2022年保安勞動合同范本

第第頁共38頁經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，原則上中途不得變更或解除合同。當出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：乙方不能履行工作職責，經(jīng)甲方多次教化仍舊未改的；乙方違反規(guī)章制度，影響正常工作和甲方企業(yè)形象的；乙方工作失職或假公濟私，造成200元以上經(jīng)濟損失的；乙方連續(xù)病、事假累計達10天的；甲方緣由，影響工作環(huán)境，導致乙方不能正常工作的。八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字之日起生效。未盡事宜，通過雙方同等協(xié)商解決。甲方蓋章：乙方簽名：—年—月—日—年—月—日保安勞動合同范本3用人單位名稱：（下稱“甲方”）勞動者姓名：（下稱“乙方”）身份證號碼：聯(lián)系方式：（固定電話）（移動電話）甲乙雙方，就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務等事宜，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循合法公允、同等自愿、協(xié)商一樣、誠懇信用的原則，一樣同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同），確定勞動關(guān)系。一、合同的類型與期限（一）甲、乙雙方選擇合同類型為固定期限，自年月日起至年月日止，共簽訂年合同（個月）。二、工作內(nèi)容與工作地點（一）甲方聘用乙方為保安隊員，并委派乙方到甲方服務單位（即用工單位所在地，下稱“用工單位”）從事保安服務工作，期限為年。（二）乙方的詳細任務和職責是通過開展保安守護、保安巡邏勤務，做到剛好發(fā)覺、剛好報告和主動協(xié)作用工單位處置“四防”，嚴格遵守幼兒園接送制度，嚴格做好來訪登記，禁止生疏人進園，提高用工單位的內(nèi)部平安防范。（三）乙方的工作地點為。（四）乙方應仔細履行甲方及用工單位制定的崗位職責，完成其本職工作；未經(jīng)甲方和用工單位允許，乙方不得在其它單位兼職。（五）甲方應當將與用工單位簽訂的保安服務合同內(nèi)容告知乙方；乙方應在合同書上簽寫“我已閱讀”及本人姓名。三、工作時間與休息休假乙方的工作時間，由用工單位確定。因保安服務工作的特別性，經(jīng)報勞動行政部門審批，乙方實行不定時工作制。四、勞動酬勞（一）乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應勞動酬勞。甲方按每年12個月發(fā)放工資，乙方的月工資為元/月（其中寒暑假為三個月，每個月工資為元/月）。（二）甲方于每月日以人民幣形式支付乙方上月工資。五、乙方享受福利待遇六、勞動合同的變更、解除和終止1、甲方對乙方進行職業(yè)技能、平安、規(guī)章制度等必要的教化與培訓，乙方應參與甲方組織的各項必要的教化培訓。2、因乙方不遵守相關(guān)規(guī)定的，應按甲方依法制定的規(guī)章制度進行處理。（一）乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴峻違反甲方（或用工單位）的規(guī)章制度的；3、嚴峻失職，假公濟私，給甲方（或用工單位）造成重大損害的；4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方（或用工單位）的工作任務造成嚴峻影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5、以欺詐（包含但不限于：1、曾受過治安、刑事懲罰的等；2、未與原工作單位解除勞動合同；3、隱瞞不符合保安人員招錄條件中所列病史的；4、其它情形）等手段，致勞動合同無效的；6、被依法追究刑事責任的；7、用工單位依法退回乙方的；8、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配的工作的；9、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。乙方依法提出解除勞動合同的，應提前30日以書面形式通知甲方。本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（簽字）:法定代表人（簽字）:年—月—日年—月—日保安勞動合同范本4甲方：乙方：依據(jù)《中華人民共和國合同法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，公司（以下簡稱甲方）與保安公司（以下簡稱乙方）合作，有乙方派保安員名，擔當甲方門衛(wèi)平安保衛(wèi)工作，達成協(xié)議如下:一、甲方的工作要求、責任、義務1、分別保衛(wèi)公司的門衛(wèi)工作崗位制度，對進出車輛、物資、人員進行管理、檢查、驗證。