2023護理部上半年工作總結范文10篇

2023護理部上半年工作總結范文10篇

轉瞬，2023年已經進入其次季度。護理部第一階段的（工作規(guī)劃）以及培訓、考核規(guī)劃根本未受（春節(jié)）的影響，均按規(guī)劃完成;臨床各護理單元也根據(jù)護理部的工作要求根本完成各項工作和培訓任務。

2023年_月_日，董事會召集醫(yī)院全體中層干部進展第一季度院務公開會議。_總，_總分別對醫(yī)院及社區(qū)第一季度各項工作進展通告，并對2023年其次季度之后的工作進展部署。響應醫(yī)院號召，會后護理部依據(jù)護理隊伍現(xiàn)狀進展階段性總結及下一步護理工作展望。

2023年上半年，是醫(yī)院突飛猛進的半年，是經濟效益和社會效益雙贏的半年。護理隊伍也在每一位護理人員的共同努力下不斷壯大，無論業(yè)務技術還是護理效勞都有了較大進步。

但仍舊存在需要改良和連續(xù)完善的問題。

一、護理部已全層掩蓋的護理工作及下一步護理工作展望

(一)已掩蓋全部護理單元的工作

1、靜脈留置針全掩蓋。

2、月護理質量檢查持續(xù)進展及護理安全質量專項檢查的新啟動。

3、月運行病歷科室內質控。

4、本院護理文書考核細則的制定和投入使用。

5、護理新入院評估、護理危急5大因素評估表的制定和啟用。

6、護理安全各項評估工程的集中培訓，全面考核。

7、護理安全警示（教育）的分期培訓。

8、綜合護理查房的開展。

(二)工作展望

1、秉承“一日從醫(yī)，四季為民”的效勞宗旨，緊抓護理十六項核心制度，重抓效勞質量，進一步推開優(yōu)質護理掩蓋全部護理單元。

2、今年護理部規(guī)劃在保證護理隊伍理論及技術穩(wěn)定進步的根底上，緊跟醫(yī)院進展的腳步，主開護理安全質量主線，緊抓護理安全，確保安全行護，為醫(yī)院的穩(wěn)定和良性進展保駕護航。

3、護理工作中應急狀況啟動預案演練的重點訓練。

二、各護理單元在協(xié)作

支持完成護理部要求的全掩蓋的內容和工作展望的根底上，單項掩蓋工作及今后要求。

外科：無陪護優(yōu)質護理持續(xù)開展并更加細致;骨科?？谱o理培訓全科護理人員掩蓋;責任制護理試運行，保證質量，不流于形式。

內科：胃腸鏡洗消、術中協(xié)作，全員把握并更加嫻熟;責任制護理試運行。

手術室：手術護士、巡臺護士技術全方位不局限，全員嫻熟配臺。

兒科：重在護理技術操作全面性，以醫(yī)院護理延長工程為突破口，全員全面提高各項護理技術。

門診部：門診優(yōu)質效勞的精細化，流程制定并切實執(zhí)行到位;提高輸液技術及應急狀況的處理力量。

護理部將一如既往，全力推動醫(yī)院護理治理、護理效勞及護理技術更上臺階。

2023護理部上半年工作總結(二)

回憶半年來的工作，護理部在醫(yī)院黨政領導班子的領導和關懷下，圍繞“醫(yī)院治理年”活動的工作目標和重點要求及醫(yī)院創(chuàng)立“二甲”的中心工作，結合護理部的工作規(guī)劃和目標，積極開展工作?，F(xiàn)將主要工作總結如下：

一、積極完成醫(yī)院的各項指令性任務

護理部作為職能部門，能較好地做好上情下達、下情上遞工作。圍繞醫(yī)院的中心工作，較好地完成醫(yī)院布置的各項任務。發(fā)動全院護理人員利用休息時間，參與腸道門診工作，確保了腸道門診順當進展。參與衛(wèi)生局中心血站獻血效勞_人次，干部體檢數(shù)百余人次，外出公益效勞_余人次，

二、圍繞創(chuàng)立“二甲”醫(yī)院的工作重心，積極開展工作

1、為落實“二甲”評審的各項預備工作，護理部根據(jù)“二甲”護理治理評審標準，就相關各項工作進展分解安排，要求各部門在完成日常工作的前提下，確保質量地根據(jù)日程安排完成各項工作。護理定期對各科室的預備狀況進展檢查和考核，并對存在的問題作相應的指導。

2、_月中旬護理部組織大內科、大外科的護士長到__醫(yī)院、__市第_人民醫(yī)院，學習上級醫(yī)院先進的治理理念、治理（方法），以彌補自己工作中的缺乏之處，為創(chuàng)立等級醫(yī)院做預備。

三、連續(xù)狠抓護理質量，保障護理安全

1、依據(jù)__省《等級醫(yī)院考核標準》及__市衛(wèi)生局《護理質量掌握檢查標準》及醫(yī)院實際，護理部在原有的護理質量檢查根底上重新制定了新的質量標準，制定了《月護理部目標治理考核標準》、《月護理質量檢查表》。

