廣州簡易勞務(wù)用工合同范本3篇（3篇）

廣州簡易勞務(wù)用工合同范本3篇用人單?位(甲方)?：____?法定代表?人：___?_受聘用?人(乙方)?：____?身份證號?：____?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?、《中華人?民共和國勞?動合同法》?以及國家有?關(guān)法律、法?規(guī)的規(guī)定，?經(jīng)甲、乙雙?方平等協(xié)商?，就確立勞?動聘用關(guān)系?事宜，自愿?簽訂本合同?，以資共同?遵守本合同?所列條款：?一、勞動?合同期限、?試用期第?一條本合同?期限為__?__年期限?合同。本?合同生效日?期從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。其中前_?___個月?為試用期，?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?二、工作崗?位、工作內(nèi)?容第二條?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要在__?__部門_?___崗位?(工作)從?事____?職務(wù)，并兼?任____?工作。第?三條乙方按?照甲方確定?的崗位職責(zé)?要求，認(rèn)真?履行自己的?職責(zé)，按時?完成工作任?務(wù)，達(dá)到規(guī)?定的工作標(biāo)?準(zhǔn)。第四?條甲方根據(jù)?工作需要以?及乙方的工?作表現(xiàn)和工?作能力有權(quán)?對乙方的工?作崗位或職?務(wù)進(jìn)行調(diào)整?，如工作需?要也可安排?乙方在甲方?住所所在地?以外的地方?工作。乙方?愿意服從甲?方的工作安?排與管理。?第五條乙?方不能勝任?或不適應(yīng)本?崗位___?_(職務(wù))?工作時，甲?方有權(quán)決定?對其進(jìn)行培?訓(xùn)或調(diào)整工?作崗位__?__(職務(wù)?)。三、?工作時間和?休息、休假?第六條甲?方依法執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時制?，乙方每日?工作時間_?___小時?，加延長工?作時間平均?每周工作不?超過___?_小時。?第七條甲方?根據(jù)工作需?要，安排乙?方加班、加?點(diǎn)工作時，?甲方依據(jù)國?家規(guī)定，安?排乙方同等?的休息時間?或依法支付?加班工資。?第八條乙?方按國家及?甲方規(guī)定享?有帶薪年假?、配偶探親?假、婚喪假?、產(chǎn)假、哺?乳假、及法?定節(jié)假日的?休假權(quán)并實(shí)?行周六、周?日雙休制度?。四、勞?動報酬第?九條工資報?酬按照甲方?的工資制度?及考核制度?執(zhí)行。甲方?支付給乙方?的月工資不?低于___?_市當(dāng)年的?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。第十?條乙方月工?資標(biāo)準(zhǔn)為_?___元人?民幣，試用?期工資標(biāo)準(zhǔn)?為月工資的?____%?。第十一?條甲方根據(jù)?經(jīng)營狀況、?規(guī)章制度、?考核制度對?乙方工作進(jìn)?行定期考核?，依據(jù)考核?結(jié)果及乙方?崗位、職務(wù)?的變化，可?對乙方的工?資進(jìn)行調(diào)整?。第十二?條甲方支付?乙方的工資?為稅前工資?，于次月_?___日將?工資金額劃?入乙方的工?資帳戶，并?以銀行代理?發(fā)放形式支?付給乙方，?同時甲方按?國家規(guī)定代?扣代繳個人?所得稅。?第十三條甲?方根據(jù)乙方?工作情況及?規(guī)章制度，?對乙方加薪?或減薪。?1、加薪：?乙方對甲方?有特殊貢獻(xiàn)?或職位晉升?時，甲方給?予增加工薪?，亦可按年?度適當(dāng)增加?工資。2?、減薪：有?下列情形之?一的，視情?節(jié)減少月工?資或年工資?金額。⑴?乙方未按本?合同的約定?完成工作任?務(wù)或工作質(zhì)?量不符合標(biāo)?準(zhǔn)的。⑵?乙方因過錯?或過失，造?成工作失誤?或甲方名譽(yù)?損害的。?⑶乙方被調(diào)?整降低工作?崗位職責(zé)時?，按降低后?的崗位職責(zé)?確定工資標(biāo)?準(zhǔn)。⑷違?反甲方規(guī)章?制度或考勤?管理制度有?遲到、早退?、曠工事項?及因私事請?假的。五?、保險、福?利待遇第?十四條甲方?根據(jù)國家和?省市有關(guān)規(guī)?定，為乙方?繳納基本養(yǎng)?老、醫(yī)療、?工傷、生育?等社會保險?