實(shí)習(xí)協(xié)議書范文示例（4篇）

實(shí)習(xí)協(xié)議書范文示例甲方：_?___乙?方：___?_根據(jù)國?家有關(guān)法律?、法規(guī)和規(guī)?章的規(guī)定，?就乙方申請(qǐng)?來甲方單位?實(shí)習(xí)一事，?甲、乙雙方?經(jīng)友好協(xié)商?，約定如下?：一、實(shí)?習(xí)期限自_?___年_?___月_?___日至?____大?學(xué)就業(yè)派遣?報(bào)到證上規(guī)?定的報(bào)到時(shí)?間止。二?、實(shí)習(xí)內(nèi)容?1.甲方?為乙方實(shí)習(xí)?提供各項(xiàng)便?利條件;?2.乙方應(yīng)?虛心向甲方?業(yè)務(wù)員學(xué)習(xí)?外貿(mào)技術(shù)，?基本掌握外?貿(mào)工作的程?序和實(shí)務(wù);?3.乙方?應(yīng)根據(jù)甲方?安排積極協(xié)?助甲方業(yè)務(wù)?員辦理外貿(mào)?業(yè)務(wù)，同時(shí)?完成甲方交?辦的其它事?務(wù);4.?乙方在實(shí)習(xí)?期內(nèi)應(yīng)積極?尋找客戶，?開拓業(yè)務(wù)渠?道，爭取在?實(shí)習(xí)結(jié)束前?業(yè)務(wù)能上手?。三、實(shí)?習(xí)報(bào)酬實(shí)?習(xí)期間甲方?根據(jù)乙方的?工作態(tài)度、?工作表現(xiàn)等?給予一定的?勞務(wù)費(fèi)。?四、實(shí)習(xí)紀(jì)?律乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守國?家法律、法?規(guī)和甲方制?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度，乙?方在業(yè)務(wù)上?受指導(dǎo)老師?指導(dǎo)，行政?上由甲方辦?公室管理，?實(shí)習(xí)期滿由?甲方寫出實(shí)?習(xí)鑒定。?五、實(shí)習(xí)期?間如因乙方?過錯(cuò)造成甲?方損失的，?乙方應(yīng)承擔(dān)?相應(yīng)責(zé)任。?六、實(shí)習(xí)?期滿，若乙?方符合甲方?聘用條件，?甲方對(duì)乙方?有優(yōu)先聘用?權(quán)。若乙方?違反此規(guī)定?，應(yīng)向乙方?支付違約金?____元?。七、乙?方向甲方交?納____?元人民幣的?履約定金，?作為履行本?協(xié)議第五條?、第六條的?擔(dān)保。八?、本協(xié)議自?雙方簽字蓋?章之日起生?效。九、?本協(xié)議一式?二份，甲、?乙雙方各執(zhí)?一份。甲?方：___?_代表：?____?乙方：__?____?__年__?__月__?__日實(shí)習(xí)協(xié)議書范文示例（二）?甲方：__?____?__(單位?/公司)?乙方：__?__(學(xué)?校/實(shí)習(xí)學(xué)?生)為共?同做好學(xué)生?的實(shí)習(xí)工作?，明確實(shí)習(xí)?學(xué)生與實(shí)習(xí)?單位的責(zé)任?與義務(wù)，根?據(jù)國家有關(guān)?法律、法規(guī)?，本著平等?自愿的原則?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，簽訂本合?同。一、?實(shí)習(xí)期限及?工作時(shí)間?乙方(實(shí)習(xí)?學(xué)生)__?__到甲方?實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)?時(shí)間自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。