個?人信息和投?資金額姓?名：林x?入股金額?：￥貳拾?陸萬肆千元?整(大寫?)姓名：?陳___?_入股金?額：￥壹?拾叁萬貳千?元整(大?寫)姓名?：林x?入股金額：?￥玖萬陸?千元整(?大寫)姓?名：童_?___入?股金額：￥?壹拾柒萬?陸千元整?(大寫)?姓名：阮?____仁?入股金額?：￥壹拾?叁萬貳千元?整(大寫?)經過以?上投資入股?人友好協商?，在公平、?誠實、信任?、平等合作?、互利互惠?、風險共擔?的原則基礎?上，本著發(fā)?展產業(yè)，共?同致富和為?社會、國家?多做貢獻的?原則，投資?入股創(chuàng)辦《?安順貿易?有限公司加?油站》。?現根據《中?華人民共和?國合同法》?等法規(guī)簽定?以下協議：?二、合同?期限、自?x年___?_月___?_日至x年?____月?____日?。十年合作?期滿后，經?協商，三個?股東(林x?，林x，陳?x)同意繼?續(xù)合作時，?須另行簽定?合作協議，?另行簽定協?議時本協議?自動失效。?三、合作?方式和內容?1.企業(yè)?日常資金管?理：每月_?___號進?行資金盤點?，每月__?__號進行?加油站流動?資金結算。?2.企業(yè)?日常資金支?出超過：￥?伍千元整(?大寫)。必?須經過__?__個股東?(林x，林?x，陳__?__)同意?。(日常拖?油除外)?3.任何私?人向出納借?支不得超過?本月工資，?負責后果出?納自負。?四、條款的?完整性三?股東(林x?，林x，陳?____)?均承認，已?閱讀過本合?同，并同意?：本合同為?各方關于投?資合作事宜?的所有合同?和約定的全?部記載，并?已取代以前?所有的口頭?的或書面的?約定、意向?書與建議。?未經三股東?(林x，林?x，陳__?__)書面?修訂，不得?對本合同加?以變更。?五、協議(?合同)的修?改合同在?履行過程中?，如果三股?東(林x，?林x，陳_?___)中?一人認為需?要修改，需?向另外的兩?個股東提出?書面的修改?建議和理由?，三股東(?林x，林x?，陳___?_)協商同?意后才能修?改，并形成?本合同的附?件;協商修?訂的協議條?款與本協議?具有同等法?律效力。如?果雙方未達?成新的修改?意見，則原?有合同繼續(xù)?有效。六?.企業(yè)在日?常管理過程?中，一切事?宜由三股東?(林x，林?x，陳__?__)協商?一致后才可?實施，除林?x，林x，?陳____?三個股東外?，其他股東?不得干涉，?影響。七?.此合同一?式五份，各?股東各執(zhí)一?份，每份具?有同等法律?效力。代?表人：x?年____?月____?日入股協議書文案5篇（二）甲方：?有限公司?乙方：員?工此協議?本著雙方自?愿、平等的?原則，為建?立健全全公?司的利益分?配體系，更?加激勵和提?高員工的積?極性、穩(wěn)定?性，進一步?加強員工的?主人翁意識?，使企業(yè)利?益和員工利?益實現共同?發(fā)展，特此?以下協議：?一、入?股的條件及?對象：1?.必須是?本公司工作?____年?以上的員工?;2.?對公司有突?出貢獻者，?個人自愿申?請，上級主?管審批同意?，經董事長?認可方可入?股;3.?以中高層?管理人員為?主，基層員?工為輔為入?股對象的指?導思想。?二、員工?內部持股股?份的性質?1.該股?份為資產股?份(銀股)?，具有企業(yè)?固有財產的?所有權，可?以繼承，可?以轉讓。?2.該股?份享受企業(yè)?該年度純利?潤的受益權?，可以參與?分紅。3?.該股份?享受企業(yè)經?營狀況的知?情權。4?.該股份?不享受企業(yè)?的管理權，?管理權由公?