2、出入大門的車輛裝載和人員攜帶物資、物品與出門證、出庫單記載的品種、數(shù)量一樣予以放行，并收回出門證。物資、物品與出門證、出庫單記載的品種不符、數(shù)量大于證、單上的數(shù)量，暫不放行，報告公司專職保衛(wèi)人員進行處理。3、門衛(wèi)要晝夜有保安人員在崗，崗上不準睡覺、按著要求盡職盡責的看護和保衛(wèi)，上下班時間保安人員要守在通勤口，對出入員工攜帶的物品進行檢查，如發(fā)覺有盜竊行為人員應予以抓獲，發(fā)覺火警剛好報告，并全力撲救。4、保安人員因工作失職，發(fā)生火災、盜竊案件，造成甲方經(jīng)濟損失有乙方負責賠償。5、保安人員監(jiān)守自盜或與內(nèi)外人員勾結(jié)行盜，經(jīng)雙方確認后，交公安機關(guān)處理，并包賠給甲方造成的損失。6、保安人員在工作中接受甲方有關(guān)人員檢查、指導、監(jiān)督，對違規(guī)、瀆職、責任心不強的保安人員，有甲方提出建議，乙方予以更換。7、乙方保安人員必需嚴格遵守公司《門衛(wèi)工作管理規(guī)則》和《保安員工作制度》。8、門衛(wèi)、庫區(qū)根據(jù)規(guī)定的距離設有照明燈，保證眺望、看護的視線良好。9、保安人員在合同期內(nèi)因病和非因公人身傷亡甲方不負責任。10、因自然災難發(fā)生的平安事故乙方不負責任。二、乙方服務責任、義務1、選派有較高的政治、業(yè)務素養(yǎng)的保安人員擔當門衛(wèi)的平安保衛(wèi)工作。2、保安人員要按甲方提出的“保衛(wèi)門衛(wèi)的工作要求”，仔細執(zhí)行，堅守崗位，盡職盡責，看護好各個部位，預防案件的發(fā)生。3、保安人員嚴格遵守甲方的各項平安保衛(wèi)制度，對于違反者由甲方按規(guī)定懲罰。4、乙方保安人員在崗位期間抓獲觸犯刑律、違反《治安管理懲罰條例》的人交給公安機關(guān)處理；抓獲小拿小摸、違反公司規(guī)定的交給公司保衛(wèi)部門處理。同時依據(jù)保安人員表現(xiàn)賜予適當嘉獎。5、甲方幫助乙方對門衛(wèi)保安人員進行常常的抽查、檢查，定期考核，6、對于不稱職人員剛好調(diào)換。保安服務價款金額及付款方式每名保安員每月甲方支付工資人民幣元。為了慎重起見，在簽定合同時試用期暫定一個月，待雙方認可，再持續(xù)合同，并在簽定合同時付予其本月的保安費。四、合同期限本合同自年月日起生效，年月日止，雙方要嚴格遵守。如有一方違約，應由違約方擔當對方的一切經(jīng)濟損失。五、本合同書未盡事宜，雙方協(xié)商解決，協(xié)商未成，應向市人民法院提起訴訟。本合同書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，公證一份。甲方：甲方：法人代表簽字：乙方：乙方：法人代表簽字二OO年月曰保安勞動合同范本5甲方（聘用單位）乙方（受聘人員）法定代表人：居民身份證號碼：甲方因平安工作須要，確定聘用乙方擔當學校平安保衛(wèi)工作。依據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方同等自愿協(xié)商一樣，特簽訂本合同。一、保安人員的工作職責1、保安人員必需聽從校方提出的平安保衛(wèi)要求和門衛(wèi)管理制度。2、保安人員應樹立高度責任感，對學校平安保衛(wèi)負責。堅持預防為主的方針，加強門衛(wèi)管理，把事故殲滅在萌芽狀態(tài)之中。3、保安人員要仔細做好守護目標的防火、防盜、防暴，負責校內(nèi)師生人身財產(chǎn)平安，如發(fā)生案件應馬上報告110，愛護好現(xiàn)場，維護好現(xiàn)場秩序。4、保安人員實行24小時值班制度，作好值班記錄。地點在校保安值班室。5、保安人員必需對校內(nèi)重點要害部位進行巡查，做好防盜及其它平安工作。6、保安人員要本著對學校平安負責的精神，按學校規(guī)定，定時開關(guān)校大門，上課或課間休息時間，無特別狀況，不得讓學生隨意進出校門。若學生請假提前離校的，必需持有學校專用的請假單，并附有領(lǐng)導批準。否則一律不得放行，杜絕發(fā)生因?qū)W生逃學而在校外發(fā)生的平安事故。發(fā)覺學生通過非正常途徑離開學校應剛好勸阻、教化，并馬上報告。7、保安人員對未佩戴?？▽W生有權(quán)不讓其進入校內(nèi)。上課時間因遲到要進入校內(nèi)的學生，必需在確認學生身份后才可進入，并做好登記工作。對穿拖鞋、染發(fā)、衣冠不整、穿奇裝異服進入校內(nèi)的學生應剛好加以制止，勸其馬上訂正或通過班主任要求學生限時訂正。