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文檔簡介

按權(quán)限批準(zhǔn)招聘（附錄）未通過者，進(jìn)入人才庫，以備查詢行政人事部通知擬錄用人員體檢檢合的用體不格不按權(quán)限批準(zhǔn)招聘（附錄）未通過者，進(jìn)入人才庫，以備查詢行政人事部通知擬錄用人員體檢檢合的用體不格不文件編號RW-XZ-LC-01版本編寫第A版文件名稱員工招聘流程圖生效日期2005年7月1日繪制組織結(jié)構(gòu)圖，為各職位做工作崗位說明，制定當(dāng)年公司人員編制計(jì)劃行政人事部與各部門協(xié)作定期進(jìn)行職位需求分用人部門填寫《招聘申請表》（附錄），申請招聘外部選聘：.根據(jù)職位選擇成本有效的招聘渠道.獲得簡歷，行政人事部對簡歷進(jìn)行分類在公司內(nèi)部登出招聘信息，在公司內(nèi)部招聘，人員調(diào)動、調(diào)整重要崗位人員由行政人事部組織進(jìn)行心理、技能測評行政人事部與應(yīng)聘人聯(lián)系，確認(rèn)上班時(shí)行政人事部協(xié)調(diào)部門、個(gè)人談定薪酬、職級，并按管理權(quán)限進(jìn)行聘用審批（審批權(quán)限見附錄）行政人事部與應(yīng)聘人聯(lián)系，確認(rèn)上班時(shí)擬訂審核批準(zhǔn)共1頁第1頁職務(wù)與密級：簽批與日期保管：行政人事

文件編號RW-XZ-LC-02版本編寫第A版文件名稱新員工入職工作流程生效日期2005年7月1日擬訂審核批準(zhǔn)職務(wù)與共1頁第1頁密級：

擬訂審核批準(zhǔn)職務(wù)與共1頁第1頁密級：文件編號RW-XZ-LC-03版本編寫第A版文件名稱員工試用期滿轉(zhuǎn)正考核工作流程生效日期2005年7月1日簽批與日期保管：行政人事部擬訂審核批準(zhǔn)共1頁第1擬訂審核批準(zhǔn)共1頁第1頁職務(wù)與密級：簽批與日期保管：行政人事1FB文件編號RW-XZ-LC-04版本編寫第A版文件名稱員工離職工作流程生效日期2005年7月1日

擬訂審核批準(zhǔn)共1頁第1頁職務(wù)與密級：簽批與日期保管：行政人事1FB文件編號RW-XZ-LC-05版本編寫第A版文件名稱員工加班與請假工作流程生效日期2005年7月1日、員工加班工作流程:、員工請假工作流程:、員工請假工作流程:擬訂審核批準(zhǔn)共1頁第1頁職

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