司董事會按?職務分配。?三、入?股政策1?.所入股?的結算單位?名稱.?2.所入?股結算單位?的每股金額?.3.?所入股的?股份上限?.4.?本次入股的?股份金額?占%5?.本次入?股所享受的?配股%，?價值金額為?元6.?入股資金?一次性支付?或在一年內?從工資中扣?除或采用兩?種結合方式?，入股資金?作為流動資?金用于公司?日常經營。?四、分?紅政策_?___年度?純利潤的計?算辦法：結?算單位該財?政年度的總?收入-該財?政年度的總?成本=該財?政年度純利?潤。成本包?括：工資、?傭金、房租?、稅收、經?營費用、固?定資產折舊?費用，等其?他開支。?2.分紅?的計算方法?：年度純利?潤的___?_%為當年?的分紅，另?外____?%利潤進入?該公司儲備?金，股東按?入股比例計?算分紅。?3.分紅?的時間及次?數：每年陽?歷____?月____?日-___?_月___?_日年度結?算后，__?__月內分?紅，一年一?次。4.?每半年開?一次股東大?會，并向股?東公布企業(yè)?經營情況，?及純利潤的?情況。5?.如公司?虧損則不分?紅。6.?股改不是?發(fā)福利，已?擁有銀股的?公司骨干，?如未能有效?行駛股東權?利或義務，?或不能完成?公司賦予的?任務，報董?事會審議，?可以減股或?贖回股權。?五、退?出政策1?.該股份?為資產股，?不得退出，?可以轉讓。?2.轉?讓時股本金?按當時所在?公司盈虧的?凈資產核算?。3.?轉讓時要有?董事會和_?___%以?上的股東通?過，否則不?得轉讓。?4.離職?后股本金在?三年內按5?：3：2比?例退還。?5.股東?離職后，三?年內不得在?同區(qū)域參與?、投資相同?或相似行業(yè)?，否則股本?金和當期分?紅金不予退?還，并按國?家相關規(guī)定?追究法律責?任。六、?保密協議?：本協議書?為公司最高?商業(yè)機密，?所有股東必?須有保密?責任，一旦?發(fā)現泄密，?將追究其法?律責任。?1.其余?未盡事宜由?甲、乙雙方?友好協商解?決，協商無?效經由人民?法院依法裁?決，本協議?自雙方簽字?并入股款到?賬起生效。?甲方：???????乙方?：___?_年___?_月___?_日????_?___年_?___月_?___日入股協議書文案5篇（三）入?股協議書?甲方：崔家?堡村紅聯牧?草合作社(?法人代表：?張世忠)?乙方：身份?證號甲方?為了合理有?效利用本村?特有的草苜?蓿資源，帶?領農民致富?，推動草苜?蓿種植產業(yè)?的形成和發(fā)?展，經全體?村民代表充?分可行性研?究和相互協?商，并在上?級領導的大?力支持下，?經營范圍以?購銷草苜蓿?為主的合作?社于正式成?立。經甲方?考察，乙方?具備入股的?條件，同時?乙方自愿入?股，雙方本?著互惠互利?的原則，現?就有關事宜?達成如下協?議：第一?條合作社成?立的宗旨合?作社以帶動?村民致富為?目的，堅持?自愿入股、?利益共享、?風險共擔、?民主管理、?按股分紅的?原則成立。?第二條入?股形式乙方?以戶為單位?，以退耕林?地證為依據?，自愿將其?退耕林地經?營管理權以?股份制形式?入股合作社?，所擁有的?股數為其林?地的畝數，?乙方將畝退?耕林地自愿?入股，共計?股。第三?條合同期限?乙方與甲方?簽訂合同期?限為年，自?____年?____月?____日?起，至__?__年__?__月__?__日止，?合同期內乙?方不得退股?。第四條?納稅、利潤?分配與風險?承擔合作社?所得，在依?法納稅和提?取儲備基金?，生產發(fā)展?基金，社員?及勞動人員?工資和獎勵?基金后，其?余為紅利，?按股分配，?