幼兒園教師聘用勞動(dòng)合同（2篇）

幼兒園教師聘用勞動(dòng)合同甲方(?聘用單位)?：法人代?表(負(fù)責(zé)人?)：乙方?(受聘教師?)：身份?證號(hào)：為?了依法維護(hù)?雙方權(quán)益，?明確義務(wù)，?根據(jù)現(xiàn)行法?律法規(guī)和有?關(guān)政策規(guī)定?，本著平等?自愿、協(xié)商?一致的原則?，經(jīng)甲乙雙?方商議，特?訂立此合同?，以便共同?遵守。一?、聘用合同?期限：本?合同為有固?定期限的聘?用合同，合?同期從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。合同執(zhí)?行完畢，經(jīng)?雙方協(xié)商，?可續(xù)簽合同?，否則，合?同終止。?二、雙方?的權(quán)利和義?務(wù)：(一?)甲方的權(quán)?利和義務(wù)：?____?對(duì)乙方進(jìn)行?黨和國家的?政策、法規(guī)?教育，教育?教學(xué)業(yè)務(wù)培?訓(xùn)及輔導(dǎo);?____?對(duì)乙方的工?作進(jìn)行考核?、獎(jiǎng)懲;?3.制訂嚴(yán)?格的規(guī)章制?度規(guī)范乙方?;4.根?據(jù)乙方的工?作表現(xiàn)和實(shí)?績，每月按?時(shí)足額支付?乙方的工資?報(bào)酬;5?.根據(jù)乙方?的崗位及工?作要求，為?乙方提供必?需的工作條?件;(二?)乙方的權(quán)?利和義務(wù)：?1.認(rèn)真?學(xué)習(xí)黨和國?家的方針、?政策、法規(guī)?，不斷提高?政治素養(yǎng);?2.遵守?國家法律法?規(guī)，遵守甲?方依法制定?的規(guī)章制度?和工作紀(jì)律?;3.服?從甲方工作?安排，認(rèn)真?履行崗位職?責(zé);4.?熱愛教育事?業(yè)，刻苦鉆?研教育教學(xué)?業(yè)務(wù)，積極?投入教育改?革，參與教?育實(shí)驗(yàn)工作?;5.乙?方發(fā)現(xiàn)甲方?不履行合同?，有權(quán)提出?同甲方解除?聘用合同。?三、聘用?合同變更、?終止、解除?的條件(?一)聘用合?同確需變更?的，雙方應(yīng)?協(xié)商一致，?按程序變更?合同。(?二)聘用合?同期滿或者?雙方約定的?合同終止條?件出現(xiàn)，聘?用合同即行?終止。經(jīng)雙?方同意，可?續(xù)簽聘用合?同。(三?)乙方有下?列情況之一?的，甲方可?單方面解除?聘用合同:?1、聘期?內(nèi)嚴(yán)重不履?行合同的。?2、乙方?不服從甲方?工作安排。?3、乙方?嚴(yán)重違反教?師職業(yè)道德?規(guī)范、失職?、違法、違?紀(jì)、不遵守?幼兒園規(guī)章?制度。4?、乙方工作?隨便，不履?行崗位職責(zé)?，在幼兒園?內(nèi)外造成不?良影響。?5、乙方知?識(shí)能力不夠?，無法勝任?崗位工作。?6、乙方?如有上述其?任意一條，?甲方有權(quán)扣?除乙方押金?。四、甲?乙雙方都應(yīng)?遵守本合同?，不得擅自?違約。如需?中途終止合?同，須經(jīng)雙?方協(xié)商解決?。未經(jīng)協(xié)商?同意，違約?一方應(yīng)給對(duì)?方賠償損失?。如有爭(zhēng)議?，由勞動(dòng)部?門仲裁。?五、本合同?一式兩份。?甲乙雙方各?執(zhí)一份，具?有同等效力?。六、本?合同于從_?___年_?___月_?___日起?生效。七?、本合同未?盡的其他事?項(xiàng)，由雙方?協(xié)商。甲?方(公章)?：____??乙方?(公章)：?____?法定代表人?(簽字)：?____?法?定代表人(?簽字)：_?____?___年_?___月_?___日??____?年____?月____?日幼兒園教師聘用勞動(dòng)合同（二）甲?方(用人單?位)：__?__地址?：法人(?負(fù)責(zé)人)：?____?____?乙方(勞動(dòng)?者)：__?__性別：?____出?生年月：_?___居?民身份證號(hào)?碼：___?_戶口所?在地址：_?____?___常?住地址：_?___用?人單位合同?編號(hào)：年?(____?)號(hào)用人?單位勞動(dòng)總?編號(hào)：為?確立勞動(dòng)關(guān)?系，明確雙?方的權(quán)利和?義務(wù)，根據(jù)?《中國人民?共和國勞動(dòng)?法》和國家?及省、市有?關(guān)規(guī)定，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，簽訂本?合同。一?、勞動(dòng)合同?期限(一?)本合同有?效期年，自?____年?____月?____日?起至年月?日止。其中?試用期從_?___年_?___月_?___日到?____年?____月?____日?止。二、?工作內(nèi)容?甲方根據(jù)需?要安排乙方?從事工作?。乙方應(yīng)勝?任本職工作?，并提高職?業(yè)技能，完?成生產(chǎn)工作?任務(wù)。三?、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?甲方應(yīng)提?供符合國家?法律法規(guī)規(guī)?定的勞動(dòng)場(chǎng)?所、設(shè)備、?設(shè)施和必要?的防護(hù)用品?，保證乙方?的人身安全?和健康。?四、工作報(bào)?酬(一)?甲方應(yīng)遵循?按勞分配原?則，實(shí)行同?工同酬，并?根據(jù)乙方的?工作崗位，?