煤礦三定方案范文優(yōu)選9篇

煤礦三定方案范文第二篇煤礦三定方案范文第一篇一、指導思想以和關于安全生產的一系列重要講話精神為指導，認真落實《安全生產法》等法律法規(guī)，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立“敬畏生命、敬畏制度、敬畏責任”的安全意識，進一步建立健全“黨政同責、一崗雙責、失職追責”的安全生產責任體系，強化“紅線”意識和“底線思維”，努力實現安全生產零目標，確保集團公司安全形勢持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。二、工作目標(一)安全目標：生產礦井杜絕3人及以上死亡事故和二級及以上非傷亡列級事故，努力實現零亡人，千人負傷率控制在以下;地面生產單位杜絕重傷及以上人身事故和非傷亡列級事故。(二)質量標準化目標：本部礦井和-煤業(yè)煤礦鞏固一級，爭創(chuàng)一流水平;-公司鞏固二級，爭創(chuàng)一級;非煤單位爭取全部實現行業(yè)達標。三、總體思路20-年安全工作總體思路是：突出一個重點，守住兩條防線，堅持三項原則，落實五個責任，強化七項建設，實現一個目標。突出一個重點：就是突出“一通三防”重點，堅決消滅瓦斯、火災及煤塵事守住兩條防線：就是堅守生命安全“紅線”，嚴守依法生產“底線”。堅持三項原則：就是堅持“管理、裝備、培訓”三并重的原則，堅持“不安全不生產”的原則，堅持“有疑必?！钡脑瓌t。落實五個責任：就是落實企業(yè)安全主體責任、落實各級領導安全生產第一責任者的責任、落實各級安全生產管理人員的管理及監(jiān)管責任、落實各職能部門的業(yè)務保安責任、落實員工崗位操作安全責任。強化七項建設：就是強化安全風險防控體系建設，完善安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng);強化安全質量標準化體系建設，細化實用的質量標準化標準;強化隱患排查治理體系建設，落實安全生產主體責任;強化職業(yè)衛(wèi)生健康體系建設，體現職業(yè)健康與生命安全并重;強化科技支撐體系建設，提升智慧化礦山水平;強化應急救援體系建設，加強應急演練，提高應急處置能力;強化安全教育培訓體系建設，提升全員安全素質。為切實搞好區(qū)級黨政機關機構改革工作，按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，現就區(qū)級黨政機關報送機構改革“三定”方案的有關事項通知如下：一、“三定”工作的范圍“三定”工作的范圍：區(qū)委各工作部門(含區(qū)紀律檢查委員會機關)、部門管理機構。區(qū)政府各組成部門、辦事機構，街道辦事處機構，以及承擔行政管理職能的部分事業(yè)單位。區(qū)人大、xxx、法院、檢察院機關，人民團體及工商聯(lián)機。二、“三定”工作的內容和要求“三定”工作的主要內容是：定職能、定內設機構、定人員編制和領導職數。具體要求：1、定職能。定職能是落實轉變職能、理順關系的前提，是定內設機構和人員編制的依據，也是“三定”工作的核心。各單位要根據各自的職責任務，堅持政企、政事分開的原則及加強宏觀管理、弱化微觀管理要求，提出本單位的職能調整和主要職責。在確定本單位職能時，首先要對原有職能進行梳理、分解；然后根據改革的要求，提出應劃轉和取消的職能、新增的職能、保留的職能。與其他部門存在職能交叉的，要經過協(xié)商予以理順。在此基礎上，列出本單位承擔的職能。新建的部門要按照《*市*區(qū)黨政機構改革方案》的設置要求，科學合理確定職能。