其中甲方擁?有____?%的共享股?，乙方擁有?____%?的受益股。?合作社獨立?經營、獨立?核算、自負?盈虧。第?五條本協議?簽訂后，乙?方即為甲方?確認的合作?社股東。?本協議一式?兩份，經雙?方簽章(字?)生效后各?執(zhí)一份共同?遵守。甲?方(簽章)?：乙方(?簽字)：?甲方代表：?簽訂日期?：____?年____?月____?日入股協議書文案5篇（四）一、投資?人個人信息?和投資金額?1、姓名?：身份證?號：住址?：郵編：?電話：?賬號：電?子郵件：?入股金額：?￥(大寫?)2、姓?名：身份?證號：住?址：郵編?：電話：?賬號：?電子郵件：?入股金額?：￥(大?寫)3、?姓名：身?份證號：?住址：郵?編：電話?：賬號：?電子郵件?：入股金?額：￥(?大寫)4?、姓名：?身份證號：?住址：?郵編：電?話：賬號?：電子郵?件：入股?金額：￥?(大寫)?5、姓名：?身份證號?：住址：?郵編：?電話：賬?號：電子?郵件：入?股金額：￥?(大寫)?經過以上?投資入股人?友好協商，?在公平、誠?實、信任、?平等合作、?互利互惠、?風險共擔的?原則基礎上?，本著弘揚?普洱茶文化?，發(fā)展普洱?茶產業(yè)，共?同致富和為?社會、國家?多做貢獻的?原則，投資?入股創(chuàng)辦“?普洱同昌順?茶業(yè)(廠)?”?，F根據?《中華人民?共和國合同?法》等法規(guī)?簽定以下協?議：二、?普洱同昌順?茶業(yè)(廠)?企業(yè)宗旨和?質量方針?1、企業(yè)宗?旨為：一切?為了顧客，?一切為了市?場。2、?企業(yè)質量方?針：永遠做?更好。3?、企業(yè)質量?目標：顧客?和市場的要?求就是我們?的質量目標?。三、合?同期限自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日。如各方?對合作滿意?，可于本合?同到期前三?個月，協商?繼續(xù)合作事?宜。否則，?按退股條款?處理。經協?商，各方同?意繼續(xù)合作?時，必須另?行簽定合作?協議，另行?簽定協議時?本協議自動?失效。四?、合作方式?和內容1?、股份為_?___元(?人民幣)/?股;股比為?：姓名，?股數股，?股比%;?姓名，股?數股，股?比%;姓?名，股比?%;姓名?，股比?%;姓名?，股數股?，股比%?.2、各?股東入股資?金共計￥?元(大寫)?，于__?__年__?__月__?__日之前?由銀行驗資?后統一存入?企業(yè)帳戶;?開戶銀行為?，賬號為?.股東入?股的股份在?本協議書有?效期限內不?得以任何理?由退股。有?效期滿后如?果企業(yè)繼續(xù)?存在，出現?退股的，必?須經過召開?董事會并有?三分之二以?上的股東表?決通過。本?企業(yè)的股份?轉讓必須依?法進行并由?董事會通過?三分之二以?上股東表決?通過。本協?議書所稱的?董事即為股?東，以下同?。企業(yè)發(fā)展?過程中如果?向社會和本?企業(yè)普通職?員中小企業(yè)?融資招股，?董事會董事?成員和監(jiān)事?會成員按相?關法規(guī)確定?。3、企?業(yè)經營的內?容為各種普?洱茶的收購?、加工、銷?售、服務和?普洱茶文化?信息的收集?、整理、傳?播。企業(yè)以?茶葉初制所?為起步階段?，力爭在一?年之內向有?限公司過度?，真正實現?現代企業(yè)制?度的管理模?式。4、?本企業(yè)的股?東即為董事?會成員，企?業(yè)由各股東?共同組成董?事會，由股?份比例較大?并綜合考慮?管理能力強?的股東擔任?董事長;董?事長為企業(yè)?