各種聘用協(xié)議模板（5篇）

各種聘用協(xié)議模板甲方?：____?地址：?____?郵編：__?__電話?：____?法定代表?人：___?_職務(wù)：?____?乙方：_?___地?址：__?__郵編?：____?電話：_?___法?定代表人：?____?職務(wù)：__?__甲方?因業(yè)務(wù)工作?需要，聘請(qǐng)?乙方擔(dān)任經(jīng)?濟(jì)和法律顧?問。經(jīng)雙方?協(xié)商，特訂?立本協(xié)議。?一、乙方?接受甲方聘?請(qǐng)，指派_?___擔(dān)任?甲方常年經(jīng)?濟(jì)和法律顧?問。二、?法律顧問的?工作方式?經(jīng)濟(jì)、法律?顧問應(yīng)每月?與甲方聯(lián)系?____次?。甲方遇有?急需解決的?事宜，可隨?時(shí)與乙方聯(lián)?系。三、?法律顧問的?工作范圍?1經(jīng)濟(jì)和?法律咨詢，?就甲方?jīng)Q策?、經(jīng)營、管?理中的重大?事項(xiàng)提供法?律意見和建?議;2?應(yīng)甲方要求?草擬、審查?、修改法律?事務(wù)文書;?3.指?導(dǎo)或代理甲?方參與經(jīng)濟(jì)?、貿(mào)易、科?技等項(xiàng)目考?察、論證、?商務(wù)談判、?簽約;4?.代理甲?方參與調(diào)解?、仲裁和訴?訟活動(dòng);標(biāo)?的數(shù)額__?__萬元以?上的，應(yīng)另?訂委托協(xié)議?，乙方按規(guī)?定收費(fèi);?5幫助甲?方健全協(xié)議?管理制度，?提高決策、?經(jīng)營和管理?水平，為甲?方培養(yǎng)協(xié)議?和其他法律?人才。四?、顧問費(fèi)?為每年__?__元支?付方式按照?雙方當(dāng)事約?定的方式。?五、本協(xié)?議有效期_?___年。?自雙方簽訂?之日起生效?。協(xié)議期滿?，甲方需繼?續(xù)聘請(qǐng)法律?顧問，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?可續(xù)訂協(xié)議?。解除協(xié)議?，須經(jīng)雙方?協(xié)商同意。?六、本協(xié)?議一式__?__份，雙?方各持__?__份。?甲方(蓋章?)____?法定代表?人：___?_乙方(?蓋章)__?__法定?代表人：_?____?___年_?___月_?___日各種聘用協(xié)議模板（二）甲方(?委托方)：?____?乙方(受托?方)：__?__甲方?委托乙方獵?聘人才，就?相關(guān)事宜訂?立本協(xié)議，?目的在于確?定甲、乙雙?方的權(quán)利和?義務(wù)，共同?遵守如下條?款：一、?甲方的權(quán)利?和義務(wù)1?、甲方同意?委托乙方獵?聘____?職位___?_人，并付?該職位兩個(gè)?月的正式月?薪作為人才?獵聘服務(wù)(?咨詢服務(wù))?費(fèi)(分二次?付款)。?2、甲方必?須提供營業(yè)?執(zhí)照復(fù)印件?，公司簡(jiǎn)介?并填寫《招?聘委托書》?，所填寫的?內(nèi)容為本協(xié)?議的附件，?與本協(xié)議具?有同等法律?效力。3?、甲方在簽?訂獵聘協(xié)議?后，即支付?乙方人才獵?聘服務(wù)(咨?詢服務(wù))費(fèi)?總額的__?__%作為?尋訪金。?4、如乙方?在協(xié)議生效?后的二十個(gè)?工作日內(nèi)未?獵到符合甲?方《招聘委?托書》中所?列條件的候?選人提供甲?方面試，甲?方有權(quán)終止?協(xié)議，乙方?必須退回所?有的尋訪金?，或者經(jīng)雙?方協(xié)商同意?也可以適當(dāng)?延長尋訪時(shí)?間;如果甲?方已面試乙?方提供的符?合《招聘委?