8、非學校師生原則上不得進入學校。外來人員來訪確需進入者，按要求填寫好登記表方可進入校內(nèi)。9、保安人員在學生入校前30分鐘前開啟校門，上課鈴響后全關(guān)閉。放學時應按時開啟校門，30分鐘后關(guān)閉。校門開啟后須離開值班室站立值勤，看護學生進出學校。10、在上學、放學時段，保安人員有責任維護好校門口環(huán)境秩序，禁止閑雜人員在校門口四周逗留大聲喧嘩。對在校門聚眾吵鬧影響學校教化秩序的現(xiàn)象，應予勸阻，對嚴峻影響學校教化教學秩序的，有責任報告110，并幫助110處理有關(guān)事情。禁止在校門口擺攤設點，禁止客運車輛在校門口候客及其它任何車輛（自行車）無故亂停亂放，保證校大門口的暢通無阻。校門交通堵塞時，應剛好疏導。發(fā)覺學校門口學生之間打架斗毆現(xiàn)象剛好阻擋并上報有關(guān)領(lǐng)導。11、保安人員應禁止任何外來車輛進入校內(nèi)。的確因工作或其它須要，經(jīng)學校領(lǐng)導同意，驗證許可做好車牌登記后，方可進校。12、保安人員應仔細完成學校交辦的臨時任務。二、保安人員的工作酬勞。乙方根據(jù)甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方必需足額支付乙方的工資酬勞。三、出現(xiàn)以下情形，甲方有權(quán)解聘合同，并通過合法途徑追究相關(guān)責任1、辱罵毆打老師學生造成惡劣影響。2、工作失職造成守護目標損失。3、工作散漫、不負責且屢教不改。4、當班期間擅自離崗。5、邀約他人在保安室酗酒、打牌等。6、工作期間不履行學校規(guī)章制度的。四、本合同有效期一年。在合同到期前15日，雙方如情愿,應重新簽訂合同五、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。六、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份。從簽訂之日生效。甲方（公章）乙方（公章）法定代表人（簽字）法定代表人（簽字）年—月—日年—月—日保安勞動合同范本6用人單位（甲方）:地址電話法定代表人職務勞動者（乙方）:性別：年齡:文化程度：聯(lián)系電話：籍貫：住址身份證號碼雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎上，訂立本合同，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行。一、勞動合同期限甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限：1?本合同為有固定期限的聘用合同，期限為年。自年月日至年月日有效。其中年月日至年月

日為見習期/試用期，試用期為個月，可視乙方適應工作實力酌情增減。2?勞動合同期滿前個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3?本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前個月書面通知對方。4、勞動合同期間，乙方應供應給甲方身份證、現(xiàn)居住地戶籍證明的復印件。二、工作崗位及薪資：1、甲方聘任乙方擔當一職。2、乙方基本薪資為元/月，試用期薪資為元/月。3、甲方于每月日以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付當月費用給乙方,乙方銀行賬戶:。三、乙方工作內(nèi)容及職責：1、維持公司辦公場所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序；2、維護公司內(nèi)部治安秩序，消退隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然；八、、93、加強對重點部位的治安防范，加強防盜活動，及進發(fā)覺可疑人和事，并逐出；4、監(jiān)督員工遵守平安守則,其他規(guī)則；4、監(jiān)督員工遵守平安守則,其他規(guī)則；5、加強防火活動，及進發(fā)覺火災苗頭，并消退之；6、對違反治安條例的行為，查清事實，收集證據(jù)向公司或公安機關(guān)報告；7、協(xié)作領(lǐng)導做好下班后值班工作，檢查公司辦公場所留宿狀況；8、支持、幫助門衛(wèi)履行職責；9、妥當保管配發(fā)的安保器械，不得丟失和擅自運用；10、正確記錄值班日志和案件筆錄，及進提出專案報告；11、完成安保部部長臨時交辦的其他任務。四、工作時間和休息休假：1、甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一樣選擇確定，乙方實行輪番運轉(zhuǎn)工作制；2、甲方嚴格遵遵守法律定的工作時間，限制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作須要必需支配乙方加班加點的，依法賜予乙方加班加點工資；3、甲方為乙方支配帶薪休假。