幼兒園員工管理制度

幼兒園員工管理制度幼兒園員工管理制度擬定單位：XX-X幼兒園2015年6月17日為了規(guī)范管理聘用職工，特制定xx幼兒園聘用人員管理制度，該制度經(jīng)xx幼兒園2015年6月17日全體教師會議一致通過，從2015年6月17日開始執(zhí)行。一、 幼兒園聘用的工作人員（以下簡稱工人，含保育員、門衛(wèi)、食堂工人）必須遵守本規(guī)章制度，認真履行自己與幼兒園簽訂合同確定的工作職責，接受幼兒園的臨時檢查和工作考核。二、 工人如果要辭工，須在合同期滿提前20天向幼兒園領導提出書面或口頭申請，待幼兒園領導及相關教師與聘用工人辦理好交接手續(xù)后，單位不再與工人續(xù)簽合同，原則上在合同期滿當天完成交接工作，如果是工人原因造成延緩的扣罰工人所交保證金100元，如果是幼兒園有關教師造成的，一次扣罰該教師年終績效工資200元；如果要繼續(xù)在幼兒園工作，也必須在合同期滿前20天向幼兒園領導提出書面或口頭申請，經(jīng)幼兒園教師會議商議后與須續(xù)簽合同人員商議確定是否續(xù)聘，原則上在合同期滿時告知待聘用工人，并續(xù)簽新擬定的合同。三、 幼兒園實行工人工作職責完成情況檢查及相應獎懲扣款制度（一）保育員工作職責情況完成檢查制度及相應獎懲扣款制度1、明確職責，規(guī)范管理。保育員在幼兒園領導和班主任和科任教師的領導和指導下開展工作，執(zhí)行好“一崗雙責”責任制，主要職責有：（1） 嚴格遵守國家法律法規(guī)及園各項規(guī)章制度。（2） 熱愛幼兒，關心、耐心、細心、熱心對待幼兒，上班時做到精神集中，不離崗、不打瞌睡，配合班主任和帶班教師，全面、細致地照顧幼兒每日生活。做好保健、教育工作。（3） 熟悉本班教育計劃，做好活動前后的準備和整理工作。協(xié)助教師組織各項活動和游戲，配合教師組織教育活動。教師因公外出時負責本班的帶班工作。根據(jù)教育要求自制玩具并協(xié)助教師搞好環(huán)境布置。（4） 嚴格執(zhí)行安全、衛(wèi)生等制度，做好幼兒的生活管理和衛(wèi)生保健工作。根據(jù)天氣變化，及時為幼兒增減衣物、被褥，午睡時多加巡視，注意糾正幼兒的不良睡姿，及時解尿、抹汗和蓋被。指導幼兒洗臉，幫助幼兒剪指甲。每天及時統(tǒng)計幼兒人數(shù)。（5）經(jīng)常觀察幼兒情緒、食欲、睡眠及大小便情況并做好記錄，發(fā)現(xiàn)病情及時報告醫(yī)務人員。班上發(fā)現(xiàn)有傳染病要及時對玩具、被褥、用具進行消毒，對體弱幼兒要作特殊照顧。（6）認真妥善保管班上幼兒衣物及本班設備、用品。負責領取和保管本班所需物品。每天幼兒起床后整理清潔好睡房，下午整理好幼兒離園的衣服和背包。（7）定期換洗被褥、枕套、床單、窗簾等物。（8）認真做好衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生工作和保潔工作，每天下班前必須清倒垃圾，做到垃圾不過夜。（9）熟悉一般的衛(wèi)生常識和各項消毒工作，嚴格控制各種傳染病的發(fā)生，認真執(zhí)行衛(wèi)生消毒制度，填好消毒記錄。（10）如遇特殊情況，無條件接受園領導安排的工作任務，具體如下：一是負責所帶班級的保育工作外，還須負責所在樓層教室，寢室、活動室，走廊過道、衛(wèi)生間、樓梯的衛(wèi)生清掃、清潔、消毒工作；二是上課（包含室內課和室外課）期間全程和教學教師一起共同做好學生的安全管理、保育工作。