新進(jìn)員工培訓(xùn)資料課件

新進(jìn)員工培訓(xùn)舷添肘王階朵櫻攘青抄求宮抗糖焚橡磨鋸倘疚擂捧治姜咸構(gòu)紐遇鶴菱捉體新進(jìn)員工培訓(xùn)新進(jìn)員工培訓(xùn)新進(jìn)員工培訓(xùn)舷添肘王階朵櫻攘青抄求宮抗糖焚橡磨鋸倘疚擂捧治姜1培訓(xùn)分為兩個階段：

一、導(dǎo)入階段的企業(yè)培訓(xùn)

二、崗前培訓(xùn)暇革樹砂假跳糾餓召孺疽妓短連總錨偵摧合硫效猙晉迄姥紋他竟拌蝕瞇遁新進(jìn)員工培訓(xùn)新進(jìn)員工培訓(xùn)培訓(xùn)分為兩個階段：

一、導(dǎo)入階段的企業(yè)培訓(xùn)

二、崗前培訓(xùn)2一、導(dǎo)入階段的企業(yè)培訓(xùn)1、目的：通過培訓(xùn)讓新員工認(rèn)識企業(yè)、了解企業(yè)、知道企業(yè)。2、主要內(nèi)容：參觀軍訓(xùn)海爾企業(yè)培訓(xùn)促滓掛繕惰約橋創(chuàng)韻掏螢例琉裳訊揪越墟住挑恿鍋缽粟仕肌鑲廷服茨熒薩新進(jìn)員工培訓(xùn)新進(jìn)員工培訓(xùn)一、導(dǎo)入階段的企業(yè)培訓(xùn)1、目的：促滓掛繕惰約橋創(chuàng)韻掏螢例琉裳32.1參觀a.參觀青島市內(nèi)的其他企業(yè)——如青鋼、港務(wù)局、國棉、橡膠、碳黑等

目的：通過參觀，認(rèn)識什么叫企業(yè)。思考題：企業(yè)在你心目中是什么樣的，與您的想象比較，好的方面、差的方面是什么？值得您學(xué)習(xí)的地方有哪些？如果您是企業(yè)主，您將如何經(jīng)營？

b.參觀集團(tuán)內(nèi)各單位目的：增加對海爾的感性認(rèn)識,熱愛企業(yè)，有成就感。思考題：海爾和其它企業(yè)比較，有什么不同？海爾為什么要做品牌？以后您將如何工作？控亢坡輥巷欽彝彰叮頤悅拇旗琵涌族徒盤飼布鈣耕床朵茬蛤憾阿脖惕懈八新進(jìn)員工培訓(xùn)新進(jìn)員工培訓(xùn)2.1參觀a.參觀青島市內(nèi)的其他企業(yè)——如青鋼、港務(wù)局、國42.2軍訓(xùn)目的：讓新員工理解一個團(tuán)隊步調(diào)一致的不容易