五、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償（一）乙方具有下列狀況之一的，甲方隨時可以解除合同：1、在試用期內(nèi)被證明不能勝任甲方有關(guān)工作須要的;2、嚴峻違反勞動紀律和甲方有關(guān)規(guī)章制度的；3、嚴峻失職、假公濟私,3、嚴峻失職、假公濟私,對甲方利益造成損害的;4、被依法追究刑事責任的；5、乙方因患病或非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；（二）有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：1、在試用期內(nèi)；2、甲方以暴力、威逼或其他非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3、甲方未按合同約定支付勞動酬勞或供應勞動條件的。（三）本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一樣，可以續(xù)簽勞動合同，無法達成一樣，合同自動終止。六、社會保險甲乙雙方按國家規(guī)定參與社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并擔當相應社會保險義務。七、違反勞動合同的責任（一）甲、乙雙方有下列狀況之一的，應當擔當違約責任：1?甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的；2?乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的；（二）雙方同意以下列方式擔當違約責任：1?違約金。一方違約，應支付違約金元；2.賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。（三）違約行為是因不行抗力造成的，違約方應酌情減輕或免除違約責任。八、其他約定事項1?本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時，以國家、法規(guī)、政策為準。2.九、爭議解決本合同項下發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決或申請調(diào)解解決;協(xié)商或調(diào)解不成的，可以提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。十、合同生效本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式份，其中甲方執(zhí)份，乙方執(zhí)份。合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應實行書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人：身份證號:聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：年月日年月日保安勞動合同范本7用人單位（以下簡稱甲方）：法定代表人（主要負責人）：勞動者（以下簡稱乙方）：甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商，就確立勞動關(guān)系達成如下勞動合同內(nèi)容：一、勞動合同期限本合同自年月日起至年月日止，其中試用期為月。二、工作內(nèi)容和工作地點工作內(nèi)容：1、甲方依據(jù)工作的須要和乙方的綜合素養(yǎng)、職業(yè)技能，支配乙方從事保安工作。2、乙方的崗位職責是依據(jù)甲方的支配，完成規(guī)定的守護、巡邏、押運、技術(shù)防范等任務，做好防火、防盜、防破壞、防災難事故發(fā)生，維護企業(yè)的平安和秩序。工作地點：三、工作時間經(jīng)過雙方協(xié)商，對乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制，上班時間為：早上：下午：。四、勞動酬勞1、乙方酬勞由工資和獎金構(gòu)成，每月工資和獎金共計元。假如乙方有特別緣由須要請假1天的，甲方將扣除乙方%全勤獎金，請假超過3天的，扣除%全勤獎金。2、甲方于每月日前支付乙方上月的工資。五、社會保險和福利待遇1、甲乙雙方應依法參與社會保險，甲方應每月從乙方工資中代扣代繳乙方個人應當繳納的各項社會保險費。