企業(yè)部門職工工作述職報告五篇

—企業(yè)部門職工工作述職報告五篇述職報告屬于應用寫作，有著報告者陳述自己任職情況，評價自己工作力量，接受上級領導檢驗和各部門監(jiān)督的功能，主要具有具有匯報性、總結性和理論性的主要特點。以下是整理的企業(yè)部門職工工作述職報告，期望可以提供應大家進行參考和借鑒。企業(yè)部門職工工作述職報告范文一敬愛的領導：您好!在各級行的高度重視、正確領導和大力支持下，在各位同事的協(xié)作下，一年來，我能緊緊圍繞省行24項履職要求，著重在業(yè)務經營、窗口建設、根底管理和財務核算上下功夫，團結和帶著全體同仁恪盡職守、努力工作，圓滿完成了全年各項工作任務?，F(xiàn)將一年來本人的主要履職情況向大家匯報如下：一、仔細貫徹落實會計根底管理睬議精神狠抓會計內控建設作為副行長兼會計主管，我的壓力很大。為從根本上解決困擾我行的根底管理較差，內部掌握力弱的的問題，我行于年初召開了高規(guī)格的會計根底管理工作會議。仔細查找了我行會計根底管理方面存在的問題，深化分析了問題存在的原因，提出、制定了提高我行會計內控管理水平的詳細措施。作為會計出納部的負責人，我把貫徹落實會計根底管理工作會議精神作為首要任務和履職工作的切入點，并從以下幾個方面開展了工作：1、以抓《X銀行會計內控管理盡職指引》和在年初會計根底管理工作會議上簽訂的責任書的落實為契機，把各部室的負責人、臨柜柜員、內勤主任、監(jiān)管員以及辦公室等相關職能部門納入會計內控管理組織體系，大家各司其職、齊抓共管、互相制約、互相監(jiān)督、一體考核，讓會計內控管理關系更清楚，內控管理層次得到顯著提升。2、堅持按月組織開展監(jiān)管檢查工作，促進會計內控管理水平逐步提高。會計監(jiān)管是內控管理的重要組成部分和操作風險的重要防線。盡管面臨各種各樣的困難，我還是堅持按方案、按程序每月對營業(yè)部進行一次仔細細致的檢查。做到每次檢查都有方案、有通知、有記錄、有整改、對責任人有處理。從已經結束前十個月的檢查監(jiān)管情況來看，累計查出問題37個次，絕大部分問題得到整改或改善，處理或建議處理責任人2人次，其中扣發(fā)考核性工資4人次，扣款金額400元。我一直把本質重于形式作為監(jiān)管的重要原則，通過持續(xù)、仔細細致的監(jiān)管，我行的會計內控管理水平有了明顯的進步。3、堅持突擊輪崗帶班制度，充足發(fā)揮會計監(jiān)控系統(tǒng)的監(jiān)督作用。一是能促使各崗都能熟識把握不同崗位的業(yè)務操作，提高操作技能，另一方面讓柜員自己互查，在離崗交接時顯現(xiàn)隱性問題，創(chuàng)新防范風險的手段。我每月會不定期突擊要求員工臨時休假，然后自己臨柜代班。今年來我已經累計代班23天，觸及柜面全部崗位。通過崗位輪換和全日制代班，已發(fā)覺訂正觸及印鑒管理、借據(jù)管理、賬簿記載、檔案歸檔等方面共12處問題。通過調看監(jiān)控錄像觀看臨柜人員的操作程序是否合規(guī)，每周調看監(jiān)控工作的強化和持續(xù)，直接促進了我行臨柜人員工作效率的提高，躲避了操作風險，更重要的是對會計人員產生了一種持續(xù)、強盛的監(jiān)督和威懾作用。4、注意提高副行長兼會計主管的業(yè)務素養(yǎng)和履職力量。副行長兼會計主管履職到位與否，是會計內控好壞的關鍵一環(huán)。一年來，我仔細履行副行長兼會計主管職責，強化業(yè)務學習，分析內控形式，學習新的文件精神，研討解決管理中存在的實際問題。以會帶訓，不斷提高副行長兼會計主管的履職力量。二、履行崗位職責主動參與全行經營管理一年來，我能主動參與全行內部管理和業(yè)務經營活動，自覺維護班子團結，幫助推動支行各項事務的開展。首先是強化政管理論學習。定期參與中心組理論學習，參與支部黨小組活動，組織并上好黨課。其次主動參與“四好”班子、“四強”黨組織創(chuàng)立工作，制定“四優(yōu)”黨員爭創(chuàng)方案。三是做好全行財務狀況分析調研及經營利潤測算，分析將會影響到全行經營目標任務完成的因素，向行長提出自己的看法和建議，為全行經營獻計獻策。四是主動參與全行業(yè)務營銷。截止10月末，我行存款日均余額X萬元、中間業(yè)務收入X萬元，比同期分別上升27%、39.2%，國際業(yè)務更是取得歷史性突破，存款余額到達了X萬美元，提前完成全年任務。