大慶項目小結課件

項目工作指引劍指五月以利再戰(zhàn)項目工作指引劍指五月以利再戰(zhàn)意愿提升氛圍炒作技能培養(yǎng)項目推動的三要素意愿提升氛圍炒作技能培養(yǎng)項目推動的三要素基本工作流程項目前期宣導項目中期追蹤項目后期推動基本工作流程項目前期宣導項目中期追蹤項目后期推動職場觀察數(shù)據分析追蹤資料修訂成功經驗心得感悟推動難點意愿提升目標追蹤欄績效分析表報的應用修訂話術相關資訊的整理分析與使用項目中期追蹤創(chuàng)造推動機會落實活動管理財富卡回訪企劃案宣導召開說明會追蹤財富卡工具的使用活動管理分析職場觀察數(shù)據分析追蹤資料修訂成功經驗目標追蹤欄修訂話術項目中項目運作要領嚴格督查工具表，（活動管理）抓住三點作文章，（節(jié)奏管理）項目信息要通暢，（職場管理）早會經營要創(chuàng)新。（資源管理）項目運作要領嚴格督查工具表，（活動管理）嚴格督查工具表（活動管理）有獎問卷產說會目標客戶評估表嚴格督查工具表（活動管理）有獎問卷“快樂勤拜訪贏家樂翻天”

幸運抽獎卡業(yè)務員姓名所屬團隊抽查者簽名抽查日期抽查情況活動規(guī)則

1、活動期間凡當日有效拜訪了3名客戶并填寫了《有獎問卷》，經項目組成員抽查回訪真實有效者，業(yè)務員可憑當日填寫好的《有獎問卷》領取一張《樂翻天贏家卡》。2、在公司大職場設置內裝獎品紙條的彩色氣球，《樂翻天贏家卡》戳氣球兌獎。

3、活動時間：2011年5月20日—2011年6月30日。4、抽獎辦法：活動每十天一個階段。每階段開箱抽獎一次。“快樂勤拜訪贏家樂翻天”幸運抽獎卡業(yè)務員姓名所屬團隊“快樂勤拜訪贏家樂翻天”

幸運抽獎活動早會經營要創(chuàng)新（資源管理）“創(chuàng)富使者榜攜手紅地毯”

創(chuàng)富使者家屬抽獎茶話會“快樂勤拜訪贏家樂翻天”早會經營要創(chuàng)新（資源管理）“快樂勤拜訪贏家樂翻天活動方案一（幸運大抽獎）快樂勤拜訪贏家樂翻天活動方案一（幸運大抽獎）

為了充分運用《有獎問卷》，更好地抓好活動量管理，鼓勵業(yè)務員每天勤奮拜訪，填寫問卷，掀起項目活動高潮，活動期間舉辦——“快樂勤拜訪贏家樂翻天”

幸運抽獎活動為了充分運用《有獎問卷》，更好地抓好活動量管理，鼓勵牙膏肥皂開心一笑和異性領導擁抱抽獎箱棉簽牙膏肥皂開心一笑和異性領抽獎箱棉簽“快樂勤拜訪贏家樂翻天”

幸運抽獎卡業(yè)務員姓名所屬團隊抽查者簽名抽查日期抽查情況活動規(guī)則

1、活動期間凡當日有效拜訪了3名客戶并填寫了《有獎問卷》，經項目組成員抽查回訪真實有效者，業(yè)務員可憑當日填寫好的《有獎問卷》領取一張《樂翻天贏家卡》。2、在公司大職場設置內裝獎品紙條的彩色氣球，《樂翻天贏家卡》戳氣球兌獎。

3、活動時間：2011年5月20日—2011年6月30日。4、抽獎辦法：活動每十天一個階段。每階段開箱抽獎一次。“快樂勤拜訪贏家樂翻天”幸運抽獎卡業(yè)務員姓名所屬團隊大慶項目小結周經營會（周工作通知單）出勤天數(shù)培訓課時拜訪人次出單件數(shù)新單保費件均保費合計達成目標差距主管評語

主管簽名：經理寄語

經理簽名：時間：2009年元月業(yè)務員姓名：周經營會（周工作通知單）出勤天數(shù)培訓課時拜訪人人人有事，事事有人大慶追控執(zhí)行系統(tǒng)人人有事，事事有人晉級授銜榜攜手紅地毯活動方案二（情感大交流）晉級授銜榜攜手紅地毯活動方案二（情感大交流）“榮耀大慶激情創(chuàng)富”