三是每天中午幼兒午餐后教師帶幼兒散步30分鐘之時，負責清掃各管轄區(qū)域衛(wèi)生一次,并消毒，為下午上班上課提供優(yōu)良的學習活動和生活環(huán)境。四是每天下午幼兒全部離園后對所負責區(qū)域，進行一次全面的濕清掃和消毒一次。五是根據(jù)幼兒園實際，臨時有重大事情需要參與加班的，經(jīng)園領導通知，應積極主動無條件參加完成加班工作。六是不得歧視和體罰或變相體罰幼兒，如果發(fā)生此類事件造成的一切后果由保育員自己負責。2、嚴格檢查，逐步提高。幼兒園保教處將定期或不定期對保育員完成工作職責情況進行檢查，檢查的方式分為臨時抽查、全體教師集中檢查、上級領導臨時檢查、家長問卷調查、合同期滿出具考核結論，原則上每月末進行集中檢查一次，主要檢查工作職責完成情況，與發(fā)放工人工資掛鉤。3、落實獎懲制度，使工作職責制度化。具體情況為：（1）每次檢查時各項工作職責完成情況達良好以上的，不扣款，合同期滿經(jīng)考核各工作職責所有檢查情況均達良好以上的一次性獎勵100元。（2）每次檢查時發(fā)現(xiàn)違反工作職責或未按工作職責工作的，經(jīng)園領導或分管教師要求整改而及時整改的，不扣款；經(jīng)園領導或分管教師要求整改而不及時整改或不整改的，一次扣款50元。（3）違反或不執(zhí)行幼兒園有關會議臨時決定和相關規(guī)章制度規(guī)定的，經(jīng)園領導或分管教師提醒后及時改正并不重犯的，不扣款；再次違反此類情況的發(fā)現(xiàn)或檢查出現(xiàn)一次扣款50元。（4）檢查由保教處組織，一周檢查一次，檢查時間和方式自定，一月匯總一次，期末考核匯總一次，并將檢查材料整理后送園長辦公室建檔留存。并及時將匯總結果和扣款情況蓋章后交財務室，財務室作為當月和期末發(fā)放工資的重要依據(jù)。（二）警務室門衛(wèi)工作職責情況完成檢查制度及相應獎懲扣款制度1、明確職責，規(guī)范管理。警務室門衛(wèi)在幼兒園領導和安全辦老師的領導和指導下開展工作，執(zhí)行好“一崗雙責”責任制，主要職責有：（1）門衛(wèi)人員要堅守工作崗位，認真履行職責，嚴格執(zhí)行門衛(wèi)安全管理制度，嚴禁閑雜人員進入園內，確保教職工及幼兒的人身安全和園產(chǎn)的安全。（2）門衛(wèi)要求24小時在崗，不得擅離工作崗位，不串崗，有重大事情需要辦理的，必須請假經(jīng)園長同意后并請親人代班到位方可離園。（3）嚴格執(zhí)行外來人員（家長、教職工或其他辦事人員）進出學校登記報告制度。做好外來人員的查詢工作，嚴把第一關，外來人員進出園必須進行登記，并及時用電話傳呼有關人員，待對方同意后方可同意入園。外來人員到園辦事，登記后，門衛(wèi)值班人員要注意行蹤，來園時間、離園時間、找誰、辦什么事，核實登記，發(fā)現(xiàn)行為異?；驍y帶不明物入園要提高警惕，有情況要及時報告，嚴禁攜帶易燃、易爆及危險物品入園。不得讓外來人員隨意進入幼兒活動室、寢室及幼兒園食堂、物品保管室等。（4） 定時開、關大門。幼兒來園期間，上午8:00—8:30,下午3:50—5:00開小門。