五是主動投入非現(xiàn)金結算。今年秋季以來，在原有工行網銀的根底上，又開通了信譽聯(lián)社網上銀行，為售糧農戶辦理了工行POS機及聯(lián)社的“一卡-通”，秋季收購全面完成非現(xiàn)金結算。三、強化隊伍建設創(chuàng)立文明標準窗口今年以來，我始終將內塑隊伍素養(yǎng)，外樹窗口形象，創(chuàng)立行業(yè)品牌作為重點工作來抓，主要表現(xiàn)為：一是建立獎懲制度，樹立主動的X行新風。開展創(chuàng)立行業(yè)品牌活動以來，我明確了考核標準和落實檢查監(jiān)督措施，形成嚴格的獎罰制度。創(chuàng)新出臺《營業(yè)窗口文明效勞標準考核方法》，建立“周效勞之星”、“月文明之星”、“季標準之星”、“業(yè)務精英獎”等，對客戶口碑好、業(yè)務技能強、效勞質量高的員工進行特別嘉獎。二是發(fā)揮窗口作用，全員提倡職業(yè)文明。在窗口環(huán)境建設上切實做到“形象統(tǒng)一標準”、“裝備運用正常”、“環(huán)境干凈宜人”、“效勞設備到位”、“宣揚醒目標準”；在禮儀形象中嚴格執(zhí)行“著裝統(tǒng)一標準”、“形象干凈大方”、“行動文明得體”；要求員工貫徹執(zhí)行“三好一提高”，即：效勞好、看法好、業(yè)務好，提高辦事效率的效勞宗旨，還要做到“六聲”，即：來有迎聲、去有送聲、詢問有答聲、求助有請聲、缺乏有歉聲、合作有謝聲；做好“五心”，即：效勞看法要“熱心”、接待客戶要“誠意”、言談舉止要“虛心”、宣揚解釋要“耐煩”、關懷他人要“真心”的效勞承諾，切實將職業(yè)文明落到實處。三是嚴格執(zhí)行晨會制度，保證各項工作的杰出完成。為了更好地鼓舞士氣，我要求柜面每日的晨會不得低于20分鐘，把它當成是柜面工作信息流轉、增進團結、提高工作效率和效益的一個平臺。上級的各類會議精神及業(yè)務更新在晨會上進行傳達，上一日的工作情況在晨會上進行按時點評，最新的業(yè)務學問和工作經驗在晨會上進行學習和溝通，每日工作成果和勝利效勞事例也在晨會中進行共享，從而充足調動全體員工的工作主動性、主動性和制造。此致敬禮!企業(yè)部門職工工作述職報告范文二轉瞬間又將跨過一個年度。從4月底接手骨科醫(yī)院財務會計以來，迄今為止任職已有7個多月的時間，回首過去的7個多月，內心感慨萬千。在此期間我所負責的的財務工作得到了各位領導、各位同事和各科室的大力支持和熱忱幫忙，借此時機我表示誠心的感謝。會計工作職責是對全院財務資金活動進行核算管理和監(jiān)督。會計工作是一項“婆婆媽媽”的工作，事情繁雜，又不像其它臨床科室能夠用數(shù)字和成果來說話。但我自任職以來，熱愛本職工作，立足自身崗位，踏踏實實做人、勤勤懇懇干事，恪盡職守，忠誠履行自已的工作職責?，F(xiàn)將七個多月來的工作情況匯報如下：一、愛崗敬業(yè)，扎實搞好醫(yī)院財務核算及管理工作，不怕困難，熱忱效勞，在本職崗位上發(fā)揮應有的作用伴著醫(yī)院業(yè)務量不斷攀升，會計核算和工作量也隨之不斷加大，接手以來我加班加點仔細對1-4月份的賬務進行了仔細處理并按時做完。快速熟識自已的工作任務，學習醫(yī)院管理方案，并按要求對一季度浮開工資進行核算按時發(fā)放。我每月21號開頭對結帳出院病人逐個分工程分科室錄入?yún)R總完成后打印出來交由各科護士長、藥房、醫(yī)療股長每人一份進行核對，確認無誤前方記入住院收入。每月5號之前要把上個月的賬務處理完畢，打印出記賬憑證、財務報表后裝訂成冊然后歸檔保管。5號之前向主管局上報上月財務收支月報表，向院領導提交上月業(yè)務收入報表及收入?yún)R總比照表。同時對新增的固定資產進行錄入，保持固定資產管理軟件中的固定資產和財務賬上全都，年終要按時向縣國資局上報固定資產年報。每季度要統(tǒng)計各科室收入和個人收入，依據(jù)醫(yī)院管理方案真實精確、腳踏實地地進行各科室人員浮開工資的核算，形成草案后交由院領導審批后按時兌現(xiàn)全院人員浮開工資。在做好以上工作的同時，強化對票據(jù)的管理，對收款室、護理部、出納等領購發(fā)票嚴格施行繳銷管理。對同學交來的學費按票按時錄入電腦備查，同學領證時逐個核清同學學費。