解除勞動合同協(xié)議標準

第6頁共6頁解除勞動合同協(xié)議標準甲方：_____乙方：_____甲、乙雙方于_____年_____月_____日簽訂了有無固定期限勞動合同，現(xiàn)由_____方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：一、_____(方)因_____原因要求提前解除與_____(方)的勞動合同。經(jīng)協(xié)商，雙方同意自_____年_____月_____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務隨之終止。二、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為_____，差旅費、交通費、手機費等費用合計_____元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后_____日內(nèi)一次性支付給乙方。三、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結(jié)清。四、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣_____元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后_____日內(nèi)一次性支付給乙方。風險提示：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿_____年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿_____年的，按_____年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在_____市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^_____年。五、乙方自愿放棄其他所有訴求。六、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。甲方(公司)：_____法定代表人或委托代理人：__________年_____月_____日乙方(簽字)：__________年_____月_____日解除勞動合同協(xié)議標準（二）甲方(用人單位)_____乙方(勞動者)_____身份證號碼：甲、乙雙方于_____年_____月_____日簽訂為期_____年無固定期限的勞動合同，現(xiàn)乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關事項達成如下合同。一、雙方一致同意于_____年_____月_____日解除勞動合同，雙方的勞動權(quán)利義務終止;二、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規(guī)定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金、賠償金等。乙方知悉《勞動合同法》的規(guī)定，不要求甲方支付經(jīng)濟補償金、賠償金等費用;三、甲方為乙方繳納社會保險費至本合同簽訂之日起終止;四、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結(jié)清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償;五、乙方應在本合同簽字后七日內(nèi)與甲方有關部門(原所在部門、勞資、財務、后勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業(yè)務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單(或欠款證明)交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償;六、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本合同內(nèi)容)的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金_____元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密合同》、《競業(yè)禁止合同》的，仍應遵守原合同的約定;七、乙方辦理完各項交接之后_____日內(nèi)，甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內(nèi)的相關證明。乙方應于勞動合同解除后1_____日內(nèi)到甲方辦理相關轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期不辦責任自負;八、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應的法律責任;九、本合同經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本合同一式二份，甲、乙雙方各一份，甲方(蓋章)_____年_____月_____日乙方(簽字)__________年_____月_____日解除勞動合同協(xié)議標準（三）甲方（用人單位）：法定代表人：負責人:聯(lián)系電話:聯(lián)系地址：乙方（勞動者）：性別：民族：文化程度：身份證件名稱：證件號碼：戶籍地址：_____編碼：通訊地址：_____編碼：固定電話：手機：電子郵箱：緊急聯(lián)系人：聯(lián)系方式：本單位起始工作年限：甲乙雙方于_____年_____月_____日簽訂勞動合同，合同期至_____年_____月_____日，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：第一條（方）因原因，要求提前解除與（方）的勞動合同。經(jīng)協(xié)商，雙方同意自_____年_____月_____日起解除雙方的勞動合同，雙方的權(quán)利義務隨之終止。第二條甲方在乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于工資、經(jīng)濟補償金、代通知金等所有費用等共計元（大寫：人民幣。）風險提示：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿_____年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿_____年的，按_____年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在_____市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^_____年。第三條社保、公積金繳交至_____年_____月止。第四條乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后，甲方向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù)；第五條乙方應當于本協(xié)議簽訂后_____日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離