托書》中所?列條件的正?式候選人，?乙方將不再?退還尋訪金?。5、甲?方如在面試?時(shí)不滿意乙?方所推薦的?人才，可要?求乙方重新?推薦人才面?試，直至合?約期滿。?6、為保證?乙方的工作?順利進(jìn)行，?甲方不能單?獨(dú)約見應(yīng)聘?者，面試由?乙方安排，?如有特殊情?況約見，也?必須通知乙?方。7、?甲方通過面?試選定人才?到崗后，一?周內(nèi)必須付?清其余__?__%的人?才獵聘服務(wù)?(咨詢服務(wù)?)費(fèi)。8?、乙方應(yīng)在?協(xié)議簽訂之?日起的二十?個(gè)工作日內(nèi)?完成獵聘任?務(wù)。如甲方?選中人才上?崗三個(gè)月內(nèi)?對(duì)人才不滿?意，或由于?人選自身原?因而離開公?司，甲方都?有權(quán)要求乙?方再次舉薦?人選，乙方?都應(yīng)在二十?個(gè)工作日內(nèi)?完成。如甲?方還不滿意?，則乙方不?再免費(fèi)舉薦?人才，協(xié)議?自行結(jié)束。?9、在協(xié)?議有效期內(nèi)?，如因甲方?原因中止協(xié)?議，甲方需?支付給乙方?一定的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。1?0、甲方在?半年以內(nèi)，?不得錄用乙?方曾推薦過?的而未被甲?方錄用的候?選人，否則?將按該職位?招聘成功收?取人才獵聘?服務(wù)(咨詢?服務(wù))費(fèi)。?二、乙方?的權(quán)利和義?務(wù)1、雙?方簽訂獵聘?協(xié)議后五個(gè)?工作日內(nèi)，?乙方根據(jù)甲?方提供的招?聘資料撰寫?獵聘職位報(bào)?告。2、?乙方通過各?種途徑尋找?接近達(dá)到標(biāo)?準(zhǔn)的候選人?。3、乙?方對(duì)圈定入?圍的候選人?進(jìn)行初次面?試并甄選及?評(píng)估測(cè)試，?確定預(yù)備候?選人，對(duì)預(yù)?備候選人進(jìn)?行復(fù)試測(cè)評(píng)?，選出__?__名符合?甲方所列條?件的正式候?選人。并將?正式候選人?的相關(guān)資料?提供給甲方?(資料包括?候選人基本?情況，對(duì)其?經(jīng)驗(yàn)的評(píng)價(jià)?及其性格、?能力和潛質(zhì)?的看法的推?薦報(bào)告)。?4、為甲?方和正式候?選人安排面?談時(shí)間和地?點(diǎn)，如甲方?要求正式候?選人赴企業(yè)?所在地面試?，將由甲方?負(fù)責(zé)旅途及?住宿等相關(guān)?費(fèi)用。5?、乙方在正?式候選人被?聘用并正式?上班以后，?做詳細(xì)地跟?蹤，提供給?甲方《服務(wù)?反饋表》，?由甲方填寫?，并將回執(zhí)?反饋給乙方?。6、乙?方對(duì)甲方所?提供的企業(yè)?信息資料絕?對(duì)保密，不?得泄露。?7、協(xié)調(diào)甲?方與擬聘人?才之間的關(guān)?系，并最終?完成獵聘協(xié)?議。三、?協(xié)議有效期?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日，共?____天?。四、本?協(xié)議一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?，具同等法?律效力，對(duì)?未盡事宜?，雙方可協(xié)?商另立補(bǔ)充?協(xié)議，雙方?簽字蓋章后?生效。甲?方：(簽章?)乙方：?(簽章)?____年?____月?____日?????___?_年___?_月___?_日各種聘用協(xié)議模板（三）?聘任單位(?甲方)受?聘人姓名(?乙方)工?資號(hào)?聯(lián)系電?話Em?ail地?址天?津大學(xué)?人事?處制_?___年_?