護理部每月一次根據(jù)質量標準對各科室進展檢查、打分，并將科室的護理質量與績效工作掛鉤，大大的促進了各科的積極性，提高了護理質量。

2、為更好地標準臨床護理工作，護理部重新制定了《晨會交接班細則》、《床頭交接班程序》、《治療班考核要求》等護理制度，并以新制度為準則對臨床護士進展考核。

3、半年來組織護士長夜查房及節(jié)假日查房共計_余次。對檢查中發(fā)覺的問題要求科室準時整改，護理部進展反應性檢查，取得了較抱負的成績。

4、護理部每季度組織召開護理質控及護理安全會議，對檢查過程中常常發(fā)生的突出問題進展分析，提出整改（措施）。

5、護理部有專人負責治理各級護士的培訓工作，有規(guī)劃、有組織地落實護理人員理論和操作培訓。組織全院性業(yè)務學習，疾病護理查房_次，完成全院護士七項常用護理操作(心肺復蘇、靜脈輸液、無菌操作等)的培訓和考核，培訓率達_%，考核合格率達_%。

四、改良效勞流程，改善效勞態(tài)度，切實做到以病人為中心

1、積極參加病區(qū)效勞中心建立。_月中旬病區(qū)一站式效勞中心正式成立，護理部抽調了_名護理人員參加該部門?！爸行摹钡某闪藴柿诵虏∪巳朐禾幹?、特檢病人的護送工作、標本送檢工作，減輕了臨床護士的工作量，得到臨床科室的全都好評。

2、為適應廣闊患者的要求，改善輸液室“窗口”面貌，上半年醫(yī)院對輸液室進展了裝修，從硬件設施上改善輸液室的面貌，護理部也積極地從軟件設施上著手對輸液室進展改造。首先，優(yōu)化護理人員構造、合理配置護理人員。護理部克制困難，抽調了兩名業(yè)務素養(yǎng)好的護士補充到輸液室護理隊伍中去，確保了輸液室護理人員的配備。

其次，實行了彈性排班，增加頂峰期上班人數(shù)，解決了輸液頂峰期排長隊的現(xiàn)象。

第三，劃分小兒輸液與成人輸液區(qū)。

第四，美化輸液室的環(huán)境，為病人營造一個安全、溫馨、和諧的場所。

第五，改善效勞態(tài)度，加強業(yè)務素養(yǎng)。通過一系列的措施，使輸液室的面貌得到極大的改觀，病人滿足度上升達_%以上，在_月份醫(yī)院“滿足窗口，滿足職工”評比活動中，輸液室被評為“滿足窗口”。

3、各病區(qū)克制人員緊缺，臨床工作繁忙等諸多困難連續(xù)開展出院病人的延長效勞。半年來病區(qū)與延長效勞中心完成出院病人電話回訪__人次，信訪__人次，家訪__人次，回訪率達__%。在延長效勞過程，得到病人及家屬對護理工作的表揚屢次，也收到很多合理的意見及建議。

4、上半年護理部完成護理滿足度調查_次，參加滿足度調查的病人數(shù)達_人次，平均滿足度一季度為_%，二季度為_%。對調查中病人認為不滿足內容，要求科室提出整改意見并作為下一輪考核的重點。

5、半年來，在全院護理人員的共同努力下，我們的護理質量有了較明顯的提高，護理過失比去年同期下降10%，投訴較去年同期下降_%，護理滿足度比去年提升_%，收到病人的（表揚信）_封，錦旗_面，口頭表揚屢次，其中我們的血液凈化中心因向血透病人__捐款獻愛心而被__日報公開表揚。

五、重視科教興護工作

護理部立足于現(xiàn)有的護理人員，抓好人才梯隊培育，鼓舞和支持在職人員參與學歷教育，連續(xù)教育。繼教參考率、合格率達_%，選派人員外出學習，規(guī)劃外出進修_人次，完成_人。

六、開展豐富多彩的慶?；顒?/p>

弘揚“南丁格爾”精，豐富醫(yī)院護理人員的（文化）生活，圍繞今年（護士節(jié)）的主題，護理部組織全院護士舉辦了一系列豐富多彩的慶?；顒印?/p>

1、為迎接醫(yī)院“二甲”評審，進一步提高護理操作技能，于_月底進行了全院護理操作競賽。競賽決出團體獎_名，單項獎_名，

2、于護士節(jié)前夕在全院范圍內開展了“優(yōu)秀護士”的評比活動，__名護士被授予了2023年度“優(yōu)秀護士”稱號，這對全院護士都是一種鼓勵和鼓舞。

3、特殊邀請了浙江傳媒學院的蔣育秀教師為全體護士帶來了一堂生動的“職業(yè)女性形象設計”主題講座。

4、2023年_月_日晚，在醫(yī)院多功能廳，舉辦了以“讓我們專心關愛”為主題的護士節(jié)晚會。晚會還對在系列活動中涌現(xiàn)的先進團體和個人進展了頒獎，共表彰了_個團體和_位個人。

5、連續(xù)開展護士志愿周活動，共有_個科室，_多名護士利用休息日到社區(qū)、敬老院、（兒童）福利院為老百姓供應醫(yī)療效勞和安康詢問。

2023護理部上半年工作總結(三)

2023年上半年全體護理人員在院長重視及直接領導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的效勞宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，完成了2023年護理規(guī)劃_%以上，現(xiàn)將工作狀況總結如下：