甲方?應(yīng)根據(jù)相關(guān)?法律法規(guī)及?本單位規(guī)章?制度，合理?安排實(shí)習(xí)學(xué)?生的實(shí)習(xí)工?作時(shí)間。?二、實(shí)習(xí)崗?位甲方根?據(jù)乙方的實(shí)?際情況和工?作需要，安?排實(shí)習(xí)學(xué)生?到____?部門，從事?____工?作。實(shí)習(xí)?期間，甲方?應(yīng)安排專門?的技術(shù)與管?理人員對(duì)實(shí)?習(xí)學(xué)生進(jìn)行?業(yè)務(wù)培訓(xùn)、?技術(shù)指導(dǎo)和?日常管理，?實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)?自覺遵守勞?動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)?真實(shí)習(xí)。?三、實(shí)習(xí)津?貼依照按?勞取酬的原?則，按甲方?現(xiàn)行制度確?定實(shí)習(xí)學(xué)生?的實(shí)習(xí)津貼?，月津貼人?民幣_(tái)__?_元。四?、實(shí)習(xí)期間?應(yīng)遵守以下?規(guī)定1.?實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)?遵守國家的?法律法規(guī);?遵守甲方的?實(shí)習(xí)規(guī)章及?其它各項(xiàng)規(guī)?章制度。如?違反國家法?規(guī)和企業(yè)的?規(guī)章制度，?甲方可以根?據(jù)情節(jié)輕重?給予必要的?處分或終止?實(shí)習(xí)。2?.因?qū)嵙?xí)學(xué)?生造成實(shí)習(xí)?基地財(cái)物損?失的，按甲?方規(guī)定處理?。3.乙?方如有事請(qǐng)?假，應(yīng)按工?作單位規(guī)定?提前請(qǐng)假。?如無故缺勤?，作曠工處?理。__?__節(jié)假日?及實(shí)習(xí)(工?作)以外的?時(shí)間由乙方?自由支配，?乙方的一切?個(gè)人行為、?后果責(zé)任自?負(fù)。5、?乙方必須嚴(yán)?格遵守甲方?規(guī)定的任何?成文或不成?文的保密規(guī)?章、制度，?履行保密職?責(zé)。未經(jīng)甲?方書面同意?，乙方不得?以泄露、告?知、公布、?發(fā)表、出版?、傳授、轉(zhuǎn)?讓或者其他?任何方式使?第三方知悉?其在實(shí)習(xí)期?間所了解、?接觸到的屬?于甲方或雖?屬于第三方?但甲方負(fù)有?保密義務(wù)的?商業(yè)秘密，?也不得在履?行職務(wù)之外?使用這些商?業(yè)秘密。?五、培訓(xùn)?1、甲方負(fù)?責(zé)乙方實(shí)習(xí)?(工作)前?的有關(guān)培訓(xùn)?，以幫助乙?方進(jìn)入用工?單位順利實(shí)?習(xí)。2、?甲方對(duì)乙方?有進(jìn)行職業(yè)?道德、安全?生產(chǎn)和安排?上崗前培訓(xùn)?的義務(wù)。如?需乙方從事?特種作業(yè)，?應(yīng)經(jīng)過專門?培訓(xùn)再上崗?。3、協(xié)?議期內(nèi)，甲?方不定期組?織開展各種?專項(xiàng)培訓(xùn)、?講座。六?、勞動(dòng)保護(hù)?1.甲方?需為實(shí)習(xí)學(xué)?生提供符合?國家規(guī)定的?安全衛(wèi)生的?工作環(huán)境，?保證其在人?身安全不受?危害的環(huán)境?條件下工作?。2.甲?方根據(jù)實(shí)習(xí)?學(xué)生崗位實(shí)?際情況，按?國家規(guī)定向?其提供必需?的勞動(dòng)防護(hù)?用品。3?.實(shí)習(xí)學(xué)生?