移交或下放的職能。按照簡政放權的要求，下放屬于企業(yè)與基層的權力；將屬于企業(yè)的生產經營、管理職能交還企業(yè)；將屬于市場調節(jié)的職能轉移到市場；將技術服務、信息咨詢等職能交給事業(yè)單位與其他社會服務組織。取消的職能。要結合審批制度改革，取消區(qū)自行確定且超越國家有關規(guī)定或不應由政府直接管理的職能，把各單位的微觀管理職能和審批事項減少到最低限度。新增加的職能。新增職能必須以黨章、黨規(guī)、法律、法規(guī)和xxx中央、xxx文件為依據，其他不能作為新職能的依據。對交叉重復的職能。按照“一事一管”和相同相近的職能交由一個部門承擔的原則，參照省委、省政府和市委、市政府各部門的“三定”規(guī)定進行理順。各單位要主動和相關部門協(xié)商，取得一致意見后寫入“三定”方案，如無法達成一致意見的，將各自的意見報區(qū)黨政機構改革領導小組辦公室，由區(qū)黨政機構改革領導小組辦公室在調查研究的基礎上提出意見，報區(qū)黨政機構改革領導小組審定。2、定內設機構。各單位內設機構設置，應以職能為依據。在本單位職能確定以后，進行科學、合理的分解歸類，把相同或相近的職能交由一個科室承擔，以三、“三定”方案的審批達到精簡機構，提高辦事效率的目的。內設機構的設置要體現綜合、精干，不強求與省、市部門對口設置內設機構。設置內設機構的原則和要求：(1)內設機構職能相近的要合并；職能交叉的，要在理順后予以裁并；職能較少，工作量不大的，要綜合設置。(2)加強綜合性職能的科室，裁并專業(yè)性職能的科室，大力壓縮為機關自身服務和事務性職能科室。(3)區(qū)級黨政機關各部門的內設機構只設科(股)一個層次，規(guī)格為正股級。凡部門名稱冠以部、辦、局的，其部門內設機構中可設辦公室(秘書科)，下屬企事業(yè)單位較多的部門，可設立政治工作科。(4)公共性內設科室設置。機關黨的組織按黨章和有關規(guī)定設置，除機關人數比較多的以外，機關黨支部、紀檢(監(jiān)察)的辦事機構可與政工科或辦公室機構合署辦公。(5)內設機構的設置個數，主要以單位承擔的職能為依據，結合人員編制加以15左右，可設3－4個科室；編制在20名左右的，可設4－5－7個科室。街道辦事處的內設機構一般設置6個，任務特別重的可增加1個。3、定編制。列入“三定”范圍的單位都要重新核定編制。各單位要按照行政編制精減18%至規(guī)定的要求，提出人員編制擬定意見。專業(yè)經濟部門、合并合署部門以及職能任務減少較多的部門，精減幅度應更大些。行政編制經區(qū)編委重新核定后下達給各部門。區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)xxx四套班子領導及區(qū)人大、區(qū)xxx專職常委的編制單列。公安、司法、法院、檢察院機關的編制分別按照5%、18%、10%、10%的比例精各單位領導職數一般為2－3職，個別任務重的綜合部門可適當增加職數；街道辦事處黨政領導職數一般配5－7名，最高不得超過7名。內設科室的領導職工作任務繁重的科室，經批準可適當增加職數。1、“三定”方案的名稱為“××部(辦、局)職能設置、內設機構和人員編制的方案”，格式可參考省市相對應部門的“三定”規(guī)定，主要包括五個部分：第一部分：職能調整，即明確界定劃出、劃入、新增、轉變、取消、下放及移交的職能；第二部分：主要職責，即根據職能調整嚴格界定本單位的主要職責；第三部分：內設機構，即內設機構的個數、名稱及其主要職責；第四部分：人員編制和領導職數，即機關行政編制和后勤服務人員編制、部門和科(室)兩級領導職數。