平時要關鎖好大門，不得讓幼兒擅自離園或讓外來人員接走，中途有幼兒的親人持接送卡來接幼兒，門衛(wèi)值班人員要仔細詢問事由并作登記，還要與被接幼兒的當班教師核實，嚴禁幼兒誤接和丟失。五、門衛(wèi)人員要做好幼兒園周邊環(huán)境的安全秩序維護工作，早上教職工和幼兒來園之前以及全體教職工和幼兒離園之后對幼兒園內教學樓外進行全面的安全檢查。（5） 加強幼兒來園離園時的車輛停放管理，嚴禁各種車輛?？吭谟變簣@大門口外五米內，指揮家長將汽車、自行車、摩托車等停放在寬闊地方。要保證幼兒園大門、安全出口暢通無阻。發(fā)現(xiàn)幼兒園周邊環(huán)境存在著安全治安隱患要及時報告。（6）管理好大門及教學樓各道大門鑰匙，嚴禁亂放及丟失，按時上鎖和開啟。放學后，及時巡查幼兒園各室門窗、電源、水源是否關好。作好財產(chǎn)保衛(wèi)工作，各物品、財產(chǎn)，未經(jīng)園領導批準禁止帶出。以防失竊事件發(fā)生，確保幼兒園財產(chǎn)安全。（7）加強節(jié)假日的'門衛(wèi)工作，維護幼兒園內的清潔衛(wèi)生，不得放外來人員進園玩耍游樂。保護幼兒園里的花草樹木，負責澆花培土，不被外人踩摘；管理幼兒園的環(huán)境設施和各種玩具。（8）搞好幼兒園門衛(wèi)值班室的環(huán)境衛(wèi)生，做到整潔干凈，物品擺放有序，同時每天下午幼兒離園后搞好操場的衛(wèi)生清掃工作，做到整潔干凈，及時清理操場內各種無關的雜物、垃圾。園內各處設施發(fā)現(xiàn)有臟亂現(xiàn)象或不安全現(xiàn)象要及時發(fā)現(xiàn)，及時報告并采取相關處理措施。（9）衣著整潔、待人接物和氣，熱情接待因公事來訪人員，學生家長、員工親朋，主動服務，耐心詢問，及時掌握去向和離開時間。不允許無關人員在園內閑坐聊天，不在傳達室、大門口逗留。夜間不得留宿外人，注意防火防盜，發(fā)生意外事故，及時報告領導并報警。（10）做好園領導臨時安排分配的其他有關工作。2、嚴格檢查，確保師生生命安全。幼兒園領導及安全辦將定期或不定期對警務室門衛(wèi)完成工作職責情況進行檢查，檢查的方式分為臨時抽查、全體教師集中檢查、上級領導臨時檢查、家長問卷調查、合同期滿出具考核結論，原則上每月末進行集中檢查一次，主要檢查工作職責完成情況，與發(fā)放門衛(wèi)工資掛鉤。3、落實獎懲制度，使工作職責制度化。具體情況為：（1）每次檢查時各項工作職責完成情況達良好以上的，不扣款，合同期滿經(jīng)考核各工作職責所有檢查情況均達良好以上的一次性獎勵100元。（2）每次檢查時發(fā)現(xiàn)違反工作職責或未按工作職責工作的，經(jīng)園領導或安全辦教師要求整改而及時整改的，不扣款；經(jīng)園領導或安全辦教師要求整改而不及時整改或不整改的，一次扣款50元。（3）違反或不執(zhí)行幼兒園有關會議臨時決定和相關規(guī)章制度規(guī)定的，經(jīng)園領導或安全辦教師提醒后及時改正并不重犯的，不扣款；再次違反此類情況的發(fā)現(xiàn)或檢查出現(xiàn)一次扣款50元。（4）嚴格執(zhí)行安保器材保管制，警務室安保設備由安全辦造冊登記后移交門衛(wèi)全權負責保管，為保證器材和設備的正常運轉，警務室必須按照下列要求執(zhí)行，否則經(jīng)園領導或安全辦教師檢查或發(fā)現(xiàn)違反一次扣門衛(wèi)工資50元。