費(fèi)用，甲方?對乙方個人?應(yīng)繳納的費(fèi)?用部分負(fù)責(zé)?代扣代繳。?第十五條?乙方患病或?非因工負(fù)傷?時，憑甲方?指定醫(yī)院的?醫(yī)療證明按?國家和甲方?的有關(guān)規(guī)定?享有醫(yī)療期?，病假工資?待遇按國家?和甲方的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十六?條甲方按照?本單位有關(guān)?規(guī)定，保證?乙方享受其?他合法的福?利待遇。?六、勞動保?護(hù)、工作條?件和教育培?訓(xùn)第十七?條甲方根據(jù)?國家有關(guān)勞?動保護(hù)的法?律、法規(guī)，?建立健全工?作規(guī)范、工?作制度、勞?動安全衛(wèi)生?制度以及崗?位職責(zé)規(guī)章?，保障乙方?在勞動過程?中的健康和?生命安全，?為乙方提供?符合國家勞?動安全衛(wèi)生?標(biāo)準(zhǔn)的工作?場所和勞動?工具。第?十八條甲方?根據(jù)工作需?要，對乙方?進(jìn)行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?能、勞動安?全等各項規(guī)?章制度的教?育和培訓(xùn)。?七、勞動?紀(jì)律第十?九條乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守國?家的法律法?規(guī)，遵守職?業(yè)道德和甲?方的各項規(guī)?章制度，自?覺維護(hù)甲方?的合法權(quán)益?，服從甲方?管理，愛護(hù)?甲方財產(chǎn)。?第二十條?乙方應(yīng)遵守?甲方保密制?度，保守甲?方商業(yè)和技?術(shù)秘密，在?本合同期內(nèi)?或合同期滿?兩年內(nèi)乙方?不得向任何?第三方泄露?甲方的保密?信息。第?二十一條在?本合同在執(zhí)?行期間，乙?方不得在其?他任何用人?單位兼職(?含業(yè)余兼職?)。八、?勞動合同的?變更、解除?、終止、續(xù)?訂第二十?二條勞動合?同的變更。?有下列情?況之一的，?經(jīng)雙方協(xié)商?，可以變更?本合同具體?條款。1?、合同訂立?時所依據(jù)的?法律、法規(guī)?、規(guī)章發(fā)生?變化。2?、甲方人員?結(jié)構(gòu)、工作?崗位需要調(diào)?整或組織機(jī)?構(gòu)發(fā)生變化?。3、乙?方的工作表?現(xiàn)、知識技?能、身體狀?況等不能滿?足甲方的工?作要求。?4、在本合?同期內(nèi)，乙?方參加由甲?方出資的學(xué)?習(xí)、培訓(xùn)，?應(yīng)當(dāng)變更或?延長合同期?限。第二?十三條乙方?解除勞動合?同的情形合?同期內(nèi)，有?下列情形之?一的，乙方?可以解除勞?動合同。?1、在試用?期內(nèi)乙方提?前____?日提出解除?勞動合同的?。2、乙?方提前__?__日以書?面形式通知?甲方解除勞?動合同的。?3、甲方?未按勞動合?同約定提供?勞動保護(hù)或?必要工作條?件的。4?、甲方未依?法為乙方繳?納社會保險?費(fèi)的。5?、甲方的規(guī)?章制度違反?法律法規(guī)的?規(guī)定，損害?乙方合法權(quán)?益的。6?、因《勞動?合同法》第?二十六條第?一款規(guī)定的?情形致使勞?動合同無效?的。7、?甲方以暴力?威脅或者非?法限制人身?自由的手段?強(qiáng)迫乙方勞?動的。8?、法律、行?政法規(guī)規(guī)定?乙方可以解?除勞動合同?的其他情形?。乙方在?解除勞動合?同之前應(yīng)與?甲方辦理離?職交接手續(xù)?。第二十?四條甲方解?除勞動合同?的情形。?1、乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以解除勞?動合同。?(1)、在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?。(2)?、嚴(yán)重違反?甲方勞動紀(jì)?律和各項規(guī)?章制度的。?(3)、?嚴(yán)重失職、?營私舞弊、?對甲方利益?造成損害的?。(4)?、乙方同時?與其他用人?單位建立勞?動關(guān)系或在?外兼職的。?(5)、?有貪污、挪?用、侵占甲?方財產(chǎn)尚不?夠刑事處分?的。⑹、?有吸毒、賭?博惡習(xí)的。?⑺、因《?勞動合同法?》第二十六?條第一款規(guī)?定的情形致?使勞動合同?無效的。?⑻、被依法?追究刑事責(zé)?任或被勞動?教養(yǎng)的。?2、乙方有?下列情況之?一的，甲方?在額外補(bǔ)償?乙方___?_個月工資?后，可以解?