項目口號創(chuàng)富沒有旁觀者！讓每一位伙伴都獲得成功！“榮耀大慶激情創(chuàng)富”

項目口號創(chuàng)富沒有旁觀者！某某單位“創(chuàng)富達人秀”

到現(xiàn)在未破零人員姓名每次晨會宣導破零者去除

“劍指五月以利再戰(zhàn)”項目組張榜尋人，特在一下人員中尋找2011年5月30前未創(chuàng)富甚至未給自己和家人賺到生活費的達人：

創(chuàng)富起步：保費2000元；創(chuàng)富新人：保費1萬元；創(chuàng)富先鋒：保費2萬元

創(chuàng)富能手：保費5萬;創(chuàng)富麗人：保費10萬元;創(chuàng)富使者：保費20萬元；5月30日未破零（保費2000元）成為“劍指五月創(chuàng)富活動的達人”，獎勵茶蛋1枚

某某單位“創(chuàng)富達人秀”到現(xiàn)在未破零人員姓名“連線愛心·傳遞親情”信息平臺連線家屬，告知走紅地毯的消息

×××，你好！我是保險公司經理（組訓）×××，今天打電話給您，是想告訴您一個好消息，我們公司正在開展攜家屬走紅地毯的活動，您的女兒（妻子、媽媽）為了表達對您的愛，正在正當大元帥、大將軍，攜您一起走紅地毯，享受至高無尚的榮譽，希望得到您的支持！“連線愛心·傳遞親情”信息平臺連線家屬，告知走紅地毯的消息家屬聯(lián)誼茶話會入場券中國人壽保大慶分公司支公司創(chuàng)富項目家屬聯(lián)誼茶話會入場券中國人壽保大慶分公司支公司創(chuàng)富項目★★劍指五月

★★軍官晉級授銜令***同志，在“劍指五月以利創(chuàng)富”活動中，成績突出，根據《“劍指五月創(chuàng)富項目活動條例》有關規(guī)定，特授予大校軍銜，以資鼓勵，望再接再勵。中國人壽大慶分公司“劍指五月創(chuàng)富項目”組委會2011年5月日★★劍指五月★★軍官晉級授銜令***同志，在家屬抽獎茶話會劍指五月創(chuàng)富活動家屬抽獎茶話會劍指五月創(chuàng)富活動攜家屬走紅地毯攜家屬走紅地毯由家屬參與有獎兌現(xiàn)由家屬參與有獎兌現(xiàn)小孝：養(yǎng)親；中孝：尊親；大孝：榮親。孝有三種境界小孝：養(yǎng)親；中孝：尊親；大孝：榮親。孝有三種境界小情：相悅；中情：相愛；大情：相融。情有三種境界小情：相悅；中情：相愛；大情：相融。情有三種境界小愛：給物；中愛：給情；大愛：給心。愛有三種境界小愛：給物；中愛：給情；大愛：給心。愛有三種境界全員齊上陣爭奪霸王旗活動方案三（團隊大比拼）全員齊上陣爭奪霸王旗活動方案三（團隊大比拼）喜迎“霸王旗”霸王旗喜迎“霸王旗”霸王旗向前、向前、向前我們的隊伍向太陽高舉著霸王的大旗揮舞著閃光的利劍我們是一支不可戰(zhàn)勝的隊伍我們是贛南的義勇軍我們是國壽的精英團結一致萬眾一心業(yè)績輝煌光榮與自豪屬于我們勝利的旗幟高高飄揚看，亮劍出鞘軍馬嘯聽，沖鋒號角多么嘹亮伙伴們整齊步伐奔向亮劍的戰(zhàn)場伙伴們團結拼搏爭創(chuàng)更高的輝煌向前、向前我們的隊伍向太陽向著最后的勝利向著最后的輝煌向前、向前、向前我們的隊伍向太陽高舉著霸王的大旗向前、向前、向前我們的隊伍向太陽高舉著霸王的大旗揮舞著閃光的利劍我們是一支不可戰(zhàn)勝的隊伍我們是豐潤的義勇軍我們是國壽的精英團結一致萬眾一心業(yè)績輝煌光榮與自豪屬于我們勝利的旗幟高高飄揚看，亮劍出鞘軍馬嘯聽，沖鋒號角多么嘹亮伙伴們整齊步伐奔向亮劍的戰(zhàn)場伙伴們團結拼搏爭創(chuàng)更高的輝煌向前、向前我們的隊伍向太陽向著最后的勝利向著最后的輝煌向前、向前、向前我們的隊伍向太陽高舉著霸王的大旗抓住三點作文章（節(jié)奏管理）目標達成座標分析圖20萬元1萬元5萬元10萬元50萬元5萬元1萬元甲乙丙丁團隊目標分析下中上群體目標分析抓住三點作文章（節(jié)奏管理）目標達成座標分析圖20萬元1萬元5加強活動量管理使之成為項目運作的支撐點加強精英推動使之成為團隊目標的增長點精心組織產說會使之成為業(yè)務發(fā)展的推動點抓住三點作文章（節(jié)奏管理）節(jié)奏加強活動量管理使之成為項目運作的支撐點加強精英推動使加強精英推動使之成為團隊目標的增長點1、成立創(chuàng)富使者突擊隊，一把手親自督導；2、加強家屬情感溝通，形成多方督促；3、及時通報精英業(yè)績，營造競爭氛圍。抓住三點作文章（節(jié)奏管理）加強精英推動使之成為團隊目標的增長點1、成立創(chuàng)富使者突擊隊，精心組織產說會使之成為業(yè)務發(fā)展的推動點¤項目小組填寫《有獎問卷財富卡》篩選邀約客戶召開產說會會后追蹤促成量準精成及時回訪輔導追蹤參加會議拜訪客戶抓住三點作文章（節(jié)奏管理）精心組織產說會使之成為業(yè)務發(fā)展的推動點¤項目小組填寫《有獎問項目信息要通暢（職場管理）劍指五月戰(zhàn)報公元2011年5月