一是警務室不得讓外來人員逗留閑談和亂使用安保設備，當外來人員來訪時，門衛(wèi)預先通知相關人員到門衛(wèi)室確認，確認后方可入園并由門衛(wèi)進行登記。二是警務室不能使用高功率的電器設備（如烤火爐、電風扇等），規(guī)定只能使用一臺飲水機、一個電飯煲、一個電磁爐、一臺電視機，并請分開使用，不得同時使用上述電器。要求使用完畢必須斷電。如果門衛(wèi)私自使用其他電器造成安保設備等設施損壞的由門衛(wèi)全權負責。三是警務室的監(jiān)控設備未經(jīng)幼兒園領導許可，門衛(wèi)及外來人員不得私自調試、查看和刪除監(jiān)控設備資料，如遇上級需要檢查時，必須由園長或保教主任親自陪同方可查看，遇雷雨天氣時，需及時關閉電源開關，過后及時開啟。四是因警務室門衛(wèi)是24小時在崗，家屬等可幫其購買蔬菜等日常用品送到門衛(wèi)室，逗留時間不得超過10分鐘。五是警務室門衛(wèi)不得留宿外來人員和與外來人員共同在門衛(wèi)室煮飯共餐喝酒等。六是如遇上級部門到園檢查和辦理公事，必須首先報告園領導并認真核實上級來人信息。（5）檢查由安全辦組織，一周檢查一次，檢查時間和方式自定，一月匯總一次，期末考核匯總一次，并將檢查材料整理后送園長辦公室建檔留存。并及時將匯總結果和扣款情況蓋章后交財務室，財務室作為當月和期末發(fā)放工資的重要依據(jù)。（三）食堂工人工作職責情況完成檢查制度及相應獎懲扣款制度1、明確職責，規(guī)范管理。食堂工人在幼兒園領導和食堂管-理-員老師的領導和指導下開展工作，執(zhí)行好“一崗雙責”責任制，主要職責有：（1）學習貫徹教育法規(guī)，執(zhí)行幼兒園和食堂工作計劃，接受園領導的檢查、指導，定期匯報工作，對園長、食堂監(jiān)管員負責。（2）嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法規(guī)，不用腐爛變質的原料加工食品；餐具用具定時消毒，并做好記錄，生熟食品妥善存放，生熟用具嚴格分開。（3）堅持按食譜制作膳食。主副食品軟硬、精細適合不同年齡兒童。（4）堅持以科學的加工烹飪方法減少營養(yǎng)流失，力求達到色香味美。（5）嚴格遵守開飯時間，每天11：00準時試餐，11:30—12:00期間開餐，按年齡班人數(shù)分配膳食和餐具。保證幼兒食物質量，并依據(jù)不同氣候提供溫度適宜的膳食。食物要適合幼兒身體健康，做好食物48小時留樣工作。（6）高度重視食堂衛(wèi)生，負責食堂的清掃及滅鼠、蚊蠅、蟑螂工作，保持食堂整潔干凈，確保環(huán)境衛(wèi)生達標。定期清掃消毒、放置滅害藥品，保證食物、餐具用具不受污染。同時搞好調整分配的教學樓三樓的清潔衛(wèi)生打掃工作。（7）嚴格執(zhí)行非工作人員不得入內的制度。發(fā)生食物中毒事故時，必須立即向幼兒園領導和食堂監(jiān)管員報告，由幼兒園向衛(wèi)生部門和上級主管部門報告，并保留造成中毒或可能導致食物中毒的食品及其原料、工具、設備和現(xiàn)場，以便開展事故的調查和處理。（8）愛護廚房的設施設備，進行文明操作，掌握其性能，正確使用各種電器，注意安全，做好防火、防盜、防毒、防腐工作。下班后要關好煤氣、鎖好門窗，避免安全事故發(fā)生。（9）保持個人衛(wèi)生，樹立良好形象。上班戴工作帽、穿工作服，操作前要用肥皂洗手，做到勤洗澡、勤換衣、勤洗手、勤剪指甲，工作時不準涂指甲油、不戴戒指。