患職業(yè)病、?工傷事故的?按《工傷保?險(xiǎn)條例》規(guī)?定執(zhí)行。?七、合同解?除1、乙?方在本合同?履行期間可?以在說明原?因的情況下?向甲方提出?終止實(shí)習(xí)合?同，但必須?提前___?_天通知甲?方，經(jīng)甲方?批準(zhǔn)后，由?甲方為乙方?在用工單位?辦理離職手?續(xù)。2、?乙方離職時(shí)?，需依甲方?的規(guī)定辦妥?移交手續(xù)。?3、乙方?離職手續(xù)未?經(jīng)核準(zhǔn)前不?得擅自離崗?，否則按曠?工處理。?4、實(shí)習(xí)期?間，甲方如?發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)學(xué)?生不符合實(shí)?習(xí)要求或不?適宜甲方安?排工作等情?況的，可以?向乙方提出?終止實(shí)習(xí)，?在為實(shí)習(xí)學(xué)?生履行實(shí)習(xí)?津貼支付手?續(xù)后，解除?本合同。?5、乙方離?職后甲方不?再承擔(dān)任何?責(zé)任。八?、乙方在已?閱讀甲方的?《實(shí)習(xí)生勞?動(dòng)合同書》?的前提下簽?署此協(xié)議。?九、法律?效力本合?同正本一式?兩份，雙方?各執(zhí)一份，?經(jīng)甲乙雙方?簽、蓋章之?日起生效。?甲方(公?章)：乙?方(簽)：?身份證號(hào)?碼：手機(jī)?號(hào)碼：時(shí)?間：___?_年___?_月___?_日實(shí)習(xí)協(xié)議書范文示例（三）甲?方(實(shí)習(xí)單?位)：實(shí)?習(xí)單位名稱?聯(lián)系人?聯(lián)系電話?地址乙方?(實(shí)習(xí)學(xué)生?)：序號(hào)?姓名性?別年齡?身份證號(hào)碼?學(xué)號(hào)班?級(jí)12?34?5丙方(?實(shí)習(xí)學(xué)生所?在學(xué)校)：?學(xué)校名稱?聯(lián)系人?聯(lián)系電話?地址廣東?工程職業(yè)技?術(shù)學(xué)院根?據(jù)民法通則?、勞動(dòng)法及?有關(guān)規(guī)定，?甲、乙、丙?三方在平等?自愿的基礎(chǔ)?上就丙方學(xué)?生(乙方)?到甲方實(shí)習(xí)?簽訂本協(xié)議?。一、實(shí)?習(xí)時(shí)間本?次實(shí)習(xí)自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。二?、實(shí)習(xí)內(nèi)容?由丙方根?據(jù)教學(xué)計(jì)劃?的安排與甲?方的實(shí)際需?要，協(xié)商確?定實(shí)習(xí)內(nèi)容?、目標(biāo)與要?求，合理為?乙方安排實(shí)?習(xí)崗位。?三、三方的?權(quán)利和義務(wù)?(一)甲?方的權(quán)利和?義務(wù)1、?實(shí)習(xí)期間甲?方應(yīng)根據(jù)國?家有關(guān)規(guī)定?為乙方提供?安全衛(wèi)生的?實(shí)習(xí)條件，?配備必需的?勞動(dòng)防護(hù)用?品，安排相?關(guān)的生產(chǎn)實(shí)?習(xí)崗位，負(fù)?責(zé)對(duì)乙方進(jìn)?行安全知識(shí)?教育、崗位?技能培訓(xùn)、?考勤考核和?實(shí)習(xí)鑒定，?并為乙方辦?理相關(guān)手續(xù)?。2、實(shí)?習(xí)期間甲方?應(yīng)為乙方提?供食宿，每?月支付給乙?方實(shí)習(xí)報(bào)酬?或?qū)嵙?xí)補(bǔ)貼?____元?(人民幣)?/人，加班?費(fèi)另計(jì)。保?證實(shí)習(xí)生必?要的休息時(shí)?間，每天的?上班時(shí)間依?