第五部分：其它事項，即職能調整的依據、交叉職責需理順意見以及需特別說明的事項。2、“三定”方案報批程序各單位自行擬定的“三定”方案，于2月28日前報區(qū)黨政機構改革領導小組，一式5份(附計算機錄入軟盤)送區(qū)黨政機構改革領導小組辦公室(區(qū)政府三樓)。部門管理機構的“三定”方案，由本單位提出方案，經主管部門審議后，再按規(guī)定上報。由區(qū)委審批行文的單位有：區(qū)委工作部門、區(qū)人大機關，區(qū)xxx機關，區(qū)法院、區(qū)檢察院機關，各群眾團體及工商聯(lián)機關；由區(qū)政府審批行文的單位有：區(qū)政府組成部門、辦事機構、直屬事業(yè)機構；同屬于區(qū)委、區(qū)政府的部門，由區(qū)委、區(qū)政府共同審批行文。煤礦三定方案范文第三篇一、指導思想以全面落實科學發(fā)展觀為指導，以實現個人價值與企業(yè)價值的和諧統(tǒng)一為最高宗旨，以轉變觀念為突破口，積極融入企業(yè)和諧發(fā)展的歷史進程中;以加強學習為根本，加速提升崗位技能水平;以遵章守紀為重點，努力確保人生安全無隱患;以勤奮工作為主攻方向，樹立刻苦鉆研的敬業(yè)精神;以拓展興趣愛好為追求，不斷提升個人綜合素質。以嶄新的戰(zhàn)斗姿態(tài)，嶄新的精神風貌、嶄新的工作作風促進企業(yè)實現建設精品化礦井的戰(zhàn)略目標而努力奮斗。二、工作目標藍圖繪就，目標確定，關鍵在于抓好落實。為使目標如期實現，要切實做好以下四方面工作：一、轉變觀念，明確奮斗目標。俗話說“意識反應態(tài)度”、“態(tài)度決定一切”，心態(tài)的好壞直接影響著一個人對工作的態(tài)度。因此，面對新的工作崗位，新的工作環(huán)境，今年要突出做好兩個方面的工作：(一)加強認識，轉變工作角色。面對當今世界嚴峻的經濟形勢，今年當務之急必須做到“一個轉變，一個認清”，即轉變工作角色，認清工作形勢。為此，一方面要加強認識，提高意識，要從大局意識出發(fā)，站在可持續(xù)發(fā)展的高度上，牢固樹立“三百六十行，行行出狀元”和“既來之，則安之”的觀念，警惕“今天工作不努力，明天努力找工作”不良后果;另一方面在思考問題，處理事情時，必須跳出以前的思維方式，擺正自己的位置，樹立全局意識，切實轉變工作角色，積極融入企業(yè)發(fā)展的大潮中。(二)實事求是，重建職業(yè)規(guī)劃。目標就是方向，有了前進的方向就有了奮斗目標。因此，一方面要本著實事求是、適當超前的原則，重新建立職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定出未來三年的發(fā)展目標，然后將三年發(fā)展目標逐年、逐月進行分解，讓自己對職業(yè)成長有一個清晰的目標，隨著目標的攀升與實現，努力實現因能擇崗、因長擇業(yè)，因績提升，促進綜合素質的不斷提升;另一方面要把目標植根腦中、牢記心中、常念口中，從而使自己目標明確，不斷鞭策自己，并力爭做到三月一回顧、半年一小結、一年一總結，確保目標不流于形式，促進各項目標順利進行。二、加強學習，提升個人素質學習是歷史使命，是時代要求，選擇學習就是選擇進步，忽視學習就是忽視進步，放棄學習就是放棄進步，要把學習作為終身任務和長期實踐的行為貫穿個人工作的始終，要通過學習達到“身強體健”。因此，要從三方面著手：(一)加強思想政治學習。