（10）根據(jù)幼兒園采購計劃采購來的優(yōu)質價廉物品，負責對采購物品的驗收入庫登記工作，及時據(jù)實報銷單據(jù)。要做到精打細算，節(jié)約開支，杜絕浪費，注意節(jié)油、節(jié)水、節(jié)電，愛護公物。（11）、虛心聽取全園教職工和保教人員對膳食的建議和意見，團結協(xié)作，及時改進工作，提高烹飪技術。（12）按時積極主動完成幼兒園領導臨時交辦的各項工作任務。2、嚴格檢查，確保師生食品衛(wèi)生安全。幼兒園領導及食堂管-理-員將定期或不定期對食堂工作人員完成工作職責情況進行檢查，檢查的方式分為臨時抽查、全體教師集中檢查、上級領導臨時檢查、家長問卷調查、合同期滿出具考核結論，原則上每月末進行集中檢查一次，主要檢查工作職責完成情況，與發(fā)放食堂工人工資掛鉤。3、落實獎懲制度，使工作職責制度化。具體情況為：（1）每次檢查時各項工作職責完成情況達良好以上的，不扣款，合同期滿經(jīng)考核各工作職責所有檢查情況均達良好以上的一次性獎勵100元。（2）每次檢查時發(fā)現(xiàn)違反工作職責或未按工作職責工作的，經(jīng)園領導或食堂管-理-員教師要求整改而及時整改的，不扣款；經(jīng)園領導或食堂管-理-員教師要求整改而不及時整改或不整改的，一次扣款50元。（3）違反或不執(zhí)行幼兒園有關會議臨時決定和相關規(guī)章制度規(guī)定的，經(jīng)園領導或食堂管-理-員教師提醒后及時改正并不重犯的，不扣款；再次違反此類情況的發(fā)現(xiàn)或檢查出現(xiàn)一次扣款50元。（4）嚴格食堂食品、器具、用具不出食堂管理制（除配送盛放各班食品的器具外）。嚴格執(zhí)行餐飲廢棄物管理制度，每次餐后，及時清理衛(wèi)生并將餐飲廢棄物放到指定地點；當天剩余的新鮮飯菜未經(jīng)領導許可不得帶出食堂。食堂管-理-員對食堂內所有設備進行造冊登記，并移交食堂工人使用，為保證設備的正常運轉，食堂工人必須按照相關要求進行操作，不按要求操作設備的經(jīng)園領導或食堂管-理-員教師檢查或發(fā)現(xiàn)一次扣工資50元。（5）嚴格食堂食品進入制，進入食堂的各種食品，必須由采購人員（食堂管-理-員和協(xié)管員）和食堂工人組長現(xiàn)場過稱驗收，如果出現(xiàn)食堂食品未經(jīng)上述二人現(xiàn)場驗收的，學校核實后，組長未在的一次扣50元，食堂采購人員一次未在的，在年終績效工資中一次扣款50元，如有特殊情況必須經(jīng)園長或保教主任同意并安排其他教師到現(xiàn)場進行驗收入庫。（6）食堂工人組長和工人必須按照食堂管-理-員的要求，每天清理結束后必須關閉好門窗方可離開食堂。如檢查發(fā)現(xiàn)門窗未關外人可出入的情況時，一次對食堂工人所有人員扣款50元（7）食堂各種檢查由園領導督查，并由食堂管-理-員具體負責組織進行，一月匯總一次，期末考核匯總一次，并將檢查材料整理后送園長辦公室建檔留存。并及時將匯總結果和扣款情況蓋章后交財務室，財務室作為當月和期末發(fā)放工資的重要依據(jù)。四、聘用工人考勤管理制度1、全園職工必須嚴格遵守上下班作息時間，上下班時間以幼兒園安排的作息時間為依據(jù)。按時到崗并做好班前準備工作。做到不遲到、不早退、不曠工。無大事不隨便請假。