2、其它福利待遇：六、對乙方的特別要求乙方須身體健康，具有良好的體能；無隱瞞病史，無酗酒、吸毒等不良嗜好。如發(fā)覺乙方欺瞞病史或有酗酒、吸毒等不良嗜好的，甲方可單方面解除勞動合同。七、崗位紀律乙方應遵守崗位紀律，禁止以任何形式參加糾紛，任何狀況下都不得打、罵企業(yè)的員工或來訪客人，不準脫崗、空崗、睡崗,不準遲到、早退；上班期間不得喝酒，聚賭，在崗位上不得做與工作無關(guān)等事項。如發(fā)覺乙方有上述行為的，對于初犯者，情節(jié)尚未嚴峻的，扣除%的獎金；屢犯不改或情節(jié)嚴峻的，甲方可單方面解除勞動合同。八、勞動愛護和勞動條件甲方為乙方供應工作用品及用具，有償為乙方供應工作服，乙方工作時必需穿戴甲方指定的工作服。九、保守隱私乙方工作期間要嚴守所知悉甲方的商業(yè)隱私，商業(yè)隱私包括但不限于知悉的甲方的警用管理模式、產(chǎn)品用料配方、客戶資料、企業(yè)管理軟件以及甲方實行了相應的愛護措施不讓外人獲知的信息等。十、特殊約定1、乙方在合同期滿前提出離職須提前30天通知甲方，若不滿意這一條件又不能與甲方協(xié)商一樣使甲方免受損失的，乙方承諾以沒結(jié)算的工資部分作為補償甲方損失的上限。2、合同期滿后甲方若與乙方續(xù)簽的，可在合同期滿后一個月內(nèi)與乙方協(xié)商續(xù)簽事宜。3、乙方承諾接受合同期內(nèi)甲方調(diào)整工作的合理支配。4、乙方入職時已具體閱讀、學習了甲方的各項規(guī)章制度，乙方承諾完全認可甲方的一系列規(guī)章制度。5、甲方的《員工獎懲方法》作為本合同的附件，是不行分割的組成部分。十^一、違約責任1、甲方違約：依狀況向乙方擔當違約責任；2、乙方違約：應向甲方支付違約金，并應賠償由此引起的損失。十二、福利待遇甲方為乙方供應補貼性的住宿條件，依據(jù)好用量乙方每月向甲方支付水、電費，該費用乙方托付甲方在每月向乙方發(fā)放工資時代扣。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（簽字）:法定代表人（簽字）:年—月—日年—月—日保安勞動合同范本8甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：身份證號：甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在同等自愿、公允公正、協(xié)商一樣、誠懇信用的基礎上，簽訂本合同。一、勞動合同期限甲乙雙方約定勞動合同自年月日起至年月日止；其中試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容及要求（一）乙方依據(jù)甲方要求，從事學校保衛(wèi)工作。（二）乙方應當根據(jù)甲方支配的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務。三、工作時間和休息休假（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一樣選擇確定乙方實行輪番運轉(zhuǎn)工作制。（二）甲方嚴格遵遵守法律定的工作時間，限制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作須要必需支配乙方加班加點的，依法賜予乙方加班加點工資。（三）甲方為乙方支配帶薪休假。四、勞動愛護和勞動條件（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行照實告知的義務，并對乙方進行勞動平安衛(wèi)生教化，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。（二）乙方在勞動過程中必需嚴格遵守平安操作規(guī)程。五、勞動酬勞甲方應當每月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)供應了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。（一）甲方承諾每月底為發(fā)薪日。（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，對乙方的工資酬勞選擇確定甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資安排方法，乙方的基本工資確定為每月兀（含個人上繳的社會保險）；考核工資依據(jù)乙方的工作業(yè)績和實際貢獻根據(jù)內(nèi)部安排方法考核確定。（三）乙方加班加點的工資，按元/天，元/夜的標準發(fā)放。（四）乙方病、事假期間，甲方扣除工資的標準為病假元/天，事假元/天。（五）乙方依法享有帶薪假期。六、社會保險和福利（一）雙方依法參與社會保險（企業(yè)職工養(yǎng)老保險），由乙方