思想政治一直是我國國家企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，隨著社會的發(fā)展，人們的思想越來越活躍，更善于觀察問題，分析問題，思考問題。作為一名新世紀的青年，更要自覺加強思想政治的學習，使自己更好的服務于企業(yè)，服務社會。因此，要積極做好以下三方面：一要加強xxx理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的學習，運用馬克思主義的立場、觀點和方法來端正自己的世界觀、人生觀、價值觀，在學習貫徹的深入、深度和深化上下功夫，增強貫徹唐安煤礦各項政策、文件和規(guī)章的自覺性和堅定性。二要積極投入到企業(yè)打造本質安全型礦井，建設現代化精品礦井，爭做自主保安型員工的大潮中來，圍繞企業(yè)創(chuàng)建和諧礦區(qū)的目標，積極進行個人品德教育活動，進一步加強職業(yè)道德、社會公德、家庭美德和個人品德的教育學習，努力強化自己的敬業(yè)精神，不斷提升個人修養(yǎng)和崗位奉獻精神。三要積極抵制不良社會風氣的侵蝕，樹立敢于同落后思想斗爭的勇氣，培養(yǎng)健康高雅的生活情趣，努力維護唐安煤礦積極健康、安定祥和、融洽和諧的生動局面。煤礦三定方案范文第四篇20-年度，我礦將繼續(xù)以科學發(fā)展觀為指導，堅持安全發(fā)展理念，加強煤礦安全日常監(jiān)管，以預防煤礦安全事故為工作重點，促進煤炭事業(yè)又好又快發(fā)展?，F將20-年煤礦安全生產工作規(guī)劃如下。貫徹落實富縣政府和上級主管部門的有關安全生產工作精神，圍繞安全工作中心，有針對性地提出一系列工作措施，特別突出煤礦的安全生產主體責任，抓好基層和基礎工作。結合煤礦安全生產的實際，制定具體措施方案，抓好貫徹落實，推動安全生產工作再上新臺階。一、完善安全監(jiān)管組織、機制和保障體系1、我礦將成立安全生產領導小組，負責煤礦安全生產工作的決策、部署和領導，研究制定安全監(jiān)管計劃、方案和措施，組織安全監(jiān)管和檢查，并實施安全考核。二、進一步完善煤礦各級領導、職能部門和各崗位安全生產責任制，完善考核獎懲保障措施，煤礦技術人員掛鉤負責煤礦日常安全監(jiān)管和安全質量標準化建設工作，并進一步建立完善周查月檢、安全隱患分級管理制度和重大隱患排查治理機制，對日常檢查中發(fā)現的問題、隱患進行登記建檔，嚴格按照定人、定措施、定時間的“三定”原則逐條督促限期整改，實行隱患整改追蹤、反饋和銷號制度，確保每個查及的問題和隱患落實整改到位。二、積極推進安全機制、管理創(chuàng)新和科技進步煤礦三定方案范文第五篇20-年是個人轉型發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)展的起步之年，是堅持加快熟悉業(yè)務工作，積極參與企業(yè)建設，認真履行崗位職能，積累基層工作經驗，努力推進企業(yè)創(chuàng)新的關鍵一年，為確保各項目標落到實處，在回顧過去，總結經驗，分析形勢，展望未來，聯(lián)系實際的基礎上，特制定20-年個人年度工作計劃：一、指導思想以全面落實科學發(fā)展觀為指導，以實現個人價值與企業(yè)價值的統(tǒng)一為最高宗旨，以轉變觀念為突破口，積極融入企業(yè)發(fā)展的歷史進程中;以加強學習為根本，加速提升崗位技能水平;以遵章守紀為重點，努力確保人生安全無隱患;以勤奮工作為主攻方向，樹立刻苦鉆研的敬業(yè)精神;以拓展興趣愛好為追求，不斷提升個人綜合素質。以嶄新的戰(zhàn)斗姿態(tài)，嶄新的精神風貌、嶄新的工作作風促進企業(yè)實現建設精品化礦井的戰(zhàn)略目標而努力奮斗。