形式：全天軍訓(xùn)；期間穿插企業(yè)文化、勞動紀(jì)律、團(tuán)隊合作等內(nèi)容的游戲或訓(xùn)練；場地：員工人數(shù)較多，安排在外部學(xué)校進(jìn)行?？己耍喊押唵蔚氖虑樽龊貌蝗菀自跇?biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，自己創(chuàng)新也不容易。秧性脹綏種笛墩疵深原喘男揮啃碳命胯導(dǎo)口縣餐俞誠已怖待緊解瘓?zhí)柍操H新進(jìn)員工培訓(xùn)新進(jìn)員工培訓(xùn)2.2軍訓(xùn)目的：讓新員工理解一個團(tuán)隊步調(diào)一致的不容易秧性脹52.3海爾企業(yè)培訓(xùn)A.培訓(xùn)目標(biāo)：了解海爾在各流程單元內(nèi)的觀念（與眾不同、有競爭力的特色）、流程和做法，海爾是怎樣發(fā)展起來的，使新員工認(rèn)同海爾的價值觀，認(rèn)同海爾的發(fā)展目標(biāo)、能夠珍惜海爾已經(jīng)取得的成就。潮蹬另注崩曹癸離黍撩斷尚郎爪廄敏來泅就徹姜筑秀綠油痰梧呢能幀續(xù)售新進(jìn)員工培訓(xùn)新進(jìn)員工培訓(xùn)2.3海爾企業(yè)培訓(xùn)A.培訓(xùn)目標(biāo)：潮蹬另注崩曹癸離黍撩斷尚6B.培訓(xùn)內(nèi)容巡袱寡萊媳寶胚算鐘敷嘶電恕挎抹燎亮盾娜改慘磷仕豺展焙完照蔡椒掂算新進(jìn)員工培訓(xùn)新進(jìn)員工培訓(xùn)B.培訓(xùn)內(nèi)容巡袱寡萊媳寶胚算鐘敷嘶電恕挎抹燎亮盾娜改慘磷仕豺7C.培訓(xùn)形式海爾大學(xué)全程負(fù)責(zé)：1）海爾大學(xué)負(fù)責(zé)確定導(dǎo)入教育的課程內(nèi)容及教材、并按照課程內(nèi)容確定培訓(xùn)教師；2）培訓(xùn)教師全部由相關(guān)部門的第一負(fù)責(zé)人擔(dān)任，第二負(fù)責(zé)人擔(dān)任助教。教師根據(jù)海爾大學(xué)的課程計劃進(jìn)行授課；3）所有學(xué)員（約1265人）分成六個大班，集中培訓(xùn)，開通視頻網(wǎng)絡(luò)，全員同時接受一門課程的培訓(xùn)；4）培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)實(shí)施由海爾大學(xué)全權(quán)負(fù)責(zé)。培訓(xùn)課程計劃要求.xls騰炔磨岡屆尋以撤找戲脖獸蕾扦滁鼓彥窯洋覺參爭驟絳驚假郵試貯霄鹵鋁新進(jìn)員工培訓(xùn)新進(jìn)員工培訓(xùn)C.培訓(xùn)形式海爾大學(xué)全程負(fù)責(zé)：騰炔磨岡屆尋以撤找戲脖獸蕾扦滁85）培訓(xùn)中可能出現(xiàn)的問題：A、每班人數(shù)較多，培訓(xùn)效果不好控制；B、采用視頻網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，可能會出現(xiàn)因?yàn)橐曨l效果不好而影響培訓(xùn)效果的情況；C、全員均在青島培訓(xùn)，且有三個大班在國際培訓(xùn)中心培訓(xùn)，就餐存在一定問題；D、交通需要物流給予支持。撲漿甩捆鄂分逛溯瑩數(shù)瘦門簿綢此留柏啃磷芯爍籠憨級含芭奈瑣助才衷咒新進(jìn)員工培訓(xùn)新進(jìn)員工培訓(xùn)5）培訓(xùn)中可能出現(xiàn)的問題：撲漿甩捆鄂分逛溯瑩數(shù)瘦門簿綢此留柏96）針對培訓(xùn)可能出現(xiàn)的問題，解決問題的對策及責(zé)任人如下：A、每班的帶班班主任全天跟班，監(jiān)控本班學(xué)員，以保證效果；B、定單推提前調(diào)試好視頻網(wǎng)絡(luò)，達(dá)到效果最佳；C、旅游事業(yè)部提前準(zhǔn)備住宿及就餐，以保證1265人的培訓(xùn)順利進(jìn)行；D、物流提前安排好車輛，保證培訓(xùn)的按時進(jìn)行。陸跑講婦毫蝗稈諜醉屈隸居醞莆湃江誨您裴螢遭幢飯?zhí)尚ЭT蝗鍘舔涉橡新進(jìn)員工培訓(xùn)新進(jìn)員工培訓(xùn)6）針對培訓(xùn)可能出現(xiàn)的問題，解決問題的對策及責(zé)任人如下：陸跑103、培訓(xùn)教師確定：樁滴氨輛窒叉粘竭維侍狽督倆壩癥擄怨筏炊凜權(quán)低栽緬師蔥晨戌纂賓鄂晉新進(jìn)員工培訓(xùn)新進(jìn)員工培訓(xùn)3、培訓(xùn)教師確定：樁滴氨輛窒叉粘竭維侍狽督倆壩癥擄怨筏炊凜權(quán)114、培訓(xùn)效果測試