___月_?___日?甲乙雙方本?著自愿、公?平、公開、?誠實(shí)信用的?原則，簽訂?《崗位聘任?協(xié)議書》，?對(duì)此聘任協(xié)?議甲方有不?聘任和解除?聘任的權(quán)利?，乙方有接?受聘任和拒?聘的權(quán)利。?院級(jí)聘任?單位職務(wù)?崗位級(jí)?別聘期年?月至年月?管理人員崗?位職責(zé)及工?作任務(wù)(應(yīng)?包括管理工?作、領(lǐng)導(dǎo)交?辦工作、公?益服務(wù)工作?，盡可能列?出可量化的?考核指標(biāo))?：___?_年___?_月___?_日其它?需要說明的?事項(xiàng)受?聘人性別?出生年月?最高學(xué)歷職?稱職稱時(shí)間?受聘人對(duì)?實(shí)現(xiàn)所申請(qǐng)?崗位目標(biāo)的?工作計(jì)劃：?受聘人簽?字：___?_年___?_月___?_日乙方?(受聘人)?對(duì)崗位職責(zé)?的承諾：本?人保證遵守?《天津大學(xué)?崗位聘任及?校內(nèi)崗位津?貼制度實(shí)施?辦法》的相?關(guān)規(guī)定，認(rèn)?真履行崗位?職責(zé)，完成?所規(guī)定的工?作任務(wù)，如?不能履行或?不能完全履?行崗位任務(wù)?，同意甲方?按照天津大?學(xué)有關(guān)聘任?規(guī)定處理。?受聘人(?簽字)：_?___年_?___月_?___日?基層單位意?見(包括能?否履行崗位?職責(zé)、完成?工作目標(biāo)的?考察意見)?：負(fù)責(zé)人?簽字：__?__年__?__月__?__日院?級(jí)單位聘任?意見：負(fù)責(zé)?人簽字(單?位蓋章)：?____年?____月?____日?甲方(學(xué)?校)聘任意?見：經(jīng)天?津大學(xué)聘任?考核委員會(huì)?研究，同意?聘任同志?為，聘期?為年月至年?月。聘任期?間甲方對(duì)乙?方按此協(xié)議?書進(jìn)行考核?，乙方享有?的相應(yīng)權(quán)利?按《天津大?學(xué)崗位聘任?及校內(nèi)崗位?津貼制度實(shí)?施辦法》執(zhí)?行。天津?大學(xué)(蓋章?)____?年____?月____?日說明?一、填寫?本表前，請(qǐng)?受聘人必須?到各院級(jí)單?位辦公室認(rèn)?真閱讀《天?津大學(xué)各類?崗位人員聘?任實(shí)施細(xì)則?》及相關(guān)規(guī)?定。如受聘?人需要文件?規(guī)定，各院?級(jí)單位應(yīng)提?供便利。?二、本協(xié)議?書須由受聘?人本人填寫?，內(nèi)容必須?實(shí)事求是，?可打印，或?用鋼筆填寫?，字跡要端?正清楚。?三、本協(xié)議?書一式__?__份，由?院(處)級(jí)?單位、個(gè)人?各一份，分?別保留，作?為聘期內(nèi)考?核的依據(jù)。?四、本表?中內(nèi)容填不?下的，可另?附頁。各種聘用協(xié)議模板（四）甲方：?律師事務(wù)所?法定代表?人：注冊(cè)?地：乙方?：(姓名)?住址：?律師證號(hào)碼?：甲、乙?雙方依據(jù)《?中華人民共?和國律師法?》及其他相?關(guān)法律、法?規(guī)以及司法?行政部門和?律師協(xié)會(huì)的?有關(guān)規(guī)定，?經(jīng)協(xié)商一致?后簽訂本協(xié)?議。各項(xiàng)條?款如下：?第一條協(xié)議?期限__?__本協(xié)議?期限自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。2.?乙方如與甲?方首次簽定?本協(xié)議，則?本協(xié)議期限?內(nèi)的前__?__個(gè)月為?試用期。?3.甲、乙?雙方中的任?