對每一個查詢學費的同學我都熱忱接待，一直以敬業(yè)、熱忱、耐煩的看法投入到本職工作中。時辰把自已的崗位作為醫(yī)院一個效勞的窗口。財務部的工作象年輪，一個月工作的結束，意味著下一個月工作的重新開頭。雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新穎，但是作為醫(yī)院正常運轉的命脈，我深深地感到自己崗位的價值，所以在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，我養(yǎng)成了嚴謹細致務實的工作作風。在辦理每一筆會計事務時做到腳踏實地、細心審核、強化監(jiān)督，對要求我簽字審核的支出進行仔細審核，確保會計信息的真實、合法、精確、完好，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用。二、工作中存在的缺乏之處1、在業(yè)務學問和管理經驗上與自已的本職工作要求還存有肯定的差距。2、開展工作的思路還不夠寬廣，缺乏創(chuàng)新精神。3、日常工作中有些做的不夠細致、深化，管理只停留在外表，沒有起到真正的作用，針對這種情況以后如何將工作做細做深，強化財務監(jiān)督管理職能，應是我今后工作中的重點。三、明年的工作準備1、連續(xù)做好財務根底及核算工作，同時強化財務科與各科室之間的溝通聯(lián)系工作，主動參與到醫(yī)院的經營活動中去，做到事前了解、事后分析，強化財務數(shù)據(jù)預測和分析工作，發(fā)覺問題及差異時按時與各科室溝通并查明原因予以訂正。2、創(chuàng)新思路，強化財務管理和監(jiān)督工作，查疏堵漏，把工作做深做細，強化財務收支監(jiān)管力度，確保醫(yī)院收入不外流，醫(yī)院資金能夠合理有效的運轉運用，使醫(yī)院效益化。3、不斷強化自身學習，提高自身業(yè)務水平，虛心向有經驗的同志學習，仔細探究，總結方法，增加業(yè)務學問，把握業(yè)務技能，提高自身業(yè)務管理水平，力求為領導管理決策提供切實牢靠的財務依據(jù)，能夠真正發(fā)揮財務人員應有的作用。新的一年即將到來，新的一年意味著新的起點，新的機遇，新的挑戰(zhàn)，我將會堅持做到事必躬親，以更加飽滿的工作熱忱，以更加主動的精神面貌投入到工作中去，立足自身崗位，履行自身工作職責，為醫(yī)院的進展奉獻我的微薄之力!企業(yè)部門職工工作述職報告范文三進入公司以來，我就把做一名優(yōu)秀的財務人員當作致力追求的目標。20X年，在公司領導的關懷和同事們的幫忙下，我時辰要求自己從實際動身，堅持高標準，嚴要求，力求做到業(yè)務素養(yǎng)和道德素養(yǎng)雙提高，順當完成了領導交給的各項工作任務，向著做一名優(yōu)秀的財務人員的目標又邁出了自己堅實的一步。下面就將一年來的工作。生活。學習以及思想等各方面情況匯報如下：一、思想上主動上進。能夠以主動的看法仔細參與公司組織的政管理論和業(yè)務學習培訓，并不斷總結自己思想上的不成熟觀點，向著做一個有魅力的奧捷人靠攏。其次，通過播送。電視。報紙。書刊仔細學習領悟當前國家政策及經濟形勢，為今后的工作，生活等鋪一條正確的路線圖。二、工作中兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責。勤勉的精神和愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素養(yǎng)是每一項工作順當開展并最終取得勝利的保障。一年來，我在工作中能夠以正確的看法對待各項工作任務，主動主動，勤勤懇懇，有劇烈的工作責任心和工作熱忱，常常加班加點，毫無怨言。在行動上自覺實踐為公司效勞的宗旨，用滿腔熱忱主動，仔細細致地完成好每一項任務，嚴格遵守各項財會法律。法規(guī)以及單位的各項規(guī)章制度，仔細履行會計崗位職責，自覺按規(guī)章操作。自己在目前工作崗位上已工作了十余年，經過十多年的錘煉根本上能很好地勝任本職工作，能夠比擬沉著地處理日常工作中顯現(xiàn)的各類問題。三、業(yè)務上不斷積累，提高素養(yǎng)。伴著新形式對財會人員業(yè)務力量要求的提高，本人非常注意對業(yè)務學問的學習和積累。