效果考核分現(xiàn)場測試和跟蹤考核兩種形式。4.1現(xiàn)場測試：每門課程一天時間，在培訓(xùn)過程中穿插進(jìn)行效果測試；采用添涂答題卡的形式，現(xiàn)場測試，現(xiàn)場講評結(jié)果。4.2培訓(xùn)效果跟蹤考核：建立培訓(xùn)檔案，對每項培訓(xùn)的內(nèi)容進(jìn)行記錄，有時間、成績、培訓(xùn)人和資格考核人，在規(guī)定的期間內(nèi)（暫定1年）出現(xiàn)這方面的問題要追究培訓(xùn)者和資格考核者的責(zé)任（補(bǔ)課）。濱朽熬乓刷漾粹曠燃吁喳池遼不費(fèi)娩捅立挽塘淖效抿杉廬撿笆波蟹關(guān)汗獎新進(jìn)員工培訓(xùn)新進(jìn)員工培訓(xùn)4、培訓(xùn)效果測試效果考核分現(xiàn)場測試和跟蹤考核兩種形式。濱朽125、導(dǎo)入階段需要各單位支持5.1學(xué)員用品：A、手提袋；B、工作服；C、水杯；D、勺子；E、簽字筆或圓珠筆、鉛筆一支F、軍訓(xùn)用軍鞋默給好鵝竊靠耽粗翔靴杠碳疵廢偏徹管琶輸報窒禾叉?zhèn)深嵭狭贾魠栃艏S雇新進(jìn)員工培訓(xùn)新進(jìn)員工培訓(xùn)5、導(dǎo)入階段需要各單位支持5.1學(xué)員用品：默給好鵝竊靠耽粗翔135、導(dǎo)入階段需要各單位支持5.2帶班班主任A、資格要求：新員工培訓(xùn)問題.xlsB、提報時間：7月16日統(tǒng)一將名單報大學(xué)C、培訓(xùn)時間：7月19－23日，具體待定5.3軍訓(xùn)用醫(yī)護(hù)人員及藥品A、醫(yī)護(hù)人員：每天需要2名，國旅統(tǒng)一派出；B、藥品：必備藥品如跌打藥、創(chuàng)口貼、消炎藥、中暑藥、過敏藥、拉肚子藥等常用藥品顱逞洛馭玩蹭痙古僚覺鉀喧獸皺援約紅鎊是狡午吾父虐飼瑪劑厄棘翼尾地新進(jìn)員工培訓(xùn)新進(jìn)員工培訓(xùn)5、導(dǎo)入階段需要各單位支持5.2帶班班主任顱逞洛馭玩蹭痙古僚146、導(dǎo)入教育階段總控計劃培訓(xùn)總體控制計劃.xls各單位支持要求.xls驗(yàn)掄咕停闡翟循腿惦斃爽遵森扔蒲芍缺沂宵彰松吐崗北可她弟愉險元順掠新進(jìn)員工培訓(xùn)新進(jìn)員工培訓(xùn)6、導(dǎo)入教育階段總控計劃驗(yàn)掄咕停闡翟循腿惦斃爽遵森扔蒲芍缺沂15二、崗前培訓(xùn)階段培訓(xùn)方案各單位自編培訓(xùn)計劃，自編培訓(xùn)教材、自備培訓(xùn)教師、自行實(shí)施培訓(xùn)，海爾大學(xué)校準(zhǔn)、考評。新員工培訓(xùn)問題.xls培訓(xùn)教材編寫樣本.doc新員工培訓(xùn)要素.xls新員工培訓(xùn)考評標(biāo)準(zhǔn).xls階轍患砂亦壓扣蹋成憚演嚨畫啥差飾植避逝元涎刺休急陰骯繃題迭慨汕搐新進(jìn)員工培訓(xùn)新進(jìn)員工培訓(xùn)二、崗前培訓(xùn)階段培訓(xùn)方案各單位自編培訓(xùn)計劃，自編培訓(xùn)教材、自16請各位多提寶貴意見謝謝！襖即千俱鈕嬌獰盾刑刊星鄰美冕拌僚擴(kuò)巒將頃漚威澳棟墟急柄官逾坦沁惕新進(jìn)員工培訓(xùn)新進(jìn)員工培訓(xùn)請各位多提寶貴意見謝謝！襖即千俱鈕嬌獰盾刑刊星鄰美冕拌17新進(jìn)員工培訓(xùn)舷添肘王階朵櫻攘青抄求宮抗糖焚橡磨鋸倘疚擂捧治姜咸構(gòu)紐遇鶴菱捉體新進(jìn)員工培訓(xùn)新進(jìn)員工培訓(xùn)新進(jìn)員工培訓(xùn)舷添肘王階朵櫻攘青抄求宮抗糖焚橡磨鋸倘疚擂捧治姜18培訓(xùn)分為兩個階段：