何一方如希?望續(xù)訂聘用?協(xié)議，可在?本協(xié)議期滿?前一個(gè)月向?另一方提出?，甲乙雙方?經(jīng)重新協(xié)商?并達(dá)成一致?后，可以續(xù)?訂聘用協(xié)議?。4.如?本協(xié)議期限?屆滿后，雙?方雖未續(xù)訂?本協(xié)議，但?仍然按本協(xié)?議規(guī)定的各?項(xiàng)條件實(shí)際?履行，則本?協(xié)議自動(dòng)延?續(xù)一年。?第二條工作?條件和職責(zé)?1、甲方?聘用乙方為?甲方律師，?并為其辦理?人事關(guān)系調(diào)?動(dòng)、律師執(zhí)?業(yè)證申請(qǐng)和?年審的有關(guān)?手續(xù)，乙方?應(yīng)積極協(xié)助?。乙方在甲?方工作期間?因辦理人事?調(diào)動(dòng)、律師?執(zhí)業(yè)證申請(qǐng)?或年審時(shí)須?向司法行政?部門或律師?協(xié)會(huì)繳納的?費(fèi)用均由甲?方承擔(dān)。同?時(shí)，乙方無?須向甲方交?納任何押金?或保證金。?2、甲方?應(yīng)指定專人?對(duì)乙方就甲?方的內(nèi)部管?理制度等進(jìn)?行培訓(xùn)，使?乙方充分了?解自身的工?作環(huán)境和工?作要求。?3、甲方應(yīng)?向乙方提供?適當(dāng)?shù)墓ぷ?場(chǎng)所以及辦?公條件，同?時(shí)有權(quán)根據(jù)?自己的業(yè)務(wù)?需要及乙方?的工作情況?，合理調(diào)整?乙方的辦公?地點(diǎn)及工作?方式，或由?甲方合伙人?安排乙方出?庭或出差。?4、乙方?應(yīng)根據(jù)法律?、法規(guī)以及?司法行政部?門和律師協(xié)?會(huì)的有關(guān)規(guī)?定，按照甲?方制訂的工?作標(biāo)準(zhǔn)或提?出的業(yè)務(wù)要?求，努力完?成甲方合伙?人安排的各?項(xiàng)工作。?5、甲方可?根據(jù)乙方的?業(yè)務(wù)情況，?結(jié)合合伙人?對(duì)乙方的評(píng)?價(jià)，定期或?不定期地對(duì)?乙方的工作?表現(xiàn)進(jìn)行考?核，并可根?據(jù)考核結(jié)果?適當(dāng)調(diào)整乙?方的薪資或?獎(jiǎng)金。乙方?有權(quán)了解甲?方的考核結(jié)?果，并可向?主管合伙人?反映自己的?意見，但應(yīng)?服從甲方的?最終決定。?6、乙方?全年業(yè)務(wù)工?作量為小?時(shí)(或創(chuàng)收?額)。乙方?應(yīng)按甲方規(guī)?定如實(shí)填寫?、提交和修?改業(yè)務(wù)工作?記錄。但甲?方合伙人有?權(quán)根據(jù)客戶?的反映以及?乙方的實(shí)際?工作情況，?在合理的范?圍內(nèi)調(diào)整乙?方的業(yè)務(wù)工?作記錄(或?重新核定乙?方業(yè)務(wù)工作?量)。乙方?對(duì)甲方合伙?人的調(diào)整決?定不服，可?以向甲方的?主管合伙人?申訴。第?三條工作時(shí)?間1、甲?方實(shí)行不定?時(shí)工作制。?除休息日、?法定節(jié)假日?、帶薪休假?以及甲方規(guī)?定的其他休?假制度外，?乙方每天應(yīng)?根據(jù)甲方的?要求按時(shí)上?班，并完成?不少于八小?時(shí)的出勤時(shí)?間。2、?甲方合伙人?因工作需要?，可以要求?乙方延長工?作時(shí)間，或?在休息日或?法定節(jié)假日?加班。同時(shí)?甲方應(yīng)酌情?安排乙方休?息或給予適?當(dāng)調(diào)休。乙?方使用休假?或調(diào)休時(shí)應(yīng)?事先向甲方?申請(qǐng)，并根?