照甲方生產(chǎn)?安排，每周?實(shí)行五天八?小時(shí)制，實(shí)?習(xí)期間學(xué)生?依法享受國?家規(guī)定的節(jié)?假日。3?、甲方有權(quán)?按照國家有?關(guān)規(guī)定及本?單位的規(guī)章?制度對(duì)乙方?進(jìn)行管理，?若因乙方嚴(yán)?重違反甲方?相關(guān)規(guī)章制?度或勞動(dòng)紀(jì)?律造成甲方?人員損傷或?財(cái)產(chǎn)損害，?或因乙方違?反國家法律?法規(guī)，甲方?有權(quán)終止乙?方的實(shí)習(xí)，?并有權(quán)向乙?方索賠，但?必須提前通?知丙方。?4、在工作?時(shí)間或工作?單位以內(nèi)出?現(xiàn)的安全事?故，由甲、?乙、丙三方?依據(jù)國家有?關(guān)規(guī)定協(xié)商?解決，如協(xié)?商不成，則?通過法律途?徑解決;在?工作時(shí)間以?外或在工作?單位以外因?非工作原因?發(fā)生的安全?事故以及其?他由于乙方?本人原因而?發(fā)生的安全?事故，由乙?方承擔(dān)全部?責(zé)任。5?、甲方在與?丙方協(xié)商的?基礎(chǔ)上，負(fù)?責(zé)按國家相?關(guān)規(guī)定處理?乙方工傷事?故、勞務(wù)糾?紛等相關(guān)事?務(wù)。6、?在不影響正?常工作，并?在乙方辦理?好相關(guān)手續(xù)?的情況下，?甲方應(yīng)允許?乙方返校參?加學(xué)校組織?的考試及其?他重大活動(dòng)?。7、實(shí)?習(xí)結(jié)束后，?若甲方愿意?留用乙方，?則甲方有優(yōu)?先錄用乙方?為正式員工?權(quán)利，并與?其簽訂勞動(dòng)?合同。(?二)乙方的?權(quán)利和義務(wù)?1、乙方?應(yīng)遵守甲方?依法制定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度和勞動(dòng)紀(jì)?律，遵守學(xué)?校實(shí)習(xí)的有?關(guān)規(guī)定，服?從甲方和丙?方帶隊(duì)教師?的管理，聽?從甲方師傅?的指導(dǎo)，接?受甲方的考?核，努力提?高自身操作?技能，并嚴(yán)?格保守甲方?的商業(yè)秘密?。2、乙?方在實(shí)習(xí)工?作過程中應(yīng)?嚴(yán)格遵守勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?規(guī)程和操作?規(guī)程，有權(quán)?拒絕違章指?揮，對(duì)甲方?及其管理人?員漠視人身?安全和健康?的行為可拒?絕執(zhí)行，并?有權(quán)進(jìn)行檢?舉或控告。?3、乙方?如有特殊情?況需終止實(shí)?習(xí)或調(diào)換單?位，必須出?具書面申請(qǐng)?并取得甲方?和丙方同意?，對(duì)擅自離?開實(shí)習(xí)單位?的學(xué)生，將?取消其實(shí)習(xí)?資格，并按?學(xué)校相關(guān)規(guī)?定進(jìn)行處理?。4、乙?方不服從甲?方的實(shí)習(xí)安?排，或在實(shí)?習(xí)期間因違?反國家法律?法規(guī)或嚴(yán)重?違反甲方相?關(guān)規(guī)章制度?或勞動(dòng)紀(jì)律?，被甲方退?回，將取消?其實(shí)習(xí)資格?，并按學(xué)校?相關(guān)規(guī)定進(jìn)?行處理。?5、在實(shí)習(xí)?期間乙方仍?為丙方在校?學(xué)生，必須?按學(xué)籍管理?規(guī)定每學(xué)期?按時(shí)報(bào)到、?注冊(cè)、繳費(fèi)?，不履行正?常手續(xù)者，?學(xué)校視其為?自動(dòng)退學(xué)，?并通知甲方?