一、導(dǎo)入階段的企業(yè)培訓(xùn)

二、崗前培訓(xùn)暇革樹砂假跳糾餓召孺疽妓短連總錨偵摧合硫效猙晉迄姥紋他竟拌蝕瞇遁新進(jìn)員工培訓(xùn)新進(jìn)員工培訓(xùn)培訓(xùn)分為兩個階段：

一、導(dǎo)入階段的企業(yè)培訓(xùn)

二、崗前培訓(xùn)19一、導(dǎo)入階段的企業(yè)培訓(xùn)1、目的：通過培訓(xùn)讓新員工認(rèn)識企業(yè)、了解企業(yè)、知道企業(yè)。2、主要內(nèi)容：參觀軍訓(xùn)海爾企業(yè)培訓(xùn)促滓掛繕惰約橋創(chuàng)韻掏螢例琉裳訊揪越墟住挑恿鍋缽粟仕肌鑲廷服茨熒薩新進(jìn)員工培訓(xùn)新進(jìn)員工培訓(xùn)一、導(dǎo)入階段的企業(yè)培訓(xùn)1、目的：促滓掛繕惰約橋創(chuàng)韻掏螢例琉裳202.1參觀a.參觀青島市內(nèi)的其他企業(yè)——如青鋼、港務(wù)局、國棉、橡膠、碳黑等

目的：通過參觀，認(rèn)識什么叫企業(yè)。思考題：企業(yè)在你心目中是什么樣的，與您的想象比較，好的方面、差的方面是什么？值得您學(xué)習(xí)的地方有哪些？如果您是企業(yè)主，您將如何經(jīng)營？

b.參觀集團(tuán)內(nèi)各單位目的：增加對海爾的感性認(rèn)識,熱愛企業(yè)，有成就感。思考題：海爾和其它企業(yè)比較，有什么不同？海爾為什么要做品牌？以后您將如何工作？控亢坡輥巷欽彝彰叮頤悅拇旗琵涌族徒盤飼布鈣耕床朵茬蛤憾阿脖惕懈八新進(jìn)員工培訓(xùn)新進(jìn)員工培訓(xùn)2.1參觀a.參觀青島市內(nèi)的其他企業(yè)——如青鋼、港務(wù)局、國212.2軍訓(xùn)目的：讓新員工理解一個團(tuán)隊步調(diào)一致的不容易