一、仔細落實各項（規(guī)章制度）

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量，確保安全醫(yī)療的根本保證。

1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。

2、堅持了查對制度：

(1)、要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參與總核對1-2次，并有記錄。

(2)、護理操作時要求三查七對。

(3)、堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理過失。

3、仔細落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。

二、提高護士長治理水平

1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進展考核，并依據(jù)護士長訂出的適合科室的年規(guī)劃、季安排、月規(guī)劃重點進展催促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結（閱歷），開展工作。

2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反應護理質控檢查狀況，并學習護士長治理相關資料。

3、每月對護理質量進展檢查，并準時反應，不斷提高護士長的治理水平。

4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進閱歷，擴大學問面：5月底派三病區(qū)護士長參與了國際護理新進展學習班，學習完畢后，向全體護士進展了匯報。

三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建立

1、連續(xù)落實護士行為標準，在日常工作中落實護士文明用語50句。

2、分別于_月份、_月份組織全體護士參與__、__的禮儀培訓。

3、連續(xù)開展安康教育，對住院病人發(fā)放滿足度調查表，(定期或不定期測評)滿足度調查結果均在95%以上，并對滿足度調查中存在的問題提出了整改措施，評比出了護士。

四、提高護理人員業(yè)務素養(yǎng)

1、對在職人員進展三基培訓，并組織理論考試。

2、與醫(yī)務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內、外科學問，以提高專業(yè)學問。

3、各科室每周晨間提問1-2次，內容為根底理論學問和骨科學問。

4、進行了護理技術操作競賽(無菌操作)，并評比出了一等獎、二等獎、三等獎分別賜予了嘉獎。

五、加強了院內感染治理

1、嚴格執(zhí)行了院內治理領導小組制定的消毒隔離制度。

2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培育，對高?？剖蚁募救缡中g室、門診手術室，每月進展二次空氣培育，確保了無菌切口無一例感染的好成績。

3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進展紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進展除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進展監(jiān)測。

六、護理人員較精彩的完成護理工作

1、堅持了以病人為中心，以質量為核心，為病人供應優(yōu)質效勞的宗旨，深入開展了以病人為中心的安康教育，通過發(fā)放安康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟識把握疾病防治，康復及相關的醫(yī)療，護理及自我保健等學問。

2、上半年共收治了住院病人__個，留觀__個，手術室開展手術__例。急診護士為急診病人供應了全程效勞，包括護送病人去拍片，做B超、心電圖，陪病人辦入院手續(xù)，送病人到手術室，三個病區(qū)固定了責任護士、巡回護士，使病員得到了周到的效勞。

七、存在問題

1、個別護士素養(yǎng)不高，無菌觀念不強。

2、整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠標準。

2023護理部上半年工作總結(四)

在我院護理工作在院領導的關懷、支持、重視下，在全院護士的共同努力下，根本完成了半年的護理工作任務，現(xiàn)總結如下：

首先我把年初護理部制定工作規(guī)劃中的要點與大家回憶。

1、逐步增加人員配比。

2、落實中醫(yī)護理方案;增加相宜技術工程。

3、在內科開展優(yōu)質護理效勞。

4、加大培訓力度。

5、提高效勞質量。

6、加強安全治理。

依據(jù)年初咱們護理部制定的工作規(guī)劃，我們護理工作完成狀況向大家匯報如下：

1、按醫(yī)院工作的總體規(guī)劃，在逐步擴大護理隊伍，上半年又聘請護理人員_人(其中有_人已上崗)_人在導診。

逐步提高床護比，比值由原來_：_提高到_：_(這個數(shù)值是按二甲醫(yī)院實際開放床位算的，其中骨科病房增加一名護士，內科增加兩名護士)。

2、需要新開展的業(yè)務，已向院領導逐級申請，經院里定奪，中醫(yī)護理方案、相宜技術、優(yōu)護病房暫緩。

3、業(yè)務培訓;咱們_月_日進展二甲驗收工作后，按中醫(yī)護理工作指南要求，重新調整了培訓規(guī)劃、內容。同時為盡快提高根底護理水平，每月增加護理根底考試一次。對于護士長講課提高到課件教學。于_月初制定崗前護士、實習護士標準化培訓手冊。

4、提高效勞質量，從效勞方面;年初增加了臨時工作任務，開展護士語言、行為效勞標準，并通過科室培訓、護理部集中培訓等形式進展培訓。從業(yè)務水平方面;加大培訓、考核力度，按規(guī)劃分層級考核真正落到實處。

5、針對安全治理;由咱們_副書記牽頭，制定了科室財務臺賬，并按要求規(guī)定對物品、儀器、設備進展保養(yǎng)、修理。針對搶救車、常備藥品進展清查，登記，由藥劑科和護理部共同監(jiān)管;人員薄弱環(huán)節(jié)要求科護士長有針對性的培訓;定期組織安全隱患爭論。

6、完善和改良二甲驗收工作中的缺乏。于_月末前完成護理應急預案預案及程序的整理工作。(共計重新調整、完善應急預案_項)

7、護理人員進修：血透護士_名、手術室護士_名。按估計入住新樓后培育一個新的梯隊，大約_-_人，現(xiàn)已制定培育人員_人，還需_人左右，下一步工作按規(guī)劃連續(xù)完成。

