財(cái)務(wù)部卡類物資管理崗位職責(zé)

3/4職位講明書(shū)職位編碼：職位標(biāo)識(shí)：職位名稱：卡類物資治理所屬單位：部門(mén)：財(cái)務(wù)部所屬職類職種：工作地點(diǎn)：職位設(shè)立日期：職位目的：對(duì)有價(jià)卡、識(shí)不卡、手機(jī)出入庫(kù)ERP治理,進(jìn)行倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)，確?？◣は喾?。工作關(guān)系：直接上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理同僚：經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)治理出納統(tǒng)計(jì)會(huì)計(jì)核算會(huì)計(jì)項(xiàng)目治理綜合治理直接下屬：

要緊職責(zé)：應(yīng)負(fù)職責(zé)衡量標(biāo)準(zhǔn)1卡類治理對(duì)各類有價(jià)卡，識(shí)不卡，手機(jī)的治理。各類卡提回公司后驗(yàn)收無(wú)誤填寫(xiě)入庫(kù)單入庫(kù)，根椐各縣市,市區(qū)營(yíng)業(yè)部提卡人的要求審核過(guò)后填寫(xiě)出庫(kù)單。治理規(guī)范2料單調(diào)撥每天根椐料單準(zhǔn)確無(wú)誤的在ERP系統(tǒng)上進(jìn)行調(diào)撥，在計(jì)費(fèi)后臺(tái)系統(tǒng)將識(shí)不卡下發(fā)給各個(gè)縣庫(kù)和市區(qū)營(yíng)業(yè)部。數(shù)據(jù)準(zhǔn)確3帳務(wù)核對(duì)依照出庫(kù)單逐日逐筆登記倉(cāng)庫(kù)帳，月終編制收付存報(bào)表，報(bào)庫(kù)存核算會(huì)計(jì)進(jìn)行核對(duì)并帳物處理。帳務(wù)相符4實(shí)物核對(duì)每月必須將實(shí)物，收付存報(bào)表，ERP系統(tǒng)，物品治理系統(tǒng)數(shù)量對(duì)平。并與相關(guān)人員進(jìn)行核對(duì)。帳務(wù)相符5庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)每月并與倉(cāng)庫(kù)治理員進(jìn)行庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)，保證庫(kù)存數(shù)量，滿足各個(gè)縣市營(yíng)業(yè)廳的需要，做到“日清月結(jié)”。數(shù)據(jù)準(zhǔn)確任職要求：（列出此職位最低需要的差不多要求、任職資格和素養(yǎng)等。）適應(yīng)年齡25歲以上適應(yīng)性不男女√所需學(xué)歷高中所需職稱√初級(jí)適應(yīng)專業(yè)中專(職高)中級(jí)√大學(xué)?？聘呒?jí)大學(xué)本科碩士以上任職資格素質(zhì)要求工作認(rèn)真，有責(zé)任心，踏實(shí)。所需培訓(xùn)（列出此職位所需同意的崗前培訓(xùn)與在職培訓(xùn)課程項(xiàng)目）崗前培訓(xùn)會(huì)計(jì)上崗證培訓(xùn)、會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)在崗培訓(xùn)會(huì)計(jì)接著教育培訓(xùn)職位依據(jù)：（要緊填寫(xiě)編寫(xiě)本職位講明書(shū)所依據(jù)的任命文件、規(guī)章制度、部門(mén)職責(zé)、業(yè)務(wù)流程等，應(yīng)包括文件簽發(fā)日期、簽發(fā)部門(mén)、簽發(fā)文號(hào)