負責人(法?人)，負責?組織企業(yè)經?營戰(zhàn)略的制?定，領導董?事會做出正?確的經營決?策。由董事?長召開第一?次董事會，?在股東中推?選一名作風?正、人品好?、有經驗，?管理能力強?的董事任總?經理，負責?執(zhí)行董事會?的決策和進?行企業(yè)日常?經營管理。?有必要時總?經理可以通?過董事會進?行外聘，必?要時董事會?聘任若干名?副總經理協?助總經理工?作。董事會?有權通過三?分之二以上?的董事同意?罷免企業(yè)任?何不稱職的?企業(yè)管理人?員和一般職?員。5、?第一次董事?會的任務是?制定企業(yè)章?程，并根據?章程制定企?業(yè)管理和生?產操作規(guī)程?，各項規(guī)章?制度和年度?計劃，經過?股東協商通?過。董事會?委托的企業(yè)?經營者嚴格?按規(guī)章制度?進行企業(yè)管?理。6、?總經理生產?經營中超過?￥元(人?民幣)的重?大決策必須?由各股東協?商確定，總?經理不能擅?自做主，否?則發(fā)生的損?失由總經理?承擔。7?、企業(yè)原則?上每年召開?一次董事會?，時間定于?每年___?_月的下旬?，具體時間?協商確定。?除負責人外?的股東不在?企業(yè)上班時?如果有重大?決策，可通?過電話協商?，電話協商?不了的，臨?時召集各股?東進行協商?。8、企?業(yè)的決策層?為董事會，?決策原則為?：周密考慮?，集思廣益?，平等協商?，達成共識?，維護企業(yè)?和股東利益?。決策要形?成書面文件?，企業(yè)總經?理要嚴格執(zhí)?行已經形成?書面文件的?決策。9?、本企業(yè)從?成立開始就?必須參照現?代企業(yè)制度?，以質量管?理八項原則?(以顧客為?關注焦點;?領導作用;?全員參與;?過程方法;?管理的系統?方法;持續(xù)?改進;基于?事實的決策?方法;與供?方互利的關?系)為原則?，完善各項?管理制度。?10、企?業(yè)股東要及?時進行市場?預測和評估?，作出正確?的決策，抵?御市場風險?。11、?企業(yè)股東在?企業(yè)正式成?立后討論決?定企業(yè)的崗?位制度作為?工資分配的?依據。五?、企業(yè)人事?和分配辦法?1、本企?業(yè)要嚴防家?族化，招聘?員工和選擇?供貨商、經?銷商等必須?以能力和實?力為準。?2、企業(yè)招?聘員工由總?經理管轄下?的人事部門?按照崗位需?要，通過考?核、評估選?擇，報企業(yè)?董事會討論?通過。3?、總經理工?資為元/?月，董事為?元/月，?由總經理每?月定期打入?各董事賬號?;一般員工?的工資由總?經理按崗位?初定，經董?事會討論決?定;工資由?總經理指定?財務人員每?月定時發(fā)放?或打入員工?工資卡。企?業(yè)凈利潤在?年終結算完?成后扣除?%的企業(yè)發(fā)?展基金后由?股東按股份?進行分紅。?4、企業(yè)?對有貢獻的?員工和供貨?商實行獎勵?，具體獎勵?辦法由企業(yè)?根據實際制?定。六、?股東的權利?和義務1?、股東通過?董事會有決?策權和分配?權、資金使?用權。2?、股東是公?司發(fā)展的主?體，因此，?收集與企業(yè)?發(fā)展相關的?信息，搞好?與地方和政?府主管部門?之間的關系?，主動和銷?售商和供貨?商溝通，高?瞻遠矚，進?行市場推廣?，發(fā)展大量?的客戶和弘?揚普洱茶文?化是每個股?東義不容辭?的責任和義?務。企業(yè)將?根據發(fā)展的?實際和為企?業(yè)所帶來的?經濟效益對?有貢獻者根?據定單金額?進行獎勵，?獎勵金額為?合同定單金?額的%.?七、保密?