8、開展護理人員末位淘汰制度。方案已下發(fā)給相關科室護士長，并要求仔細傳到達每位護里人員知曉。

9、制定護理人員崗前標準化培訓手冊、實習生手冊、護士手冊?，F(xiàn)在前兩個手冊已完成，護士手冊在完善和整理中。

半年護理工作量完成狀況半年各科室累計共輸液_次，輸血_次，肌肉注射_人次，皮試_次，靜脈采血_人次(不包括門診)，一級、危重患者_人次，灌腸_人次，口腔護理_人次，導尿_人次，吸氧_人次，胃腸減壓_人次，鼻飼_人次。

(1)、根底護理合格率達_%。

(2)、特、一級(危重)患者護理合格率達_%

(3)、急救物品、藥品完好率達_%。

(4)、護理文件書寫合格率達_%，中醫(yī)護理記錄合格率_%。

(5)、護理人員三基考核，理論合格率達_%，技術操作合格率_%。

(6)、消毒隔離合格率達_%。

(7)、病房治理_%。

一、存在問題：

1、護理治理水平偏低。護士長日常工作抓的不細，治理不嚴。

2、護理人員培訓不夠標準化，未能真正到達培訓目的，科室培訓流于形式，達不到實效。帶教不標準。

3、護士溝通溝通力量偏低，安康宣教不到位。

4、個別護理人員素養(yǎng)、業(yè)務水平偏低，中醫(yī)學問嚴峻匱乏。

5、護理文書書寫內容缺乏內涵，中醫(yī)護理記錄缺乏。

2023護理部上半年工作總結(五)

2023年上半年很快過去了，在過去的半年里，在院領導、護士長及科主任的正確領導下，堅持“以病人為中心”的臨床效勞理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，擅長總結工作中的閱歷教訓，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作。

在獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領導、護士長的認可。較好的完成了2023年上半年度的工作任務?，F(xiàn)將上半年度（個人工作總結）（報告）呈現(xiàn)如下：

一、思想道德、政治品質方面

能夠仔細貫徹黨的根本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法，仔細學習（法律學問）;（愛崗敬業(yè)），具有劇烈的責任感和事業(yè)心，積極主動仔細的學習護士專業(yè)學問，工作態(tài)度端正，仔細負責。在醫(yī)療實踐過程中，嚴格遵守醫(yī)德標準，標準操作。

二、專業(yè)學問、工作力量方面

我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：幫助護士長做好病房的治理工作及醫(yī)療文書的整理工作。

仔細接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，常常換位思索別人的苦處。仔細做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要仔細負責，態(tài)度端正、頭腦清楚。

我仔細學習科室文件書寫標準，仔細書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守醫(yī)|學教育網搜集整理規(guī)章制度，牢記三基(根底理論、根本學問和根本技能)三嚴(嚴厲的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法)。

護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進展理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準，做好護士工作規(guī)劃，工作態(tài)度要端正，“醫(yī)者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。

我盼望全部的患者都能盡快的康復，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓舞他們，急躁的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信念，當看到病人康復時，覺得是特別幸福的事情。

護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而驕傲。在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業(yè)作出自己應有的奉獻!

在馬上迎來的2023年下半年，我會連續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，肯定不要發(fā)生由于我的緣由而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到肯定負責，這才是一名救死扶傷的好護士應當做的最起碼的工作。

2023護理部上半年工作總結(六)

在醫(yī)院里每日嗅著消毒水的味道，奔波在一個又一個的病房中，收獲到滿滿的成就感時不經意間就會遺忘時間的消逝，直到天氣漸漸酷熱后才驚覺已是年中，趕忙回憶起今年上半年的工作狀況，并且為這上半年的工作做一個總結，便利下半年工作能夠吸取閱歷，不斷地進步?，F(xiàn)在我將今年在醫(yī)院上半年的護理工作進展一個總結：

一、培育急躁、細心、以及責任心方面

在今年上半年的護理工作中，我通過去年的總結加強了對急躁方面的培育，究竟護理工作并不輕松，有許多事情假如沒有充分的急躁去等待和觀看的話是無法應對的，急躁是一個美妙的品德，急躁也是我們醫(yī)護人員必需擁有的工作品質?；蛟S從小較為急躁的我現(xiàn)在仍舊比起同事們有所缺陷，但是跟往日的我想比的話，我認為我在醫(yī)療護理技術方面已經有了明顯的進步，并且將來可期。

而且除了要有足夠的急躁以外，對待病人細節(jié)處觀看的細心和對待病人猶如家人一般的責任心也是醫(yī)護人員必不行少的品質，抱負的醫(yī)護人員是能夠通過病人的表現(xiàn)來推斷其需要什么樣的護理，調整對病人的護理方案，讓病人養(yǎng)病和修養(yǎng)的過程更加舒適，康復得更加快速。但是這樣的敏銳卻需要責任心來支撐，在工作中我讓自己盡量做到將病人視作我的親人朋友，站在病人的角度來對待問題，并通過角度的切換來獲得更多的信息，通過劇烈的責任心驅動，讓我在今年上半年護理的各位病人們都對我贊不絕口，甚至在_月份還有出院的病人給我送了小禮物。

雖然這禮物并不是什么非常珍貴的東西，但是，它對我的鼓勵是無窮的，讓我在以后的工作中能夠做的更好!

