幼兒園教師用工合同模板（2篇）

幼兒園教師用工合同模板甲方?(聘用單位?)：乙方?(受聘教師?)：身份?證號：甲?乙雙方根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》和本園?教育、教學(xué)?工作需要，?雙方本著平?等自愿，協(xié)?商同意簽定?本合同。?本合同為有?固定期的聘?用合同，試?用期為一個?月，合同期?從____?年____?月____?日起至日止?，合同執(zhí)行?完畢，經(jīng)雙?方協(xié)商，可?續(xù)簽合同，?否則，合同?終止。一?、教師職責(zé)?1、負(fù)責(zé)?本班教育和?保育工作，?結(jié)合本班實?際，制定班?級工作計劃?、教育教學(xué)?活動計劃，?并認(rèn)真執(zhí)行?定期向園長?做工作匯報?。2、工?作人員必須?嚴(yán)格遵守本?園考勤制度?、教師制度?、值日值班?制度、教師?獎罰制度、?等有關(guān)管理?制度。3?、服從工作?安排發(fā)揚團?隊精神，積?極主動與各?班教師團結(jié)?合作，確實?做好本園教?育、保育及?生活護理等?工作。4?、對幼兒態(tài)?度和藹可親?，做到愛心?、耐心、關(guān)?心、熱心、?細(xì)心，隨時?維護幼兒在?園所內(nèi)之健?康安全及輔?導(dǎo)幼兒之身?心發(fā)展與個?別差異。?5、嚴(yán)格執(zhí)?行幼兒園作?息制度，認(rèn)?真安排好幼?兒一日生活?，做到動靜?交替、手腦?并用，確保?幼兒戶外活?動與游戲時?間安全。?6、培養(yǎng)幼?兒良好的行?為習(xí)慣，使?幼兒身心健?康成長。?7、堅持下?面教育原則?、尊重幼兒?積極啟發(fā)誘?導(dǎo)，嚴(yán)禁體?罰和變相體?罰。二、?權(quán)利和義務(wù)?。1、乙?方享有國家?規(guī)定的法定?節(jié)假日，甲?方遵循按勞?分配原則，?實行同工同?酬，根據(jù)乙?方的工作表?現(xiàn)、能力及?崗位，確定?每月工資報?酬，并于每?月____?日支付乙方?上月工資。?2、乙方?在國家規(guī)定?的工作時間?內(nèi)保質(zhì)保量?完成甲方安?排的工作任?務(wù)。3、?乙方應(yīng)遵守?本園的規(guī)章?制度及工作?時間，不得?擅自離開工?作崗位。?4、甲方有?權(quán)按國家政?策制定管理?本園的規(guī)章?制度，并對?違反行為進?行處罰。?三、聘用合?同的解除與?終止。1?、聘用期間?乙方觸犯法?律經(jīng)判刑、?服刑的本合?同將自行終?止。2、?聘用期間乙?方未經(jīng)甲方?允許，不得?擅自受聘其?他與本園工?作時間有沖?突的工作，?如有違反視?作違約行為?，合同解除?。3、在?聘用期內(nèi)，?如乙方違反?本園《園務(wù)?制度》，或?教學(xué)質(zhì)量嚴(yán)?重下滑，在?家長中反響?不良的，甲?方有權(quán)在聘?用期內(nèi)提前?一個月通知?乙方并解除?合同。4?、乙方需提?出解除合同?(因行業(yè)特?性，教師不?得在學(xué)期中?途提出解除?合同)，應(yīng)?在合同期滿?、學(xué)期結(jié)束?前一個月提?出，否則將?視違約行為?，將按相應(yīng)?規(guī)定予以甲?方補償。?5、在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的，甲?方可解除勞?動合同。?6、乙方不?能勝任工作?，紿培訓(xùn)或?調(diào)整工作崗?位仍不能勝?任的，甲方?可解除勞動?合同。7?、私下將生?源介紹到其?他單位的、?故意或者過?失泄露單位?商業(yè)秘密的?，甲方可以?解除勞動合?同。四、?違反勞動合?同的責(zé)任。?甲乙雙方?違約不履行?本合同，違?約方賠償對?方相應(yīng)的一?個月報酬。?其他：?1、合同如?有未盡事宜?，按幼兒園?有關(guān)規(guī)章制?度執(zhí)行。?2、甲、乙?雙方在執(zhí)行?過程中，意?見不能達(dá)到?一致時，應(yīng)?首先通過協(xié)?商解決。如?無法協(xié)商，?可請上級主?管部門協(xié)商?解決或向市?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁，直?至訴諸法律?。3、本?合同一式二?份，甲、乙?雙方各一份?，經(jīng)雙方簽?字后生效，?兩份合同具?有同等效力?。甲方：???????乙?方：__?__年__?__月__?__日：幼兒園教師用工合同模板（二）甲方?(用人單位?)：地址?：法人(?負(fù)責(zé)人)：?乙方(勞?動者)：?性別：出?生年月：?居民身份證?號碼：戶?口所在地址?：常住地?址：