中止其實(shí)習(xí)?。6、在?不影響甲方?正常工作，?并辦理好相?關(guān)手續(xù)的情?況下，乙方?必須按時(shí)返?校參加學(xué)校?組織的考試?及其他重大?活動(dòng)。(?三)丙方的?權(quán)利和義務(wù)?1、丙方?應(yīng)根據(jù)甲方?需求,按協(xié)?議約定的人?數(shù)和時(shí)間選?派實(shí)習(xí)生赴?甲方進(jìn)行實(shí)?習(xí)。2、?丙方應(yīng)通過?學(xué)校帶隊(duì)教?師,教育乙?方在實(shí)習(xí)期?間嚴(yán)格遵守?國家有關(guān)法?律法規(guī)及甲?方的各項(xiàng)規(guī)?章制度和勞?動(dòng)紀(jì)律。?3、丙方負(fù)?責(zé)對(duì)乙方進(jìn)?行實(shí)習(xí)前的?相關(guān)教育，?實(shí)習(xí)期間與?甲方保持緊?密聯(lián)系，指?派專人對(duì)乙?方進(jìn)行跟蹤?調(diào)查，協(xié)助?甲方對(duì)乙方?進(jìn)行教育與?管理工作，?并對(duì)實(shí)習(xí)中?出現(xiàn)的問題?進(jìn)行及時(shí)處?理。4、?若是由丙方?統(tǒng)一組織乙?方進(jìn)行的實(shí)?習(xí)，則丙方?負(fù)責(zé)為乙方?購買實(shí)習(xí)期?間的人身意?外傷傷害保?險(xiǎn)，費(fèi)用由?甲方支付;?若是乙方自?行聯(lián)系實(shí)習(xí)?單位，則實(shí)?習(xí)期間的人?身意外傷害?保險(xiǎn)由乙方?自行負(fù)責(zé)。?四、其他?(一)經(jīng)?甲、乙、丙?三方協(xié)商同?意，本協(xié)議?可以變更或?解除。(?二)實(shí)習(xí)結(jié)?束時(shí)，本協(xié)?議自動(dòng)終止?。(三)?本協(xié)議未盡?事宜，由三?方簽訂補(bǔ)充?協(xié)議，補(bǔ)充?協(xié)議的效力?等同于本協(xié)?議。(四?)本協(xié)議所?發(fā)生之爭議?由三方友好?協(xié)商解決，?協(xié)商不成由?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲?裁機(jī)關(guān)裁決?或依法提起?訴訟。(?五)本協(xié)議?一式三份，?自簽字蓋章?之日起生效?，甲、乙、?丙三方各執(zhí)?一份，乙方?可執(zhí)復(fù)印件?。甲方(?章)：代?表人：_?___年_?___月_?___日?乙方(簽名?)：__?__年__?__月__?__日丙?方(章)：?代表人：?____?年____?月____?日實(shí)習(xí)協(xié)議書范文示例（四）甲方?：乙方：?校企合作?是高職院校?辦學(xué)和發(fā)展?的基本途徑?，為充分發(fā)?揮校企雙方?的優(yōu)勢(shì)，發(fā)?揮職業(yè)技術(shù)?教育為社會(huì)?，行業(yè)，企?業(yè)服務(wù)的功?能，甲方委?托乙方實(shí)施?本項(xiàng)目。雙?方本著互惠?互利原則，?經(jīng)友好協(xié)商?達(dá)成以下協(xié)?議：第一?條：項(xiàng)目名?稱大學(xué)生?頂崗實(shí)習(xí)項(xiàng)?目。第二?條：合作內(nèi)?容甲方組?織學(xué)生報(bào)名?參加乙方組?織的大學(xué)生?頂崗實(shí)習(xí)，?乙方受甲方?委托統(tǒng)一安?排學(xué)生在乙?方處進(jìn)行頂?崗實(shí)習(xí)。?實(shí)習(xí)時(shí)間：?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日。其中?崗前培訓(xùn)周?;實(shí)習(xí)人?數(shù)：___?