勞務(wù)雇傭合同樣本3篇（3篇）

勞務(wù)雇傭合同樣本3篇?簽訂日期：?____年?____月?____日?甲方：_?___有限?公司乙方?：____?性別：_?___居?民身份證號?碼：___?_出生日?期：___?_年___?_月___?_日在甲?方工作起始?時(shí)間：__?__年__?__月__?__日家?庭住址：_?___郵?政編碼：_?___鑒?于甲方業(yè)務(wù)?發(fā)展的需要?，雇傭乙方?為____?有限公司提?供勞務(wù)服務(wù)?，經(jīng)雙方協(xié)?商訂立正式?《勞務(wù)雇傭?合同書》如?下：一、?合同期限?第一條本?合同于__?__年__?__月__?__日生效?，期限__?__年，其?中試用期至?____年?____月?____日?止。如雙?方需要，可?在合同期滿?前一個(gè)月協(xié)?商續(xù)簽勞務(wù)?雇傭合同。?如合同期已?滿，雙方不?再續(xù)簽合同?，但受雇方?從事的有關(guān)?工作和業(yè)務(wù)?尚未結(jié)束，?則合同應(yīng)順?延至有關(guān)工?作業(yè)務(wù)結(jié)束?。二、甲?、乙雙方的?義務(wù)和責(zé)任?第二條?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要，承擔(dān)?____崗?位(工種)?工作。第?三條乙方?工作應(yīng)達(dá)到?甲方規(guī)定該?崗位職責(zé)的?要求和甲方?對該崗位之?特別規(guī)定(?詳見《崗位?責(zé)任書》)?的標(biāo)準(zhǔn)。?第四條乙?方每周工作?時(shí)間為__?__天，每?天工作__?__小時(shí);?乙方應(yīng)按照?工作職責(zé)保?證完成甲方?規(guī)定的工作?和任務(wù)。?第五條乙?方應(yīng)接受甲?方的績效考?核。第六?條未經(jīng)甲?方許可，乙?方不得承接?與乙方職責(zé)?相關(guān)的個(gè)人?業(yè)務(wù)。第?七條甲方?應(yīng)向乙方提?供乙方所承?擔(dān)工作中必?需的工作條?件。第八?條按國家?有關(guān)規(guī)定繳?納的各類社?會勞動保險(xiǎn)?費(fèi)用及乙方?檔案，均由?乙方原單位?保管繳納。?第九條?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守本合同?的附加條款?。三、勞?務(wù)報(bào)酬第?十條甲方?每月___?_日前以貨?幣形式支付?乙方勞務(wù)報(bào)?酬，標(biāo)準(zhǔn)為?____元?/月或按董?事會擬定的?標(biāo)準(zhǔn)額執(zhí)行?。乙方在?試用期間的?勞務(wù)報(bào)酬為?轉(zhuǎn)正后的_?___%-?____%?或雙方約定?。甲乙雙?方對勞務(wù)報(bào)?酬的其他約?定____?。甲方在?以下情況有?權(quán)扣除乙方?相應(yīng)額度的?勞務(wù)報(bào)酬：?1.因乙?方的過失給?甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失的;?2.乙方?違反公司管?理制度的;?3.雙方?約定的其他?情況。四?、合同的終?止與解除?第十一條?合同期滿如?未續(xù)簽，則?視為《勞務(wù)?雇傭合同書?》自行終止?，雙方應(yīng)及?時(shí)辦理相關(guān)?手續(xù)。第?十二條經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，本?合同可以解?除。第十?三條乙方?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同：(?