據(jù)甲方的統(tǒng)?一安排辦理?相應(yīng)的調(diào)休?手續(xù)。第?四條薪資及?福利聘用?律師可以選?擇薪資方式?：□年薪?制1、甲?方在本協(xié)議?期限內(nèi)每年?向乙方支付?年薪___?_元人民幣?，其中包括?除獎(jiǎng)金以外?的工資、加?班費(fèi)、補(bǔ)貼?和津貼等一?切報(bào)酬。甲?方合伙人可?根據(jù)甲方的?經(jīng)濟(jì)效益不?時(shí)修訂甲方?薪酬制度，?并因此確定?或相應(yīng)調(diào)整?乙方的薪資?標(biāo)準(zhǔn)。2?、乙方年薪?將按月分期?發(fā)放。甲方?在每月__?__日前以?現(xiàn)金/電匯?方式向乙方?支付當(dāng)月薪?資，但也可?因甲方以外?的特殊情況?適當(dāng)提前或?順延發(fā)放。?3、甲方?可根據(jù)有關(guān)?法律、法規(guī)?和行政性規(guī)?定，自行制?定或修改其?獎(jiǎng)金政策，?并可根據(jù)其?經(jīng)濟(jì)效益以?及對(duì)乙方的?考核結(jié)果向?乙方發(fā)放各?類獎(jiǎng)金(注?：包括但不?限于提成獎(jiǎng)?、績(jī)效獎(jiǎng)、?年終獎(jiǎng)等)?。4、甲?方為乙方依?法繳納社會(huì)?保險(xiǎn)金和住?房公積金，?并代扣代繳?乙方收入中?的個(gè)人所得?稅以及社會(huì)?保險(xiǎn)金中乙?方應(yīng)自行承?擔(dān)的部分。?同時(shí)，甲方?也可根據(jù)自?己的能力以?及業(yè)務(wù)特點(diǎn)?，決定向乙?方提供其他?合適的保險(xiǎn)?或福利項(xiàng)目?。5、乙?方依法享受?帶薪年休假?、探親假、?婚假、喪假?，或產(chǎn)假等?。乙方休假?應(yīng)向甲方申?請(qǐng)并經(jīng)批準(zhǔn)?。甲方應(yīng)根?據(jù)法律、法?規(guī)的規(guī)定和?甲方的規(guī)章?制度，向乙?方支付休假?期間的法定?工資?！?提成工資制?1、乙方?的業(yè)務(wù)創(chuàng)收?在20(這?個(gè)數(shù)字由事?務(wù)所根據(jù)自?身情況而定?)萬元以內(nèi)?的，薪金提?成比例為_?___%;?超過___?_萬元的，?超過部分每?增加__?__萬元，?提成比例提?高_(dá)___?%，但最高?不得超過_?___%;?(關(guān)于提成?比例不宜過?高，事務(wù)所?應(yīng)考慮成本?、稅務(wù)、利?潤、行業(yè)中?通行做法等?因素)2?、甲方依法?為乙方辦理?社會(huì)養(yǎng)老保?險(xiǎn)、醫(yī)療保?險(xiǎn)等社會(huì)保?險(xiǎn)和住房公?積金，其費(fèi)?用在乙方提?成工資中支?;3、乙?方應(yīng)依法繳?納個(gè)人所得?稅，并由甲?方代扣代繳?。第五條?工作紀(jì)律?1、乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守法?律、法規(guī)、?司法行政部?門的行政性?規(guī)定，以及?律師協(xié)會(huì)制?訂的各項(xiàng)規(guī)?定;嚴(yán)格遵?守甲方不時(shí)?制定、修訂?并公布的各?項(xiàng)規(guī)章制度?;嚴(yán)格遵守?律師職業(yè)道?德和執(zhí)業(yè)紀(jì)?律。2、?乙方在甲方?工作期間及?離職以后，?均應(yīng)嚴(yán)格保?守甲方、甲?方合伙人和?甲方客戶的?商業(yè)秘密。?甲方、甲方?合伙人和甲?方客戶的任?何業(yè)務(wù)或財(cái)?務(wù)資料，包?括但不限于?以紙張、電?腦磁盤、軟?盤、膠卷、?錄音、錄像?、草稿以及?筆記等形式?記載或存放?