條款1、?本協議書除?各股東外，?對任何個人?都實行保密?，請各股東?妥善保存。?2、各股?東要對企業(yè)?的知識商業(yè)?機密進行嚴?格保密，并?制定具體的?保密措施和?制度。八?、違約處理?股東如果?違反本合同?的任何條款?，其他股東?在此后任何?時間可以向?違約者提出?書面通知，?違約者應在?____日?內給予書面?答復并采取?補救措施，?如果該通知?發(fā)出___?_日內違約?方不予答復?或沒有補救?措施，非違?約方可以終?止本合同的?執(zhí)行，并依?法要求損害?賠償。九?、爭議處理?1、對于?執(zhí)行本合同?發(fā)生的與本?合同有關的?爭議應本著?友好協商的?原則解決;?2、如果?雙方通過協?商不能達成?一致，則提?交仲裁委員?會進行仲裁?;3、在?爭議處理過?程中，除正?在協商或仲?裁的部分外?，協議的其?他部分應繼?續(xù)執(zhí)行。?十、條款的?完整性各?股東均承認?，已閱讀過?本合同，并?同意：本合?同為各方關?于投資合作?事宜的所有?合同和約定?的全部記載?，并已取代?以前所有的?口頭的或書?面的約定、?意向書與建?議。未經全?體股東書面?修訂，不得?對本合同加?以變更。?合同附件是?合同不可分?割的組成部?分，與合同?正文具有同?等效力。?十一、協議?(合同)的?修改合同?在履行過程?中。如果有?股東認為需?要修改，需?向另外的股?東提出書面?的修改建議?和理由，所?有股東協商?同意后才能?修改，并形?成本合同的?附件;協商?修訂的協議?條款與本協?議具有同等?法律效力。?如果雙方未?達成新的修?改意見，則?原有合同繼?續(xù)有效。?十二、不?可抗力1?、在合同的?執(zhí)行過程中?如果出現了?戰(zhàn)爭、水災?、火災、地?震等等不可?抗力事故，?將影響合同?的正常履行?時，受不可?抗力影響的?股東應盡快?將不可抗力?事故的情況?通知另外的?股東。并盡?快將有關當?局出具的證?明文件提交?其他股東進?行確認。?2、雙方盡?快根據此項?不可抗力事?故的影響協?商本合同的?進一步執(zhí)行?問題。3?、因不可抗?力造成的對?履行合同的?延誤或無法?正常履行時?，受不可抗?力影響的股?東不負法律?責任。十?三、企業(yè)?發(fā)展條款?1、企業(yè)董?事會和各個?股東必須下?定決心為企?業(yè)的發(fā)展做?出最大的努?力，注意借?鑒中外企業(yè)?發(fā)展的先進?經驗，不斷?學習，更新?觀念，持續(xù)?改進管理中?的不足和問?題，使企業(yè)?蒸蒸日上，?做成普洱茶?生產和銷售?、茶文化傳?播的“百年?老店”。?2、若遇到?不可抗力導?致企業(yè)破產?，董事會和?各股東要竭?盡全力，團?結協作，盡?量挽回損失?，維護股東?的利益。?3、我們各?股東共同宣?誓：為了同?昌順茶業(yè)的?明天，我們?將緊密團結?，竭盡全力?;我們已經?看到，不遠?的將來，在?云南茶葉市?場、中國茶?葉市場，乃?至世界茶葉?市場上，同?昌順的品牌?一定有一席?之地。十?四、標題?本合同各條?標題僅具有?提示和注意?的作用，不?作擴大的解?釋。對于合?同內容的一?切解釋均以?標題下的正?文為依據。?十五、生?效本合同?自各股東簽?字蓋章之日?起生效。?本合同1式?份，股東?各執(zhí)___?_份，具有?相同的法律?效力。股?東簽字和手?印：__?__年__?__月__?__日?____?年____?月____?日_?___年_?___月_?___日入股協議書文案5篇（五）甲?方(公司)?：乙方(?入股人)：?甲乙雙方?本著誠信、?友好、互