二、工作目標藍圖繪就，目標確定，關鍵在于抓好落實。為使目標如期實現，要切實做好以下四方面工作：1、轉變觀念，明確奮斗目標。俗話說“意識反應態(tài)度”、“態(tài)度決定一切”，心態(tài)的好壞直接影響著一個人對工作的態(tài)度。因此，面對新的工作崗位，新的工作環(huán)境，今年要突出做好兩個方面的工作：(一)加強認識，轉變工作角色。面對當今世界嚴峻的經濟形勢，今年當務之急必須做到“一個轉變，一個認清”，即轉變工作角色，認清工作形勢。為此，一方面要加強認識，提高意識，要從大局意識出發(fā)，站在可持續(xù)發(fā)展的高度上，牢固樹立”三百六十行，行行出狀元”和“既來之，則安之”的觀念，警惕“今天工作不努力，明天努力找工作”不良后果;另一方面在思考問題，處理事情時，必須跳出以前的思維方式，擺正自己的位置，樹立全局意識，切實轉變工作角色，積極融入企業(yè)發(fā)展的大潮中。(二)實事求是，重建職業(yè)規(guī)劃。目標就是方向，有了前進的方向就有了奮斗目標。因此，一方面要本著實事求是、適當超前的原則，重新建立職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，制定出未來三年的發(fā)展目標，然后將三年發(fā)展目標逐年、逐月進行分解，讓自己對職業(yè)成長有一個清晰的目標，隨著目標的攀升與實現，努力實現因能擇崗、因長擇業(yè)，因績提升，促進綜合素質的不斷提升;另一方面要把目標植根腦中、牢記心中、常念口中，從而使自己目標明確，不斷鞭策自己，并力爭做到三月一回顧、半年一小結、一年一總結，確保目標不流于形式，促進各項目標順利進行。2、加強學習，提升個人素質學習是歷史使命，是時代要求，選擇學習就是選擇進步，忽視學習就是忽視進步，放棄學習就是放棄進步，要把學習作為終身任務和長期實踐的行為貫穿個人工作的始終，要通過學習達到“身強體獎。因此，要從三方面著手：(一)加強思想政治工作計劃。思想政治一直是我國國家企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，隨著社會的發(fā)展，人們的思想越來越活躍，更善于觀察問題，分析問題，思考問題。作為一名新世紀的青年，更三、勤奮工作，積極回報企業(yè)要自覺加強思想政治的學習，使自己更好的服務于企業(yè)，服務社會。因此，要積極做好以下三方面：一要加強理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的學習，運用馬克思主義的立嘗觀點和方法來端正自己的世界觀、人生觀、價值觀，在學習貫徹的深入、深度和深化上下功夫，增強貫徹唐安煤礦各項政策、文件和規(guī)章的自覺性和堅定性。二要積極投入到企業(yè)打造本質安全型礦井，建設現代化精品礦井，爭做自主保安型員工的大潮中來，圍繞企業(yè)創(chuàng)建礦區(qū)的目標，積極進行個人品德教育活動，進一步加強職業(yè)道德、社會公德、家庭美德和個人品德的教育學習，努力強化自己的敬業(yè)精神，不斷提升個人修養(yǎng)和崗位奉獻精神。三要積極抵制不良社會風氣的侵蝕，樹立敢于同落后思想斗爭的勇氣，培養(yǎng)健康高雅的生活情趣，努力維護唐安煤礦積極健康、安定祥和、融洽生動局面。(二)始終牢記安全教育工作計劃。煤礦行業(yè)作為一種高危行業(yè)，安全始終是我礦發(fā)展的頭等大事，沒有安全就沒有發(fā)展，要想推動發(fā)展首先得推動安全發(fā)展。