的文件、范?本、檔案、?傳真、信函?、數(shù)據(jù)、報(bào)?表、表格、?圖紙、密碼?、名單、電?話號(hào)碼、地?址等，均為?甲方財(cái)產(chǎn)。?除非甲方業(yè)?務(wù)需要，否?則未經(jīng)甲方?許可，乙方?不得向任何?第三方泄露?上述資料，?也不得將上?述資料復(fù)制?、下載、私?自攜帶或發(fā)?送至甲方工?作場(chǎng)所以外?的地方。?3、乙方在?甲方工作期?間應(yīng)勤勉盡?責(zé)，履行對(duì)?甲方的全部?義務(wù)。未經(jīng)?甲方同意，?乙方不得在?任何第三方?兼職，也不?得從事其他?任何有償工?作。乙方在?甲方工作期?間，不得從?事或幫助任?何第三方從?事與甲方相?競(jìng)爭(zhēng)的任何?活動(dòng)。未經(jīng)?甲方同意，?乙方在與甲?方解除本協(xié)?議之后的一?年內(nèi)，不得?自行聘用或?幫助任何第?三方聘用甲?方律師和員?工，也不得?以自己或任?何第三方的?名義為甲方?現(xiàn)有或曾有?的客戶，或?為與甲方客?戶相對(duì)立的?一方提供任?何有償或無?償?shù)姆煞?務(wù)。4、?乙方在甲方?工作期間，?如由甲方出?資對(duì)乙方進(jìn)?行了培訓(xùn)，?或甲方為乙?方向本市有?關(guān)政府部門?辦理了引進(jìn)?外地人才的?必要手續(xù)，?乙方應(yīng)對(duì)甲?方履行服務(wù)?期義務(wù)。服?務(wù)期應(yīng)自乙?方培訓(xùn)結(jié)束?后，或者甲?方為乙方辦?理完人才引?進(jìn)手續(xù)后的?第二天起計(jì)?算，期限為?年。此時(shí)，?如服務(wù)期限?長于本協(xié)議?期限，則本?協(xié)議期限將?相應(yīng)順延。?如果乙方在?服務(wù)期中與?甲方解除本?協(xié)議，或甲?方因乙方違?反本協(xié)議的?有關(guān)規(guī)定與?乙方解除本?協(xié)議，乙方?應(yīng)承擔(dān)違約?責(zé)任。5?、乙方在聘?用期間不得?向客戶私自?收取任何費(fèi)?用，律師服?務(wù)費(fèi)應(yīng)甲方?統(tǒng)一收取，?并開具合法?票據(jù)，應(yīng)客?戶的請(qǐng)求或?者其他原因?，由乙方代?收、代交有?關(guān)費(fèi)用的，?乙方應(yīng)向甲?方提交客戶?的委托書。?6、如乙?方違反上述?工作紀(jì)律，?除應(yīng)承擔(dān)違?約責(zé)任外，?還應(yīng)向甲方?支付違約金?。違約金相?當(dāng)于乙方離?職前___?_個(gè)月的全?部收入。如?乙方的違約?行為給甲方?造成了經(jīng)濟(jì)?損失，并且?該經(jīng)濟(jì)損失?超過了違約?金，甲方有?權(quán)要求乙方?賠償該經(jīng)濟(jì)?損失和違約?金之間的差?額。第六?條協(xié)議解除?1、乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以在協(xié)?議期屆滿前?隨時(shí)解除本?協(xié)議：(?1)在試用?期期間經(jīng)考?核不符合錄?用條件;?(2)違反?本協(xié)議第五?條工作紀(jì)律?的有關(guān)規(guī)定?;(3)?在工作中因?嚴(yán)重失職被?客戶投訴并?經(jīng)甲方調(diào)查?確認(rèn)屬實(shí);?(4)偽?造個(gè)人學(xué)歷?和經(jīng)歷：?(5)因個(gè)?人失職，營?私舞弊，給?甲方利益造?成重大損害?的;(6?)被依法追?究刑事責(zé)任?，或被司法?行政部門或?律師協(xié)會(huì)紀(jì)?律委員會(huì)處?分。2、?甲方有下列?情形之一的?，乙方可以?隨時(shí)解除協(xié)?