二、在醫(yī)護專業(yè)技能方面

身為一名護士，有心無力是最讓人難過的狀況，眼看著病人在病痛的熬煎下受苦，而我卻受限于閱歷和學問無法對其進展更好地護理，只得請更資深的護士來幫忙。這讓我印象特別深刻，因此我在今年上半年里，加倍的進展專業(yè)學問的學習，力求在工作中做到能夠獨立處理大局部問題，能夠憑借著自己的力量、自己的雙手來撫慰病人的傷痛，讓他們在病痛中獲得一絲勸慰。

在今年上半年的工作中，雖然我有做到努力學習和提升自己，但是仍舊有著各種各樣的缺乏，這些缺乏需要我在下半年乃至以后的工作中漸漸積存補足。我盼望在醫(yī)院以后的醫(yī)療護理工作中能夠更好地跟各位醫(yī)生護士前輩們學習相處，彼此之間相互幫忙，為我們__醫(yī)院病人們的安康而努力!

2023護理部上半年工作總結(七)

回憶20__年上半年的工作，護理部在醫(yī)院領導班子的領導和關懷下，圍繞“優(yōu)質護理示范活動”的深入開展，結合護理部的工作規(guī)劃和目標，積極開展工作?，F(xiàn)將主要工作總結如下：

一、積極完成上級衛(wèi)生行政部門及醫(yī)院布置的各項工作

護理部作為職能部門，能較好地做好上傳下達、下傳上遞工作。圓滿完成了上級指令性任務，4月份下社區(qū)開展了“科普十百千，安康遍萬家“活動，協(xié)作開展志愿者活動，同時為新院搬遷積極協(xié)作做好各項工作。

二、強化法律意識，嚴格制度落實，保障護理安全

1增加護理人員的法律意識、證據(jù)意識、防范風險意識，組織全員護士仔細學習《護士條例》、《醫(yī)療機構治理條例》、《侵權責任法》、《醫(yī)院感染治理方法》、《一次性醫(yī)療廢物處理條例》等相關法律法規(guī)，以提高護理人員的法律意識，依法從護，愛護病人及護士的自身合法權力。全院護士持證上崗率達100%。

2嚴格核心制度的落實，重點在查對制度、執(zhí)行醫(yī)囑制度、交接班制度、護理質量缺陷登記報告制度、分級護理制度五項核心制度的執(zhí)行上下功夫，護理部深入科室嚴格考核，現(xiàn)場抽查，把握制度落實狀況，仔細落實護理質量缺陷登記報告制度，鼓舞護理人員準時上報護理不良大事，綻開缺陷文化共享，結合借鑒護理不良大事典型案例，嚴密聯(lián)系工作實際，科室每月進展爭論，提出整改措施。上半年共計上報10例護理不良大事，護理部按規(guī)劃要求每季度進展一次分析、爭論，查找緣由，吸取閱歷教訓，提出整改措施，做好記錄。

三、連續(xù)狠抓護理質量，提高臨床護理質量

1、制定了護理部及護士長考核標準，完善了護理缺陷上報制度，使護理工作做到有章可循，有據(jù)可依。各種會議都如期按時進展召開，通過標準鼓治理，使科室護士長明白了該如何干，干什么。

2、依據(jù)《護理質量檢查表》的檢查標準。護理部每月一次根據(jù)質量標準對各科室進展檢查、打分，每月組織召開護理質控及護理安全會議進展通報、爭論，對檢查過程中常常發(fā)生的突出問題進展分析，提出整改措施并催促落實，促進護理質量的持續(xù)改良。根底護理合格率≥95%，特護、一級護理合格率≥90%，護理文書書寫合格率≥90%，急救物品完好率100%，常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%，年褥瘡發(fā)生次數(shù)為0。

3、半年來護理查房及護士長夜查房共計30余次。對檢查中發(fā)覺的問題要求科室準時整改，護理部進展反應性檢查，同時護理部每月對夜查房進展反應，每季度進展一次全院護理查房，通過一系列活動的開展，使護理問題得到了準時發(fā)覺，準時整改，確保了護理安全及無重大護理缺陷的發(fā)生。

4、進一步落實責任制整體護理，深化優(yōu)質護理的內涵，抓好危重病人治理和根底護理的落實，注意加強對危重病人的護理，要求每一個護士對一級和危重病人把握九知道：床號、姓名、診斷、病情、治療、檢查、護理、飲食、心理，要求護士長把握每個病人的病情和心理狀況，對危重病人準時進展護理指導，，以保證危重病人的搶搶救理工作到位，提高了搶救勝利率。抓好“四個”特別：特別人員(新護士、工作責任心不強及思想心情有波動的護士)、特別時間(中午、夜間、節(jié)假日)、特別病人(年老體弱、嬰幼兒、疑難和危重及大手術等病人)、特別操作(不常見的操作或者難度大的一些技術操作及新業(yè)務、新技術開展等)病人的護理，做到預防為主，事前掌握，確保關懷病人到位，了解病人身心狀況和病情變化到位，危重和自理困難病人根底護理到位;與病人的溝通、詢問和護理指導到位。

5、進一步標準了護理文書的書寫，依據(jù)20__版《護理文書書寫標準》的要求，組織全體護士進展學習和爭論，對書寫的細節(jié)進展了標準，每月組織護士長集中檢查護理病歷，發(fā)覺問題準時訂正，使護士的書寫水平不斷提高，以確保病案資料科學、完整、真實。

四、針對不同層次進展護士培育，全面提高護理人員素養(yǎng)

