2022新版勞務用工合同范本

編號:WD-HT-04762022新版勞務用工合同范本

（精編版）——合同書一CONTRACTDOCUMENT甲方：乙方：日期：—合同系列文字均可修改--勞務合同2022新版勞務用工合同范本（精編版）說明：甲乙雙方為明確各自的權利和義務，經友好協商簽署合同，在合同期限內按照合同約定或者依照法律規(guī)定履行義務，保證權利雙方合法權益不受損害，如有需要可以下載修改或直接打印。甲方：住所：法定代表人：主要負責人（委托代表人）：聯系電話：乙方：身份證號：住所：聯系電話：甲方分配乙方從事工作，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本協議。一、協議期限：本協議有效期限自年一月一日起至一年一月一日止;其中試用期為個月。二、用工約定：勞務合同L乙方簽訂勞務用工協議后，在試用期內經發(fā)現不符合錄用條件的，立即解除其勞務用工關系（試用期內按實際日工計酬）。2、勞務用工協議期滿，如甲方繼續(xù)留用乙方，可續(xù)簽協議。甲方不再留用，勞務用工協議即時終止。3、勞務協議期內乙方要求辭職，應提前三十日以書面形式通知甲方。三、工作職責:L要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時、按質、按量完成工作。2、要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀保證出勤。3、要認真執(zhí)行《崗位責任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》，杜絕各類事故發(fā)生。如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè),出現工傷事故的，本人應負一定責任。4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經濟損失的,乙方必須承擔全部責任。四、工作時間：1、乙方在甲方工作期間，執(zhí)行每周40小時工作制。需加班的,合同范本|CONTRACTTEMPLATE勞務合同甲方將按《勞動法》的規(guī)定予以支付相應報酬。2、乙方必須規(guī)定的勞務日數出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業(yè)務（工作）主管請假，否則按曠工處理,主管應在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報考勤計工資時備查。3、凡缺勤者均扣發(fā)當日工資，但缺勤休假不得超過一天/月,凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務協議。五、勞務保護和勞務條件：甲方根據工作需要，向乙方提供必要的勞務工具和勞保用品，乙方調出時需將勞務工具歸還甲方。六、勞務報酬：1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則。2、執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每一月一日以貨幣的形式支付乙方工資，工資不得低于北京市最低工資標準。試用期工資元。七、保險福利：甲方按照國家和勞務部門有關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療和工傷保險。八、有下列情形之一，甲方可解除本協議：1、乙方違反甲方勞務紀律、規(guī)章制度的。勞務合同2、因乙方失職，給甲方利造成損失的。3、不服從分配，有違法、違紀行為者。4、不執(zhí)行《崗位責任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》，造成質量和安全防火責任事故者。5、隱瞞身體健康情況并影響工作者。6、乙方被依法追究刑事責任或勞務教養(yǎng)的。7、甲方宣告解散的。九、其它：1、雙方必須嚴格遵守履行本協議，任何一方不履行協議，根據情況給予經濟補償。2、本協議經甲、乙雙方簽字后生效。3、本協議未盡事宜，經甲、乙雙方協商一致后，進行修訂和補充。4、本協議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：法定代表人：年月—日乙方：年月—日

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