日第

期星期“決勝初夏·

揚眉出劍”項目小組辦公室編輯團隊名稱決勝目標出劍戰(zhàn)況第一階段合計出單爭霸計分必達目標挑戰(zhàn)目標今日戰(zhàn)績自報累計出單累計達標率達標分貢獻率貢獻分總分排名收展中心讓胡路大同肇州合計※※※※※幸運抽獎卡發(fā)放統(tǒng)計表單位中心收展讓胡路合計今日累計“劍指五月”戰(zhàn)況通報項目信息要通暢（職場管理）劍指五月戰(zhàn)報公元2011年5月日“創(chuàng)富行動”日保費走勢圖日期12345678910保費5萬10萬15萬20萬12萬日均平臺線黃色警戒線紅色高揚線7.34萬14.82萬13.82萬17.34萬22.21萬14.45萬4.56萬18.63萬13.62萬19.23萬項目信息要通暢（職場管理）“創(chuàng)富行動”日保費走勢圖日期12345678910保費5萬1“創(chuàng)富行動”保費走勢圖日期20212223242526272829保費20萬40萬60萬140萬80萬100萬120萬第一階段（5月20日－6月

日）7.34萬22.16萬35.98萬53.32萬75.53萬99.98萬118.61萬136.79萬156.02萬123.17萬12萬24萬36萬48萬60萬72萬84萬96萬108萬120萬“創(chuàng)富行動”保費走勢圖日期20212223242526272項目運作的幾大法則不僅僅是傳達，要炒作，要挖掘內涵。不僅僅是想到，要做到，要情真意切。不僅僅是形式，要運作，要動態(tài)管理。不僅僅是管理，要經營，要職業(yè)敏感。項目運作的幾大法則不僅僅是傳達，要炒作，要挖掘內涵。不僅僅是帶著困難上路，只要方向是對的，機會就在路上！帶著困難上路，只要方向是對的，機會就在路上！項目工作指引劍指五月以利再戰(zhàn)項目工作指引劍指五月以利再戰(zhàn)意愿提升氛圍炒作技能培養(yǎng)項目推動的三要素意愿提升氛圍炒作技能培養(yǎng)項目推動的三要素基本工作流程項目前期宣導項目中期追蹤項目后期推動基本工作流程項目前期宣導項目中期追蹤項目后期推動職場觀察數(shù)據分析追蹤資料修訂成功經驗心得感悟推動難點意愿提升目標追蹤欄績效分析表報的應用修訂話術相關資訊的整理分析與使用項目中期追蹤創(chuàng)造推動機會落實活動管理財富卡回訪企劃案宣導召開說明會追蹤財富卡工具的使用活動管理分析職場觀察數(shù)據分析追蹤資料修訂成功經驗目標追蹤欄修訂話術項目中項目運作要領嚴格督查工具表，（活動管理）抓住三點作文章，（節(jié)奏管理）項目信息要通暢，（職場管理）早會經營要創(chuàng)新。（資源管理）項目運作要領嚴格督查工具表，（活動管理）嚴格督查工具表（活動管理）有獎問卷產說會目標客戶評估表嚴格督查工具表（活動管理）有獎問卷“快樂勤拜訪贏家樂翻天”