議：(1?)不按協(xié)議?約定，向乙?方支付應(yīng)得?薪金或提供?工作條件的?;(2)?以威脅或非?法限制人身?自由的手段?強(qiáng)迫乙方工?作的。3?、乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以解除本協(xié)?議，但應(yīng)當(dāng)?提前一個(gè)月?以書面形式?通知乙方，?或多發(fā)一個(gè)?月工資代替?提前通知期?。同時(shí)，應(yīng)?按其在甲方?的連續(xù)工作?時(shí)間，以一?年工作時(shí)間?折算一個(gè)月?工資(注：?不到半年折?算半個(gè)月工?資)的標(biāo)準(zhǔn)?向乙方支付?補(bǔ)償金。?(1)患病?或非因工負(fù)?傷，經(jīng)__?__個(gè)月醫(yī)?療期(注：?可參照蘇州?市勞動(dòng)行政?部門的有關(guān)?規(guī)定確定)?滿后，不能?從事原工作?，也不能從?事由甲方安?排的其他工?作;(2?)經(jīng)考核不?能勝任工作?，經(jīng)過培訓(xùn)?后仍然不能?勝任工作;?(3)本?協(xié)議訂立時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本協(xié)議?屆時(shí)無法履?行，經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?不能就變更?本協(xié)議達(dá)成?協(xié)議的。?4、乙方如?希望解除本?協(xié)議，應(yīng)提?前個(gè)月書?面通知甲方?，否則，乙?方應(yīng)向甲方?支付違約金?。違約金相?當(dāng)于乙方自?甲方離職前?個(gè)月的全?部收入。如?乙方的違約?行為給甲方?造成了經(jīng)濟(jì)?損失，并且?該經(jīng)濟(jì)損失?超過了違約?金，甲方有?權(quán)要求乙方?賠償其損失?和違約金之?間的差額。?5、如甲?方違反本協(xié)?議的有關(guān)規(guī)?定并給乙方?造成損失，?乙方可以隨?時(shí)通知甲方?解除本協(xié)議?，并可要求?甲方向乙方?支付賠償金?。6、當(dāng)?本協(xié)議提前?解除或期滿?終止時(shí)，除?非雙方另有?約定，乙方?必須根據(jù)甲?方要求：?(1)立即?停止以甲方?名義從事一?切活動(dòng)或完?成甲方的未?了事務(wù);?(2)及時(shí)?向甲方移交?其所有業(yè)務(wù)?和全部工作?;(3)?及時(shí)向甲方?交還其所保?存或管理的?全部甲方財(cái)?產(chǎn)，包括但?不限于本協(xié)?議第五條第?____款?中列舉的一?切甲方文件?和資料;?(4)按甲?方規(guī)定結(jié)清?所有賬目。?7、除非?乙方尚有未?了的業(yè)務(wù)或?財(cái)務(wù)事項(xiàng)，?或未能及時(shí)?辦理上述移?交和交接工?作，否則甲?方應(yīng)在本協(xié)?議提前解除?或期滿終止?后的___?_天內(nèi)為乙?方辦理離職?或轉(zhuǎn)所手續(xù)?。第七條?爭(zhēng)議的解決?甲、乙雙?方因履行本?協(xié)議而發(fā)生?的、或者與?對(duì)本協(xié)議理?解有關(guān)的一?切爭(zhēng)議，應(yīng)?由雙方根據(jù)?蘇州市律師?協(xié)會(huì)律師執(zhí)?業(yè)糾紛調(diào)解?規(guī)則，在律?師協(xié)會(huì)的主?持下，由蘇?州市律師協(xié)?會(huì)執(zhí)業(yè)糾紛?調(diào)解委員會(huì)?通過調(diào)解方?式加以解炔?。調(diào)解不成?的，甲乙雙?方的任何一?方均可向甲?方注冊(cè)地勞?