2、有事需請假，不得委托他人請假，或私自離崗現(xiàn)象產(chǎn)生，否則，作缺曠論處。3、事假及病假由園長審批。幼兒園規(guī)定每個月可以請事假一天一夜，不扣款。但必須自己找人協(xié)調好自己的工作，是門衛(wèi)的必須請男親屬代班，食堂工人和保育員自己協(xié)調。超過一天一夜的，除自己協(xié)調和請人代班外，另扣請假人每天20元工資。病假經(jīng)園長核實屬實的不扣款，但同樣要求請假人自己協(xié)調和請人代班。請人代班和協(xié)調的必須向園長匯報情況，必須由本人臨時外出辦緊急事務的須向園長匯報后并自行按要求協(xié)調安排好工作才能離崗，一般情況下不得超過2小時，超過2小時的按半天計算。4、缺曠處理，未經(jīng)請假，私自離崗的，一天扣款50元。5、幼兒園設置聘請工人滿勤獎，及在簽訂聘用合同期限內（5個月簽一次）無事假和病假及缺曠的，一次性獎勵100元。6、聘請工人考勤由園長負責統(tǒng)計，每月匯總一次并在會議上公布核實，確定后將結果報財務室，作為發(fā)放工資的依據(jù)。幼兒園教職工管理制度2016-09-199:10|#2樓一、考勤制度：1．幼兒園的教職工要嚴格遵守幼兒園上下班時間，做到不遲到、不早退，按時上下班。2．工作時間不得擅自離開工作崗位，如有特殊情況須經(jīng)園長批準，搞好交接，方可離開。二、值班、交接-班制度：1．教師要嚴格按照幼兒園制定的幼兒作息時間．有目的、有計劃的組織各項活動，并按《幼兒園一日生活常規(guī)》的內容去要求幼兒。2．教師帶班時間一般不接待親友，不接電話，值班教師不能離開幼兒，班級發(fā)生的事故應由當班教師負責處理，并及時向園長匯報。3．上下班教師和保育員，下班時一定要做好交接-班工作才可離開，教師或保育員交接-班時必須交待清楚下列情況：(1)幼兒健康情況(打針、吃藥、精神狀況及特殊問題)。(2)幼兒出勤情況。(3)個別幼兒情況及家長聯(lián)系工作三、教育教學制度:1．幼兒園要認真組織好幼兒一日生活，科學安排好幼兒的一日活動，幼兒的集體活動時間。小班10--15分種，中班20--25分鐘，大班25--30分鐘或35分鐘，大班后期可延長到40分鐘。2．教師應按照《幼兒園教育綱要》要求，每學期制定工作計劃(班級計劃、學科計劃)。3．教師值班時間必須使用普通話，進班之前做好各種準備(玩具、教具和其它用具)。4．觀摩公開課活動及其他教學恬動均要有計劃、有總結。5．按時進辦公室打掃衛(wèi)生、保持桌面、地面整沾，不在辦公室會客、閑談，保持安靜。6．獨立完成備課任務，備課本要書寫認真，字跡清楚。7．按課程表上課，組織游戲，無特殊情況不得隨便調課。8．按時交備課本，每周五下午檢查教案。9．嚴格按細則掌握幼兒作息時間和安排活動，值班時不接待客人，午睡時不睡覺、不離崗、不談笑打鬧，高聲喊叫、不吃零食，不出現(xiàn)有損教師形象的言行。10．要精力集中，注意幼兒精神，對幼兒細致而寬松，隨時撫摸幼兒，如有不正常情況，隨時處理。11．利用接送幼兒時間，向家長做宣傳，并了解幼兒情況，不得暗示早接孩子。12．上課所需教具、學具，課前一定準備好，不得值班時離崗去找。家長會每學期1?2次，節(jié)假日前召開安全保衛(wèi)會。四、教玩具使用管理制度：1、 教玩具要保持整齊、清潔，教玩具都要分類存放，取用方便。2、 當班老師需保證教玩具完好無缺失，以防幼兒吞咬、損壞、私藏。