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文檔簡介
第勞動(dòng)合同范本簡單版〔最新9篇〕勞動(dòng)合同簡單版篇一
協(xié)議編號(hào):___________
甲方:
乙方:
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、老實(shí)信用的原那么,簽訂勞動(dòng)合同,并承諾共同遵守。
第一條合同內(nèi)容
1、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事__________崗位工作,根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位。
2、乙方應(yīng)按甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作,到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第二條合同期限
自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個(gè)月。
第三條勞動(dòng)報(bào)酬
甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月_____日,工資金額為_____元,其中包含在內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)_____元,由乙方自愿自己到相應(yīng)單位辦理社會(huì)保險(xiǎn)事宜。
第四條請(qǐng)假制度
1、乙方請(qǐng)假應(yīng)提前告知甲方,并取得同意,否那么視為曠工。
2、請(qǐng)假一天,扣除當(dāng)天工資,曠工一天,扣除三日工資。
第五條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
1、有以下情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:
〔1〕在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的。
〔2〕勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的。
〔3〕由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的。
2、有以下情形之一的,甲雙方可以變更本合同:
〔1〕在試用期間,被證明不符合錄用條件的。
〔2〕嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的。
〔3〕嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的。
〔4〕被依法追究刑事責(zé)任的。
〔5〕患病或非因工負(fù)傷,經(jīng)調(diào)整工作崗位仍不能適應(yīng)工作的。
3、有以下情形之一的,乙方可以變更本合同:
〔1〕甲方不能按時(shí)給付乙方合理報(bào)酬的,乙方可以要求變更合同條款。
4、乙方提出辭職的,應(yīng)提前三十日通知甲方,試用期內(nèi)提出辭職,應(yīng)提前三日通知甲方。
第六條違約責(zé)任
1、乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效,但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承當(dāng)。
2、本合同履行過程中,假設(shè)甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),不影響本合同履行;假設(shè)甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。
3、雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。
4、乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密,不得將其泄露給任何第三者〔亦包括無工作上需要的甲方雇員〕乙方違反保密義務(wù)那么被視為嚴(yán)重違反本合同,并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。
5、雙方簽訂本合同后,因個(gè)人原因操作不當(dāng)造本錢店的損失及不按本店的規(guī)章制度執(zhí)行造成人員傷亡由肇事者負(fù)全責(zé)。
第七條保密協(xié)議
1、任何一方對(duì)在本合同履行過程中以任何方式獲知的另一方商業(yè)秘密或其他技術(shù)及經(jīng)營信息均負(fù)有保密義務(wù),并有義務(wù)盡快通知對(duì)方,并協(xié)助對(duì)方采取適當(dāng)?shù)难a(bǔ)救措施,不得向任何第三方透露或泄露,但中國現(xiàn)行法律,法規(guī)另有規(guī)定或經(jīng)另一方書面同意的除外。
2、本合同有效期屆滿或終止后,如提供保密信息方向接受方提出書面要求,接受方應(yīng)按要求將保密信息的任何本合同涉及的業(yè)務(wù)文件、資料、客戶資料交還提供方,或予以銷毀,并且不得繼續(xù)使用這些保密信息。
第八條爭議解決
因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,雙方應(yīng)通過協(xié)商解決,協(xié)商不成的,任何一方可向本合同簽約地人民法院提起訴訟。
第九條其他
本合同一式_________份,甲乙雙方各執(zhí)_________份。
本合同簽訂后,雙方如需修改,經(jīng)雙方協(xié)商后,可以增加補(bǔ)充條款。
甲方代表簽字:〔蓋章〕
身份證號(hào)碼:
電話:
乙方代表簽字:〔蓋章〕
身份證號(hào)碼:
電話:
勞動(dòng)合同范本簡單版篇二
甲方:
乙方:
一、合同期限
從20某某年x月某某日起至20某某年x月某某日止,含試用期30天,本合同期滿,雙方未正式書面簽約,那么雙方勞動(dòng)關(guān)系自然終止和解除。
二、工作內(nèi)容
1、甲方因工作需要,聘請(qǐng)乙方為甲方員工,根據(jù)情況變化,甲方有權(quán)調(diào)整乙方職務(wù)或工種。
2、乙方應(yīng)履行甲方制度的崗位職責(zé)和流程要求,按時(shí)完本錢職工作;執(zhí)行甲方的指示、命令和隨時(shí)分配的工作任務(wù),到達(dá)甲方崗位職責(zé)要求。
三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇
1、乙方按照甲方確定的工資分配方式和工資水平領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬,其根本工資不低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
2、每月20日前為甲方發(fā)放員工上月工資的日期,甲方不得無故克扣或拖欠。
四、勞動(dòng)紀(jì)律
1、甲方根據(jù)經(jīng)營需要建立和完善規(guī)章制度,制定崗位職責(zé),公之于眾。
2、乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度;遵守生產(chǎn)工藝流程、操作標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn);保護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn);遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn);提高思想覺悟和管理技能。
五、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂、解除及終止
1、勞動(dòng)合同期滿或雙方約定的勞動(dòng)合同終止的條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即終止。
2、甲方因調(diào)整生產(chǎn)、銷售管理任務(wù)和部門職能安排的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,可以變更和解除本合同。
3、乙方有以下情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,而不承當(dāng)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或違約責(zé)任
1〕在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2〕嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度及公司公示的其他通知、公告;