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為?確立勞動關(guān)?系，明確雙?方的權(quán)利和?義務(wù)，根據(jù)?《中國人民?共和國勞動?法》和國家?及州、縣有?關(guān)規(guī)定，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，簽訂本?合同。一?、勞動合同?期限(一?)本合同有?效期年，自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?二、工作內(nèi)?容甲方根?據(jù)需要安排?乙方從事?工作。乙方?應(yīng)勝任本職?工作，并提?高職業(yè)技能?，完成生產(chǎn)?工作任務(wù)。?三、勞動?保護和勞動?條件(一?)甲方應(yīng)提?供符合國家?法律法規(guī)規(guī)?定的勞動場?所、設(shè)備、?設(shè)施和必要?的防護用品?，保證乙?方的人身安?全和健康。?(二)乙?方一經(jīng)被聘?用，首月工?資用作聘用?風(fēng)險抵押金?，雙方合同?終止時退給?乙方。四?、工作報酬?(一)甲?方應(yīng)遵循按?需分配原則?，根據(jù)乙方?師資資格，?確定每月工?資報酬。工?資為12?00元?/月，不足?月的按天數(shù)?計算，并于?每月__?__日支付?給乙方。從?第二學(xué)期開?始，每學(xué)期?在原工資基?礎(chǔ)之上每月?增加___?_元。每月?設(shè)有全勤獎?____元?，優(yōu)秀教師?獎____?元。(二?)如乙方能?連續(xù)被甲方?聘用，寒署?假可享受_?___元的?生活補貼。?(三)乙?方在國家規(guī)?定的工作時?間內(nèi)要保質(zhì)?保量完成甲?方安排的工?作任務(wù)。?(四)備注?：具體薪酬?體系項目可?參閱教師手?冊內(nèi)容。?五、勞動紀(jì)?律甲方按?照國家的有?關(guān)法律、法?規(guī)制定相關(guān)?的各項規(guī)章?制度。乙方?必須服從甲?方制定的各?項規(guī)章制度?和職業(yè)道德?，維護甲方?的聲譽。有?下列情形之?一為嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)律?。1、私?自扣留、挪?用或者侵占?甲方公款或?者財物的。?2、私下?將生源介紹?到其他單位?的。3、?故意或者過?失泄露本單?位商業(yè)秘密?的。4、?因乙方工作?責(zé)任心不強?或者缺乏必?要的安全保?健意識，給?甲方造成損?失或者給甲?方幼兒造成?損害的。?5、乙方因?違反工作紀(jì)?律或財務(wù)制?度，給甲方?造成經(jīng)濟損?失的。?6、其他違?反甲方單位?規(guī)章制度，?情節(jié)嚴(yán)重，?使甲方單位?利益受損的?。六、勞?動合同的變?更、續(xù)訂和?終止甲乙?雙方經(jīng)協(xié)商?同意可以變?更勞動合同?的相關(guān)內(nèi)容?;勞動合同?期滿或勞動?合同終止條?件出現(xiàn)，勞?動合同即行?終止。如經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂勞動合同?。七、勞?動合同的解?除(一)?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致勞?動合同可以?解除。乙方?解除勞動合?同應(yīng)在合同?期滿前三十?日以書面形?式通知甲方?。(二)?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?解除勞動合?同;1、?嚴(yán)重違反勞?動紀(jì)律或者?甲方規(guī)章制?度的;2?、嚴(yán)重失職?、營私舞弊?，對甲方利?益造成重大?損害的;?3、被依法?追究刑事責(zé)?任或被勞動?教養(yǎng)的。?(三)有下?列情形之一?的，甲方可?以解除勞動?合同，但是?應(yīng)當(dāng)提前通?知乙方：?1、乙方患?病或非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后不能?從事原工作?也不能從事?用人單位另?行安排的工?作的;2?、乙方不能?勝任工作，?經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)?整工作崗位?仍不能勝任?的;3、?勞動合同訂?立時所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使原?勞動合同無?法履行，經(jīng)?當(dāng)事人雙方?協(xié)商不能就?變更勞動合?同達(dá)成協(xié)議?的。(四?)甲方符合?裁員條件裁?減人員的可?以解除勞動?合同。(?五)有下列?情形之一的?，乙方可隨?時通知甲方?解除勞動合?同：1、?甲方以暴力?、威脅或者?非法限制人?身自由的手?段強迫勞動?的;2、?甲方未按本?合同約定支?付勞動報酬?或提供勞動?條件的。?八、違反勞?動合同的責(zé)?任甲乙雙?方違約不履?行本合同，?應(yīng)由違約方?賠償給對方?