因此，作為一名井下工人，要思想上高度重視安全工作，嚴格按照企業(yè)安全發(fā)展的要求，尊章守紀，強化決不違章蠻干、向三違隱患宣戰(zhàn)，認真圓滿完成生產任務;要積極通過煤礦的“井下文化長廊”、“安全知識考試”、警示案例教育以及班前會等一系列卓有成效的教育活動來宣傳教育強化安全生產意識，促進自己由“要我安全”到“我要安全”的自覺轉變，爭做一名優(yōu)秀的安全型唐礦員工。(三)強化崗位技能學習。崗位技能是企業(yè)員工發(fā)展的生命線。要做一名合格的員工起步必須加強和提高自己的崗位技術水平。為此，首先要進一步明確工作職責，按照隊班領導對自己工作的安排，盡快熟悉自己的工作和職責，熟悉隊班內各項規(guī)章制度，明確工作要求;其次要結合實際深切領悟集團公司黨政的發(fā)展規(guī)劃和決策部署，明確工作任務，進一步提高工作的主動性和自覺性;第三要向“書本學、向師傅學、向同事學、向領導學”和通過唐礦“互幫互助”等活動，虛心聽取大家的指導和教育，而且要善于學習、勤于思考，在干中學、學中干，明確工作的運行和處理問題的程序，做到守紀律、知程序、明內容、講方法，學于用、知與行、說與做的統(tǒng)一，同時要采取多途徑和方式加強與各級各類人員的交流和溝通，確保各項交流暢通無阻;第四要不折不扣地參加集團、煤礦和隊班組織的各項安全知識與技能培訓，積極參加檢測評估，完成培訓任務，保證培訓質量;同時還要充分利用業(yè)余時間自學充電，真正做到干中學，學中干，活到老，學到老，逐步培養(yǎng)終身學習的良好習慣。立足本職，踏實工作不僅是員工回報企業(yè)的最根本方式，而且也是員工責任意識的重要體現。唐礦是一個企業(yè)，同時也是一個事業(yè)，做事業(yè)先做人，做人和做事是一致的，做人和做事，要對得起社會，對得起企業(yè)，對得起自己的良心。唐礦是一個發(fā)展中的企業(yè)，它為員工鋪設了成長的道路、搭建了成才的平臺、奠定了成功的希望。因此，只有踏實工作，才能創(chuàng)造業(yè)績，只有艱苦奮斗，工作才會不是一句空話。無論在任何時候都要堅持刻苦鉆研、勤奮工作，都要堅持謙虛、謹慎、不驕、不躁。不論什么時候都應以飽滿的熱情，充沛的干勁投入到生產工作中，切切實實履好職，踏踏實實干好本職，常懷感恩之心，這樣才能推動企業(yè)和個人實現健康發(fā)展。四、拓展領域，實現個人價值煤礦三定方案范文第六篇四個堅持：堅持現行安全績效考核體系，進一步細化標準，在考核效能發(fā)揮上尋找突破;堅持旬檢月驗和礦科小分隊活動制度，進一步在檢查評排名獎懲的科學性、公正性下功夫;堅持安全重點工程項目責任制度，進一步在責任履行過程監(jiān)督上下功夫;堅持職工直面培訓制度，進一步細化直面培訓實施細則，實行礦、科、隊、技術人員、隊組骨干結對子聯(lián)責到人的培訓辦法。五個必須：必須在現場質量標準化上走創(chuàng)亮點，樹名牌之路，建立質量建檔聯(lián)責體系;必須把雙建雙達在基層進行實實在在的推行，做到安全管理的過程監(jiān)控;必須把三違人員的幫教與職工培訓結合起來，提高培訓的感性基礎;必須把隊組月度安全考核真正開展起來，完善“職工——班組——隊組——系統(tǒng)——礦井”安全保障體系;必須在重大隱患排查上推行礦辦公會議制度，做到報告及時，研究處理及時。一穩(wěn)一升一提高：一穩(wěn)即安全生產形勢平穩(wěn);一升即質量標準化水平上升;一提高即職工素質穩(wěn)步提高。煤礦三定方案范文第七篇為認真貫徹落實國家、省、市關于加強煤礦安全生產的一系列決策部署，全面實現20-年煤礦安全生產工作目標，有效防范和遏制煤礦安全生產事故，確保煤礦安全生產。