形式：全天軍訓(xùn)；期間穿插企業(yè)文化、勞動紀(jì)律、團(tuán)隊合作等內(nèi)容的游戲或訓(xùn)練；場地：員工人數(shù)較多，安排在外部學(xué)校進(jìn)行?？己耍喊押唵蔚氖虑樽龊貌蝗菀自跇?biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，自己創(chuàng)新也不容易。秧性脹綏種笛墩疵深原喘男揮啃碳命胯導(dǎo)口縣餐俞誠已怖待緊解瘓?zhí)柍操H新進(jìn)員工培訓(xùn)新進(jìn)員工培訓(xùn)2.2軍訓(xùn)目的：讓新員工理解一個團(tuán)隊步調(diào)一致的不容易秧性脹222.3海爾企業(yè)培訓(xùn)A.培訓(xùn)目標(biāo)：了解海爾在各流程單元內(nèi)的觀念（與眾不同、有競爭力的特色）、流程和做法，海爾是怎樣發(fā)展起來的，使新員工認(rèn)同海爾的價值觀，認(rèn)同海爾的發(fā)展目標(biāo)、能夠珍惜海爾已經(jīng)取得的成就。潮蹬另注崩曹癸離黍撩斷尚郎爪廄敏來泅就徹姜筑秀綠油痰梧呢能幀續(xù)售新進(jìn)員工培訓(xùn)新進(jìn)員工培訓(xùn)2.3海爾企業(yè)培訓(xùn)A.培訓(xùn)目標(biāo)：潮蹬另注崩曹癸離黍撩斷尚23B.培訓(xùn)內(nèi)容巡袱寡萊媳寶胚算鐘敷嘶電恕挎抹燎亮盾娜改慘磷仕豺展焙完照蔡椒掂算新進(jìn)員工培訓(xùn)新進(jìn)員工培訓(xùn)B.培訓(xùn)內(nèi)容巡袱寡萊媳寶胚算鐘敷嘶電恕挎抹燎亮盾娜改慘磷仕豺24C.培訓(xùn)形式海爾大學(xué)全程負(fù)責(zé)：1）海爾大學(xué)負(fù)責(zé)確定導(dǎo)入教育的課程內(nèi)容及教材、并按照課程內(nèi)容確定培訓(xùn)教師；2）培訓(xùn)教師全部由相關(guān)部門的第一負(fù)責(zé)人擔(dān)任，第二負(fù)責(zé)人擔(dān)任助教。教師根據(jù)海爾大學(xué)的課程計劃進(jìn)行授課；3）所有學(xué)員（約1265人）分成六個大班，集中培訓(xùn)，開通視頻網(wǎng)絡(luò)，全員同時接受一門課程的培訓(xùn)；4）培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)實(shí)施由海爾大學(xué)全權(quán)負(fù)責(zé)。培訓(xùn)課程計劃要求.xls騰炔磨岡屆尋以撤找戲脖獸蕾扦滁鼓彥窯洋覺參爭驟絳驚假郵試貯霄鹵鋁新進(jìn)員工培訓(xùn)新進(jìn)員工培訓(xùn)C.培訓(xùn)形式海爾大學(xué)全程負(fù)責(zé)：騰炔磨岡屆尋以撤找戲脖獸蕾扦滁255）培訓(xùn)中可能出現(xiàn)的問題：A、每班人數(shù)較多，培訓(xùn)效果不好控制；B、采用視頻網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，可能會出現(xiàn)因?yàn)橐曨l效果不好而影響培訓(xùn)效果的情況；C、全員均在青島培訓(xùn)，且有三個大班在國際培訓(xùn)中心培訓(xùn)，就餐存在一定問題；D、交通需要物流給予支持。撲漿甩捆鄂分逛溯瑩數(shù)瘦門簿綢此留柏啃磷芯爍籠憨級含芭奈瑣助才衷咒新進(jìn)員工培訓(xùn)新進(jìn)員工培訓(xùn)5）培訓(xùn)中可能出現(xiàn)的問題：撲漿甩捆鄂分逛溯瑩數(shù)瘦門簿綢此留柏266）針對培訓(xùn)可能出現(xiàn)的問題，解決問題的對策及責(zé)任人如下：A、每班的帶班班主任全天跟班，監(jiān)控本班學(xué)員，以保證效果；B、定單推提前調(diào)試好視頻網(wǎng)絡(luò)，達(dá)到效果最佳；C、旅游事業(yè)部提前準(zhǔn)備住宿及就餐，以保證1265人的培訓(xùn)順利進(jìn)行；D、物流提前安排好車輛，保證培訓(xùn)的按時進(jìn)行。陸跑講婦毫蝗稈諜醉屈隸居醞莆湃江誨您裴螢遭幢飯?zhí)尚ЭT蝗鍘舔涉橡新進(jìn)員工培訓(xùn)新進(jìn)員工培訓(xùn)6）針對培訓(xùn)可能出現(xiàn)的問題，解決問題的對策及責(zé)任人如下：陸跑273、培訓(xùn)教師確定：樁滴氨輛窒叉粘竭維侍狽督倆壩癥擄怨筏炊凜權(quán)低栽緬師蔥晨戌纂賓鄂晉新進(jìn)員工培訓(xùn)新進(jìn)員工培訓(xùn)3、培訓(xùn)教師確定：樁滴氨輛窒叉粘竭維侍狽督倆壩癥擄怨筏炊凜權(quán)284、培訓(xùn)效果測試

