幼兒園老師用工合同樣本（3篇）

幼兒園老師用工合同樣本聘用?單位：__?__幼兒園?受聘人員?：身份證?號(hào)碼：_?___幼?兒園因工作?需要，聘用?為本園幼?兒教師，擔(dān)?任教育教學(xué)?工作。根據(jù)?國(guó)家有關(guān)法?律、法規(guī)、?政策規(guī)定，?雙方經(jīng)平等?自愿、協(xié)商?一致簽訂本?合同如下：?一、合同?期限：聘期?從____?年____?月____?日起至年月?止。二、?聘用雙方應(yīng)?履行如下義?務(wù)：聘用?雙方必須按?照國(guó)家和我?省的有關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)?定，按時(shí)足?額繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)。?受聘人員的?義務(wù)職責(zé)：?1、遵紀(jì)?守法，遵守?聘用單位的?各項(xiàng)規(guī)章制?度。2、?學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，?鉆研技術(shù)，?努力完成崗?位職責(zé)所規(guī)?定的任務(wù)。?聘用單位?的義務(wù)職責(zé)?：1、組?織安排受聘?人員積極參?加上級(jí)相關(guān)?部門組織的?各類培訓(xùn)、?進(jìn)修等活動(dòng)?。2、保?證受聘人員?享受有同類?人員同等的?工資、福利?、學(xué)習(xí)、民?主管理、政?治榮譽(yù)等權(quán)?利。三、?受聘人員勞?動(dòng)報(bào)酬：聘?用期間月工?資元。?四、有下列?情況之一的?，雙方可以?解除合同：?1、受聘?人員在試用?期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)?不符合聘用?所規(guī)定的條?件的;2?、受聘人員?違法違紀(jì)或?違反聘用單?位規(guī)章制度?的;3、?受聘人員不?能勝任本職?工作的;?4、聘用單?位不能履行?合同規(guī)定的?義務(wù);5?、由于自然?因素或者社?會(huì)因素而發(fā)?生了雙方當(dāng)?事人無法預(yù)?料或者雖可?預(yù)料但無法?防止的不可?抗拒的情況?，致使勞動(dòng)?合同無法履?行時(shí)，勞動(dòng)?合同可以終?止;六、?聘用單位和?受聘人員都?應(yīng)遵守合同?，不得擅自?違約。如需?中途終止合?同，須經(jīng)雙?方協(xié)商解決?。未經(jīng)協(xié)商?同意，違約?一方應(yīng)給對(duì)?方賠償損失?。如有爭(zhēng)議?，由勞動(dòng)部?門仲裁。?七、合同期?滿，本合同?終止。八?、本合同一?式兩份。聘?用單位、受?聘人員各執(zhí)?一份，具有?同等效力并?受到法律保?護(hù)。九、?本合同于年?月簽訂，從?簽訂立之日?起生效。?聘用單位(?蓋章)：_?___幼兒?園法人代?表(簽名、?章)受聘?人員(簽章?)：__?__年__?__月__?__日日幼兒園老師用工合同樣本（二）(以?下簡(jiǎn)稱甲方?)?，F(xiàn)聘?用(以下?簡(jiǎn)稱乙方)?為聘用教師?/員工。?甲乙雙方根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)法》和教?育、教學(xué)工?作需要，雙?方本著平等?自愿、協(xié)商?同意簽定本?合同。聘?用職位及期?限職位：?教師/保?育員期限?為一學(xué)期：?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日薪金?及崗位津貼?：崗位工資?：元/月?。教師職?責(zé)：1、?負(fù)責(zé)本班教?育和保育工?作，結(jié)合本?班實(shí)際，制?定班級(jí)工作?計(jì)劃、教育?教學(xué)活動(dòng)計(jì)?劃，并認(rèn)真?執(zhí)行，定期?向園長(zhǎng)做工?作匯報(bào);?2、服從園?長(zhǎng)的安排，?發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精?神，積極主?動(dòng)，與本班?教師團(tuán)結(jié)合?作，確實(shí)做?好本園教育?、保育及生?活護(hù)理等工?作;3、?對(duì)幼兒態(tài)度?和藹可親，?做到愛心、?耐心、關(guān)心?、熱心、細(xì)?心;隨時(shí)維?護(hù)幼兒在園?所內(nèi)之健康?與安全及輔?導(dǎo)幼兒之身?心發(fā)展與個(gè)?別差異;?4、嚴(yán)格執(zhí)?行幼兒園作?息制度，認(rèn)?真安排好幼?兒一日生活?，做到動(dòng)靜?交替，手腦?并用，確保?幼兒戶外活?動(dòng)時(shí)間及游?戲時(shí)間;?5、培養(yǎng)幼?兒良好的行?為習(xí)慣，使?幼兒身心健?康成長(zhǎng);?6、做好家?訪工作，保?持經(jīng)常與家?長(zhǎng)聯(lián)系，落?實(shí)與家長(zhǎng)雙?向溝通，了?解幼兒與家?長(zhǎng)的需求，?指導(dǎo)家長(zhǎng)科?學(xué)育兒。每?周向家長(zhǎng)公?布本周及下?周教育內(nèi)容?，使“優(yōu)質(zhì)?教育、愉快?