3〕嚴(yán)重失職、營私舞弊,對(duì)甲方利益造成損害的;
4〕依法被追究刑事責(zé)任或觸犯《中華人民共和國治安管理處分法》的;
5〕《勞動(dòng)法》和甲方《經(jīng)營管理制度》規(guī)定其他可以解除勞動(dòng)合同的情形;
4、有以下情形之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同:
1〕在試用期內(nèi);
2〕甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。
六、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
乙方未按約定而提前解除勞動(dòng)合同、自行離職或泄露甲方商業(yè)秘密、違反保密約定的一律視為乙方違約,甲方有權(quán)追究乙方法律責(zé)任并按勞動(dòng)合同要求乙方承當(dāng)合同違約責(zé)任,假設(shè)違約金尚缺乏以彌補(bǔ)乙方給甲方造成損失例如培訓(xùn)費(fèi)、福利費(fèi)、商業(yè)秘密損失等,甲方有權(quán)繼續(xù)要求乙方賠償。
七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)
1、甲方根據(jù)工作的實(shí)際情況,節(jié)假日期間需要正常生產(chǎn)經(jīng)營的,乙方要服從甲方安排,同時(shí)可領(lǐng)取加班費(fèi)。
2、實(shí)行定額工資的甲方員工的薪資由根本工資、加班工資和獎(jiǎng)金三局部組成。
八、附那么
1、本合同一式兩份,經(jīng)雙方簽字后生效,甲乙雙方各一份。
2、雙方因本合同發(fā)生爭議的,應(yīng)先協(xié)商解決,協(xié)商不成時(shí),當(dāng)事人可向當(dāng)?shù)鼗鶎觿趧?dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁,申請(qǐng)應(yīng)自勞動(dòng)爭議之日起60日內(nèi)向仲裁機(jī)構(gòu)提出。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向甲方所在地人民法院起訴。
甲方蓋章:__________________乙方:_________________________
代表人簽字:________________身份證號(hào)碼:____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
勞動(dòng)合同簡單版篇三
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》〔以下簡稱《勞動(dòng)合同法》〕和國家、省市的有關(guān)規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿,協(xié)商一致、老實(shí)信用原那么,訂立本合同。
一、合同期限
〔一〕合同期限
甲、乙雙方同意按以下第壹種方式確定本合同期限:
1、有固定期限:從____年03月01日起至____年02月28日止。
2、無固定期限:從____年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
3、以完成一定的工作為期限:從____年____月____日起至____工作任務(wù)完成時(shí)止,并以____為標(biāo)志。
〔二〕試用期限
雙方同意按以下第貳種方式確定試用期期限〔試用期包括在合同期內(nèi)〕:
1、無試用期。
2、試用期從____年03月01日起至____年05月31日止。
〔合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;合同期限在一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的合同,試用期不得超過六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個(gè)月的,不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期?!?/p>
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
〔一〕乙方的工作內(nèi)容:制造部。
〔二〕乙方工作內(nèi)容確定為〔填“是〞〕:〔〕管理和專業(yè)技術(shù)類/〔√〕工人類。
〔三〕甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,應(yīng)協(xié)商一致,按變更本合同辦理,雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。
〔四〕乙方工作地點(diǎn):公司工廠廠區(qū)為主。
〔五〕除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外,如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn),應(yīng)按本合同第七條處理。
三、工作時(shí)間和休息休假
〔一〕甲、乙雙方同意按以下第壹種方式確定乙方的工作時(shí)間:
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即每日工作8小時(shí),每周工作5天,每周正常工作不超過40小時(shí),并至少休息一天。
2、不定時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批,乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,每周至少休息一天。
3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批,乙方所在崗位實(shí)行以〔填“是〞〕:年〔〕、半年〔〕、季〔〕或月〔〕為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
〔二〕甲方因生產(chǎn)〔工作〕需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過一小時(shí),因特殊原因最長每日不得超過三小時(shí),每月不得超過三十六小時(shí)。
〔三〕甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作、休息、休假制度,按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期,并按本合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
〔一〕乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)〔計(jì)算加班工資基數(shù)〕,按以下第〔壹〕種形式執(zhí)行,并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。
1、計(jì)時(shí)工資:__________元/月〔_____元/周〕;
2、計(jì)件工資:_____〔70%以上職工在正常工作時(shí)間內(nèi)可以完成的,本項(xiàng)約定方為成立〕;
3、其他形式:_____。
〔二〕乙方試用期工資為____元/月〔不得低于第〔一〕款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資,并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)〕。
〔三〕甲方依法安排乙方加班的,應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。
〔四〕工資必須以法定貨幣支付,不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。
〔五〕甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價(jià)指數(shù)情況,經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商,確定工資正常增長的具體方法。
〔六〕甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為:每月10日〔或周_____〕。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
〔一〕甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待
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