根據我縣煤礦實際，制定20-年度煤礦安全監(jiān)管工作計劃：一、總體要求深入貫徹落實黨的-大精神和科學發(fā)展觀，牢固樹立“瓦斯零超限、過程零隱患、現場零風險、安全零事故”理念，以嚴格安全監(jiān)管執(zhí)法為手段，以“打非治違”、隱患排查治理、煤礦瓦斯專項整治、防治水、防滅火工作為重點，全面治理重大隱患，按照省政府《關于進一步加強安全生產三基工作的意見》(陜政發(fā)[20-]10號)精神，切實加強煤礦安全生產“三基”工作，落實《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》，扎實開展“標準化建設年”活動，強力推進安全質量達標，全面完成全年煤礦安全生產目標任務，促進全縣煤礦安全生產形勢健康平穩(wěn)發(fā)展。二、重點內容(一)認真落實《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》。對煤礦礦長嚴格進行《七條規(guī)定》的培訓和考核，確?！镀邨l規(guī)定》內容入腦入心，并把七條規(guī)定納入煤礦主要負責人、安全生產管理人員和特種作業(yè)人員日常培訓、復訓和必考內容之一，深入開展“保護礦工生命，礦長守規(guī)盡責”主題實踐活動，確?！镀邨l規(guī)定》落到實處。(二)認真開展“打非治違”活動。把“打非治違”活動與隱患排查緊密結合、切實加強“打非治違”工作的組織領導。針對重點時期、重點區(qū)域，開展經常性“打非治違”和隱患排查活動，始終保持高壓態(tài)勢，依法建礦，從嚴管礦。(三)深化煤礦瓦斯專項整治。認真貫徹落實國家、省、市瓦斯治理與綜合利用決策部署，夯實瓦斯防治工作基礎，推進煤礦瓦斯治理與利用;以強化監(jiān)管執(zhí)法為手段，深入開展瓦斯專項整治。嚴格落實“先抽后采、以風定產、監(jiān)測監(jiān)控”的瓦斯治理方針，確保抽采達標。(四)提高水災、火災等重大災害防治水平。立足治大隱患、防大事故，組織《煤礦防治水規(guī)定》專題學習，加強水文地質基礎工作，深入開展煤礦水害專項整治工作;淘汰明令淘汰設備和非阻燃電纜、皮帶、風筒，完善機電設備的“三大保護”，杜絕失爆現象，加強防滅火基礎工作。(五)推進“六大系統(tǒng)”健全完善。加強對煤礦安全避險“六大系統(tǒng)”的管理和維護，全面提升煤礦安全保障能力。(六)嚴格安全監(jiān)管檢查執(zhí)法。堅持關口前移、重心下移，依法實施日常監(jiān)管;組織安監(jiān)、公安、國土、水利等部門開展季度安全大檢查和特殊時期的安全專項大檢查。煤礦三定方案范文第八篇(七)加強煤礦基礎管理工作。通過狠抓煤礦安全質量標準化工作，積極開展“標準化建設年”活動，夯實煤礦安全生產基礎，使安全質量標準化動態(tài)達標。督促煤礦建立健全安全管理機制，加強安全生產技術管理，配備專職技術負責人，加強安全生產現場管理、隱患排查治理，建設項目安全管理、勞動用工安全培訓管理。(八)加強煤礦隱患排查管理。煤礦日常安全管理及隱患排查治理情況要定期向縣局報告?zhèn)浒?，促進隱患排查治理工作扎實開展。(九)嚴格證照管理，確保證照合法有效。(十)煤礦要按時每月和縣局進行圖紙交換(井上下對照圖、采掘工程平面圖、通風系統(tǒng)圖)。三、計劃安排每季度一次全面檢查，每月兩次以上專項安全檢查。(一)春節(jié)后復產驗收。根據煤礦申請，按煤礦復產程序逐一檢查驗收。(二)安全大檢查。全年安排4次季度安全大檢查及特殊時段安全檢查。