除勞動合同?：⑴、乙?方患重病或?非因工負(fù)傷?，在經(jīng)治療?后不能從事?原工作，或?不能從事由?甲方另行安?排的工作的?。⑵、乙?方在甲方組?織的崗位考?試、考核中?不合格或不?能勝任工作?，經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的。⑶?、合同訂立?時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使勞動?合同無法履?行，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商，?未能就變更?勞動合同內(nèi)?容達(dá)成協(xié)議?的。⑷、?甲方根據(jù)本?合同第四條?約定調(diào)整乙?方崗位或職?務(wù)時，乙方?不服從甲方?工作調(diào)動和?安排的。?⑸、甲方經(jīng)?營狀況發(fā)生?嚴(yán)重困難，?需要裁員的?。第二十?五條甲方不?得解除勞動?合同的情形?：1、乙?方患病或非?因工負(fù)傷、?在必要的醫(yī)?療期內(nèi)。?2、女職工?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?內(nèi)的。3?、在甲方工?作期間患職?業(yè)病或者因?工負(fù)傷并被?確認(rèn)喪失或?者部分喪失?勞動能力的?。4、在?甲方連續(xù)工?作滿___?_年，且距?法定退休年?齡不足__?__年的。?5、法律?、行政法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。第?二十六條解?除、終止勞?動合同時，?乙方應(yīng)向甲?方辦理工作?交接手續(xù)，?交回甲方的?工具、財產(chǎn)?及各種文字?和電腦資料?。甲方應(yīng)當(dāng)?為乙方辦理?離職證明及?社保轉(zhuǎn)移手?續(xù)。第二?十七條勞動?合同的終止?和續(xù)訂本?合同期滿，?勞動關(guān)系自?然終止，如?需續(xù)訂，甲?方應(yīng)提前_?___日以?書面形式通?知乙方，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意續(xù)簽?的，甲方于?勞動合同期?滿時與乙方?辦理合同續(xù)?訂手續(xù)。?九、違約責(zé)?任第二十?八條甲乙任?何一方違反?勞動合同約?定的條款，?給對方造成?損失的，應(yīng)?當(dāng)按照規(guī)定?承擔(dān)違約賠?償責(zé)任。?第二十九條?乙方接受甲?方出資培訓(xùn)?的，如發(fā)生?乙方違約情?況，乙方應(yīng)?按甲方規(guī)定?和培訓(xùn)協(xié)議?，承擔(dān)違約?賠償責(zé)任。?第三十條?乙方離職未?按要求辦理?工作交接手?續(xù)的，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)違約賠?償責(zé)任。?第三十一條?乙方離職甲?方未按規(guī)定?為乙方出具?離職證明，?或不為乙方?辦理社會保?險關(guān)系的轉(zhuǎn)?移手續(xù)，應(yīng)?視為違約。?但因乙方原?因致使甲方?不能辦理或?送達(dá)上述手?續(xù)的除外。?十、勞動?爭議處理?第三十二條?甲乙雙方履?行本合同發(fā)?生勞動爭議?，雙方應(yīng)協(xié)?商解決，協(xié)?商不成的，?當(dāng)事人可向?勞動爭議仲?裁機(jī)構(gòu)申請?仲裁，也可?以向人民法?院提起訴訟?。十一、?其他約定?第三十三條?本合同簽訂?時甲方的各?項規(guī)章制度?及之后修訂?和新增的規(guī)?章制度，作?為本合同附?件。第三?十四條本合?同未盡事宜?，由雙方另?行協(xié)商。?甲方：__?__??????乙方?：____?____?年____?月____?日????___?_年___?_月___?_日廣州簡易勞務(wù)用工合同范本3篇（二）?甲方：__?__身份證?號碼：__?__乙方?：____?身份證號碼?：____?1、根據(jù)?有關(guān)規(guī)定，?經(jīng)協(xié)商甲?、乙雙方共?同簽訂本協(xié)?議，共同?執(zhí)行。2?、本協(xié)議期?限為：自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?3、工作任?務(wù)：3.?1甲方安?排乙方在?崗位，從事?該崗位職責(zé)?范圍內(nèi)的工?作;3.?2乙方的?崗位、職責(zé)?及工作質(zhì)量?要求，按照?