1。每月進展護士長（治理學問）的培訓，已指派一名護士長(郭小紅)赴上級醫(yī)院學習。連續(xù)開展整體護理，安康教育，每季度對住院病人發(fā)放滿足度調查表，滿足度調查結果均在98%以上，并對滿足度調查中存在的問題準時進展整改。每月各科召開病人座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給與盡量滿意。

2、全面提高護士素養(yǎng)，依據(jù)年輕護士素養(yǎng)提高行動方案，護理部上半年對各級護士進展了培訓，有規(guī)劃、有組織地落實護理人員理論和操作培訓。對全院護士進展每月一項護理技能測試，一至六月份分別進展了臥有病人更換床單、無菌技術、鼻飼、口腔護理、吸氧、靜脈輸液培訓與考核，提高了護士護理技術操作水平，培訓率100%，合格率100%。4月份對20__年工作的護士分別進展了單獨值班資格考核，9名護士經考核合格，具備單獨值班力量?？剖覂让恐馨才畔嚓P業(yè)務理論學習，護理部進展抽查、提問每月一次，鼓舞自學、函大學習。組織十年以下的護士三基理論考試7次，考核率100%，合格率低于年度考核目標要求;全院性業(yè)務學習5次，護理業(yè)務查房2次。選派年輕護士進展科室輪轉，以盡快把握各科護理技術。令分別選送4名護士(劉麗、賈微、馬媛媛、方芳)赴蘇北醫(yī)院分別學習血液凈化及骨科專科護理。其中三病區(qū)發(fā)表論文一篇。

五、以“病人為中心”，深入開展人性化效勞

1、開展效勞理念教育，強化一個轉變，即效勞理念的轉變：對病人效勞實行責任包干，提倡主動效勞病人的理念，變“滿足效勞”為“感動效勞”。提倡多主動換位思索，從病人的衣、食、住、行、治方面供應舒適與安全的照看。責任護士做病人的貼心人，每天利用為病人做治療后的空閑時間親切的與病人交談，為他們傳授疾病康復學問，送去親人般的勸慰。在各科室間開展“優(yōu)質效勞，從我做起”。

2、對護理人員進展人文化教育，開展禮儀培訓，提高人文素養(yǎng)，同時提高了護士福利待遇，提高了夜班費。增加護士的滿足度，提高工作積極性，以便更好地為病人效勞。

六、紀念“5·12”護士節(jié)，開展豐富多彩的慶?；顒?/p>

為了慶祝5·12國際護士節(jié)__周年，弘揚“南丁格爾”精神，圍繞今年護士節(jié)的主題，護理部組織全院護士舉辦了一系列豐富多彩的慶?；顒?，評比出20__年度優(yōu)秀護士7名，進展了護理技術操作競賽，分別產生了團體獎一名(急診科)，一等獎一名(周晶)、二等獎二名、三等獎三名。在5月11日進行了慶祝護士節(jié)表彰大會暨優(yōu)質護理推動會。工作中存在的問題：

1、護理治理者的業(yè)務及治理水平需再提高，其治理創(chuàng)新意識欠佳。

2、護理人員積極進取精神還未充分調動起來，只是被動做事，缺乏評判性思維。

3、績效考核機制不完善，不能充分調動積極性。

4、護理人員的整體工作力量有待提高。

5、流程和問題治理工作不到位。

6、護理人員培訓規(guī)劃有待進一步優(yōu)化。

7、缺乏一支優(yōu)秀的帶教教師隊伍，有待進一步培訓、提高。

結合全年工作規(guī)劃，上半年總結及存在問題，在下半年中重點做好以下幾方面工作：

1、加強護士長治理力量的培育，通過院內與院外學習相結合，全面提升護士長的治理力量。

2、擬定適合我院的績效考核方案及護士崗位設置方案，促進護士分層次使用。

3、加大護士的連續(xù)教育，可聘請專家來院授課，連續(xù)實行在崗培訓和多（渠道）學歷培訓相結合，鼓舞護理人員自學。依據(jù)狀況讓護理人員參與了省內外護理業(yè)務和治理培訓，為醫(yī)院注了入先進的護理治理理念，推動了我院護理理論和技術的創(chuàng)新。

4、注意培育高學歷年輕骨干護士，有意識的培育其次梯隊，苦練根本功，加強護理理論及技術操作培訓，護理部通過提問、抽查考核等形式，培育他們觀看問題和處理問題的力量。

5、在強化三基培訓的同時，強化急救意識，提高搶救水平，對低年資護士特地進展了急救學問技能的強化培訓考核，提高全院護理人員的整體急救水平，進一步提升護理效勞品質。

6、做好新護士的崗前培訓，使其盡快適應角色的轉換。

7、搬入新院后，進一步標準病房治理，建立以人為本的住院環(huán)境，好的環(huán)境需要有好的治理，護理部加大對病區(qū)治理的檢查力度，使全院病區(qū)治理質量同步提高。

8、通過排班模式的轉變、質控模式的改革，工作流程的優(yōu)化，?？谱o理的建立，護士分層次使用，深化優(yōu)質護理內涵。

2023護理部上半年工作總結(八)

半年工作轉瞬即過，在這半年的工作中，全體護理人員在院長、護理部及科室領導的直接領導下，以及全體護理人員共同努力下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的效勞宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，現(xiàn)將工作狀況總結如下：