五、 保育員工作制度:1．保育員要熱愛本職工作，加強政治文化和業(yè)務學習，努力為幼兒教育服務。2．做好本班消毒．搞好衛(wèi)生，做到室內整潔，空氣流暢，光線好，窗明幾凈，物品整齊，地面干凈，使幼兒有一個舒適、干凈的環(huán)境休息和活功。3、 好個人衛(wèi)生，幼兒每人一巾一杯，生活用品專人專用，飯前便后幼兒和工作人員1都要用肥皂及流動水洗手，飯桌用專用抹布消毒并擦洗干凈。4．要愛護清潔用具（地板拖、肥皂、條帚、刷子等）用后應放在固定地方，不要亂丟亂放。5．要保持儀容儀表整潔、精神，不串班，不聊天，不使用幼兒任何物品。六、 獎懲制度:（一）獎勵每年幼兒園在教職工中，對履行職責、勤奮上進、完成任務好、受到家長、幼兒和教職工好評的可按比例評選先進工作者（年終考核成績）（1）設考勤獎：遲到、早退一次扣考勤獎的25％，遲到2次（早退）考勤獎全部扣除。（3）基本獎：履行職責，有較強的事業(yè)心，熱愛幼兒，無體罰和變相體罰。服從領導，聽從分配，團結協(xié)作，認真負責，完成任務較好的。遵守幼兒園各種規(guī)章制度。本月工作中出現(xiàn)事故、違章、每次責任事故和違章都與基本獎掛鉤。（5） 單項獎：除以上獎勵外，每學期根據(jù)實際情況設單項獎，如：公開課、論文交流發(fā)表、文藝匯演獲獎者，具體辦法根據(jù)實際情況另定。（6） 效益獎：工作量大，如：驗收評估、六一大型活動、人少任務重、請假人員多少等，及兒童出勤率決定當月效益獎的設立。（二）懲罰（1）遲到、早退、病事假未經(jīng)批準，隨意休息者（曠工）（2）有損教師形象的言行者。（3）體罰及變相體罰者。（4）當班時發(fā)生責任事故者。（5）本職工作不能按時完成者。（6）家長有意見經(jīng)調查情況屬實者。（7）丟失、損壞公物（包括浪費水、電者）。七、 伙食管理制度：一月開一次伙管會，每月分析計算一次營養(yǎng)量，一周制定一次食譜2．做好食物驗收制度，變質食物要退回。3．炊事員要鉆研烹調技術，熟悉幼兒口味，使飯菜色香味形俱全，注意葷素搭配。幼兒的伙食費，專款專用，搞好成本核算，帳目清楚。要做到一周一次向家長公布食譜及伙食費收支情況。教職工的伙食嚴格分開，調劑好幼兒伙食，保證孩子吃飽吃好，嚴防食物中毒。2015年8月25日2幼兒園教師獎罰管理制度2016-09-1922:51|#3樓為了不斷提高我園的保教質量和服務質量，充分調動教職工的工作主動性和積極性，客服現(xiàn)實干多干少和干的好干的不好一個樣的狀況，為此我園制定獎罰制度。班務制度【10元】1、各班教室門前衛(wèi)生保持整潔干凈，不能出現(xiàn)亂擺亂放的現(xiàn)象。（出現(xiàn)教室地面臟、墻壁亂涂亂畫、東西亂擺亂放、教室有異味）任何一項2次以上扣5元。3、因教師看護不力，導致幼兒經(jīng)常尿濕褲子的（一月內尿濕褲子達到3次的），每月扣5元。因教師疏忽，幼兒尿濕褲子后沒有及時通知家長的或師不知讓家長反映來的，一次扣10元家長反映情況屬實的，一次扣5元。4、培養(yǎng)每一位幼兒良好的習慣，文明禮貌等，抓好幼兒日常生活常規(guī)。上課前，要教導幼兒衣著整潔，、手臉干凈、不托鼻涕、梳好頭發(fā)，杜絕幼兒的物品忘在園內（發(fā)現(xiàn)兩次往上者扣其5元）若家長投訴老師對幼兒照顧不周，一次扣5元。