員工試用勞動(dòng)合同范本3篇（3篇）

員工試用勞動(dòng)合同范本3篇用人單?位(甲方)?：地址?：職工(?乙方)：?身份證?號(hào)碼：?甲方因工?作需要，同?意招用乙方?到甲方試用?工作，根據(jù)?有關(guān)規(guī)定，?經(jīng)雙方自愿?協(xié)商同意訂?立本協(xié)議。?一、合同?期限試?用期為個(gè)月?，試用合格?者，經(jīng)公司?總經(jīng)理同意?，甲方與乙?方簽訂勞動(dòng)?合同，聘為?正式員工，?確立勞動(dòng)關(guān)?系，明確雙?方權(quán)利及義?務(wù)。乙?方報(bào)到當(dāng)日?應(yīng)提供區(qū)(?縣)級(jí)醫(yī)院?出示的體檢?證明。二?、工作任務(wù)?乙方同?意服從甲方?的工作需要?，在崗位，?承擔(dān)工作任?務(wù)。三、?勞動(dòng)紀(jì)律?乙方應(yīng)自?覺遵守國(guó)家?和省規(guī)定的?有關(guān)勞動(dòng)法?律法規(guī)和甲?方的各項(xiàng)規(guī)?章制度，服?從管理，積?極做好工作?。甲方有權(quán)?對(duì)乙方履行?制度的情況?進(jìn)行檢查、?督促、考核?和獎(jiǎng)懲。?四、勞動(dòng)時(shí)?間與勞動(dòng)報(bào)?酬1.?甲方實(shí)行每?日不超過(guò)_?___小時(shí)?，每周工作?不超過(guò)__?__小時(shí)的?工時(shí)制度，?并保證勞動(dòng)?者每周至少?休息一天。?甲方可根據(jù)?工作崗位、?性質(zhì)對(duì)工作?時(shí)間作適當(dāng)?調(diào)整。2?.在試用?期內(nèi)，乙方?工資為元/?月，試用期?滿根據(jù)乙方?崗位另定。?3.在?試用期內(nèi)，?乙方不能享?受甲方的各?類福利待遇?。五、有?下列情形之?一的，甲方?可以隨時(shí)解?除協(xié)議1?.乙方試?用期不符合?錄用條件的?。2.?乙方被判刑?、送勞動(dòng)教?養(yǎng)，以及有?貪污、盜竊?、賭博、打?架斗毆、營(yíng)?私舞弊等嚴(yán)?重問(wèn)題，或?因失職給單?位造成重大?損失和屢次?違反勞動(dòng)紀(jì)?律教育不改?的。3.?乙方提供虛?假資料、證?明，以騙取?公司信任的?。六、保?守商業(yè)秘密?，維護(hù)公司?利益公司的?資源是公司?的寶貴財(cái)產(chǎn)?，任何人不?得將公司的?資源占為已?有，未經(jīng)許?可，不得將?公司的資源?無(wú)償或有償?地向他方提?供。乙方在?試用期間開?發(fā)的軟件也?屬于公司財(cái)?產(chǎn)，若乙方?離職，需將?軟件的有關(guān)?資料交回公?司，包括軟?件結(jié)構(gòu)、流?程圖、數(shù)據(jù)?字典及原代?碼使用說(shuō)明?等。七、?協(xié)議解除?在試用期?第一個(gè)月內(nèi)?，雙方應(yīng)在?一天前以書?面通知對(duì)方?，或以一天?薪金代替通?知。八、?本協(xié)議一式?兩份，甲、?乙雙方各保?留一份。?甲方：(蓋?章)乙方：?(簽名)?代表：_?___年_?___月_?___日?????____?年____?月____?日員工試用勞動(dòng)合同范本3篇（二）甲?方：___?_乙方：?____?身份證號(hào)：?____?根據(jù)國(guó)家和?本地勞動(dòng)管?理規(guī)定和本?公司員工聘?用辦法，按?照甲方關(guān)于?公司新進(jìn)各?類人員均需?試用的精神?，雙方在平?等、自愿的?基礎(chǔ)上，經(jīng)?協(xié)商一致同?意簽訂本試?用合同。?一、試用合?同期限自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日上，有效?期為___?_個(gè)月。?二、試用崗?位根據(jù)甲方?的工作安排?，聘請(qǐng)乙方?在____?工作崗位。?三、試用?崗位根據(jù)雙?方事先之約?定，甲方聘?用乙方的月?薪為___?_元，該項(xiàng)?報(bào)酬包括所?有補(bǔ)貼在內(nèi)?。四、甲?方的基本權(quán)?利與義務(wù)?1.甲方的?權(quán)利有權(quán)?要求乙方遵?守國(guó)家法律?和公司各項(xiàng)?規(guī)章制度;?有權(quán)對(duì)乙?方違法亂紀(jì)?和違反公司?規(guī)定的行為?進(jìn)行處罰;?對(duì)試用員?工不能勝任?工作或不符?合錄用條件?，有權(quán)提前?解除本合同?。2.甲?方的義務(wù)?為乙方創(chuàng)造?良好的工作?環(huán)境和條件?;按本合?同支付給乙?方薪金;?對(duì)試用期乙?方因工傷亡?，由甲方負(fù)?擔(dān)賠償。?五、乙方的?