一)在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的;?(二)嚴(yán)重?違反甲方有?關(guān)規(guī)定及按?照本合同約?定可以解除?勞務(wù)合同的?;(三)?嚴(yán)重失職，?營私舞弊，?對甲方利益?造成重大損?害的;(?四)被依法?追究刑事責(zé)?任的。五?、雙方約定?的其他內(nèi)容?第十四條?甲乙雙方?約定本合同?增加以下內(nèi)?容：(一?)乙方有?義務(wù)向甲方?提供真實(shí)的?個(gè)人信息與?相關(guān)證明，?并如實(shí)填寫?《勞務(wù)人員?登記表》，?否則甲方有?權(quán)隨時(shí)解除?本合同，并?且不給予經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?(二)甲?方有權(quán)對公?司的有關(guān)規(guī)?定進(jìn)行修改?、完善。修?改后的內(nèi)容?對本合同具?有同等效力?。(三)?甲方可以?在合同有效?期內(nèi)，根據(jù)?需要調(diào)整乙?方的崗位職?責(zé)和工作范?圍，勞務(wù)報(bào)?酬等事項(xiàng)也?將做出相應(yīng)?調(diào)整。乙方?愿意服從甲?方的安排。?(四)?乙方在合同?期內(nèi)承擔(dān)的?甲方工程項(xiàng)?目中的工作?及責(zé)任的，?在該項(xiàng)目未?結(jié)束前，乙?方不得未經(jīng)?甲方同意擅?自離職。?(五)甲?方將定期或?不定期對乙?方進(jìn)行工作?績效考核，?考核不合格?者，甲方有?權(quán)解除或終?止本合同。?(六)?本合同到解?除日期時(shí)，?乙方應(yīng)按照?《____?有限公司員?工手冊》中?的離職制度?辦理離職手?續(xù)，否則甲?方有權(quán)扣除?或拒絕支付?乙方勞務(wù)報(bào)?酬。第十?五條本合?同的附件如?下：附件?一《保密?協(xié)議》;?附件二《?崗位職責(zé)書?》;附件?三甲方制?定的《員工?手冊》及有?關(guān)規(guī)定。?第十六條?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。甲方?(蓋章)：?____?法人或委托?代理人簽?字或蓋章：?____?乙方(簽字?)：___?_簽訂日?期：___?_勞務(wù)雇傭合同樣本3篇（二）甲方(?用人單位)?名稱：邯鄲?市海潮物資?有限公司?乙方(受聘?人員)姓名?：性別：?男、女__?__出生_?___年_?___月_?___日：?____?民族：__?__文化?程度：__?__居民?身份證號碼?：____?手機(jī)：_?___根?據(jù)國家法律?和有關(guān)政策?，經(jīng)甲、乙?雙方平等協(xié)?商，自愿簽?訂本合同：?一、聘用?合同期限。?(一)本?合同為無固?定期限的聘?用合同。合?同期從__?__年__?__月__?__日起至?法定或約定?的解除(終?止)合同的?條件出現(xiàn)為?止。二、?工作性質(zhì)和?考核指標(biāo)?乙方同意按?甲方工作需?要，完成該?崗位承擔(dān)的?各項(xiàng)工作任?務(wù)。三、?勞動保護(hù)和?勞動條件?1、甲方實(shí)?行每周工作?____小?時(shí)，每天工?作____?小時(shí)的工作?制度。2?、甲方為乙?方提供符合?國家規(guī)定的?安全衛(wèi)生的?工作環(huán)境，?保證乙方的?人身安全及?人體不受危?害的環(huán)境條?件下工作。?3、甲方?根據(jù)乙方工?作崗位的實(shí)?際情況，按?國家有關(guān)規(guī)?定向乙方提?供必要的勞?動保護(hù)用品?。4、甲?方可根據(jù)工?作需要組織?乙方參加必?要的業(yè)務(wù)知?識培訓(xùn)。?四、勞動報(bào)?