一、仔細落實各項規(guī)章制度

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量，確保安全醫(yī)療的根本保證。

1、重申了各級護理人員職責，并完善制定了各班護理人員的職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，護士各盡其職。

2、堅持了查對制度：

(1)要求嚴格執(zhí)行各項查對制度。從每一個細小的環(huán)節(jié)抓起，杜絕漏洞。

(2)嚴格執(zhí)行護理操作三查七對一留意制度。登記，加藥，穿刺，更換液體等。

(3)仔細填寫并完善各項登記記錄。

3、仔細執(zhí)行院內各項規(guī)章制度。

二、仔細落實各項治理制度

1、嚴格按工作規(guī)劃安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，制定出下周工作重點。

2、每季度對護理質量進展檢查，并準時反應，使每位護理人員不斷提高各項業(yè)務水平。

3、仔細執(zhí)行日測日檢工作，護理人員每天仔細真實統(tǒng)計好個人工作量，業(yè)務收入等日常工作。負責人不定期抽檢，準時發(fā)想問題準時解決。

三、效勞質量治理

1、仔細落實護士行為標準，在日常工作中落實護士文明用語，積極學習醫(yī)患溝通技巧，并積極參與院內組織的禮儀培訓，在工作中很好應用，提高滿足度，增進護患情感，拉近護患距離。

2、開展安康教育，對病人發(fā)放滿足度調查表，(定期或不定期測評)滿足度調查結果均在85%以上，并對滿足度調查中存在的問題提出了整改措施。

四、加強業(yè)務技術學習，提高護理人員業(yè)務素養(yǎng)

1、增加對護理人員根底學問培訓，以增加學問面。

2、積極參與院內組織的各項業(yè)務學習，擴大學問面。

3、科室每周晨間提問1-2次，內容為根底理論學問和?？茖W問。

4、每季度組織學問培訓并考核。

5、鼓舞每位同志積極參與連續(xù)教育學習。

6、護理人員之間相互學習相互提高，年輕同志學習老同志實踐閱歷，老同志學習年輕同志學問面，新老相互學習共同提高。

五、院內感染與質控的治理

1、科室堅持了每天對穿刺室、治療室、留觀室等進展紫外線消毒，在病人眾多的狀況下確保安全，未發(fā)生一例穿插感染。

2、一次性用品使用后均能準時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查催促，對各種消毒液濃度定期監(jiān)測。

3、對于消失過失事故準時上報，不漏報，不瞞報，實事求是，專人治理，準時組織爭論、分析、定性。大家共同發(fā)言引起大家重視，避開給患者帶來損害。

六、重視人才培育，優(yōu)化護理隊伍

1、組織了新聘用護士進展崗前培訓，通過培訓，使她們樹立法律意識、質量意識、安全意識，在崗位中仔細遵守各項規(guī)章制度及操作規(guī)程，履行好白醫(yī)天使的神圣職責。

2、充分培育護理人員組織參加性，“5.12”護士節(jié)舉辦了護理操作技術展現(xiàn)。分別賽出了前三名，賜予嘉獎。

七、存在問題：

1、護理人員穩(wěn)定性較差，個別護士素養(yǎng)不高，主動效勞意識差。

2、少數(shù)護理人員無菌觀念不強，消毒隔離工作還需進一步加強。

3、護理文件書寫欠標準，文書中有漏記、病情觀看缺乏連續(xù)性。

4、由于護理人員較少，根底護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的效勞，僅次于日常工作。

5、病房治理尚不盡人意。安康教育還有薄弱環(huán)節(jié)。

2023護理部上半年工作總結(九)

在護理部的指導下，在科室主任的帶著及科室醫(yī)生的幫忙下，護理同仁的共同努力下，針對年初制定的目標規(guī)劃，狠抓落實，仔細實施，根本圓滿地完成了各項任務，現(xiàn)將半年的護理工作總結如下：

一、優(yōu)質護理方面

隨著優(yōu)質護理效勞的深入開展，我科除了按常規(guī)做好根底護理和?？谱o理外，還加強了護患溝通和安康宣教，更加強了護士的責任心，我們從內心真正熟悉到優(yōu)質效勞的重要意義，把優(yōu)質效勞作為護士的天職和本分，變被動效勞為主動效勞，深入到病房中去，了解病人的需求，改善護患關系，科室滿足度95%以上。我們正在進展護理隨訪登記，下一步將下大力做這項工作，預想通過這項工作提高患者對科室的滿足度，從而提高經濟效益。

二、科室質量和安全治理方面

質量和安全治理是醫(yī)院及科室永恒不變的主題，定期進展檢查考核，是提高護理質量的保證。為了增高護理質量，科室在總結以往工作閱歷的根底上，在根底治理、質量治理中護士長充分發(fā)揮質控領導小組成員的作用，結合科室實際，做到月有規(guī)劃，周有安排，日有重點。在根底護理質量治理上，嚴格執(zhí)行護理操作標準，加強檢查，確保落實?？剖覉猿置恐?-3次護理質量檢查，對檢查中存在的缺乏之處進展詳細地緣由分析，并通過深入細致的思想教育，強化護理人員的效勞意識、質量意識、安全意識，并制定切實可行的改良措施。