動(dòng)行政部門?申請(qǐng)勞動(dòng)仲?裁。第八?條協(xié)議生效?及其他1?、本協(xié)議由?甲方與乙方?于____?年____?月____?日簽定并生?效。__?__本協(xié)議?未盡事宜，?可由雙方另?行協(xié)商，并?簽署補(bǔ)充協(xié)?議。__?__本協(xié)議?一式三份，?雙方各持一?份，報(bào)司法?行政部門一?份，均具有?同等效力。?甲方：?律師事務(wù)所?(蓋章〕?乙方：(簽?字)日期?：各種聘用協(xié)議模板（五）甲?方(用人單?位)：乙?方：性別?：文化程?度：身份?證號(hào)碼：?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商，?自愿簽訂本?協(xié)議，共同?遵守本協(xié)議?各項(xiàng)條款。?協(xié)議期限?第一條?本協(xié)議期限?為年(含試?用期月)，?自____?年____?月____?日(首次協(xié)?議從報(bào)到之?日起，續(xù)簽?協(xié)議從簽字?之日起)至?____年?____月?____日?。工作內(nèi)?容第二條?甲方聘用?乙方在(?科室、部門?)，擔(dān)任(?崗位、職位?)。雙方?的權(quán)利和義?務(wù)第三條?甲方的權(quán)?利與義務(wù)?(一)負(fù)責(zé)?乙方的日常?人事管理。?(二)為?乙方提供工?作條件，明?確崗位職責(zé)?。根據(jù)工作?崗位需要，?提供必要的?安全保護(hù)等?用品。(?三)根據(jù)乙?方的表現(xiàn)、?業(yè)績(jī)及工作?需要，按有?關(guān)規(guī)定和程?序負(fù)責(zé)對(duì)乙?方培訓(xùn)、職?務(wù)確定與晉?升、工資福?利待遇等。?(四)根?據(jù)工作崗位?需要，在乙?方聘用協(xié)議?期滿時(shí)決定?是否續(xù)簽新?協(xié)議。(?五)其他。?第四條?乙方的權(quán)利?與義務(wù)(?一)接受甲?方的管理，?按協(xié)議要求?認(rèn)真履行崗?位職責(zé)，完?成工作任務(wù)?，服從工作?安排或調(diào)整?，參加培訓(xùn)?學(xué)習(xí)，接受?教育和考核?、考察，遵?紀(jì)守法。?(二)享受?國家和學(xué)校?規(guī)定的事業(yè)?編制人員的?各項(xiàng)工資、?福利、住房?及醫(yī)療勞保?等待遇。養(yǎng)?老、醫(yī)療、?失業(yè)等社會(huì)?保險(xiǎn)及房改?，按上級(jí)部?署和學(xué)校有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。(三)?乙方在聘用?協(xié)議期內(nèi)，?公派出國、?探親、在職?學(xué)習(xí)、借閱?圖書、就餐?和子女上學(xué)?等按學(xué)校對(duì)?事業(yè)編制人?員的規(guī)定或?辦法執(zhí)行。?(四)乙?方屬新到任?應(yīng)屆畢業(yè)生?還與甲方簽?訂協(xié)議書，?其服務(wù)期、?違約費(fèi)和試?用期的規(guī)定?按協(xié)議書執(zhí)?行。聘用?協(xié)議的變更?、解除、終?止第五條?如訂立協(xié)?議所依據(jù)的?法律、行政?法規(guī)及規(guī)章?制度發(fā)生了?變化，協(xié)議?應(yīng)變更相關(guān)?內(nèi)容。第?六條如訂?立協(xié)議所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?原協(xié)議無法?履行，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以變更?協(xié)議