甲方的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行;?3.3?乙方應(yīng)完成?工作任務(wù)，?執(zhí)行安全規(guī)?程，遵守勞?動紀(jì)律和職?業(yè)道德;?3.4因?甲方生產(chǎn)(?工作)情況?發(fā)生變化或?乙方不能勝?任崗位時，?乙方應(yīng)服從?甲方的工作?安排和調(diào)配?。4、勞?動報酬：?按計件生產(chǎn)?，多勞多得?，少勞少得?，無固定工?資;其它各?種福利、津?貼均含在當(dāng)?月的勞動報?酬中而不再?另行計發(fā)。?5、勞動?紀(jì)律：5?.1乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?國家各項法?律規(guī)定。遵?守甲方的工?作規(guī)范、操?作規(guī)程、勞?動安全衛(wèi)生?制度等各項?規(guī)章制度，?包括《員工?手冊》中寫?明的各項規(guī)?定和要求。?同時，愛護(hù)?甲方財物，?保守甲方機(jī)?密，維護(hù)甲?方利益，服?從甲方的領(lǐng)?導(dǎo)、管理和?教育。5?.2乙方?違反勞動紀(jì)?律，甲方?可對其進(jìn)行?批評教育，?直至按有?關(guān)規(guī)定給予?必要的紀(jì)律?處分或解聘?。6、協(xié)?議的終止、?變更、續(xù)簽?和解除：?6.1本?協(xié)議期限屆?滿時即終止?，由于生?產(chǎn)工作需要?，在雙方?同意條件下?，可續(xù)簽?協(xié)議，并?應(yīng)提前__?__個月辦?理續(xù)簽協(xié)議?手續(xù)。6?.2經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以變?更協(xié)議有關(guān)?內(nèi)容并辦理?協(xié)議變更手?續(xù)。6.?3、甲方可?以根據(jù)國家?有關(guān)規(guī)定和?生產(chǎn)經(jīng)營狀?況解除本協(xié)?議。6.?4、具有下?列情況之一?，乙方可?以解除本協(xié)?議：6.?4.1經(jīng)?國家有關(guān)部?門確認(rèn)，?生產(chǎn)安全、?衛(wèi)生條件惡?劣、嚴(yán)重危?害職工身體?健康，企?業(yè)又不加以?改善的;?6.4.2?甲方違反?勞動協(xié)議或?法律、行政?法規(guī)，侵?害乙方合法?權(quán)益的。?6.5任?何一方提前?解除協(xié)議，?均應(yīng)提前?____?天通知對方?。7、任?何一方違反?本協(xié)議規(guī)定?，給對方?成經(jīng)濟(jì)損失?，應(yīng)視其?后果和責(zé)任?大小按有關(guān)?規(guī)定予以賠?償。8、?協(xié)議如有未?盡事宜，?凡屬國家有?規(guī)定的，?按有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行;凡屬?國家沒有規(guī)?定的，甲?、乙雙方可?協(xié)商修訂、?補(bǔ)充;如不?能解決，可?以由三都縣?中和鎮(zhèn)法院?進(jìn)行仲裁。?9、本協(xié)?議雙方簽字?即生效。協(xié)?議一式貳份?，甲、乙雙?方各持一份?，具有同等?法律效力。?甲方(蓋?章)：__?__乙方(?蓋章)：_?____?___年_?___月_?___日?????____年?____月?____日?廣州簡易勞務(wù)用工合同范本3篇（三）甲方?(用人單位?)：___?_乙方(?員工)：_?___身?份證號碼：?：____?根據(jù)勞動?法律法規(guī)的?相關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方遵?循合法、公?平、平等自?愿、協(xié)商一?致、誠實(shí)信?用的原則，?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、合同期限?(一)雙?方確定本合?同期限自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?。(二)?試用期：_?___個月?二、工作?內(nèi)容和工作?地點(diǎn)(一?)乙方的工?作內(nèi)容(崗?位或工種)?：____?(二)乙?方的工作地?點(diǎn)：___?_三、工?作時間和休?息休假(?一)乙方的?工作時間：?每日___?_小時，每?周____?小時。(?二)乙方依?法享有法定?節(jié)假日、婚?假、產(chǎn)假、?喪假等假期?。四、勞?動報酬(?一)乙方每?月基本工資?____元?，崗位工資?為____?元，(其中?試用期每月?工資___?_元)甲?方每月