基本權(quán)利和?義務(wù)1.?乙方的權(quán)利?享有國(guó)家?法律法規(guī)賦?予的一切公?民權(quán)利;?享有當(dāng)?shù)卣?府規(guī)定的就?業(yè)保障的權(quán)?利;享有?公司規(guī)章制?度規(guī)定可以?享有的福利?待遇的權(quán)利?;對(duì)試用?狀況不滿意?，請(qǐng)求辭職?的權(quán)利。?2.乙方的?義務(wù)遵守?國(guó)家法律法?規(guī)、當(dāng)?shù)卣?府規(guī)定的公?民義務(wù);?遵守公司各?項(xiàng)規(guī)章制度?、員工手冊(cè)?、行為規(guī)范?的義務(wù);?維護(hù)公司的?聲譽(yù)、利益?的義務(wù)。?六、甲方的?其他權(quán)利、?義務(wù)試用?期滿，經(jīng)以?現(xiàn)乙方不符?合錄用條件?，甲方有權(quán)?不再簽訂正?式勞動(dòng)合同?;對(duì)員工?有突出表現(xiàn)?，甲方可提?前結(jié)束試用?，與乙方簽?訂正式勞動(dòng)?合同;試?用期乙方的?醫(yī)療費(fèi)用由?甲方承擔(dān)?(____?%)，乙方?承擔(dān)(_?___%)?;試用期?甲方一般不?為乙方辦理?各項(xiàng)保險(xiǎn)手?續(xù)，如乙方?被正式錄用?，可補(bǔ)辦有?關(guān)險(xiǎn)種，從?試用期起算?;試用期?，乙方請(qǐng)長(zhǎng)?病假___?_天、事假?團(tuán)黨委計(jì)超?過(guò)____?天者，試用?合同自行解?除。七、?乙方的其他?權(quán)利、義務(wù)?試用期滿?，有權(quán)決定?是否簽訂正?式勞動(dòng)合同?;乙方有?突出表現(xiàn)，?可以要求甲?方獎(jiǎng)勵(lì);?具有參與公?司民主管理?、提出合理?化建議的權(quán)?利;反對(duì)?和投訴對(duì)乙?方試用身份?不公平的歧?視。八、?一般情況下?，試用期間?乙方崗位不?得變更。若?需變更，須?事先征求乙?方的同意。?九、本合?同如有未盡?事宜，雙方?本著友好協(xié)?商原處理。?十、本合?同一式兩份?，甲、乙雙?方各執(zhí)一份?，具同等效?力，經(jīng)甲乙?雙方簽章生?效。甲方?：____?法定代表?人：___?_乙方：?____?簽字：__?__簽約?日期：__?__簽約?地點(diǎn)：__?__員工試用勞動(dòng)合同范本3篇（三）?甲方：__?__乙方?：____?年齡：_?___性?別：___?_學(xué)歷：?____?專業(yè)：__?__身份?證號(hào)碼：_?___甲?乙雙方共同?確認(rèn)本協(xié)議?以下條款內(nèi)?容：一、?乙方在甲方?____部?門試用，試?用時(shí)間自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止，共計(jì)?____個(gè)?月。二、?甲方負(fù)責(zé)安?排乙方工作?，為其提供?必要的工作?條件。三?、甲方負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)行?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技能和?公司規(guī)章制?度的教育和?培訓(xùn)。四?、甲方按照?公司的規(guī)章?制度考核乙?方，如乙方?對(duì)公司有突?出貢獻(xiàn)，經(jīng)?申請(qǐng)批準(zhǔn)后?可提前轉(zhuǎn)正?。五、乙?方享受公司?試用期工資?待遇。六?、乙方必須?遵守甲方所?規(guī)定的一切?規(guī)章條款，?盡職盡責(zé)，?服從領(lǐng)導(dǎo)，?與本公司全?體同仁團(tuán)結(jié)?合作，如有?違反或不能?按期達(dá)標(biāo)者?，被甲方調(diào)?離現(xiàn)工作崗?位或辭聘亦?無(wú)異議。?七、乙方應(yīng)?嚴(yán)守工作中?所獲得的有?關(guān)本公司的?經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)?、人事等機(jī)?密，違反《?保密制度》?者，應(yīng)承擔(dān)?相應(yīng)責(zé)任并?接受處理。?八、乙方?因工作績(jī)效?不佳，品德?不良，有重?大失誤或給?公司帶來(lái)較?大經(jīng)濟(jì)損失?和形象損害?者，甲方可?隨時(shí)解除此?協(xié)議，甲方?亦不負(fù)任何?責(zé)任。九?、乙方如被?解聘或自動(dòng)?請(qǐng)求解聘時(shí)?，一經(jīng)核準(zhǔn)?，應(yīng)立即辦?理工作移交?手續(xù)。十?、乙方應(yīng)于?試用期滿前?一周向甲方