幸運抽獎卡業(yè)務員姓名所屬團隊抽查者簽名抽查日期抽查情況活動規(guī)則

1、活動期間凡當日有效拜訪了3名客戶并填寫了《有獎問卷》，經項目組成員抽查回訪真實有效者，業(yè)務員可憑當日填寫好的《有獎問卷》領取一張《樂翻天贏家卡》。2、在公司大職場設置內裝獎品紙條的彩色氣球，《樂翻天贏家卡》戳氣球兌獎。

3、活動時間：2011年5月20日—2011年6月30日。4、抽獎辦法：活動每十天一個階段。每階段開箱抽獎一次?！翱鞓非诎菰L贏家樂翻天”幸運抽獎卡業(yè)務員姓名所屬團隊“快樂勤拜訪贏家樂翻天”

幸運抽獎活動早會經營要創(chuàng)新（資源管理）“創(chuàng)富使者榜攜手紅地毯”

創(chuàng)富使者家屬抽獎茶話會“快樂勤拜訪贏家樂翻天”早會經營要創(chuàng)新（資源管理）“快樂勤拜訪贏家樂翻天活動方案一（幸運大抽獎）快樂勤拜訪贏家樂翻天活動方案一（幸運大抽獎）

為了充分運用《有獎問卷》，更好地抓好活動量管理，鼓勵業(yè)務員每天勤奮拜訪，填寫問卷，掀起項目活動高潮，活動期間舉辦——“快樂勤拜訪贏家樂翻天”

幸運抽獎活動為了充分運用《有獎問卷》，更好地抓好活動量管理，鼓勵牙膏肥皂開心一笑和異性領導擁抱抽獎箱棉簽牙膏肥皂開心一笑和異性領抽獎箱棉簽“快樂勤拜訪贏家樂翻天”

幸運抽獎卡業(yè)務員姓名所屬團隊抽查者簽名抽查日期抽查情況活動規(guī)則

1、活動期間凡當日有效拜訪了3名客戶并填寫了《有獎問卷》，經項目組成員抽查回訪真實有效者，業(yè)務員可憑當日填寫好的《有獎問卷》領取一張《樂翻天贏家卡》。2、在公司大職場設置內裝獎品紙條的彩色氣球，《樂翻天贏家卡》戳氣球兌獎。

3、活動時間：2011年5月20日—2011年6月30日。4、抽獎辦法：活動每十天一個階段。每階段開箱抽獎一次?！翱鞓非诎菰L贏家樂翻天”幸運抽獎卡業(yè)務員姓名所屬團隊大慶項目小結周經營會（周工作通知單）出勤天數(shù)培訓課時拜訪人次出單件數(shù)新單保費件均保費合計達成目標差距主管評語

主管簽名：經理寄語

經理簽名：時間：2009年元月業(yè)務員姓名：周經營會（周工作通知單）出勤天數(shù)培訓課時拜訪人人人有事，事事有人大慶追控執(zhí)行系統(tǒng)人人有事，事事有人晉級授銜榜攜手紅地毯活動方案二（情感大交流）晉級授銜榜攜手紅地毯活動方案二（情感大交流）“榮耀大慶激情創(chuàng)富”

項目口號創(chuàng)富沒有旁觀者！讓每一位伙伴都獲得成功！“榮耀大慶激情創(chuàng)富”

項目口號創(chuàng)富沒有旁觀者！某某單位“創(chuàng)富達人秀”

到現(xiàn)在未破零人員姓名每次晨會宣導破零者去除

“劍指五月以利再戰(zhàn)”項目組張榜尋人，特在一下人員中尋找2011年5月30前未創(chuàng)富甚至未給自己和家人賺到生活費的達人：

創(chuàng)富起步：保費2000元；創(chuàng)富新人：保費1萬元；創(chuàng)富先鋒：保費2萬元

創(chuàng)富能手：保費5萬;創(chuàng)富麗人：保費10萬元;創(chuàng)富使者：保費20萬元；5月30日未破零（保費2000元）成為“劍指五月創(chuàng)富活動的達人”，獎勵茶蛋1枚