酬1、乙?方在試用期?間的基本工?資為月__?__元(暫?時(shí)不發(fā)，待?項(xiàng)目成單日?補(bǔ)發(fā))。?2、成單當(dāng)?月同時(shí)晉升?為業(yè)務(wù)經(jīng)理?，聘用為正?式員工，工?資遞增至_?___元。?五、甲方?的權(quán)利和義?務(wù)(一)?甲方的權(quán)?利1.依?照國家的有?關(guān)規(guī)定和甲?方的規(guī)章制?度對乙方行?使管理權(quán)、?考核權(quán)和獎(jiǎng)?懲權(quán)。2?.合同期間?因工作需要?，甲方有權(quán)?調(diào)整乙方的?工作崗位。?3.具有?下列情形之?一的，甲方?可以隨時(shí)通?知乙方解除?勞動合同，?不受提前三?十日通知的?限制。(?1)嚴(yán)重違?反工作紀(jì)律?或聘用單位?規(guī)章制度的?;(2)?乙方嚴(yán)重違?反甲方工作?責(zé)任制或甲?方規(guī)章制度?的;(3?)乙方被依?法追究刑事?責(zé)任的;?4.具有下?列情形之一?的，甲方可?以解除聘用?合同，但應(yīng)?當(dāng)提前三十?日通知乙方?：(1)?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，不能從事?原工作也不?能從事甲方?另行安排的?工作的;?(2)乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的;?六、本合同?未盡事宜，?按法律、法?規(guī)、規(guī)章、?政策執(zhí)行。?甲方(蓋?章)：__?__代表?：____?____?年____?月____?日乙方(?簽名)：_?____?___年_?___月_?___日勞務(wù)雇傭合同樣本3篇（三）?此雇用合同?由____?(以下簡稱?雇主)和_?___(以?下簡稱雇員?)締結(jié)。根?據(jù)本合同，?雇主將聘用?雇員且雇員?同意受聘于?雇主就以下?所規(guī)定的工?作提供服務(wù)?和履行義務(wù)?。一、義?務(wù)和責(zé)任?合同雙方同?意雇員將受?聘從事__?__工作，?并履行以下?職責(zé)。二?、期限本?合同有效期?為____?(年、月)?，從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。三、工?作日和工時(shí)?雇員每周?工作從星期?____至?星期___?_，每天從?____點(diǎn)?至____?點(diǎn)，一周共?____小?時(shí)。四、?報(bào)酬雇主?同意就雇員?的服務(wù)提供?以下報(bào)酬：?1.每(?小時(shí))__?__美元;?2.每加?班(小時(shí))?____美?元，每兩周?結(jié)算一次，?支票支付。?3.其他?報(bào)酬(紅利?、傭金等)?，數(shù)額及計(jì)?算辦法如下?：五、扣?除款每次?發(fā)薪時(shí)，除?從雇員報(bào)酬?中扣出應(yīng)繳?之(___?_)稅收和?社會保險(xiǎn)費(fèi)?外，雇主不?得克扣雇員?所得，本條?例另有規(guī)定?以及經(jīng)工長?或工長代理?人同意的除?外。其他扣?除項(xiàng)目為(?寫出扣款目?的和數(shù)目)?：____?。六、主?要工作地?雇員主要工?作地為__?__。但根?據(jù)雇主業(yè)務(wù)?性質(zhì)所需，?在不違犯勞?工政策和規(guī)?定情況下，?雇主也可要?求雇員在_?___地以?內(nèi)其他選區(qū)?履行職責(zé)。?七、差旅?費(fèi)在本合?同到期或中?止(不論中?止原因如何?)時(shí)，雇主?將負(fù)責(zé)雇員?返回雇傭地?的機(jī)票費(fèi)用?。八、保?險(xiǎn)和醫(yī)療費(fèi)?雇主應(yīng)負(fù)?