(三)專項檢查。計劃開展瓦斯防治、防治水、防滅火、雨季“三防”、“六大非治違”、“標準化建設年”等8個類別的專項執(zhí)法檢查。(四)進一步推進煤礦企業(yè)規(guī)范化、標準化、精細化建設，扎實開展煤礦“標準(五)5月底、8月底、11月底開展三次安全生產“三基”工作檢查。(五)安全質量標準化達標驗收4次。對照《煤礦安全質量標準化標準及達標評級辦法》，每季度末對亭南煤礦進行安全質量標準化動態(tài)達標考核驗收。(六)六月底開展一次以“強化安全基礎，推動安全發(fā)展”為主題的“安全生產月”活動，并對活動情況進行檢查和總結。(七)加強駐礦監(jiān)督員管理，開展駐礦工作專項檢查4次。駐礦監(jiān)督員實行24小時駐礦,每月入井檢查不得少于15次,并認真如實填寫駐礦監(jiān)管日志及各種執(zhí)法文書。對所查出的隱患,在規(guī)定時限內督促煤礦落實整改。(八)6月、10月分開展兩次安全培訓工作檢查，加強煤礦從業(yè)人員培訓工作。(九)其它檢查。配合省、市有關部門對煤礦安全進行監(jiān)督檢查。為了務實抓好20-年的安全生產工作，根據礦井的實際情況，堅持“安全發(fā)展”的科學理念，著重從防災和治災入手，采取科學有效的防治措施和強硬手段，大力提升瓦斯防治安全保障能力，預防事故發(fā)生。一、指導思想：認清形勢和認真貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全工作方針，切實強化安全基礎投入與管理，狠抓《技改擴能工程與瓦斯治理方案》的實施，本著“力除隱患，落實責任”原則，有效防止安全事故發(fā)生，不斷延長安全生產周期。二、奮斗目標：1、全年不發(fā)生重傷及以上事故。2、不發(fā)生淹井事故和重大未遂事故。3、加快技改擴能工程建設，強化礦井風路整治，根本扭轉礦井通風系統(tǒng)風阻較大問題。4、確保象鼻煤礦老窖積水的排放，圓滿完成象鼻老巷的維修工作。三、組織領導：1、礦成立安全生產工作領導小組。組長：副組長：成員：2、礦巖巷掘進班成立安全生產目標監(jiān)督管理小組，做到分工明確、責任細化、指揮協(xié)調、監(jiān)督落實到位。四、重點工作：1、認清技改擴能工程建設和安全威脅的嚴峻形勢，切實體現“關愛生命，以人為本”的安全理念。統(tǒng)籌協(xié)調、科學規(guī)劃技改擴能工程建設。20-年技改擴能巷道計劃完成3200m，重點抓好技改擴能工程、礦井風路整治、象鼻煤礦老窯積水排放的施工管理、防塵系統(tǒng)、人員定位系統(tǒng)、人車巷工程施工及安設、井下中央變電所等，保持礦井健康有序發(fā)展。2、全年安全工作實行分階段考核：一是千方百計的實現半年安全工作目標;二是實現全年安全工作奮斗目標。制定切實可行的階段考核目標，嚴格考核兌3、抓住重點、措施要準、工作要實、全面細化安全管理。(1)以“一通三防”作為全年日常安全工作的核心，扎實做好“一通三防”日常監(jiān)督管理工作。要把通風系統(tǒng)整治作為促進礦井安全生產的首要任務來抓。落實專人負責，定期對治理效果進行專題分析，找出差距扭轉我礦通風較差的被動局面。治理重點為：+175m回風巷;+145m上山風路;+145m西翼正炭風路;+112m水平上山風路;+175m回風巷到東總回風巷段;+112m水平配風巷;1121工作面風路;1112工作面風路。認真落實瓦斯管理制度，加強局部通風管理，杜絕瓦斯超限作業(yè)。強化監(jiān)控系統(tǒng)維護與管理。加強臨時停風停電管理，排放瓦斯必須嚴格按措施執(zhí)行