教學(xué)、健康?成長(zhǎng)”等得?到充分體現(xiàn)?;7、堅(jiān)?持正面教育?原則，尊重?幼兒，積極?啟發(fā)誘導(dǎo)，?嚴(yán)禁體罰和?變相體罰;?8、作好?交接班工作?，對(duì)家長(zhǎng)要?求、物品要?登記交接;?9、認(rèn)真?學(xué)習(xí)，努力?鉆研業(yè)務(wù)，?積極參加教?研活動(dòng)及業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)，積?極創(chuàng)編教材?，制作教具?，不斷寫出?教育教學(xué)論?文，提高自?身素質(zhì)和業(yè)?務(wù)水平;?10.園內(nèi)?舉辦的各型?活動(dòng)之準(zhǔn)備?與執(zhí)行等各?項(xiàng)工作;?11.其他?上級(jí)支付之?任務(wù)。勞?動(dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)?勵(lì)與處罰?1、必須遵?守國(guó)家法律?、法規(guī);?2、必須按?國(guó)家教委有?關(guān)規(guī)定，實(shí)?施教育教學(xué)?工作;3?、甲方有權(quán)?按國(guó)家政策?制定管理本?園的規(guī)章制?度，并對(duì)違?反行為進(jìn)行?處罰;4?、乙方應(yīng)遵?守本園的規(guī)?章制度及工?作時(shí)間，不?得擅自離開?工作崗位;?5、甲方?對(duì)工作中確?有成績(jī)或違?反紀(jì)律者，?將按程序予?以獎(jiǎng)勵(lì)與處?罰(詳見《?園務(wù)制度》?)。聘用?合同的解除?與終止1?、聘用期間?乙方觸犯法?律經(jīng)判刑、?服刑的本合?同將自行終?止;2、?聘用期間乙?方未經(jīng)甲方?允許，不得?擅自受聘其?他與本園工?作時(shí)間有沖?突的工作，?如違犯者視?作違約行為?，合同解除?;3、在?聘用期內(nèi)，?如果乙方違?反國(guó)家法律?法規(guī)、國(guó)家?教委的有關(guān)?規(guī)定，或嚴(yán)?重違反本園?的《園務(wù)制?度》，或在?家長(zhǎng)中反響?不良，或教?育質(zhì)量嚴(yán)重?下滑，教學(xué)?成績(jī)不佳的?情況，甲方?有權(quán)在聘用?期內(nèi)解聘乙?方;4、?(因行業(yè)特?性，教師不?得在學(xué)期中?途提出解除?合同)乙方?需提出解除?合同，應(yīng)在?學(xué)期結(jié)束前?一月提出。?本合同一?式二份，甲?乙雙方各一?份，經(jīng)雙方?簽字后生效?，兩份合同?具有同等效?力;甲?方：___?_____?????乙方?：____?____?____年?____月?____日?????___?_年___?_月___?_日幼兒園老師用工合同樣本（三）聘用單位?：受聘人?員：身份?證號(hào)碼：?陂面鎮(zhèn)南河?幼兒園因工?作需要，聘?用為本園?幼兒教師，?擔(dān)任教育教?學(xué)工作。根?據(jù)國(guó)家有關(guān)?法律、法規(guī)?、政策規(guī)定?，雙方經(jīng)平?等自愿、協(xié)?商一致簽訂?本合同如下?：一、合?同期限：聘?期從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?31止。?二、聘用雙?方應(yīng)履行如?下義務(wù)：?聘用雙方必?須按照國(guó)家?和我省的有?關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)?的規(guī)定，按?時(shí)足額繳納?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?。受聘人?員的義務(wù)職?責(zé)：1、?遵紀(jì)守法，?遵守聘用單?位的各項(xiàng)規(guī)?章制度。?2、學(xué)習(xí)業(yè)?務(wù)，鉆研技?術(shù)，努力完?成崗位職責(zé)?所規(guī)定的任?務(wù)。聘用?單位的義務(wù)?職責(zé)：1?、組織安排?受聘人員積?極參加上級(jí)?相關(guān)部門組?織的各類培?訓(xùn)、進(jìn)修等?活動(dòng)。2?、保證受聘?人員享受有?同類人員同?等的工資、?福利、學(xué)習(xí)?、民主管理?、政治榮譽(yù)?等權(quán)利。?三、受聘人?員勞動(dòng)報(bào)酬?：聘用期間?月工資元?。四、有?下列情況之?一的，雙方?可以解除合?同：1、?受聘人員在?試用期內(nèi)，?發(fā)現(xiàn)不符合?聘用所規(guī)定?的條件的;?2、受聘?人員違法違?紀(jì)或違反聘?用單位規(guī)章?制度的;?3、受聘人?員不能勝任?本職工作的?;4、聘?用單位不能?履行合同規(guī)?定的義務(wù);?5、由于?自然因素或?者社會(huì)因素?而發(fā)生了雙?方當(dāng)事人無?法預(yù)料或者?雖可預(yù)料但?無法防止的?不可抗拒的?情況，致使?勞動(dòng)合同無?法履行時(shí)，?勞動(dòng)合同可?以終止;?六、聘用單?位和受聘人?員都應(yīng)遵守?合同，不得?擅自違約。?如需中途終?止合同，須?經(jīng)雙方協(xié)商?解決。未經(jīng)?協(xié)