某某單位“創(chuàng)富達人秀”到現(xiàn)在未破零人員姓名“連線愛心·傳遞親情”信息平臺連線家屬，告知走紅地毯的消息

×××，你好！我是保險公司經理（組訓）×××，今天打電話給您，是想告訴您一個好消息，我們公司正在開展攜家屬走紅地毯的活動，您的女兒（妻子、媽媽）為了表達對您的愛，正在正當大元帥、大將軍，攜您一起走紅地毯，享受至高無尚的榮譽，希望得到您的支持！“連線愛心·傳遞親情”信息平臺連線家屬，告知走紅地毯的消息家屬聯(lián)誼茶話會入場券中國人壽保大慶分公司支公司創(chuàng)富項目家屬聯(lián)誼茶話會入場券中國人壽保大慶分公司支公司創(chuàng)富項目★★劍指五月

★★軍官晉級授銜令***同志，在“劍指五月以利創(chuàng)富”活動中，成績突出，根據《“劍指五月創(chuàng)富項目活動條例》有關規(guī)定，特授予大校軍銜，以資鼓勵，望再接再勵。中國人壽大慶分公司“劍指五月創(chuàng)富項目”組委會2011年5月日★★劍指五月★★軍官晉級授銜令***同志，在家屬抽獎茶話會劍指五月創(chuàng)富活動家屬抽獎茶話會劍指五月創(chuàng)富活動攜家屬走紅地毯攜家屬走紅地毯由家屬參與有獎兌現(xiàn)由家屬參與有獎兌現(xiàn)小孝：養(yǎng)親；中孝：尊親；大孝：榮親。孝有三種境界小孝：養(yǎng)親；中孝：尊親；大孝：榮親。孝有三種境界小情：相悅；中情：相愛；大情：相融。情有三種境界小情：相悅；中情：相愛；大情：相融。情有三種境界小愛：給物；中愛：給情；大愛：給心。愛有三種境界小愛：給物；中愛：給情；大愛：給心。愛有三種境界全員齊上陣爭奪霸王旗活動方案三（團隊大比拼）全員齊上陣爭奪霸王旗活動方案三（團隊大比拼）喜迎“霸王旗”霸王旗喜迎“霸王旗”霸王旗向前、向前、向前我們的隊伍向太陽高舉著霸王的大旗揮舞著閃光的利劍我們是一支不可戰(zhàn)勝的隊伍我們是贛南的義勇軍我們是國壽的精英團結一致萬眾一心業(yè)績輝煌光榮與自豪屬于我們勝利的旗幟高高飄揚看，亮劍出鞘軍馬嘯聽，沖鋒號角多么嘹亮伙伴們整齊步伐奔向亮劍的戰(zhàn)場伙伴們團結拼搏爭創(chuàng)更高的輝煌向前、向前我們的隊伍向太陽向著最后的勝利向著最后的輝煌向前、向前、向前我們的隊伍向太陽高舉著霸王的大旗向前、向前、向前我們的隊伍向太陽高舉著霸王的大旗揮舞著閃光的利劍我們是一支不可戰(zhàn)勝的隊伍我們是豐潤的義勇軍我們是國壽的精英團結一致萬眾一心業(yè)績輝煌光榮與自豪屬于我們勝利的旗幟高高飄揚看，亮劍出鞘軍馬嘯聽，沖鋒號角多么嘹亮伙伴們整齊步伐奔向亮劍的戰(zhàn)場伙伴們團結拼搏爭創(chuàng)更高的輝煌向前、向前我們的隊伍向太陽向著最后的勝利向著最后的輝煌向前、向前、向前我們的隊伍向太陽高舉著霸王的大旗抓住三點作文章（節(jié)奏管理）目標達成座標分析圖20萬元1萬元5萬元10萬元50萬元5萬元1萬元甲乙丙丁團隊目標分析下中上群體目標分析抓住三點作文章（節(jié)奏管理）目標達成座標分析圖20萬元1萬元5加強活動量管理使之成為項目運作的支撐點加強精英推動使之成為團隊目標的增長點精心組織產說會使之成為業(yè)務發(fā)展的推動點抓住三點作文章（節(jié)奏管理）節(jié)奏加強活動量管理使之成為項目運作的支撐點加強精英推動使加強精英推動使之成為團隊目標的增長點1、成立創(chuàng)富使者突擊隊，一把手親自督導；2、加強家屬情感溝通，形成多方督促；3、及時通報精英業(yè)績，營造競爭氛圍。抓住三點作文章（節(jié)奏管理）加強精英推動使之成為團隊目標的增長點1、成立創(chuàng)富使者突擊隊，精心組織產說會使之成為業(yè)務發(fā)展的推動點¤項目小組填寫《有獎問卷財富卡》篩選邀約客戶召開產說會會后追蹤促成量準精成及時回訪輔導追蹤參加會議拜訪客戶抓住三點作文章（節(jié)奏管理