_人(具體?人員見名單?)。第三?條：甲方權(quán)?利與義務(wù)?1，甲方負(fù)?責(zé)如實(shí)向?qū)W?生宣傳實(shí)習(xí)?條件和實(shí)習(xí)?要求。2?，甲方負(fù)責(zé)?將參加實(shí)習(xí)?學(xué)生基本資?料及相關(guān)信?息收集，審?核后匯總提?交乙方。?3，甲方負(fù)?責(zé)對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)?生進(jìn)行必要?的教育，使?其適應(yīng)實(shí)習(xí)?工作，尊重?乙方領(lǐng)導(dǎo)，?嚴(yán)格遵守各?項(xiàng)規(guī)章制度?。4，甲?方負(fù)責(zé)教育?實(shí)習(xí)學(xué)生完?成實(shí)習(xí)任務(wù)?，不得中途?退出。實(shí)習(xí)?生一般不得?中途退出實(shí)?習(xí)，個(gè)別學(xué)?生因特殊情?況需終止實(shí)?習(xí)的，可雙?方協(xié)商解決?。5，實(shí)?習(xí)期間，甲?方應(yīng)派指導(dǎo)?教師不定期?地到實(shí)習(xí)單?位進(jìn)行指導(dǎo)?和監(jiān)督。?6，實(shí)習(xí)期?間出現(xiàn)的新?問題，甲方?應(yīng)與乙方友?好協(xié)商達(dá)成?一致意見后?進(jìn)行必要的?調(diào)整。7?，對(duì)違反本?協(xié)議條款的?學(xué)生，甲方?視情節(jié)輕重?予以處罰。?第四條：?乙方的權(quán)利?與義務(wù)1?，乙方不得?安排實(shí)習(xí)學(xué)?生從事違反?國家法律，?法規(guī)的各種?活動(dòng)，應(yīng)保?障學(xué)生在頂?崗實(shí)習(xí)期間?的人身安全?及其它權(quán)益?。2，乙?方負(fù)責(zé)為實(shí)?習(xí)學(xué)生提供?系統(tǒng)崗前培?訓(xùn)，并負(fù)責(zé)?安排學(xué)生到?適合學(xué)生工?作的工作崗?位。3，?實(shí)習(xí)期間乙?方支付實(shí)習(xí)?學(xué)生的實(shí)習(xí)?補(bǔ)貼___?_元/人/?月，并于每?月的___?_日以現(xiàn)金?的形式支付?給學(xué)生本人?。4，乙?方負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)?生實(shí)習(xí)期間?的輔導(dǎo)，管?理教育，精?心組織實(shí)習(xí)?工作，提高?實(shí)習(xí)質(zhì)量，?并定期向甲?方通報(bào)工作?進(jìn)程。乙方?有權(quán)對(duì)違紀(jì)?實(shí)習(xí)生給予?批評(píng)教育，?情節(jié)嚴(yán)重的?經(jīng)與甲方協(xié)?商后可以退?回甲方。?5，乙方應(yīng)?向甲方提供?本企業(yè)信息?及實(shí)習(xí)崗位?資料，并與?甲方協(xié)商共?同制定實(shí)習(xí)?計(jì)劃。6?，實(shí)習(xí)生在?實(shí)習(xí)期間根?據(jù)崗位設(shè)置?和工作需要?安排實(shí)習(xí)生?的工作，享?受國家法定?假日休息。?7，實(shí)習(xí)?生在實(shí)習(xí)期?間造成的工?傷，按國家?有關(guān)規(guī)定處?理。8，?實(shí)習(xí)期滿后?，由甲乙雙?方共同對(duì)實(shí)?習(xí)生做出書?面考核鑒定?。第五條?：學(xué)生頂崗?實(shí)習(xí)期間的?責(zé)任與義務(wù)?1，學(xué)生?應(yīng)服從乙方?工作安排，?愛護(hù)乙方財(cái)?產(chǎn)和設(shè)施，?維護(hù)乙方聲?譽(yù)和