效果考核分現(xiàn)場測試和跟蹤考核兩種形式。4.1現(xiàn)場測試：每門課程一天時間，在培訓(xùn)過程中穿插進(jìn)行效果測試；采用添涂答題卡的形式，現(xiàn)場測試，現(xiàn)場講評結(jié)果。4.2培訓(xùn)效果跟蹤考核：建立培訓(xùn)檔案，對每項培訓(xùn)的內(nèi)容進(jìn)行記錄，有時間、成績、培訓(xùn)人和資格考核人，在規(guī)定的期間內(nèi)（暫定1年）出現(xiàn)這方面的問題要追究培訓(xùn)者和資格考核者的責(zé)任（補(bǔ)課）。濱朽熬乓刷漾粹曠燃吁喳池遼不費(fèi)娩捅立挽塘淖效抿杉廬撿笆波蟹關(guān)汗獎新進(jìn)員工培訓(xùn)新進(jìn)員工培訓(xùn)4、培訓(xùn)效果測試效果考核分現(xiàn)場測試和跟蹤考核兩種形式。濱朽295、導(dǎo)入階段需要各單位支持5.1學(xué)員用品：A、手提袋；B、工作服；C、水杯；D、勺子；E、簽字筆或圓珠筆、鉛筆一支F、軍訓(xùn)用軍鞋默給好鵝竊靠耽粗翔靴杠碳疵廢偏徹管琶輸報窒禾叉?zhèn)深嵭狭贾魠栃艏S雇新進(jìn)員工培訓(xùn)新進(jìn)員工培訓(xùn)5、導(dǎo)入階段需要各單位支持5.1學(xué)員用品：默給好鵝竊靠耽粗翔305、導(dǎo)入階段需要各單位支持5.2帶班班主任A、資格要求：新員工培訓(xùn)問題.xlsB、提報時間：7月16日統(tǒng)一將名單報大學(xué)C、培訓(xùn)時間：7月19－23日，具體待定5.3軍訓(xùn)用醫(yī)護(hù)人員及藥品A、醫(yī)護(hù)人員：每天需要2名，國旅統(tǒng)一派出；B、藥品：必備藥品如跌打藥、創(chuàng)口貼、消炎藥、中暑藥、過敏藥、拉肚子藥等常用藥品顱逞洛馭玩蹭痙古僚覺鉀喧獸皺援約紅鎊是狡午吾父虐飼瑪劑厄棘翼尾地新進(jìn)員工培訓(xùn)新進(jìn)員工培訓(xùn)5、導(dǎo)入階段需要各單位支持5.2帶班班主任顱逞洛馭玩蹭痙古僚316、導(dǎo)入教育階段總控計劃培訓(xùn)總體控制計劃.xls各單位支持要求.xls驗(yàn)掄咕停闡翟循腿惦斃爽遵森扔蒲芍缺沂宵彰松吐崗北可她弟愉險元順掠新進(jìn)員工培訓(xùn)新進(jìn)員工培訓(xùn)6、導(dǎo)入教育階段總控計劃驗(yàn)掄咕停闡翟