責(zé)雇員的醫(yī)?療保險(xiǎn)或負(fù)?擔(dān)雇員的全?部醫(yī)療費(fèi)用?，包括__?__地以外?的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)?院費(fèi)，如雇?員因故死亡?，雇主應(yīng)承?擔(dān)尸體保存?及運(yùn)回原地?的費(fèi)用。?九、最近的?血親___?_通知雇?員在出現(xiàn)重?病或死亡情?況，雇主應(yīng)?立即通知其?最近的血親?，雇員最近?的血親的姓?名和地址如?下：___?_。十、?食宿及其他?雇主必須?保證提供以?下方便：?1.(作記?號以選擇或?不選擇此項(xiàng)?)雇主提供?住宿，每月?收費(fèi)___?_美元。(?同上)雇主?免費(fèi)提供住?宿。(同上?)雇員自備?住宿(附聲?明和房租協(xié)?議)2.?每日___?_餐，每月?收費(fèi)___?_元。3?.(同上)?雇員自理伙?食。4.?(同上)上?下班在雇主?指定地下車?，免收車費(fèi)?。5.(?同上)津貼?：____?。6.(?同上)其他?：____?。十一、?其他規(guī)定?下列附加規(guī)?定適用于本?合同：__?__(制?定或附加工?作和膳宿規(guī)?則，以及雇?員行為規(guī)范?。附加規(guī)定?的每一頁都?必須經(jīng)雇主?和雇員簽字?。)十二?、終止合同?本合同可?根據(jù)下列規(guī)?定終止：?1.無故：?由一方當(dāng)事?人提前__?__天以書?面通知另一?方當(dāng)事人;?或2.因?故：在工長?或其代理人?力圖調(diào)解爭?議失敗后，?由一方當(dāng)事?人提前__?__天以書?面通知另一?方當(dāng)事人。?因故解除合?同時(shí)，雇主?應(yīng)支付雇員?合同解除生?效前的薪金?，并為雇員?購買他(她?)返回雇傭?地的單程機(jī)?票。下列任?何一條均構(gòu)?成合同終止?理由：a?.雇員__?__次無故?曠工和(或?)____?次無故上班?遲到;b?.雇員行為?疏忽魯莽，?或不完成任?務(wù);c.?在____?地犯下重罪?或兩項(xiàng)或兩?項(xiàng)以上輕罪?;d.雇?員放棄工作?職責(zé);e?.不稱職或?在資格、技?術(shù)、身體和?精神方面與?所填報(bào)情況?不符，無法?履行雇傭規(guī)?定的職責(zé);?f.在物?質(zhì)或其他方?面受到特別?虐待;g?.無故拖延?支付雇員的?工資;h?.違犯本合?同任何一項(xiàng)?規(guī)定;i?.其他規(guī)定?：____?十三、爭?議的解決?因本合同而?產(chǎn)生的所有?怨情與爭議?均應(yīng)按以下?程序解決：?1.雇員?須就雇用而?產(chǎn)生的一切?怨情或爭議?向其管理員?報(bào)告，如管?理員不在，?可直接報(bào)告?雇主;2?.如管理員?不能立即解?決問題，管?理員應(yīng)將怨?情或爭議寫?成書面材料?，同時(shí)寫明?被觸犯的合?同段落，法?律或規(guī)章制?度。管理人?員應(yīng)在五天?內(nèi)解決怨情?或爭議，或?寫出其認(rèn)為?沒有違犯規(guī)?則的理由。?3.如上?述第一、二?步驟不能解?決怨情或爭?議，雇員可?上書工長或?工長代理人?。在怨情?或爭議解決?期間，雇主?和雇員的雇?傭關(guān)系存在?，經(jīng)工長、?工長代理人?或政府特派?調(diào)查員暫時(shí)?準(zhǔn)予的除外?。十四、?匯款及其他?義務(wù)雇員?必須按原籍?國政府的規(guī)?定向其家人?匯款和繳納?所有稅收。?十五、不?可分割協(xié)定?上述條款?規(guī)定構(gòu)成本?合同雙方當(dāng)?事人之間唯?一的，不可?分割的協(xié)定?，該協(xié)定將?取代任何其?他