如何讓您的企業(yè)基業(yè)常青-領(lǐng)袖企業(yè)的核心競爭力解析答案

VV4.4.如何讓您的企業(yè)基業(yè)常青-領(lǐng)袖企業(yè)的核心競爭力解析測試成績：93.33分。恭喜您順利通過考試!單選題1.美國著名管理學(xué)者普拉哈德和哈默爾提出了核心競爭力的概念，他們考慮的時代背景因素不包括:競爭加劇B廠產(chǎn)品生命周期的縮短C廣經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向和環(huán)境的變化D存消費(fèi)者觀念的轉(zhuǎn)變正確答案：D2.企業(yè)核心競爭力三架馬車”中不包括：VA廣戰(zhàn)略選擇B廣文化建設(shè)人本管理D規(guī)范管理正確答案：D3.北大縱橫所提出的企業(yè)核心競爭力分析模型是:A廣波士頓矩陣B宿金字塔模型C廠記憶九象限D(zhuǎn)廠麥肯錫7S模型正確答案：B企業(yè)戰(zhàn)略的咼端是：VA廠使命B廠價值觀C愿景正確答案：正確答案：A發(fā)展觀正確答案：C5.以下有關(guān)現(xiàn)代企業(yè)家應(yīng)思考的戰(zhàn)略問題之一 一一“我們現(xiàn)在在何處”的論述正確的是： V可能會受到企業(yè)高管層不同人員個性、偏好以及對企業(yè)使命的認(rèn)知等因素的引導(dǎo)既跟國家宏觀的環(huán)境有關(guān)，也跟所處行業(yè)以及企業(yè)內(nèi)部的管控條件有關(guān)可以通過在企業(yè)內(nèi)部的進(jìn)行大范圍的交流、調(diào)研，了解情況來獲得答案是指如何調(diào)整各個方面的資源來實(shí)施新的戰(zhàn)略的問題了正確答案：CA「A「核心競爭力是能使公司為客戶帶來特殊利益的一種獨(dú)有技能或技術(shù)普拉哈德和哈默爾對企業(yè)核心競爭力給出的定義，在企業(yè)界的操作層面上過于的模糊，缺乏直觀性對于具體企業(yè)的高層管理者而言，確切地表述企業(yè)核心競爭力是輕易的所謂的企業(yè)核心競爭力靶心說”實(shí)際上就是用靶子來做一個定位的工具， 以靶心為基準(zhǔn)來評價哪一種關(guān)于核心競爭力的表述更加符合實(shí)際的情況正確答案：C企業(yè)核心競爭力三駕馬車所涉及的三個問題不包括:A宿我應(yīng)該實(shí)現(xiàn)怎樣的規(guī)范化管理B「我應(yīng)該提供什么樣的產(chǎn)品C廣我應(yīng)該建立一個怎樣的文化D廣我要對人形成深刻的理解在如今的知識經(jīng)濟(jì)時代，有關(guān)企業(yè)戰(zhàn)略正確的觀念是:不需要考慮戰(zhàn)略成為企業(yè)日常管理活動之一正確答案：正確答案：cc「企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展與其領(lǐng)導(dǎo)人的職位沒有太大的利害關(guān)系可以進(jìn)行初步的探索正確答案：B以下有關(guān)我國企業(yè)戰(zhàn)略管理中的 追星族現(xiàn)象”論述正確的是：V看到別的企業(yè)的成功，自己往往也會躍躍欲試在企業(yè)制定戰(zhàn)略的過程中，缺乏明確的主旨，發(fā)展到什么程度就到什么程度將計(jì)劃和戰(zhàn)略混為一談?wù)J為一旦企業(yè)戰(zhàn)略明確了之后就無需根據(jù)環(huán)境的變化來進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整正確答案：A以下有關(guān)人力資本管理的論述錯誤的是:人力資本管理指的是對企業(yè)里少數(shù)的管理人才和技術(shù)人才的管理人力資本管理的管理對象作為資本的主要要素，可以創(chuàng)造出不同尋常的貢獻(xiàn)人力資本管理的管理對象可以與土地、資金等一起參與剩余價值的分配大多數(shù)人才都可以被納入到人力資本管理的范疇正確答案：D在企業(yè)的發(fā)展期，企業(yè)家扮演的角色是:個人英雄企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者把自己的能力復(fù)制給團(tuán)隊(duì)，并利用好團(tuán)隊(duì)的強(qiáng)大力量企業(yè)的傳教士和播導(dǎo)者邁克爾波特提出的三種基本戰(zhàn)略不包括： VA「A「成本領(lǐng)先差異化正確答案：正確答案：Cc宿兼并擴(kuò)張專一經(jīng)營正確答案：C以下有關(guān)我國企業(yè)戰(zhàn)略管理中的 見樹不見林現(xiàn)象”論述正確的是：V看到別的企業(yè)的成功，自己往往也會躍躍欲試在企業(yè)制定戰(zhàn)略的過程中，缺乏明確的主旨，發(fā)展到什么程度就到什么程度將計(jì)劃和戰(zhàn)略混為一談D(^D(^在制定戰(zhàn)略過程中對所形成的戰(zhàn)略指標(biāo)機(jī)械地使用正確答案：D判斷企業(yè)文化優(yōu)劣的標(biāo)準(zhǔn)不包括： V企業(yè)文化創(chuàng)立的時間長短是否具備關(guān)于企業(yè)文化的文本資料人員對企業(yè)文化的了解程度各種事情是否經(jīng)得起核心價值觀的檢驗(yàn)正確答案：B15.以下有關(guān)文化建設(shè)與制度建設(shè)論述錯誤的是:文化的核心部分一一理念引領(lǐng)制度