主動參與各項業(yè)務培訓，提高自身業(yè)務素養(yǎng)，爭取工作的主動性。在工作之余，擠出時間自學業(yè)務學問，仔細學習了關于財會工作的有關法律。法規(guī)。方針。政策，并在工作中貫徹執(zhí)行這些政策規(guī)定，為相關領導、部門了解企業(yè)財務狀況、經營成果和現(xiàn)金流量，并據(jù)以作出經濟決策、進行宏觀經濟管理提供真實、牢靠的財務數(shù)據(jù)信息。做好工作是關鍵，在工作崗位上我首先從三個方面做起。1、專心。在目前的形式下，對于會計人員的要求越來越高，而專心工作一直是會計工作的命脈。工作看法塌實嚴謹，堅決遵守公司各項財經紀律和管理制度。平常還注意對電腦和電算化會計工作有關學問進行深化學習，使自己在日常工作中到達事半功倍的效果。能夠嫻熟把握財務工作流程，做到條理清楚，帳實相符，從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和存檔都到達了正規(guī)化。標準化。做到了全面。按時。精確的反映。2、創(chuàng)新。對武漢公司和湖南公司的各項精神及方針政策能夠仔細體會，并聯(lián)系到自己的工作實際中堅決支持和貫徹執(zhí)行，正確體會各項政策的內涵，在本質上開掘新理論、新方法、新層次，順應新要求。3、負責。強化個人責任心培育，仔細履行好自己的會計職能，勇于負責，敢于負責，具備較強的責任心把自己的工作做好。在工作中，能夠以正確的看法對待各項工作任務，主動主動，勤勤懇懇，毫無怨言，已根本較好地勝任本職工作并不斷自我總結工作中的成敗得失，以高度的熱忱和責任感完成各項工作任務。四、存在的問題和今后的努力方向回憶一年來的工作，雖說取得了肯定的成果，但也存在著很多缺乏之處：一是學習不夠踏實；二是處理麻煩事情信念不夠，需進一步改進；三是開創(chuàng)性的工作開展的不多。針對以上問題，在今后的工作時間里，我將強化理論學習，苦干、實干，努力提高工作質量和效率，進一步提高自身素養(yǎng)，查找差距，克服缺乏，在今后的工作上取得更大的進步。企業(yè)部門職工工作述職報告范文四20X年即將過去，總結一年來自己的各項工作，覺得主要有以下幾個方面的收獲：一、嚴格遵守晚報的各項規(guī)章制度，做好團隊中的一分子。從20X年11月1日至20X年10月31日一年的時間里，自己能夠嚴格遵守報社的各項規(guī)章制度，能夠按要求上下班，按時打卡，以確保工作時間和工作效率。副刊部的人員和詳細工作經過幾次調整，更突出了這個部門的團隊性，為此自己做事前，總是時時想到是這個集體中的一員，并不斷努力，不斷進取，以能為這個集體增光為榮。二、仔細、按時地完成連載、開卷、專欄版面的編輯工作。自進入城市晚報，我始終負責連載版面的編輯工作，連載版面除法定假日外，每天都要做版。從組稿、選稿、報選題、編稿到詳細的版面編輯工作，我都能夠仔細、細致地對待每一個環(huán)節(jié)，所選稿件始終受到讀者的關注。開卷版面是很受讀者歡送的讀書版面，每周一期，有新書推介、書評、書人剪影等欄目，是讀書人的精神家園。我明白這對我也提出了更高的要求，有很多過往的學問要補充，還有很多新的學問需要學習，為此我一方面多讀書來充實自己，同時也常常閱讀其他一些報刊雜志上的“讀書”版面，使自己缺乏的信息按時得到補充。此外，我還負責每周一期的專欄版面的編輯輯工作，專欄版面的約稿始終是難度很大的工作，有時為了查找作者和有關名家，往往要打很多，發(fā)好屢次郵件，才能組到適用于版面的稿子。每個作者都是一部書，在仔細完成工作的根底上，我從結識的作者那里學到了更多珍貴的學問。三、主動協(xié)作其他同事的工作，提供采訪線索。副刊部的名家訪談欄目開辦以來，提升了報紙的文化品位，并受到了廣闊讀者的歡送，可有時卻苦于找不到更好的采訪線索，所以我利用平常與專欄作者、出版社聯(lián)系工作的時機，聯(lián)系到作家，為名家訪談的采訪提供線索。總之，這一年自己面對了更多的工作和更高的要求，這也更增加了今后完成各項工作的信念，使自己不斷努力，面對更多的挑戰(zhàn)。企業(yè)部門職工工作述職報告范文五轉瞬間，到X公司上班已經一個月了，現(xiàn)將這一個月來的工作情況，總結如下：一、強化學習，盡快順應新崗位需要我從政府機關到國有資產管理公司，進入一個全新的工作領