(一)修訂了科室各項疾病護理常規(guī)及護理工作流程等并進展了培訓學習。

(二)全面提升職業(yè)素養(yǎng)、優(yōu)化護理效勞依據(jù)醫(yī)院護理部對護士的分級，針對級別標準要求，加強組織根底理論學問及?？茖W問、護理專業(yè)技術操作的培訓，提高各層級護士的實際工作力量，培育責任護士，提高護理人員綜合素養(yǎng)及專業(yè)力量?？剖易o理人員上半年各層級考核成績均到達合格標準，并有兩名同志在相應層級中取得前三的好成績。

(三)嚴格落實責任制整體護理

(1)全面實行APN排班方法，彈性排班。

(2)全面落實護士職責。整合專業(yè)照看、病情觀看、幫助治療、協(xié)調溝通、安康促進、心理護理六位于一體，為患者供應全面、全程、連續(xù)的護理效勞。親密觀看患者病情，準時與醫(yī)師溝通，與患者溝通，對患者開展安康教育和康復指導，供應心理護理。

(3)深化護士分層使用，依據(jù)病人病情、護理難度和技術要求安排責任護士，危重患者由年資高、力量強的護士負責，表達能級對應。

(四)加強患者安康教育由責任護士做每天不少于1次的安康宣教，依據(jù)科室常見病的治療和護理常規(guī)、特別飲食向病人做具體的講解。

(五)加強治理，確愛護理安全

(1)加強病人重點環(huán)節(jié)的治理、危重病人的治理，完善護理流程及治理評價程序。

(2)加強護理安全治理，各質控小組每周進展檢查，每月行護理安全隱患排查及護理過失、護理不良大事的緣由分析爭論，分析發(fā)生的緣由，應吸取的教訓，提出防范措施與改良措施。

(六)履行（崗位職責）

(1)根據(jù)崗位治理進展考核，作為績效考核依據(jù)。

(2)護士依據(jù)考核標準以得分凹凸進展績效。

(3)強化醫(yī)療安全核心制度及各種護理操作標準、流程、各種常規(guī)的落實。

三、人員治理和培訓方面

20__年普外科新增加護士4人，辭職2人，執(zhí)業(yè)持證率到達了100%?？剖覍π氯肟谱o士進展了有規(guī)劃，標準的崗前培訓，全部的新進護士均能盡快的適應自己的工作?；诒究谱o理人員年輕化，科室制訂了具體的人員分層培訓規(guī)劃并仔細落實，通過晨間提問、業(yè)務學習、護理查房、操作訓練等形式進一步夯實《三基》學問和?？萍寄?。支持和鼓舞護士的連續(xù)學習，前期有一名護士參與醫(yī)院的機動護士培訓，科室依據(jù)狀況派出3名護士去急診科各學習一個月，回科后并做了相應的學習匯報，取得了較好的學習效果。按規(guī)劃9月有1人外出進修學習3個月。

四、三甲創(chuàng)立方面

近兩年來，我院始終在籌備晉升三級醫(yī)院工作，對比三甲標準，帶著全科護理人員學標準、標準做。把各種護理文件資料標準成冊，制訂了人員培訓規(guī)劃，明確了各崗位工作職責和工作標準，標準了物品治理流程，做到護理有章可循，各項護理工作進一步標準統(tǒng)一，上半年檢查結果，我科預備工作依舊走在醫(yī)院的前列。

五、增收節(jié)支方面

在前期進展的行業(yè)專項整治活動中，我們感覺到標準治理科室耗材和物品治理對科室的意義非同小可，我們對科室試用耗材及水、電進展定期檢查，杜絕鋪張，并不斷強化科室人員的節(jié)省意識。

存在缺乏：

1、由于護理隊伍資格輕，年齡小，所以在臨床工作中的閱歷缺乏，評判性思維不夠，缺乏預見性，固化性思維嚴峻，導致在工作中的創(chuàng)新不夠，總結閱歷的力量缺乏。

2、因個人緣由，今年上半年始終在參與各類考試，所以科室治理工作有所下降，導致護理質量較去年有肯定程度降低，上半年共發(fā)生護理不良大事例，其中導管脫例，其余例均由于人為因素造成。

3、責任制護理工作開展以來，大局部護士能主動遵守相關規(guī)章制度執(zhí)行各項操作，但依舊有個別護士在工作中有隨便思想，想固然的工作，缺乏足夠的慎獨精神，導致責任制護理工作不能全面貫徹落實而降低護理質量。

4、個別護士性格偏內向，溝通力量有所欠缺，需進一步提高。

5、科室護理整體業(yè)務水平離?？浦行牡臉藴蔬€有差距，尤其是年輕護士?？茖W問和技能需進一步加強。

6、護理科研力量不強，習慣性思維嚴峻，在工作中缺乏創(chuàng)新意識，在書寫（文章）方面有懶散思想，上進心不夠，總認為不會寫，也遲遲不愿去學習。

下一步準備：

1、修改（學習規(guī)劃），針對存在的問題，查找資料進展適度培訓，工作中加強引導，打破習慣性思維，將先進的工作理念運用到工作中，并適時總結閱歷，開拓創(chuàng)新。

2、全身心投入到工作中，增加護士的工作動力，增加質量意識、安全意識，制定措施，總結閱歷，下半年里盡可能削減不良大事發(fā)生率。

3、連續(xù)加強責任制