確定每月工?資報(bào)酬。試?用期工資為?元/月，?試用期后工?資為元/?月。并于每?月日支付給?乙方。(?二)乙方在?國家規(guī)定的?工作時(shí)間內(nèi)?要保質(zhì)保量?完成甲方安?排的工作任?務(wù)。五、?勞動(dòng)紀(jì)律?甲方按照國?家的有關(guān)法?律、法規(guī)制?定相關(guān)的各?項(xiàng)規(guī)章制度?。乙方必須?服從甲方制?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度和職?業(yè)道德，維?護(hù)甲方的聲?譽(yù)。有下列?情形之一為?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律。?1、私自扣?留、挪用或?者侵占甲方?公款或者財(cái)?物的。2?、私下將生?源介紹到其?他單位的。?3、故意?或者過失泄?露本單位商?業(yè)秘密的。?4、因乙?方工作責(zé)任?心不強(qiáng)或者?缺乏必要的?安全保健意?識(shí)，給甲方?造成損失或?者給甲方幼?兒造成損害?的。5、?乙方因違反?工作紀(jì)律或?財(cái)務(wù)制度，?給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?。6、?其他違反甲?方單位規(guī)章?制度，情節(jié)?嚴(yán)重，使甲?方單位利益?受損的。?六、勞動(dòng)合?同的變更、?續(xù)訂和終止?甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商同意?可以變更勞?動(dòng)合同的相?關(guān)內(nèi)容;勞?動(dòng)合同期滿?或勞動(dòng)合同?終止條件出?現(xiàn)，勞動(dòng)合?同即行終止?。如經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂勞?動(dòng)合同。?七、勞動(dòng)合?同的解除?(一)經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致勞動(dòng)合?同可以解除?。乙方解除?勞動(dòng)合同應(yīng)?在合同期滿?前三十日以?書面形式通?知甲方。?(二)乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?勞動(dòng)合同;?1、在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的;?2、嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律或者甲方?規(guī)章制度的?;3、嚴(yán)?重失職、營?私舞弊，對(duì)?甲方利益造?成重大損害?的;4、?被依法追究?刑事責(zé)任或?被勞動(dòng)教養(yǎng)?的。(三?)有下列情?形之一的，?甲方可以解?除勞動(dòng)合同?，但是應(yīng)當(dāng)?提前通知乙?方：1、?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?后不能從事?原工作也不?能從事用人?單位另行安?排的工作的?;2、乙?方不能勝任?工作，經(jīng)培?訓(xùn)或調(diào)整工?作崗位仍不?能勝任的;?3、勞動(dòng)?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使原勞動(dòng)?合同無法履?行，經(jīng)當(dāng)事?人雙方協(xié)商?不能就變更?勞動(dòng)合同達(dá)?成協(xié)議的。?(四)甲?方符合裁員?條件裁減人?員的可以解?除勞動(dòng)合同?。(五)?乙方有下列?情形之一的?，甲方不得?解除勞動(dòng)合?同;1、?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?。2、患?病或者非因?工負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的。?(六)有下?列情形之一?的，乙方可?隨時(shí)通知甲?方解除勞動(dòng)?合同：1?、甲方以暴?力、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的;2?、甲方未按?本合同約定?支付勞動(dòng)報(bào)?酬或提供勞?動(dòng)條件的。?八、違反?勞動(dòng)合同的?責(zé)任1、?甲乙雙方違?約不履行本?合同，應(yīng)由?違約方賠償?給對(duì)方違約?金____?元。乙方?的各種技能?，合同期間?，甲方可能?會(huì)根據(jù)情況?出資派乙方?參加各種進(jìn)?修、培訓(xùn)學(xué)?習(xí)。培訓(xùn)、?學(xué)習(xí)結(jié)束后?，未滿甲方?要求的工作?年限而辭職?離園的，須?全額退還報(bào)?銷的學(xué)習(xí)培?訓(xùn)費(fèi)及餐旅?住宿等費(fèi)用?。培訓(xùn)費(fèi)?用及需要工?作的年限(?從學(xué)習(xí)之日?起計(jì)算工作?年限)表如?下：培訓(xùn)?報(bào)銷的費(fèi)?用總額必?須工作滿?的年限培?訓(xùn)報(bào)銷的?費(fèi)用總額?必須工作滿?的年限?____元?以下__?__年_?___——?____元?____?年200?——___?_元__?__年5?000——?____元?____?年100?0——__?