5、教師要把全部精力放在工作上，上班期間，教師不能隨便換班、替班、串班上課期間，不準關門，不準串崗，不準閑聊、不準接打與幼兒無關的電話、做到眼觀六路.耳聽八方，照顧好幼兒，各班教師要堅守崗位，不能以任何借口離開教室或做私活、看書、打瞌睡等。發(fā)現(xiàn)一次扣5元，全面照顧幼兒，避免發(fā)生意外事故。6、班級教室環(huán)境布置要做到趣味化、課程化，要有可操作性，盡量隨教學內容及時調整變化。（扣5—10元）職業(yè)道德；【10元】1、對幼兒要有耐心、愛心，不得用語言侮辱、體罰和變相體罰幼兒?？?---10元2不服從領導安排者一次扣50元。3、對家長要熱心、真心、服務周到，上班期間要微笑面對家長來賓，不得向家長索要物品或與家長爭吵，要妥善處理與家長的矛盾，不得因個人原因，情緒影響園里聲譽。5—10元4、 教師在園內、園外都應自覺維護教師形象和幼兒園聲譽。教師之間不能挑撥離間說三到四。扣5—10元5衣表不整不當扣5元違反上述規(guī)定，扣除當月職業(yè)道德獎；如有家長投訴，經(jīng)核實老師確實存在過錯，造成不良影響，視其情節(jié)輕重酌情扣除工資。若因此影響幼兒園正常的教育教學工作秩序造成惡劣影響的，應予辭退?？记谥贫龋弧?5元】1、 遲到早退：一次扣5元。2、 請事病假：1天扣考勤獎，扣工資25元；2天扣考勤獎，每天扣工資50元，請代教一天不扣，兩天每天扣25元?！咎厥馇闆r特殊對待】3、 無故曠工：1天扣本月全勤獎扣工資50元，2天扣基本工資一半，曠工滿5天應予辭退。4值周老師必須早到25分在大門口接園（值周老師交接-班時必須有記錄）無扣5元。5、 早操、開會、學習，教師都要到場，集體活動和公益勞動都要參加，否則按假論處。（扣25—50元）6每天必須完成自己教案計劃，每月完成后交給校方及檢查。如有錯字;不整潔;不詳;不當者。（扣5---10元）安全制度：【15元】1.工作中造成一般責任事故，如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、抓傷、咬傷、扭傷等，有上述情況之一扣5---10元，如因工作造成重大責任事故，導致幼兒需要住院治療的，教師必須承擔醫(yī)療費用。因看管不當造成幼兒走失，造成嚴重后果的，屬教師嚴重失職，教師本人負全責，扣除本月工資。2、幼兒在外玩玩具時老師必須到場。（下課教室里不能留幼兒）一次扣2元。幼兒園員工工資管理制度2016-09-1921:36|#4樓一、工作制度：1、全體教師實行簽到及請銷假制度，早晨超過7：30分為遲到；每天早7：20分前及幼兒離園后整理好班內外所有衛(wèi)生，并保持全天干凈；2、實行接送制度，每天早7：30分到門口值班，8：20結束，按時收放接送卡；3、每學期初上交-班級計劃及教學計劃；期末交個人總結；4、一日生活組織有序，不隨便打亂作息時間，按規(guī)定開展各項活動（含戶外）；5、嚴格按課表上課，教學教具要準備充分，熟悉教學內容及目標，不得曠課和私自調課；6、注意常規(guī)培養(yǎng)，讓幼兒養(yǎng)成各種良好的生活及學習習慣；7、嚴格晨、午檢制度，觀察幼兒精神狀態(tài)，并做好記錄；被褥、碗筷、等物品按時消毒；8、幼兒進、離園時，老師要迎來送往，及時與家長溝通；9、隨時填寫吃藥記錄，準時為生病幼兒吃藥，防止漏吃、錯吃等情況；10、午休時老師要有一人不斷巡視、照顧好幼兒（包括蓋被子、上廁所等）；1